เกี่ยวกับ ป้าคนหนึ่ง

สุดท้ายก็มีบทสรุปเช่นเคย
จำเรื่องราว เกี่ยวกับผู้ชายคนหนึ่ง? วันก่อนเขามาเยี่ยมและเล่าเรื่องตลกให้ฉันฟัง ฉันคิดว่าคุณอาจพบว่ามันน่าสนใจ มันไม่เกี่ยวกับเรื่องราว แต่มันเกี่ยวกับความจริงที่ว่ามันเกิดขึ้น ฉันมองย้อนกลับไปที่ประสบการณ์ส่วนตัวของฉันและเห็นป้าหลายคนพร้อมกัน

ในช่วงกลางทศวรรษ 1 คนของเราทำงานให้กับบริษัทแฟรนไชส์ ​​XNUMXC ทุกอย่างที่นั่นจัดค่อนข้างแปลกจากมุมมองการขาย มีผู้จัดการเพียงสี่คนรวมทั้งเจ้าของด้วย คนหนึ่งรับผิดชอบแผนกสนับสนุน และการขายบริการ/โครงการนอกเวลา (ยังไงก็ดีมาก) เจ้าของขายทุกอย่างเพราะเขาไม่ได้จ่ายค่าคอมมิชชั่นให้ตัวเอง และทุกอย่างก็ออกมาดี ผู้ชายคนหนึ่งถูกระบุเป็นผู้จัดการ ขายของบางอย่าง แล้วก็ไปมอสโคว์ (พวกเขาบอกว่าตอนนี้เขาเปิดประตูในที่ประชุม เหมือนคนเฝ้าประตู)

ผู้จัดการคนที่สี่คือป้า ป้าของฉันฉลาดและติดใจในหัวข้อนี้ - UPP (ในเวลานั้นเป็นผลิตภัณฑ์เรือธงของ 1C "การจัดการองค์กรด้านการผลิต" ซึ่งซับซ้อนและมีราคาแพงที่สุด) ในสมัยนั้นระบบอัตโนมัติในโรงงานมีความเจริญรุ่งเรือง ผู้คนเข้าแถวกัน ไม่มีทางที่จะช่วยพวกเขาได้

ปัญหาสำคัญในขณะนั้นคือการขาดผู้เชี่ยวชาญ ฮีโร่ของเรามาที่สำนักงานในเดือนกันยายน พ.ศ. 2005 มีโครงการดำเนินการ SCP 2 โครงการที่กำลังดำเนินการอยู่

ดังนั้น สองโครงการสำหรับการนำ SCP ไปใช้ และมีเพียงคนเดียวในบริษัทที่รู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับ SCP เป็นอย่างน้อย - วาสยา เพื่อความซื่อสัตย์ ยอมรับว่าในบรรดาพรรคพลังประชาชนทั้งหมดเขารู้แค่เรื่องงบประมาณเท่านั้น พูดตามตรง นี่เป็นหนึ่งในระบบย่อยที่ไม่มีการอ้างสิทธิ์มากที่สุดของ SCP

ในขณะเดียวกันกับผู้ชายของเรา Lekha ก็มาที่ออฟฟิศ ของเราเกิดขึ้นหลังมหาวิทยาลัย และ Lekha ก็มีประสบการณ์กับ 1C 7.7 มาบ้างแล้ว (เวอร์ชันก่อนหน้า 8 ซึ่งเป็นเวอร์ชันที่ได้รับความนิยมเป็นอันดับสอง) ฮีโร่ของเราและ Lyokha นั่งติดกัน ดังนั้นพวกเขาจึงกลายเป็นเพื่อนกัน และหนึ่งเดือนต่อมาพวกเขาก็ผ่านผู้เชี่ยวชาญด้านแพลตฟอร์ม นี่คือการสอบซึ่งเคยเป็นการสอบนอกสถานที่ - ครูจาก 1C มาจำเป็นต้องแก้ไขและส่งปัญหาการเขียนโปรแกรมให้เขา

หลังจากผ่านผู้เชี่ยวชาญแล้ว คนของเราและ Lyokha ก็กลายเป็น Respected Specialists ทันที - นี่เป็นเรื่องหายากเพราะแพลตฟอร์ม 8.0 นั้นมีมาเพียงสองปีและมีเพียงไม่กี่คนที่ผ่านการสอบนี้

