เส้นทางของโปรแกรมเมอร์จากการทำงานในโรงงานที่มีเงินเดือน 800 UAH ถึง€€€€ใน บริษัท ชั้นนำในยูเครน

สวัสดี ฉันชื่อดิมา เดมชุก ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์ Java อาวุโสที่ Scalors ประสบการณ์การเขียนโปรแกรมโดยรวมในอุตสาหกรรมไอทีมากกว่า 12 ปี ฉันเติบโตจากโปรแกรมเมอร์ในโรงงานไปจนถึงระดับอาวุโสและได้ทำงานในบริษัทไอทีชั้นนำในยูเครน แน่นอนว่าในเวลานั้นการเขียนโปรแกรมยังไม่ใช่กระแสหลัก และยังไม่มีการแข่งขันระหว่างบริษัทไอทีและผู้สมัครรับตำแหน่งที่สมควรทุกตำแหน่งมากนัก ในบทความ ผมจะพูดถึงประสบการณ์ของผมในบริษัทต่างๆ เช่น EPAM, Luxoft, GlobalLogic, Nextiva, Ciklum และ Scalors

จุดเริ่มต้นอาชีพ: เรียนและโรงงาน พ.ศ. 2008

ฉันชอบคณิตศาสตร์มาโดยตลอด ดังนั้นการเลือกคณะสารสนเทศและวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์จึงเป็นเรื่องที่คาดเดาได้ ฉันสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงคือสถาบันสารพัดช่างเคียฟซึ่งตั้งชื่อตาม Igor Sikorsky ที่สถาบัน เช่นเดียวกับคนอื่นๆ เราเรียนการเขียนโปรแกรมมาตรฐานในภาษา Pascal, Delphi และ C++ เพียงเล็กน้อย หลังจากเรียนจบทุกคนก็ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย ฉันจึงมาอยู่ที่โรงงานการบิน ANTK

นี่คือจุดเริ่มต้นของเรื่องราวของฉัน เงินเดือนต่ำมาก แต่สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่า 800 UAH (ที่อัตราแลกเปลี่ยน 100 ดอลลาร์) ค่อนข้างดีสำหรับการเริ่มต้น โดยทั่วไป งานที่คล้ายกันในโรงงานผลิตเครื่องบินมีมูลค่าสูงในต่างประเทศ และผู้คนก็มีรายได้ดี แต่น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่กรณีนี้ ฉันไม่รู้ว่าอะไรทำให้ฉันก้าวต่อไป แต่ฉันทำงานที่โรงงานแห่งนี้มาสามปีครึ่งแล้ว จริงๆ งานมีน้อยมาก เงินเดือนก็คิดตามเวลาติดคุก สำคัญคือ เข้าออกตรงเวลา โดยพื้นฐานแล้ว เราประมวลผลข้อมูลเครื่องจักรโดยใช้ JSP เมื่อพวกเขาแจกโบนัส 300 UAH ด้วยซ้ำ เมื่อถึงจุดหนึ่ง ฉันรู้สึกหนักใจว่าเงินเดือนของฉันแทบจะไม่เพียงพอที่จะดำรงชีวิตอยู่ได้ ในช่วงเวลาเดียวกันนั้น แฟนของฉันก็ย้ายไปที่บริษัทเอกชนและบอกฉันว่ามันเจ๋งแค่ไหน งานก็น่าสนใจ และพวกเขาก็ได้เงินมากกว่านั้นมาก ฉันยังคิดที่จะเปลี่ยนงานอยู่ และมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งบอกฉันว่าเพื่อนของเขากำลังรับสมัครทีมที่ EPAM และพวกเขาก็พร้อมที่จะพิจารณาฉัน

