รักแพะ

คุณชอบเจ้านายของคุณแค่ไหน? คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเขา? ที่รักและที่รัก? เผด็จการเล็ก ๆ น้อย ๆ ? ผู้นำที่แท้จริง? เนิร์ดเต็มเลย? ไอ้มืองี่เง่า? โอ้พระเจ้า ผู้ชายแบบไหนกันนะ?

ฉันทำคณิตศาสตร์แล้วในชีวิตฉันมีเจ้านายยี่สิบคน ในจำนวนนี้มีหัวหน้าแผนก รองผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการทั่วไป และเจ้าของธุรกิจ โดยปกติแล้ว ทุกคนสามารถได้รับคำจำกัดความบางอย่าง ไม่ใช่การเซ็นเซอร์เสมอไป บ้างก็ขึ้นเนิน บ้างก็เลื่อนลงมา อาจมีบางคนติดคุก

จากยี่สิบคนนี้ ฉันไม่ได้รู้สึกขอบคุณพวกเขาทั้งหมดเลยจริงๆ แค่สิบสามเท่านั้น เพราะพวกเขาเป็นแพะ ถูกต้องด้วยตัวพิมพ์ใหญ่

แพะเป็นเจ้านายที่ไม่ปล่อยให้คุณเบื่อ ตั้งเป้าหมายใหม่อย่างต่อเนื่อง เพิ่มแผน บังคับให้คุณเคลื่อนไหว และไม่อนุญาตให้คุณผ่อนคลาย แพะจะเพิ่มแรงกดดันอย่างต่อเนื่อง และภายใต้แรงกดดันนี้ คุณก็จะแข็งแกร่งขึ้น

ไม่มีแพะ แต่เป็นคนที่ยอดเยี่ยม ฉันนับเจ็ดคน ผู้บังคับบัญชาดังกล่าวก็เหมือนกับเบรจเนฟ ภายใต้การปกครองของพวกเขา คุณมีความเมื่อยล้าโดยสิ้นเชิง คุณไม่พัฒนา ไม่ขึ้นไปถึงจุดสูงสุด อย่าเลื่อนขั้นในอาชีพการงาน อย่าเพิ่มรายได้

การทำงานกับคนที่ไม่ใช่แพะก็เหมือนความฝัน เขามาที่โรงงานแห่งนี้ และจากไปสองสามปี ราวกับว่าเขาไม่ได้ทำงานเลย วุฒิภาวะของฉันไม่ดีขึ้น ไม่มีโปรเจ็กต์ที่น่าสนใจ ฉันไม่ได้ทะเลาะกับใครเลยด้วยซ้ำ ดังที่มากาเรวิชร้องเพลง“ และชีวิตของเขาก็เหมือนเคเฟอร์ผลไม้”

การตัดสินว่าเจ้านายของคุณเป็นคนบ้าหรือเปล่านั้นง่ายมาก หากคุณไม่ได้เติบโตอย่างวัดผลได้ เขาก็ไม่ใช่ไอ้สารเลว หากผลงาน ยอดขาย จำนวนหรือความเร็วของโครงการ ตำแหน่ง เงินเดือน อิทธิพลของคุณเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แสดงว่าเจ้านายของคุณเป็นแพะ

แพะมีเรื่องราวที่น่าสนใจ ในขณะที่คุณทำงานกับแพะ คุณเกลียดเขาเพราะเขารบกวนสภาวะสมดุลของคุณ เช่น ความปรารถนาที่จะสงบสุข เขามาในตอนเช้า รินกาแฟ และเตรียมพร้อมที่จะตั้งโปรแกรมอย่างสงบ จากนั้น - แบม Kozlina ผู้นี้วิ่งมาและตั้งภารกิจที่ชั่วร้าย สิ่งที่คุณคิดก็คือ - ไอ้แพะ!