โดยธรรมชาติแล้ว พวกเขาทั้งสองถูกโยนเข้าไปในช่องโหว่ทันที - พวกเขาถูกส่งไปยังเมืองอันรุ่งโรจน์แห่งหนึ่ง ไปยังโรงงานขนาดใหญ่ เพื่อแนะนำ SCP หนึ่งเดือนหลังจากการจ้างงานโดยมีประสบการณ์การทำงานใน 1C8 เท่ากับหนึ่งเดือน สำหรับคำถามของลูกค้า “พวกเขารู้จัก SCP หรือไม่” วาสยาพยักหน้าอย่างมั่นใจและไปพักร้อน วาสยาเป็นผู้จัดการโครงการที่นั่น

จากนั้นตามปกติเราก็แหย่ดูและคิดออกและหกเดือนต่อมาโครงการก็สิ้นสุดลงอย่างเคร่งขรึมด้วยการคำนวณต้นทุนและการยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม

ตอนนี้บริษัทมีผู้เชี่ยวชาญ SCP 3 คน ได้แก่ Vasya, Lyokha และคนของเรา อย่างไรก็ตาม Vasya ไปทำงานเป็นผู้อำนวยการฝ่ายไอทีที่โรงงานอื่นทันทีซึ่งเขากำลังเปิดตัว SCP ด้วย - นี่เป็นอีกโรคหนึ่งในยุคนั้น ตลาดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ SCP ในเชเลียบินสค์วัดกันที่คนไม่กี่คน

แล้วคุณป้าก็ปรากฏตัวขึ้น โครงการ SCP แรกถูกขายต่อหน้าเธอ โดยเจ้าของเป็นการส่วนตัว และคุณป้าก็ลงมือทำธุรกิจอย่างกระตือรือร้น

ป้าขายโปรเจ็กต์ได้ดีจนคนมาขอพรเธอจริงๆ และเห็นได้ชัดว่าชื่อเสียงนี้ส่งผลต่อเธอ ป้าตัดสินใจว่าโครงการที่ขายไปนั้นเป็นทรัพย์สินของเธอจริงๆ
แน่นอนว่าเธอไม่ได้พูดสิ่งนี้ออกมาดัง ๆ แต่เธอเลือกนักแสดงสำหรับโปรเจ็กต์เพียงตัวเธอเองเท่านั้น เธอขายโครงการแรกของเธอทันทีหลังจากที่คนของเราและ Lyokha ทำงานสิ้นสุดลง

คำถามเกิดขึ้นจากการเลือกผู้ดำเนินการหลัก (ในเวลานั้นเขาถูกเรียกว่า "ผู้จัดการโครงการด้านเทคนิค") มีผู้สมัครสองคนก่อนป้า Lyokha มีเสน่ห์ ยิ้มแย้ม เข้ากับคนง่าย เด็ดขาด ผู้ชายของเราเป็นเด็กเนิร์ด (อายุ 22 ปี) ด้วยตัวเขาเอง เป็นคนเก็บตัวที่ดูถูกผู้จัดการในระดับชั้นเรียน (ในเวลานั้นเขาถือว่าโปรแกรมเมอร์เป็นเพียงคน)

โดยธรรมชาติแล้ว Lyokha ไปที่โครงการ และเพื่อนของเราก็ไปเล่น UT, BP, ZUP ฯลฯ (ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ 1C ที่เล็กกว่า)

โครงการนี้ใช้เวลาประมาณหกเดือน Lyokha และป้ากลายเป็นเพื่อนที่ดีต่อกันจริงๆ พวกเขาถึงกับนั่งอยู่ในออฟฟิศเดียวกันด้วยซ้ำ พวกเขานำไปใช้อย่างดี สร้างรายได้ดี พัฒนาความสามารถ ยกระดับผู้เชี่ยวชาญสองสามคนให้อยู่ในระดับนักเดินทาง

Lyokha ต้องการจ้างคนของเราเป็นนักแสดงสำหรับโปรเจ็กต์นี้ แต่ป้าตัดสินใจว่ามันไม่คุ้ม ฉันไม่รู้ว่าทำไม.

ในช่วงเวลานี้ ป้าของฉันได้สร้างโปรเจ็กต์ใหม่ๆ มากมาย เป็นคอลเลกชั่นทั้งหมด เพชรซึ่งเป็นโรงงานขนาดใหญ่ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัทใหญ่ Lyokha เสร็จสิ้นโปรเจ็กต์และลูบมืออย่างมีความสุข และคาดหวังกับขนมชิ้นใหม่แสนอร่อย