EPAM และเงินเดือนแรกของฉันเป็นดอลลาร์

หลังจากโรงงานฉันไปทำงานที่ EPAM ที่นี่ฉันได้งานเป็นครั้งแรกด้วยเงินเดือนที่เชื่อมโยงกับอัตราแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์ ฉันดีใจมากที่ทุกอย่างแตกต่างไปจากโรงงานมาก โดยเฉพาะเงินเดือนที่สูงกว่าถึง 12-13 เท่า จริงอยู่ที่ฉันใช้เวลาประมาณเก้าเดือนบนม้านั่ง พวกเขามองหาโครงการเป็นเวลานานมาก ฉันได้รับเงินเดือนโดยไม่ต้องทำอะไรเลย ตอนแรกฉันถูกจ้างให้ทำโครงการ UBS แต่ลูกค้าคิดอยู่นาน และเมื่อมันเกิดขึ้น โครงการก็ยังไม่เริ่ม มีคนจำนวนมากเหมือนฉัน นั่งโดยไม่มีโปรเจ็กต์ และพวกเขาจำเป็นต้องวางไว้ที่ไหนสักแห่ง ดังนั้นฉันจึงมีส่วนร่วมในโครงการของธนาคารเพื่อการลงทุน Barclays Capital ในด้านเทคนิค เราใช้ Spring และ JSF ฉันไม่ได้ทำงานนานเพราะรู้ว่ายังขอไม่พอจึงขอขึ้นเงินเดือน แต่พวกเขาบอกฉันว่า ขออภัย เราจะไม่บวกเงิน 300 ดอลลาร์ให้กับคุณด้วยซ้ำ

เรื่องราวของฉันกับ Luxoft

ข้อเสนอจาก Luxoft มาถึงในเวลาที่เหมาะสมมาก ฉันผ่านการสัมภาษณ์ขั้นพื้นฐานและได้รับการว่าจ้าง ฉันชอบที่นั่นมากในตอนแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีแรก: โครงการ เพื่อนร่วมงานและจ่ายเงินอย่างเหมาะสม ในปีที่สองเริ่มเกิดปัญหาในการสื่อสารกับลูกค้าเป็นประจำ นำไปสู่ความสับสนและงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทั้งหมดนี้เป็นเพราะหัวหน้าทีมของเราจากโปรแกรมเมอร์เริ่มเป็นผู้จัดการกระทันหัน เขาจึงมีงานยุ่งตลอดเวลา และที่ Luxoft ไม่มีการฝึกฝนการสื่อสารโดยตรงกับลูกค้า เราสามารถถามคำถามทั้งหมดได้ผ่านทางหัวหน้าทีมหรือผู้จัดการผลิตภัณฑ์เท่านั้น ฉันเชื่อว่าการสื่อสารที่ดีมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิผล ฉันชอบโปรเจ็กต์นี้ แต่งานไม่ได้เปลี่ยนแปลงมากนัก และการนำไปปฏิบัติก็ยากเนื่องจากปัญหาในการสื่อสาร มันจึงน่าเบื่อเล็กน้อย กำลังจะจบปีสองแล้วจึงขอขึ้นเงินเดือน โดยปกติแล้วพวกเขาบอกฉันว่าไม่มีเงินและส่งจดหมายถึงฉันซึ่งมีเนื้อหาระบุว่าเงินเดือนของฉันจะเพิ่มขึ้นหลังจากผ่านไปครึ่งปีเท่านั้น ฉันตกลงที่จะอยู่และรอวันที่ฉันจะได้รับเงินเพิ่มตามสัญญา มันเกิดขึ้นที่ฉันถูกย้ายไปที่โครงการใหม่ ในทางปฏิบัติ เมื่อผ่านไปครึ่งปีแล้ว ฉันก็ติดต่อผู้จัดการคนใหม่ซึ่งไม่ได้รับแจ้งเรื่องการขึ้นเงินเดือนของฉัน จากนั้นฉันก็ส่งจดหมายที่เก็บไว้ในที่ทำการไปรษณีย์ไปให้เขาและเงินเดือนของฉันก็เพิ่มขึ้น ฉันสังเกตเห็นว่าสิ่งสำคัญคือต้องรักษาสัญญาและข้อตกลงในจดหมายหรือเอกสารทางธุรกิจ จากนั้นจึงจะเกิดขึ้น

หลังจากนั้นไม่นาน ฉันได้รับข้อเสนอให้ย้ายไปยังโปแลนด์ ซึ่งจำเป็นสำหรับโครงการนี้ แน่นอนว่าเมื่อย้ายที่อยู่จะมีการแนบสัญญามาตรฐานเป็นเวลาหนึ่งปีซึ่งคุ้มครองทั้งสองฝ่ายทั้งลูกค้าและผู้รับเหมา แต่ฉันก็ยังปฏิเสธ ในยูเครน เงินเดือนสำหรับโปรแกรมเมอร์สูงกว่าในโปแลนด์ เนื่องจากภาษีของเราต่ำกว่า ต่อมาฉันถูกย้ายไปยังโปรเจ็กต์อื่นซึ่งฉันไม่ชอบเลย