และเมื่อคุณปล่อยเรื่องไร้สาระ โดยเฉพาะกับบริษัทอื่น คุณจะรู้ว่าบุคคลนี้ช่วยคุณได้มากเพียงใด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมาอยู่ภายใต้คำสั่งของที่รัก คุณเข้าใจว่าการดิ้นรนเพื่อบางสิ่งบางอย่าง การวิ่ง ล้ม ลุกขึ้นและวิ่งอีกครั้งนั้นยิ่งใหญ่เพียงใด แพะกดดัน แต่คุณไม่หักและแข็งแกร่งขึ้น

ตัวอย่างเช่น ภายใต้แรงกดดันจากแพะตัวหนึ่ง ฉันย้ายโรงงานจาก 1C 7.7 ไปยัง UPP ด้วยตัวเองเพียงลำพังภายในสองเดือน ภายใต้แรงกดดันจากแพะอีกตัว ในปีแรกของการทำงานในฝรั่งเศส ฉันผ่านการรับรอง 5 รายการ ได้แก่ 1C: ผู้เชี่ยวชาญ และ 1C: ผู้จัดการโครงการด้านของหวาน จากนั้นการรับรองจะดำเนินการด้วยตนเอง ในสถานที่ และฉันไม่พลาดแม้แต่การรับรองเดียวเพราะฉันอยากได้แพะมาก มีแพะตัวหนึ่งบังคับให้ฉันเขียนระบบการวางแผนการผลิตที่ยอดเยี่ยมอย่างไม่น่าเชื่อในหนึ่งสัปดาห์ และภายใต้บรรพบุรุษของเขาซึ่งไม่ใช่แพะ ฉันต้องดิ้นรนเป็นเวลาหกเดือน แพะที่ทรงพลังที่สุดบังคับให้ฉันจัดสิ่งต่าง ๆ ตามลำดับในการจัดการคลังสินค้า การจัดซื้อ และการบัญชี

หากคุณโชคดี คุณจะได้พบกับ MegaGoat ในชีวิตของคุณ ฉันมีเจ้านายแบบนี้คนหนึ่ง
แพะธรรมดาตั้งเป้าหมายและเรียกร้องความสำเร็จ MegaKozel เพิ่มเงื่อนไข - เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งโดยใช้วิธีการเฉพาะ ตัวอย่างเช่น ไม่ใช่แค่ทำโปรเจ็กต์ให้เสร็จ แต่ทำโดยใช้ Scrum สร้างความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองแผนก แต่ไม่ใช่กับกฎระเบียบและระบบอัตโนมัติ แต่ด้วยวิธีการจัดการขอบเขต
แน่นอนว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้เทคนิคที่คุณไม่รู้ เราต้องเรียน. ยิ่งไปกว่านั้น ในท้ายที่สุด คุณก็รู้ดีกว่า MegaGoat เสียอีก - เขาแค่อ่านหนังสือเท่านั้น เขาไม่ได้นำไปปฏิบัติ แต่ MegaGoat ก็คือ MegaGoat เมื่อบรรลุเป้าหมายและคุณตัดสินใจที่จะผ่อนคลาย เขาจะโทรหาคุณและบังคับให้คุณจัดระบบประสบการณ์ของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของการใช้วิธี จัดสัมมนา เขียนบทความในพอร์ทัลขององค์กร ฯลฯ

MegaGoat บังคับให้คุณเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง แท้จริงแล้วเขาให้หนังสือหรือการบรรยาย จากนั้นจึงทำการสอบในรูปแบบของการสัมภาษณ์ส่วนตัว หลายปีผ่านไปแล้ว และฉันยังจำได้ว่า SSGR, CGR, NPV คืออะไร มีโมเดลความเป็นผู้นำกี่แบบตามที่ Goleman กล่าว ซึ่ง Eric Trist คือใคร ทำไม Taylor ถึงดีกว่า Mayo กอริลลาเหี้ยตัวนี้อยู่ที่ไหน และทำไมไม่มีใครเลย เห็นแล้วฉันจะตั้งชื่อประเภทบุคลิกภาพตาม Belbin ฉันจะอธิบายเคล็ดลับความสำเร็จของ บริษัท Morning Star และเหตุใด Diesel Gate จึงเกิดขึ้นใน Volkswagen