และคิวก็เป็นเพียงคิว - ขายกล่องและใบอนุญาตแล้ว แต่การใช้งานไม่ได้เริ่มต้นขึ้น ในสมัยนั้น เป็นเรื่องปกติที่จะให้ลูกค้าหยุดชั่วคราวด้วยหลักสูตร CTC (ศูนย์ฝึกอบรมที่ได้รับการรับรอง) โดยคุณนำกลุ่มมาที่สำนักงานของคุณและเรียนรู้การทำ CPR แต่ละกลุ่มจะใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์เต็ม ดังนั้นคุณสามารถยืดเวลาออกไปได้หลายเดือนโดยได้รับเงินที่ไม่สามารถขอคืนได้

แล้วมีบางอย่างเกิดขึ้น ผู้ชายของเราไม่ทราบแน่ชัด แต่มีข่าวลือเช่นนี้ เลียวคาดังที่ได้กล่าวไปแล้วนั่งอยู่กับป้าในออฟฟิศเดียวกัน ผู้จัดการสำนักงานได้รับการอบรม ถ้าโทรมาถามเรื่อง UPP ก็ต้องโอนให้ป้า แล้ววันหนึ่งป้าก็ออกไปสูบบุหรี่ โทรศัพท์ดังขึ้น และ Lyokha ก็พูดกับลูกค้าแทนเธอ

แค่นั้นแหละหย่า หนักแน่นและสมจริง ตามโปรเจ็กต์ที่ Lyokha ทำเสร็จ มีงานเล็กๆ น้อยๆ เหลืออยู่สองสามชิ้น - ป้าไม่ยอมให้เขาทำส่วนเหล่านี้ให้เสร็จด้วยซ้ำ ฉันตัดเขาออกจากหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับ AMR โดยสิ้นเชิง และมีเพียงเธอเท่านั้นที่มีหัวข้อของ UPP

แต่โครงการจำเป็นต้องทำ ฉันจำคนของเราได้ - เธอมายิ้มหวานราวกับไม่มีอะไรเกิดขึ้นแล้วพูดว่า - เรามาดำเนินการ UPP กันเถอะ รวมถึงจบโปรเจ็กต์ของเลียวคาด้วย
แล้วคนของเรากำลังจะลาออก - จะมานั่งแคะจมูกทำไมถ้าพวกเขาไม่ได้จ้างงานล่ะ? ไม่ใช่ "ไม่มีงาน" แต่ "พวกเขาไม่ให้งาน" การไปประจบประแจงคุณป้าก็น่าขนลุกเช่นกัน สรุปคือเขากำลังมองหางาน และไปแล้ว - เธอมาถึงความสนใจของเธอ

ฉันถาม Lyokha ว่าเขาจะขุ่นเคืองหรือไม่ - ไม่เขาบอกว่าเป็นเรื่องปกติ เขาบอกว่าฉันคิดอะไรขึ้นมาได้ ดังนั้นอย่าลอยลำไป

กล่าวโดยสรุป คนของเรามีทั้งต้นขั้วและเพชรจากคอลเลกชันของป้าของเขา นั่นคือการแนะนำ SCP ที่โรงงานใหญ่ ในเวลานั้นโครงการนี้มีขนาดใหญ่มาก

คนของเราคัดเลือกผู้ชายสองคน - Kostyan และ Lenka คนแรกเป็นคนเขียนโค้ดโง่ๆ คนที่สองเป็นนักบัญชีโดยผ่านการฝึกอบรม ฉันพยายามเป็นโปรแกรมเมอร์ แต่ทำไม่ได้เพราะเล็บยาว - การกดปุ่มไม่สะดวกและน่าเสียดายที่ต้องตัดมันออก ฉันลองกดปุ่มด้วยดินสอ - มันใช้เวลานานเกินไป เธอยอมแพ้และกลายเป็นที่ปรึกษา (หนึ่งในดีที่สุดในเชเลียบินสค์) จากนั้นแทบจะไม่มีที่ปรึกษาเลยในชั้นเรียน ไม่มีแม้แต่ใบรับรองดังกล่าวด้วยซ้ำ

พวกเขาไปปฏิบัติ แนะนำบางสิ่งบางอย่างที่นั่น ปรับปรุง SCP ของพวกเขาอย่างมาก จนถึงไขกระดูกเลย เรื่องราวทั้งหมดนี้กินเวลาประมาณหนึ่งปี

ในเวลานี้ Lyokha แสดงสิ่งที่เขาคิดขึ้นมา เขาบรรลุข้อตกลงกับเจ้าของและเริ่มขาย UPP ด้วยตัวเอง เหล่านั้น. เขาเป็นโปรแกรมเมอร์ ผู้จัดการโครงการ และพนักงานขาย มันไม่ได้ผลทันที แต่สุดท้ายฉันก็ขาย UPP ที่ไหนสักแห่ง พระเจ้ารู้ดีว่าในด้านไหน คัดเลือกทีมแล้วออกไปดำเนินการ นั่นเป็นช่วงเวลานั้น - ไม่มีอินเทอร์เน็ตปกติ, ไม่มีการทำงานจากระยะไกล, แค่ลากร่างกายของคุณไปในทุ่งนา