ส่วนหน้าใน GlobalLogic และ Luxoft อีกครั้ง

โปรเจ็กต์ต่อไปของฉันทำให้ฉันพอใจกับโอกาสที่จะได้รู้จัก Java Script มากขึ้น ยังมีโอกาสได้ทำงานในโครงการ Docker อีกด้วย แต่ถึงกระนั้น เพื่อค้นหาแบ็กเอนด์ ฉันจึงย้ายไปที่ GlobalLogic ซึ่งฉันทำงานมาประมาณหกเดือน พวกเขาสัญญากับฉันเกี่ยวกับแบ็กเอนด์และเตือนฉันด้วยว่าจะต้องมี JS เล็กน้อยในตอนเริ่มต้น ดังนั้นฉันจึงตกลง ความประหลาดใจของฉันไม่มีขอบเขตเมื่อในบรรดา JS ตัวน้อยไม่มีที่สำหรับ Java เลย และทั้งหมดเป็นเพราะคนที่พัฒนาโปรเจ็กต์บนแบ็กเอนด์กำลังวางแผนที่จะลาออก และฉันก็ได้รับการว่าจ้างให้มาทำหน้าที่แทนเขา พวกเขาติดตั้งไว้ชั่วคราวที่ส่วนหน้าในขณะที่ยังทำงานอยู่ เป็นผลให้เมื่อเขาจากไป พวกเขาไม่ได้ส่งฉันกลับไปที่แบ็กเอนด์ และโดยพื้นฐานแล้วฉันไม่ต้องการนั่งอยู่ที่ส่วนหน้า งานเล็กๆ น้อยๆ และงานดังกล่าวไม่ได้สร้างความพึงพอใจมากนัก

ดังนั้นฉันจึงกลับมาที่ Luxoft อีกครั้ง โดยมีหน้าที่ถ่ายโอนโครงการไปสู่เทคโนโลยีใหม่ แต่ลูกค้าละทิ้งเทคโนโลยีใหม่ทั้งหมดและแทนที่เราด้วยทีมงานหลักในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ฉันได้รับการว่าจ้างให้ทำโปรเจ็กต์อื่น ซึ่งฉันต้องการแปลงเป็น Angular ด้วย JQuery และ FTL ดูเหมือนลูกค้าจะไม่สนใจ แต่พวกเขาไม่ได้จัดสรรเวลาให้กับงานเหล่านี้ คู่ของฉันเคยพูดว่า: "ไม่ ฉันอยากอยู่บน FTL ต่อไป ฉันไม่ชอบ JavaScript เพราะมันประกอบด้วยคำว่า Script" - ฉันจำวลีนี้ไปตลอดชีวิต

Nextiva และเงินเดือนในฝันของฉัน

ในบางครั้ง นายหน้าส่งข้อเสนอมาให้ฉันทาง LinkedIn และฉันก็ตอบแบบติดตลกว่าฉันเห็นด้วยกับเงินเดือนที่สูงมาก แล้วบางคนก็เห็นด้วย นั่นคือเหตุผลที่ฉันมาอยู่ที่ Nextiva และเงินเดือนในฝันของฉัน ปรากฎว่าพวกเขารับสมัครคนมากเกินไป และพวกเขาก็ย้ายฉันไปที่ Legacy Project สิ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับบริษัทไอทีขนาดใหญ่ทั้งหมดก็คือพวกเขาสัญญาและจ่ายเงิน แม้ว่าโครงการจะเปลี่ยนแปลงก็ตาม แต่ฉันไม่ชอบที่พวกเขาสัญญาสิ่งหนึ่งบ่อยครั้งนัก แต่ผลลัพธ์สุดท้ายกลับแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

เราไม่มีหัวหน้าทีม มีโปรแกรมเมอร์เพียงสามคนและผู้ทดสอบหนึ่งคนซึ่งมีวิสัยทัศน์ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง และทุกคนเชื่อว่าเขาพูดถูกและการตัดสินใจของเขาดีที่สุด ฉันคงจะอยู่ในบริษัทนี้ต่อไป แต่ท้ายที่สุดแล้วความขัดแย้งของเราก็นำไปสู่ความจริงที่ว่าลูกค้าไล่ Javaists ทั้งหมดออกและเหลือเพียง Pythonists เท่านั้น

