เมื่อต้นปี 2019 เรา (ร่วมกับพอร์ทัล Software-testing.ru และ Dou.ua) ได้ทำการศึกษาระดับค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญ QA ตอนนี้เรารู้แล้วว่าค่าบริการทดสอบในส่วนต่างๆ ของโลกมีค่าใช้จ่ายเท่าไร เรายังรู้ด้วยว่าผู้เชี่ยวชาญด้าน QA ต้องมีความรู้และประสบการณ์อย่างไรในการแลกเปลี่ยนสำนักงานที่น่าเบื่อหน่ายและเงินเดือนพอประมาณเพื่อซื้อเก้าอี้ชายหาดและเงินก้อนโต ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทุกสิ่งหรือไม่ อ่านบทความของเรา
ดังนั้น... ลองนึกภาพสถานการณ์: คุณมาสัมภาษณ์และมีคำถามมาตรฐานเกี่ยวกับ "ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง" ถูกส่งถึงคุณ คุณจะไม่ทำผิดกับคำตอบได้อย่างไร? บางคนจะเริ่มยึดเงินเดือน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของพวกเขา บางคนที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานว่างที่กำหนดในมอสโก บางคนจะใช้ระดับเงินเดือนที่วิศวกร QA เพื่อนของคุณคุยโวเมื่อวานนี้ผ่านชาสักแก้ว . แต่คุณต้องยอมรับว่าทั้งหมดนี้คลุมเครือฉันอยากจะรู้คุณค่าของฉันอย่างแน่นอน
ดังนั้นผู้ทดสอบที่สนใจเรื่องเงินบางครั้งอาจถามคำถามต่อไปนี้:
- ฉันมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ?
- คุณต้องพัฒนาทักษะอะไรบ้างเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับนายจ้าง?
- ฉันจะมีรายได้เพิ่มขึ้นจากการเปลี่ยนงานในสำนักงานใน Barnaul ไปทำงานระยะไกลในมอสโกหรือไม่
– นี่เป็นสิ่งที่สากลเทียบเท่ากับความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างในสาขาอาชีพของเขา หากเราเพิกเฉยต่อปัจจัยส่วนบุคคลและทางสังคม ดีกว่าเงินเดือนอาจจะไม่พูดอะไรเกี่ยวกับคุณสมบัติและระดับความสามารถของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้าง แต่ถ้าเรารู้ทุกอย่างเกี่ยวกับระดับรายได้ของเราแล้วเราจะพัฒนาไปในทิศทางใดเพื่อเพิ่มรายได้นี้เราก็เดาได้เท่านั้น
ตามหลักการของ Pareto นายจ้าง/ลูกค้ายินดีจ่ายเงิน 80% ของเงินทุนสำหรับ 20% ของทักษะของเรา คำถามเดียวคือทักษะใดบ้างในความเป็นจริงสมัยใหม่ที่รวมอยู่ใน 20% นี้ และวันนี้เราจะพยายามค้นหากุญแจสู่ความสำเร็จ
ในการวิจัยของเรา เราตัดสินใจที่จะดำเนินการ "จากบุคคล" ดังนั้นเราจึงดำเนินการสำรวจไม่ใช่ในระดับของบริการ CIO และ HR แต่ในระดับของผู้ที่มี "ความสำคัญ" ที่สนใจใน ผลการสำรวจ: คุณ ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA ที่รัก
สรุป:
บทนำ: จัดทำแบบสำรวจ
ในส่วนนี้คุณจะพบข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับแบบสำรวจและผู้ตอบแบบสำรวจ คุณต้องการน้ำผลไม้ไหม? อย่าลังเลที่จะเลื่อนดูเพิ่มเติม!