MegaGoat นั้นดีกว่า Goat แน่นอน แต่มี MegaGoats เพียงไม่กี่ตัว ฉันเคยเจอแค่คนเดียวในชีวิต โอ้ ใช่แล้ว ตอนที่ฉันเป็นหัวหน้าโปรแกรมเมอร์ที่โรงงาน ฉันก็ยังเป็น MegaGoat สำหรับพวกเขาด้วย ฉันนำหนังสือมา เรียกร้องให้อ่าน แล้วก็สัมภาษณ์ เขาบังคับให้ฉันวิเคราะห์งานของตัวเอง อธิบายความสำเร็จและความล้มเหลวในแง่ของเทคนิคการจัดการ ไม่ใช่ "ให้ตายเถอะ มันได้ผล มีอะไรอีกที่จำเป็นอีก"

ดังนั้นถ้าเจ้านายของคุณเป็นแพะก็จงชื่นชมยินดี ยิ่งเขาใจร้ายเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งพัฒนาได้เร็วและดีขึ้นเท่านั้น อย่าอารมณ์เสียถ้าคุณถูกนำโดยที่รัก

ในกรณีนี้ มีวิธีแก้ไข - แพะจากภายนอก อย่างน้อยก็อย่างมืออาชีพ บางครั้งคนเหล่านี้ถูกเรียกว่าโค้ชหรือพี่เลี้ยง แต่นั่นไม่ใช่เลย พวกเขาจะไม่บอกความจริงกับคุณ ดังนั้นพวกเขาจะไม่สร้างแรงกดดันที่จำเป็น และหากไม่มีแรงกดดันคุณจะไม่เริ่มต้านทาน

เช่น หากคุณเป็นโปรแกรมเมอร์ ให้หาโปรแกรมเมอร์คนอื่นที่จะมาแย่งโค้ดของคุณ เขาจะบอกคุณต่อหน้าคุณว่าคุณเป็นนักเขียนโค้ดขี้อาย คุณจะไม่บอกตัวเองเรื่องนี้ และลูกค้าก็จะไม่กังวล แม้แต่ผู้จัดการโครงการก็จะไม่เจาะลึกเรื่องนี้ แพะจะไม่อาย

ปล่อยให้แพะทำให้คุณหงุดหงิดอยู่เสมอ คอยควบคุมตัวเอง และอย่าปล่อยให้คุณผ่อนคลาย ยิ่งหัวข้อที่แพะสามารถขว้างปาใส่คุณได้อย่างหลากหลายมากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ตำแหน่งและประสบการณ์ของคุณไม่สำคัญเลย MegaGoat ที่กล่าวมาข้างต้นซึ่งเป็นชายผู้มั่งคั่งมากไม่ได้พยายามที่จะเอาอ่างที่สกปรกไปจากฉันบนหัวของเขาเองด้วยซ้ำ จึงมีการเปลี่ยนแปลง พัฒนา และก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง

ถ้าคุณโชคดีจริงๆ คุณจะกลายเป็นแพะของคุณเองและหยุดขึ้นอยู่กับแรงกดดันจากภายนอก คุณจะตั้งเป้าหมายให้ตัวเอง คุณจะไม่ยอมให้ตัวเองผ่อนคลาย คุณจะผลักดันตัวเอง แม้ว่าคุณจะพอใจกับสภาพแวดล้อมภายนอกอย่างสมบูรณ์ แต่ก็เป็นแพะก็ตาม
ตัวแพะเองก็รู้วิธีที่จะโกรธแค้นแม้แต่แพะที่เป็นผู้นำเขา เพราะเขามีไม่พอเสมอไป ไม่จ่ายแต่กดดัน เขามาหาแพะของเขาอย่างแท้จริงแล้วพูดว่า - ให้ฉันได้สิ่งนี้และฉันต้องการแผนการที่สูงกว่าและโดยทั่วไปแล้วคุณแพะไม่ใช่แพะ เอาล่ะ วางเขาลงบนพื้นแล้วผลักฉัน

หากคุณเป็นเจ้านาย ลองคิดดูว่าคุณเป็นแพะหรือไม่ มันง่ายมากที่จะเป็นที่รัก ฉันรู้ ฉันพยายามแล้ว ทุกคนปฏิบัติต่อคุณอย่างดี พวกเขาเคารพคุณ แม้กระทั่งรักคุณ คุณไม่ได้เรียกร้อง คุณจะช่วยเหลือเสมอ หาทางแก้ไข ช่วยคุณจากความยากลำบาก ช่วยเหลือคุณทั้งคำพูดและการกระทำ ให้อภัยคุณสำหรับความผิดพลาด และปกป้องคุณจากแพะที่เหนือกว่า .