ข้อเสนอจาก EPAM

เมื่อผู้สรรหา EPAM โทรมาหาฉันพร้อมข้อเสนอที่จะย้ายไปอเมริกา พวกเขาก็เสนอให้กับทุกคนที่ทำงานร่วมกับพวกเขาเมื่อไม่ถึง 5 ปีที่แล้ว พวกเขาเสนอให้ฉันเป็นจำนวนปกติ แต่ไม่มากนักที่จะสละชีวิตที่นี่และย้ายไปอเมริกา ฉันก็เลยปฏิเสธ นอกจากนี้ฉันไม่เคยต้องการออกจากยูเครน

ฟูลสแต็ค อเมริกา และซิกลัม

กำลังมองหาโปรเจ็กต์ใหม่ ฉันตัดสินใจส่งเรซูเม่ของฉันไปที่ Ciklum และเซ็นสัญญาเป็น Java Senior Back-end Developer เช่นเคย เกือบจะในทันทีที่ฉันได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์และถามว่าฉันมีประสบการณ์กับ JavaScript หรือไม่ ฉันก็เลยเล่าให้เขาฟังเล็กน้อย พวกเขาบอกฉันว่า โอเค เราจะจ้างคุณเป็นโปรแกรมเมอร์ Full Stack คุณจะต้องไปอเมริกาเป็นเวลาหนึ่งเดือน พวกเขาเสนอเงินเดือนที่ดีให้ฉัน ฉันก็เลยตอบตกลง วีซ่าถูกเปิดโดยไม่มีปัญหาในสองสามวัน เริ่มแรก ในช่วงสองสัปดาห์แรกเรารอการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับโครงการจากลูกค้า สองสัปดาห์ถัดไปเราได้ศึกษาเทคโนโลยีที่ในเวลานั้นดูเหมือนโมโน, ฟลักซ์ที่เป็นนวัตกรรมค่อนข้างมาก โดยรวมแล้วหนึ่งเดือนต่อมาฉันและคู่หูซึ่งพาหญิงสาวไปด้วยก็บินไปอเมริกานิวเจอร์ซีย์ ฉันชอบที่นั่น แน่นอนว่ามันเป็นงานที่อเมริกา แต่ในแง่ของความบันเทิงก็มีบางอย่างที่ต้องทำ ในช่วงสุดสัปดาห์ฉันมักจะไปเดินเล่นที่นิวยอร์กซึ่งห่างจากเราเพียงหนึ่งชั่วโมงครึ่งหรือสองชั่วโมง เกือบทุกคนขับรถไปที่นั่นเนื่องจากฉันไม่มีใบขับขี่ การเดินทางไม่สะดวกอย่างยิ่ง เพื่อนร่วมงานของฉันที่เช่ารถและขับรถพาฉันไปทำงานและกลับบ้านทุกเช้าและเย็น

ตามโครงการนี้ เราได้รับการว่าจ้างเพียงเพราะส่วนหน้าเพื่อปิดช่องว่าง มีโปรแกรมเมอร์ Java จำนวนมากในอเมริกา ดังนั้นจึงไม่มีความจำเป็นเป็นพิเศษสำหรับพวกเขา แต่มีปัญหาการขาดแคลนอย่างรุนแรง ผู้เชี่ยวชาญส่วนหน้า ฉันมีประสบการณ์ค่อนข้างดีจากโครงการระดับกลางที่ผ่านมา เมื่อฉันพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานชาวอเมริกันและแบ่งปันความรู้ส่วนหน้าของฉัน พวกเขาพูดว่า: "ว้าว คุณฉลาดมาก" ฉันเขียนโครงการใน TypeScript โดยรวมแล้วฉันอยู่ในอเมริกาเป็นเวลาหนึ่งเดือนหลังจากนั้นฉันก็กลับไปที่สำนักงาน Ciklum ในเคียฟ แม้ว่าฉันจะได้รับการว่าจ้างเป็น Full Stack แต่ฉันทำงานเฉพาะที่ส่วนหน้าเท่านั้น แนวโน้มของโปรแกรมเมอร์ Full Stack นั้นได้รับการพิสูจน์โดยผลประโยชน์ของลูกค้า แต่โดยพื้นฐานแล้ว โปรแกรมเมอร์ดังกล่าวไม่สามารถทำส่วนหน้าและส่วนหลังได้ดีในเวลาเดียวกัน เพราะมันเป็นไปไม่ได้ คุณต้องมุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่ง