จึงได้ทำการสำรวจในช่วงเดือนธันวาคม 2018 – มกราคม 2019
เพื่อรวบรวมข้อมูลส่วนใหญ่ เราใช้แบบสอบถามของ Google ฟอร์ม ซึ่งคุณสามารถดูเนื้อหาได้ที่ลิงก์ด้านล่าง:
ฉันขอขอบคุณพอร์ทัลสำหรับความช่วยเหลือในการทำแบบสำรวจ และเป็นการส่วนตัว Natalya Barantseva นอกจากนี้ เราอยากจะกล่าวขอบคุณเป็นพิเศษต่อ: พอร์ทัล , ชุมชนวีเค , ช่องโทรเลข .
การสำรวจนี้เกี่ยวข้องกับผู้ตอบแบบสอบถาม 1006 คนที่ทำงานให้กับบริษัทต่างๆ จาก 14 ประเทศใน 83 เมือง เพื่อความสะดวกในการทำงานและการแสดงข้อมูลเป็นภาพ เราได้รวมภูมิศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถามและนายจ้างทั้งหมดออกเป็น 6 ภูมิภาคที่เป็นอิสระ:
- รัสเซีย.
— ยุโรป (โซนสหภาพยุโรป)
— ซีไอเอส
- สหรัฐอเมริกา.
- เอเชีย.
- โอเชียเนีย
ต้องแยกภูมิภาคเอเชียและโอเชียเนียออกเนื่องจากมีตัวแทนในกลุ่มตัวอย่างต่ำ
ผู้เชี่ยวชาญ QA มีการกระจายไปตามภูมิภาคของนายจ้างอย่างไร
ดอลลาร์สหรัฐถูกเลือกเป็นสกุลเงินหลักของการศึกษา ไม่ใช่ว่าเราทุกคนได้รับเงินเดือนเป็นดอลลาร์ เพียงแต่มีศูนย์น้อยกว่าและการแปลงจากสกุลเงินอื่นมีความแม่นยำมากกว่า
ผู้เชี่ยวชาญ QA ได้รับเงินเดือนในสกุลเงินใด
เราสามารถกำหนดช่วงเงินเดือนหลักได้ 4 ช่วงอย่างชัดเจน:
— น้อยกว่า $600 (โดยมีค่ามัธยฐานอยู่ที่ $450)
— $601-1500 (โดยมีค่ามัธยฐานอยู่ที่ $1050)
— $1500-2300 (โดยมีค่ามัธยฐานอยู่ที่ $1800)
- มากกว่า $2300 (โดยมีค่ามัธยฐานอยู่ที่ $3000)
97% ของตำแหน่งที่ระบุโดยผู้ตอบแบบสอบถามสามารถระบุและจำแนกเป็นผู้เชี่ยวชาญ QA ได้ 4 หมวดหมู่คลาสสิก เราจงใจจัดประเภทให้เป็นที่ยอมรับในบริษัทต่างประเทศ เนื่องจาก... แม้แต่ในรัสเซียก็มักใช้คำเหล่านี้ และส่วนที่เหลืออีก 42,2% ของผู้ตอบแบบสอบถามทำงานให้กับประเทศอื่น ๆ
ผู้เชี่ยวชาญ QA แบ่งตามประเภทงานอย่างไร
ส่วนที่หนึ่ง ระดับเงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน QA ในรัสเซียและทั่วโลก
ก่อนอื่น เรามาพิจารณาระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ในรัสเซียกันก่อน และขึ้นอยู่กับรูปแบบงานอย่างไร
ระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ขึ้นอยู่กับรูปแบบงานของเขา (รัสเซีย) อย่างไร
ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้เชี่ยวชาญ QA ทั้งหมด (48,9%) ทำงานในสำนักงานโดยได้รับเงินเดือนตั้งแต่ 601 ถึง 1500 ดอลลาร์ อีกในสามยังทำงานในรูปแบบออฟฟิศ ซึ่งเกือบจะแบ่งออกเป็นสองค่ายเท่าๆ กัน โดยมีเงินเดือน < 600 ดอลลาร์ (17,3%) และเงินเดือน 1500 - 2300 ดอลลาร์ (18,1%)