และคนของเราประสบปาฏิหาริย์ในโครงการนี้ การดำเนินการใกล้จะเสร็จสิ้นแล้ว ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะดำเนินไปด้วยดี แล้ว – แบม! - เขาทะเลาะกับป้าเพราะเรื่องดิ๊ก ตลอดชีวิตของฉันเขาจำไม่ได้ด้วยซ้ำว่าทำไม เขาพูดอะไรผิด ดูผิด พูดตลกไม่ดี (เขามี “ความสามารถขนาดนั้น”)

โดยทั่วไปแล้วเธอลบคนของเราออกจากโครงการให้เป็นศูนย์ทันทีเหมือนที่ Lyokha เคยทำ และเขาให้ Lenka รับผิดชอบ

Lenka เป็นคนดี แต่เธอรู้แค่การบัญชี การบัญชีภาษี และเงินเดือนเท่านั้น และมีการผลิต แน่นอนว่าเธอไปเอาโปรแกรมเมอร์ไปด้วย (และป้าห้ามพาคนของเราไปเฉพาะคนใหม่เท่านั้น) พวกเขาแก้ไขบางอย่างทำไม่ได้และเกิดความสับสน

ป้าบอกเราไม่ให้ติดต่อแฟนเรา และหากไม่มีเขาพวกเขาก็ไม่สามารถเข้าใจได้ Lyokha พระเจ้ารู้ว่าที่ไหน Vasya ลาออกจากงานเมื่อนานมาแล้ว และ Lenka ที่ไม่มีความสุขก็ถูกทิ้งให้ต้องคิดอะไรบางอย่างขึ้นมา
เธอก็เกิดไอเดียขึ้นมา - เธอแอบมาหาแฟนเราตอนป้าไม่ได้ทำงาน เธอขอโทษที่เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้น และพวกเขาก็แก้ไขปัญหาของโครงการได้สำเร็จ และจากนั้นโครงการก็สิ้นสุดลง

แล้วเลขาก็กลับมา ไม่ใช่แค่แบบนั้น แต่มีข่าวว่าเขากำลังจะลาออก และไม่ใช่คนเดียว แต่กับทั้งทีมของเขา เพราะฉันเหนื่อยกับมัน

แม่นยำยิ่งขึ้นไม่ใช่เช่นนั้น เขาเริ่มเบื่อหน่ายก่อนหน้านี้เมื่อป้าไล่เขาออกจากโครงการตามใจเธอเอง แล้วอย่างที่ฉันพูดไปแล้วเขาก็เกิดอะไรบางอย่างขึ้นมา เมื่อมองแวบแรกเขาก็มีแนวคิดในการขายโครงการด้วยตัวเอง แต่มันกลายเป็นเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้น

เขารู้วิธีการขาย ใช้งาน SCP จัดการโครงการและโปรแกรมแล้ว และเขามีทีมที่รวมกันเป็นหนึ่งด้วยชีวิตที่ยืนยาวในทุ่งหญ้าสเตปป์ วิธีแก้ปัญหาที่นี่คืออะไร? ระดับประถมศึกษา - Lyokha ออกจากทีมและสร้างแฟรนไชส์ของตัวเอง ดูเหมือนว่าอยู่ที่ไหนสักแห่งในเมืองอื่น

แต่ผู้ชายของเรายังคงอยู่ แทบไม่มีงานทำเพราะตอนนั้นเล่มหลักอิงจาก UPP และป้าก็ปกครองที่นั่น แน่นอนว่าเขาพยายามหลีกเลี่ยง พูดคุยกับเจ้าของมากมาย แต่เขาไม่สามารถหาวิธีแก้ปัญหาแบบปกติได้ เขาเป็นเหมือนคนโรคเรื้อน

ป้ามีรายการโปรดใหม่ที่เธอให้โปรเจ็กต์แล้ว ตัวอย่างเช่น รัสตัม คนของเราจ้างเขา เป็นคนดีและร่าเริง ฉันทำงานกับป้าแล้วก็ออกไปเปิดแฟรนไชส์ของฉัน

สรุปแล้วคนของเรานั่งรอมองหาโอกาส แต่มีทางตันอยู่ทุกหนทุกแห่ง เขาเริ่มโกรธ ปิดบัง ขุ่นเคืองกับคนทั้งโลก