แต่พูดตามตรงและจริงใจ คุณไม่ได้ทำสิ่งนี้เพื่อผู้คน แต่เพื่อตัวคุณเอง คุณต้องการความสะดวกสบายให้กับตัวเอง มันสบายใจสำหรับคุณเมื่อพวกเขารักคุณ ทุกอย่างราบรื่น สงบ ไร้วิกฤต สนุกกับชีวิต.

ปัญหาคือคนของคุณไม่พัฒนาในขณะที่คุณเป็นที่รัก คุณเข้าใจสิ่งนี้ แต่คุณหลับตาลง แบบว่าใครอยากพัฒนาก็ทำเอง และฉันจะช่วยถ้าเขาถาม เพียงเขาจะไม่ถามเพราะไม่มีเหตุผล ไม่มีความกดดัน ไม่มีแพะ นั่งด้วยกันใน kefir ผลไม้อุ่น ๆ แล้วคุณจะจากไปโดยไม่มีการพัฒนาใด ๆ เพิ่มขึ้น

เหตุผลที่ปรารถนาความสงบสุขก็เหมือนกัน - สภาวะสมดุล นี่คือความสามารถของระบบในการควบคุมตนเอง รักษาเสถียรภาพภายใน โดยดำเนินการง่ายๆ นี่คือความปรารถนาที่จะอยู่ในเขตความสะดวกสบายเพื่อใช้พลังงานน้อยลง

นอกจากนี้ทั้งพนักงานและผู้จัดการต่างก็มีความปรารถนาเช่นนี้ มีอาการและชื่อมากมาย ตัวอย่างเช่น อย่าโยกเรือ อย่าขับคลื่น ตอกตะปูสามตัวให้งานหนัก ปล่อยเบรก ฯลฯ

สิ่งที่น่ารังเกียจก็คือสภาวะสมดุลนั้นมีอยู่ในตัวบุคคลโดยธรรมชาติทั้งทางสรีรวิทยาและในแง่ของการพัฒนาความรู้ทักษะการบรรลุเป้าหมาย ฯลฯ การรักษาสถานการณ์ปัจจุบันมักจะง่ายกว่าการลุกขึ้นและย้ายไปที่ไหนสักแห่ง

นี่คือจุดที่ Kozlina ช่วย บุคคลนั้นเองซึ่งเป็นพนักงานไม่สามารถและไม่ต้องการเอาชนะเกณฑ์ที่เกินกว่าที่การพัฒนาจะเริ่มต้นขึ้น และอิทธิพลภายนอกช่วยเขาในเรื่องนี้ บังคับเขา และจูงใจเขา

สิ่งนี้นำไปสู่สูตรง่ายๆ: เราต้องทำให้การพัฒนานั้นสะดวกสบายมากกว่าการนั่งเฉยๆ

พูดง่ายๆ ก็คือ เปลี่ยนศูนย์กลาง ซึ่งเป็นเป้าหมายของสภาวะสมดุล ปล่อยให้กลไกทางธรรมชาติรักษาสภาวะของการเคลื่อนไหว ไม่ใช่สภาวะที่เหลือ ปล่อยให้ความสงบไม่สบายใจ เช่นเดียวกับเพลงที่ยอดเยี่ยมในสมัยโซเวียต - "ความเมื่อยล้าถูกลืมไปแล้ว เด็ก ๆ กำลังโยกเยก และกีบก็เต้นเหมือนหัวใจอีกครั้ง และไม่มีการพักผ่อนสำหรับเรา เผาไหม้ แต่มีชีวิตอยู่ ... "

การตรวจสอบผลของ "สภาวะสมดุลของการเคลื่อนไหว" ได้ไม่ใช่เรื่องยาก ผมขอยกตัวอย่างให้คุณฟังสักสองสามตัวอย่าง
หากคุณเคยเล่นกีฬาหรือออกกำลังกายใดๆ เป็นประจำ คุณอาจยืนยันได้ว่าทันทีที่คุณพลาดการออกกำลังกาย คุณจะรู้สึกไม่สบายตัว โดยเฉพาะถ้าคุณฝึกฝนทุกวัน