สิ่งที่น่าสนใจ: เปอร์เซ็นต์ของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในกลุ่มผู้ที่ทำงานในสำนักงานที่ยืดหยุ่นและตารางการทำงานระยะไกลนั้นสูงกว่ากลุ่มผู้ทดสอบที่ถูกจำกัดด้วยตารางการทำงานที่เข้มงวด ในส่วนของงานฟรีแลนซ์ ตัวแทนเพียงไม่กี่รายระบุว่าระดับรายได้ของพวกเขาอยู่ที่ <$600
ตัวบ่งชี้เหล่านี้เป็นลักษณะเฉพาะของตลาดบริการ QA ของรัสเซียเท่านั้น แนวโน้มที่คล้ายกันสามารถติดตามได้ในระดับสากล
การเปรียบเทียบค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับผู้เชี่ยวชาญ QA (รัสเซียกับโลก)
ผลประโยชน์เงินเดือนของการทำงานระยะไกลที่ยืดหยุ่นนั้นชัดเจนยิ่งขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับระดับโลก อาจเกิดจากการไม่มีต้นทุนองค์กรสำหรับนายจ้าง อุปกรณ์โครงสร้างพื้นฐานและการจัดระเบียบสถานที่ทำงานของพนักงานซึ่งจะถูกแปลงบางส่วนเป็นเงินเดือนของเขา ดังนั้น หากคุณใฝ่ฝันที่จะดื่มค็อกเทลริมทะเลและมีรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานถึง 24% ที่ต่อสู้แย่งชิงรีโมทคอนโทรลเครื่องปรับอากาศตั้งแต่ 9 โมงเช้าถึง 18 โมงเช้า ตอนนี้คุณมีแรงจูงใจเพิ่มเติมแล้ว
สิ่งที่น่าสนใจ: เงินเดือนในรัสเซียตามหลังโลกมากที่สุดในกรณีของรูปแบบที่เข้มงวดระยะไกล (35,7%) และงานฟรีแลนซ์ (58,1%) และการทำงานอิสระนั้นแม้จะได้รับค่าตอบแทนต่ำ แต่ก็มีการพัฒนาในต่างประเทศได้ดีกว่าในรัสเซียมาก
คุณถามว่า: “ตัวเลขเงินเดือนเหล่านี้มาจากไหน? อาจมีเพียงมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเท่านั้นที่เข้าร่วมในการสำรวจ” ไม่เพื่อนร่วมงาน เมืองเหล่านี้เป็นตัวแทนของภูมิศาสตร์ของรัสเซียเกือบทั้งหมด แต่เราไม่กล้าวิเคราะห์เมืองที่มีผู้ตอบแบบสอบถามน้อยกว่า 20 คนในแง่ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย หากใครต้องการมันเขียนถึง [ป้องกันอีเมล]เราจะแบ่งปันข้อมูลในเมืองอื่นๆ
ระดับเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้เชี่ยวชาญ QA (เมืองรัสเซีย)
ภาพนี้สามารถคาดเดาได้ ส่วนใหญ่เมืองที่มีประชากรมากกว่าหนึ่งล้านคนมีความโดดเด่นด้วยเงินเดือนที่สูง ยกเว้นเมือง Saratov, Krasnodar และ Izhevsk การแข่งขันชิงแชมป์นั้นแบ่งตามประเพณีโดยเมืองหลวง แต่เงินเดือนสูงสุดตามเมืองถูกปิดโดยภูมิภาคเชอร์โนเซมและโวโรเนซ ความแตกต่างของเงินเดือนกับมอสโกนั้นเกือบสองเท่า (45,9%)
สิ่งที่น่าสนใจ: พวกเราเองยังไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ว่า Saratov เข้าสู่สามอันดับแรกในแง่ของเงินเดือนได้อย่างไร เราจะขอบคุณหากคุณแบ่งปันการเดาของคุณในเรื่องนี้
สำหรับผู้ที่ตัดสินใจทำงานให้กับ “ยุโรปที่ล่มสลาย” หรือ CIS ที่อยู่ใกล้เคียง เรารีบเร่งเพื่อเอาใจคุณ มีโอกาสได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมากทุกครั้ง คนที่ทำงานให้พวกเขาอยู่แล้วอาจจะรู้เรื่องนี้โดยไม่มีเรา
ระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน QA (ภูมิภาคของนายจ้าง)
ทุกสิ่งที่นี่สามารถคาดเดาได้ ระดับค่าจ้างในหมู่นายจ้างชาวรัสเซียโดยเฉลี่ยต่ำกว่า CIS 10%, มากกว่าในยุโรป 14,8% และต่ำกว่าในสหรัฐอเมริกา 28,8%
ผมสงสัยว่า: ระดับเงินเดือนในยุโรปและ CIS ไม่แตกต่างกันมากเท่าที่เราคาดการณ์ไว้ในตอนแรก (เพียง 5,3%) เป็นการยากที่จะพูดได้อย่างแน่ชัดว่ากระแสโลกาภิวัตน์ของอุตสาหกรรม ความไม่ชัดเจนของแนวคิด "ยุโรป" และ "CIS" ในใจของผู้ตอบแบบสอบถาม หรือเงื่อนไขเบื้องต้นทางเศรษฐกิจ เป็นสิ่งที่ต้องตำหนิในเรื่องนี้
เป็นเหตุผลที่เงินเดือนที่สูงขึ้นจะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งพร้อมจะทำงานให้กับบริษัทต่างประเทศได้มากขึ้น กระบวนการไหลออกของผู้เชี่ยวชาญจะง่ายขึ้นเมื่อบริษัทขนาดใหญ่เปิดสาขาในหลายสิบประเทศและเมือง และรูปแบบการทำงานจากระยะไกลจะลบขอบเขตที่เหลืออยู่
ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA อาศัยและทำงานที่ไหน
เจ้าของสถิติการสรรหาบุคลากรจากประเทศอื่นๆ คือสหรัฐอเมริกา ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA ทำงานให้กับบริษัทในอเมริกามากกว่าอาศัยอยู่ในอเมริกาถึง 15 เท่า ในทางตรงกันข้าม ใน CIS พวกเขาชอบที่จะใช้ชีวิตมากกว่าทำงานให้กับบริษัทไอทีในท้องถิ่น ในรัสเซียและประเทศในสหภาพยุโรป มีความสมดุลระหว่างคนทำงานและคนที่มีชีวิตอยู่
ผมสงสัยว่า: บางครั้งอุปสรรคเดียวที่แยกผู้เชี่ยวชาญออกจากการร่วมงานกับพนักงานของนายจ้างในยุโรปอเมริกันก็คือความรู้ด้านภาษา ตลาดแรงงานของรัสเซียและ CIS โชคดีที่ปัจจัยนี้ในศตวรรษของเรายังคงระงับ "สมองไหล"
ส่วนที่สอง การขึ้นอยู่กับระดับค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญ QA ตามประสบการณ์ การศึกษา และตำแหน่ง
เราไม่สามารถระบุความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA และการศึกษาที่ได้รับ แต่เราสามารถสรุปข้อสรุปที่น่าสนใจเกี่ยวกับอิทธิพลของการศึกษาต่อตำแหน่งที่ผู้เชี่ยวชาญจัดขึ้นได้
ตำแหน่ง/หมวดหมู่ที่ผู้เชี่ยวชาญ QA จัดขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับการศึกษาของเขาอย่างไร
เปอร์เซ็นต์ของรุ่นน้อง สูงสุดในกลุ่มคนที่มีการศึกษาเฉพาะทางด้านมนุษยธรรม เศรษฐกิจ และมัธยมศึกษา
โอกาสในการขายที่ดี ได้มาจากนักศึกษาที่เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ทนายความ ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาและความสนใจของนักตรรกวิทยา ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านการจัดการเฉพาะทาง