ไม่มีความสามารถใดเลยที่ช่วยให้เขาได้โครงการและงานตามปกติ เขามีใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ 5 ใบใบรับรองผู้จัดการโครงการตำแหน่ง "ผู้อำนวยการฝ่ายคุณภาพ" เขาดำเนินการพัฒนาแบบกำหนดเองสำหรับ 1C (SCP มาตรฐานมีรหัสของเขา) กลายเป็นเพื่อนกับหัวหน้าแผนกพัฒนา SCP ลูกค้าทุกคนเรียกว่า เขาไปทำงาน - และโรงงานใหญ่และโครงการที่เขาทำเสร็จให้กับ Lyokha พวกเขายังมอบซอฟต์แวร์ภายในให้เขาเพื่อบำรุงรักษาและปรับแต่ง - นี่เป็นรูปแบบการยกย่องคุณภาพการเขียนโปรแกรมสูงสุด การสัมภาษณ์โปรแกรมเมอร์ทั้งหมดดำเนินการโดยเขาเท่านั้น - เขาตรวจสอบทั้งความรู้ด้านเทคนิคและระเบียบวิธี ฉันพยายามทำงานกับการพัฒนาภายในด้วย - พวกเขามีแผนกที่สร้างผลิตภัณฑ์ของตัวเองขึ้นมา ฉันตัดสินใจหลายอย่างซึ่งรวมอยู่ใน PMK "วิศวกรรมเครื่องกล" (มีสัตว์ประหลาดจาก 1C) กล่าวโดยสรุปคือฉันเข้าไปในทุก ๆ หลุม อย่างน้อยก็พยายามทำให้มีประโยชน์ทุกที่

แต่ให้ตายเถอะ พวกเขาไม่เคยให้งานเขาเลย เพราะเขาบอกป้าผิดไป

ฉันออกไปแล้วจะทำอย่างไร - จำนอง

ปรากฏการณ์ของป้าคนนี้ยังคงอธิบายไม่ได้สำหรับเขา นั่นคือแรงจูงใจของเธอชัดเจนสำหรับฉัน ทัศนคติของธุรกิจต่อแรงจูงใจดังกล่าวยังไม่ชัดเจน

ชัดเจนว่าเหลือกี่คน และชัดเจนว่ามีกี่รายที่สร้างแฟรนไชส์ของตนเองหรือจัดสาขาของคนอื่นในเชเลียบินสค์ ในระหว่างการสนทนาผู้ชายของเราจำเก้าคนได้โดยไม่ต้องเครียด

มีเพียง Lenka เท่านั้นที่ไม่จากไป เห็นได้ชัดว่าผู้หญิงรู้วิธีที่จะเข้าใจซึ่งกันและกัน

เกณฑ์เดียวในการได้งานหรือโครงการปกติคือ "เพื่อเอาใจป้า" แบบนั้น ไม่มีการถอดรหัส ไม่มีการแต่งกายหรือผู้ขับขี่ ไม่ว่าคุณจะชอบมันหรือไม่ก็ตาม เศร้า

สิ่งนี้เคยเกิดขึ้นกับคุณหรือไม่?

สรุป

มนุษย์มีสัญชาตญาณของการเป็นเจ้าของ ของเล่นของฉัน จักรยานของฉัน แล็ปท็อปของฉัน
บางคนนำสัญชาตญาณนี้มาใช้ในการทำงาน
พวกเขาได้รับทรัพยากรบางส่วนตามต้องการและถือว่าเป็นทรัพยากรของตนเอง
โครงการ งาน สัญญา แม้แต่เฟอร์นิเจอร์ - กฎการแจกจ่ายกลายเป็นเรื่องส่วนตัวเกินไป
จนกว่า “ผู้จัดจำหน่าย” ดังกล่าวจะถูกจับมือและหยุด สัญชาตญาณในการเป็นเจ้าของของเขาก็ยิ่งแย่ลง ดูเหมือนว่าไม่มีใครบ่น หมายความว่าทุกอย่างถูกต้องแล้ว
เขาเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่าเขาทำทุกอย่างถูกต้อง ว่าเขาเป็นคนเดียวที่เข้าใจว่าใครควรได้รับทรัพยากรอะไร
และผู้ที่ไม่สามารถเข้ากับ “เจ้าของ” ทรัพยากรได้ก็ลาออก ไม่ใช่เพราะพวกเขาทำไม่ได้ แต่เพราะพวกเขาไม่ต้องการทำ
ดังนั้นธุรกิจ ถอดลูกบอลของคุณออกอย่างที่พวกเขาพูดในหมู่บ้าน

ที่มา: will.com