หากคุณฝึกฝนตัวเองให้อ่านหนังสือเป็นประจำแล้วหยุดไปสักพัก คุณจะรู้สึกว่าคุณกำลังพลาดสิ่งสำคัญไป

หากคุณตัดสินใจว่าจะไม่ดูทีวีเลย คุณจะคุ้นเคยกับมันอย่างรวดเร็ว จากนั้น โดยบังเอิญหรือในช่วงวันหยุด คุณลองดูครั้งหนึ่ง ไม่มีเวลาที่จะย้ายออกไปทันเวลา ถูกดึงเข้ามา และหลังจากผ่านไปสองสามชั่วโมง คุณจะรู้สึกอึดอัด ราวกับว่าคุณกำลังทำอะไรบางอย่างนอกสถานที่ สามัญ.

Comfort Zone ก็แค่เปลี่ยนไป สภาวะสมดุลนั้นโง่เขลาไม่สำคัญสำหรับเขาว่าจะรักษาสถานะแบบไหน หากคุณสบายใจที่จะนอนบนโซฟา เขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ที่นั่น หากคุณรู้สึกสบายใจที่จะวิดพื้น 100 ครั้งทุกวัน สภาวะสมดุลจะช่วยให้คุณไม่เลิก

ต้องใช้ความพยายามเพื่อเปลี่ยนเขตความสะดวกสบายของคุณเท่านั้น แน่นอนว่าการทำเช่นนี้ทีละน้อยจะดีกว่าและง่ายกว่าโดยไม่ต้องกระโดดจากโซฟาไปที่เอเวอร์เรสต์ทันที - คุณจะไม่มีกำลังใจเพียงพอที่จะเอาชนะเกณฑ์ ต้องรักษากำลังใจไว้ มีไม่มาก และไม่สามารถกระโดดได้มาก

ในกรณีของ Goat ทุกอย่างจะง่ายขึ้น เพราะสิ่งเดียวที่จำเป็นในการเปลี่ยนเขตความสะดวกสบายของทีมคือกำลังใจของเขาหรือแพะ ส่วนที่เหลือก็แค่เชื่อฟังและเดินไปอย่างหดหู่ใจไปยังที่ซึ่งมีเขาและมีเคราควบม้าอยู่ สำหรับพนักงาน โซนความสะดวกสบายสามารถเคลื่อนย้ายได้ฟรี โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสร้างแรงจูงใจในตนเอง การตั้งเป้าหมาย หรือการโน้มน้าวใจ ภาระทั้งหมดในการเอาชนะเกณฑ์ของสภาวะสมดุลตกบนไหล่ของแพะ

และอนิจจาผู้นำที่รักก็ดูเหมือนคนขี้เหนียวเอาแต่ใจมากกว่า เขาให้ความสำคัญกับสภาวะสมดุลของตนเอง ซึ่งเป็นเขตความสะดวกสบายเหนือสิ่งอื่นใด ขณะเดียวกันก็เสียสละโอกาสในการพัฒนาของพนักงานทุกคน แม้ว่าเหตุผลของเขาจะแข็งแกร่ง ใครก็ตามที่ต้องการจะพัฒนาตัวเอง จริงอยู่มันไม่ชัดเจนทำไมเขาถึงต้องการนรกล่ะ?

ใช่โดยสรุปฉันจะบอกว่า - อย่าสับสน Kozlov กับคนปัญญาอ่อน แพะกดดันเป้าหมาย งาน แผนงาน ไอ้เหี้ยก็แค่กดดัน เขาตะโกน ทำให้อับอาย ก่อให้เกิดความรู้สึกผิด ทำให้เขาขุ่นเคือง มันยืนยันตัวเองเป็นค่าใช้จ่ายของคุณในระยะสั้น

แพะยังสามารถประพฤติตนเหมือนคนปัญญาอ่อนได้หากเขายังเด็กอยู่ ลูกแพะ. สิ่งนี้หายไปพร้อมกับประสบการณ์ แต่แม้แต่ Little Goat ก็จะทำให้คุณมีเป้าหมาย และคนปัญญาอ่อนก็จะอึมครึมในจิตวิญญาณและสนุกสนานไปกับเหยื่อรายต่อไป

ค้นหาตัวเองว่าเป็นแพะ รักแพะ. กลายเป็นแพะด้วยตัวคุณเอง

ที่มา: will.com