ผู้อาวุโสที่ดี พวกเขามาจากคนสายเทคโนโลยีและโดยเฉพาะผู้ที่มีการศึกษาในโรงเรียนหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีวุฒิสองปริญญา
แต่ตรงกลาง มีเพียงพอทุกที่ ยกเว้นในหมู่นักกฎหมายและคนมีชื่อเสียงมีน้อยนิด
ผมสงสัยว่า: สถิติของเราซึ่งรวบรวมตลอดทั้งปีของสถาบันผู้ทดสอบออนไลน์ (POINT) ยืนยันข้อมูลที่กล่าวมาข้างต้นเกี่ยวกับการศึกษาของรุ่นน้องอย่างครบถ้วน และสถิติภายในของบริษัทแสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคยังคงเติบโตเร็วที่สุดในสายอาชีพ
มีข้อถกเถียงมากมายเกี่ยวกับการจำแนกประเภทของผู้เชี่ยวชาญ QA และค่าตอบแทนตามระดับ รุ่นน้องที่ได้รับตำแหน่งรุ่นพี่และมีเงินเดือนปานกลาง ถือเป็นเรื่องปกติในทุกวันนี้ ลองคิดดูสิ
ระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง/ประเภทที่เขาครอบครองอย่างไร
เริ่มต้นด้วยการทำลายความเชื่อหลักเกี่ยวกับการเติบโตของผู้อาวุโสสู่ผู้จัดการ การย้ายไปสู่ลีดไม่ใช่การก้าวขึ้น แต่เป็นการก้าวไปด้านข้าง! ประสบการณ์ทั้งหมดที่สั่งสมมาหลายปีในการทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญ QA แทบจะไม่ช่วยอะไรในบทบาทใหม่เลย เพราะคุณไม่จำเป็นต้องทำงานด้วยโค้ด แต่ต้องทำงานด้วยบุคลากรและแผนงาน ฝ่ายบริหารเข้าใจทั้งหมดนี้เป็นอย่างดี และในความเป็นจริง เราเห็นว่าทั้งเงินเดือนและโครงสร้างสำหรับผู้อาวุโสและผู้นำไม่มีความแตกต่างโดยพื้นฐาน
ความแตกต่างระหว่างรุ่นน้องและรุ่นกลางไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นหายนะเช่นกัน ใช่ โดยเฉลี่ยแล้ว คนกลางมักจะได้รับรายได้ $1500-2300 แทนที่จะเป็น $600 แต่เช่นเดียวกับรุ่นน้อง ครึ่งหนึ่งของวัยกลางคนทั้งหมดได้รับเงินเดือนอยู่ในช่วง 601-1500 ดอลลาร์
ผมสงสัยว่า: จุดที่เงินเดือนพุ่งสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัดคือเมื่อเปรียบเทียบระหว่างคนกลางและผู้อาวุโส เงินเดือนที่น้อยกว่า 600 ดอลลาร์กำลังกลายเป็นเรื่องในอดีต และ 57% ของเงินเดือนทั้งหมดกำลังเคลื่อนเข้าสู่ช่วง 1500-3000 ดอลลาร์ ยังคงต้องเข้าใจว่าผู้อาวุโสควรสามารถทำอะไรและพัฒนาไปในทิศทางนี้ แต่จะเพิ่มเติมในภายหลังเล็กน้อย
แต่ประสบการณ์การทำงานซึ่งต่างจากการศึกษาส่งผลโดยตรงต่อระดับเงินเดือน
ระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานอย่างไร
แผนภาพด้านล่างแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเมื่อมีประสบการณ์ในวิชาชีพ อัตราของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับค่าจ้างต่ำลดลง และจำนวนเงินเดือนที่เกิน 2300 ดอลลาร์เพิ่มขึ้นอย่างไร
ช่วงเงินเดือนจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อผู้เชี่ยวชาญด้าน QA มีประสบการณ์มากขึ้น