ฉันทำงานในโครงการนี้เป็นเวลาทั้งหมด 8 เดือน และวันหนึ่งฉันก็ถูกไล่ออกจากโครงการเสมือนจริง ฉันรู้สึกประหลาดใจเพราะไม่มีข้อขัดแย้งกับลูกค้า พวกเขาไม่ได้ตอบอีเมลของฉัน และหนึ่งวันต่อมาผู้จัดการ Ciklum ก็ยืนยันว่าฉันถูกเลิกจ้างแล้ว อันที่จริง ฉันทำงานส่วนหน้าทั้งหมดเสร็จแล้ว ปิดช่องโหว่ที่จำเป็น และลูกค้าก็ไม่ต้องการฉันอีกต่อไป ในอเมริกา การจ่ายเงินให้คนงานไร้สัญชาตินั้นไม่ได้ผลกำไรมากนัก ดังนั้นพวกเขาจึงหันไปจ้างงานบุคคลภายนอกเมื่อมีความกดดันสูง และพวกเขาก็บอกลาอย่างรวดเร็วเมื่อคุณทำงานทั้งหมดเสร็จสิ้น

Java บริสุทธิ์ใน Scalers

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2018 ฉันมองหางานเป็นเวลานานมากประมาณสองเดือนเพราะฉันต้องการเลือกโครงการที่ดีและลูกค้าที่มั่นคง เพื่อนร่วมงานคนปัจจุบันของฉันล้อเล่นว่าชีวิตทอดทิ้งฉันไปแล้ว ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงผ่านการสัมภาษณ์ในฐานะนักพัฒนา Java ที่บริษัท Scalors ของเยอรมัน ฉันมีประสบการณ์ที่ดี การสัมภาษณ์จึงผ่อนคลายและส่วนด้านเทคนิคก็เสร็จสิ้นอย่างรวดเร็ว ฉันถูกเสนอให้เริ่มโครงการภายในหนึ่งสัปดาห์ ฉันตกลงเฉพาะเมื่อมีการลงนามในสัญญาเท่านั้น สองสามสัปดาห์ต่อมา ฉันถูกส่งไปทัศนศึกษาที่สตุ๊ตการ์ท นี่เป็นครั้งแรกของฉันในเยอรมนี และสิ่งที่ฉันชอบคือการได้รับความสนใจจากลูกค้า พวกเขาชวนฉันไปทานอาหารกลางวัน กินพิซซ่า ถามว่าฉันรู้สึกสบายใจไหม และนำความคิดเห็นของฉันมาพิจารณาด้วย จากความประทับใจในงานนี้ ถือเป็นโปรเจ็กต์ที่ XNUMX ต่อจาก Luxoft ที่ฉันชอบ ฉันทำงานในส่วนแบ็กเอนด์มาประมาณห้าเดือนแล้ว ฉันสื่อสารกับลูกค้าโดยตรง ดังนั้นจึงไม่มีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับงาน

ผลการวิจัย

ประสบการณ์ของฉันในบริษัทข้างต้นทั้งหมดทำให้ฉันมีความเข้าใจโดยทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารกับผู้สรรหาและลูกค้าอย่างเหมาะสม สิ่งสำคัญคือต้องค้นหารายละเอียดทั้งหมดในระหว่างการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของงาน

ไม่มีใครรอดพ้นจากการเปลี่ยนแปลงในอารมณ์ของลูกค้า แม้ว่าสิ่งนี้มักจะเกิดขึ้นกับฉันเมื่อพวกเขาทำโปรเจ็กต์หนึ่งและจบลงด้วยการโอนไปยังอีกโปรเจ็กต์ก็ตาม ความมั่นคงในแง่ของโครงการเป็นไปได้ในบริษัทผลิตภัณฑ์ แต่ในทางกลับกัน เมื่อคุณเปลี่ยนโครงการ ถือเป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจและไม่ธรรมดาในแง่ของการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่

สิ่งที่สำคัญที่สุดคืออารมณ์และจิตวิญญาณภายในบริษัทและการสื่อสารกับลูกค้าที่ดี

ข้อความที่จัดทำโดย: Marina Tkachenko

ที่มา: will.com

เพิ่มความคิดเห็น