สิ่งสำคัญสำหรับเดือนมิถุนายนคือการถือเอาไว้ในปีแรก แม้หลังจากสำเร็จการศึกษา ผู้ทดสอบอายุ 1500 ขวบอาจไม่คาดหวังเงินเดือน 2300-56 ดอลลาร์ แต่มีโอกาสที่ดี (600%) ที่จะเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่มีเงินเดือน 1500-XNUMX ดอลลาร์ต่อเดือน
ในที่สุด เมื่อพิจารณาจากเงินเดือน มูลค่าของผู้เชี่ยวชาญเริ่มพัฒนาในช่วงเวลาระหว่าง 4 ถึง 6 ปีของการทำงาน โดยได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 1500 ดอลลาร์ หลังจากจุดนี้ อัตราการเติบโตของเงินเดือนจะช้าลง สำหรับบางคนอาจสูงถึง 2300 ดอลลาร์ต่อเดือน แต่โดยทั่วไปแล้ว ประสบการณ์หลังจาก 6 ปีในวิชาชีพทดสอบก็รับประกันรายได้ 1500-2000 ดอลลาร์ จากนั้นทุกอย่างเช่นเคยก็ขึ้นอยู่กับ เมือง บริษัท บุคคล
ผมสงสัยว่า: อัตราการเติบโตของระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ในช่วง 3 ปีแรกคือ 67,8% ในขณะที่อัตราการเติบโตของเงินเดือนในช่วง 7 ถึง 10 ปีลดลงเหลือ 8,1%
ส่วนที่ XNUMX ขึ้นอยู่กับระดับค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญ QA กับระดับความสามารถในการทดสอบทักษะ
โปรดจำไว้ว่าในตอนต้นของบทความนี้เราพยายามทำความเข้าใจคุณค่าของเราในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ตอนนี้เรามาดูการวิเคราะห์ทักษะการทดสอบกันดีกว่า ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA มีทักษะอะไรบ้าง และสิ่งนี้ส่งผลต่อระดับเงินเดือนของพวกเขาอย่างไร
ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA มีทักษะอะไรบ้างดีที่สุด?
พิจารณาทักษะขั้นต่ำที่จำเป็นซึ่งเราไม่สามารถทำได้หากไม่มีในอาชีพของเรา
ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA ทุกคนควรรู้อะไรบ้าง
- ทักษะในการแปลและกำหนดจุดบกพร่อง - ทักษะที่พบบ่อยที่สุด 4 คนไม่พูดเลย 16 คนมีความรู้ไม่ดี และ 98% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชี่ยวชาญทักษะนี้เป็นอย่างดีและสมบูรณ์แบบ
- ความรู้เกี่ยวกับระบบติดตามจุดบกพร่อง (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – นอกจากนี้ มีเพียง 6 คนเท่านั้นที่ไม่คุ้นเคยกับทักษะนี้โดยสิ้นเชิง
- การทดสอบเว็บแอปพลิเคชันฝั่งไคลเอ็นต์ – 81% ของผู้ตอบแบบสอบถามพูดได้ดีหรือสมบูรณ์แบบ
- ความเชี่ยวชาญในระบบการจัดการความรู้และคลังกรณีทดสอบ (wiki, การบรรจบกัน ฯลฯ ) – 81% เท่ากัน แต่มีเพียง 27% เท่านั้นที่สมบูรณ์แบบ
- ความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์การทดสอบ การออกแบบการทดสอบ และเทคนิคการทดสอบเชิงผสม – ผู้เชี่ยวชาญ 58% มีทักษะนี้ดี และอีก 18% พูดคล่อง มันคุ้มค่าที่จะติดตามพวกเขาไหม?
ตอนนี้เรามาดูทักษะที่ถือได้ว่าหายากและได้รับค่าตอบแทนอย่างดีในอาชีพของเรา
คุณสามารถคุยอวดนายจ้าง/เพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับอะไรได้บ้าง?
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาสคริปต์ทดสอบโหลดใน JMeter หรือแอปพลิเคชันที่คล้ายกัน - ทักษะที่หายากที่สุด 467 คนไม่มีทักษะนี้เลย (46,4%) 197 คน พูดได้ในระดับพอใช้ (19,6%) มีเพียง 49 คนที่พูดได้คล่อง และ 36 คนในนั้นมีรายได้มากกว่า 1500 ดอลลาร์
- มีความเชี่ยวชาญในระบบการรายงานผลการทดสอบอัตโนมัติ (Allure ฯลฯ ) − ผู้เชี่ยวชาญ 204 คนมีความรู้เพียงพอ
- ความรู้เกี่ยวกับไดรเวอร์และส่วนเสริมสำหรับการทดสอบอัตโนมัติ – ผู้เชี่ยวชาญ 241 คน
- ความรู้เกี่ยวกับกรอบการทดสอบสำหรับระบบอัตโนมัติ (TestNG, JUnit ฯลฯ) – ผู้เชี่ยวชาญ 272 คน
ผมสงสัยว่า: ตามที่คาดไว้ ทักษะที่หายากที่สุดคือทักษะการทดสอบโหลดและระบบอัตโนมัติ ซึ่งยืนยันสถานการณ์ปัจจุบันในตลาดแรงงานสำหรับบริการ QA การขาดแคลนผู้ปฏิบัติงานอัตโนมัติและผู้ปฏิบัติงานโหลดจะเห็นได้ชัดเจนในระดับค่าตอบแทนเมื่อเปรียบเทียบกับผู้เชี่ยวชาญรายอื่น
ทักษะอะไรให้ผลตอบแทนดีที่สุด?
เจียมเนื้อเจียมตัวมากที่สุด (สูงถึง $ 1410 ต่อเดือน) มีทักษะพื้นฐานในการติดตามจุดบกพร่อง ทักษะในด้านแอปพลิเคชันบนเว็บ/มือถือ การวิเคราะห์การทดสอบ และการจัดวาง/ความสามารถในการปรับตัว
ไม่ไกลจากพวกเขา (มากถึง $1560 ต่อเดือน) ทักษะในการบูรณาการและการทดสอบฐานข้อมูล ความเชี่ยวชาญในการควบคุมเวอร์ชัน และระบบการบันทึกหายไป โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาจะได้รับเงินดีขึ้น 10-15%
ดียิ่งขึ้น (สูงถึง $1660 ต่อเดือน) มีทักษะในการจัดการพื้นที่เก็บข้อมูลกรณีทดสอบ ความเชี่ยวชาญในเครื่องมือตรวจสอบการรับส่งข้อมูล และทักษะพื้นฐานในการแปลและแนะนำข้อบกพร่อง
ถ้าคุณชอบตัวเลข $1770ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น ยินดีต้อนรับสู่กลุ่มผู้ทดสอบอัตโนมัติ วิศวกรโหลด และผู้รวมระบบอย่างต่อเนื่อง ทักษะเหล่านี้คือทักษะที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดตามผลการวิจัยของเรา
ผมสงสัยว่า: การมีทักษะในการทดสอบโหลดและระบบอัตโนมัติจะทำให้เงินเดือนของคุณเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 20-25% โดยมีตำแหน่งและประสบการณ์การทำงานที่เท่าเทียมกัน
ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA ที่มีเพียงหนึ่งหรือ 2-3 ทักษะนั้นค่อนข้างจะหายากในอาชีพนี้ การประเมินคุณสมบัติและเงินเดือนของผู้ทดสอบนั้นถูกต้องมากกว่าโดยพิจารณาจากจำนวนทักษะที่เขามีทั้งหมด
ระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ขึ้นอยู่กับจำนวนทักษะที่เขาเชี่ยวชาญอย่างไร
ตำนานเกี่ยวกับประโยชน์ของความเชี่ยวชาญพิเศษในการทดสอบไม่ได้พิสูจน์ตัวเอง จำนวนทักษะในคลังแสงของผู้ทดสอบส่งผลโดยตรงต่อเงินเดือนของเขา ทุกทักษะเพิ่มเติม 5-6 ทักษะในกระปุกออมสินของผู้เชี่ยวชาญจะทำให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 20-30% เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดคือสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญมากกว่า 20 ทักษะ "อัจฉริยะ" ดังกล่าวได้รับมากกว่าผู้เชี่ยวชาญแคบ ๆ โดยเฉลี่ย 62% พร้อมทักษะ 5 อย่างในกระเป๋าของพวกเขา
ผมสงสัยว่า: มีเพียง 12 คนจากทั้งหมด 1006 คนเท่านั้นที่มีทักษะทั้งหมด ล้วนมีเงินเดือนสูง พนักงานทั้ง 12 คนทำงานในสำนักงาน ทุกคนมีประสบการณ์การทำงานอย่างกว้างขวาง (ผู้ตอบแบบสอบถามเพียงรายเดียวเท่านั้นที่มีประสบการณ์ 2-3 ปี ที่เหลือแบ่งเท่าๆ กันทั้ง 4-6, 7-10 และประสบการณ์มากกว่า 10 ปี)
สรุป: ภาพถ่ายของผู้เชี่ยวชาญ QA
แทนที่จะสรุปและเรซูเม่ที่น่าเบื่อ เราตัดสินใจวาดภาพเหมือนของผู้เชี่ยวชาญ QA ที่มีระดับเงินเดือนต่างกัน ภาพถ่ายบุคคลนั้นยังห่างไกลจากอุดมคติเนื่องจากสะท้อนถึงผู้เชี่ยวชาญด้าน QA บางกลุ่ม ดังนั้นจึงอาจแตกต่างจากความเป็นจริงในบางกรณี มีภาพบุคคลทั้งหมดสี่ภาพ
อาย
รูปของผู้เชี่ยวชาญ QA ที่มีระดับเงินเดือนสูงถึง $600
สถานที่ตั้ง: เมืองเล็กๆ ในรัสเซียและ CIS
นายจ้าง: ส่วนใหญ่เป็นบริษัทจากรัสเซียและ CIS
รูปแบบงาน: งานอิสระหรือตารางการทำงานทางไกลที่เข้มงวด
การศึกษา: ใด ๆ ส่วนใหญ่มักมีมนุษยธรรม
ประเภท/ตำแหน่ง: อนุ
ประสบการณ์การทำงาน: นานถึงหนึ่งปี
คำสั่งที่ดีของ: ทักษะ 4-5
ต้องมีอย่างน้อย:
— ระบบติดตามข้อผิดพลาด
— ทักษะการแปลและการสร้างข้อบกพร่อง
— การทดสอบไคลเอ็นต์ของแอปพลิเคชันบนเว็บหรือแอปพลิเคชันบนมือถือ
- ทดสอบทักษะการวิเคราะห์
ชนชั้นกลาง
รูปของผู้เชี่ยวชาญ QA ที่มีเงินเดือน 600-1500 ดอลลาร์
สถานที่ตั้ง: เมืองใหญ่ของรัสเซีย (ซาราตอฟ โนโวซีบีร์สค์ คาซาน รอสตอฟ ฯลฯ) และกลุ่ม CIS ของยุโรป
นายจ้าง: ส่วนใหญ่เป็นบริษัทจากรัสเซีย CIS และบริษัทเล็กๆ ในยุโรป
รูปแบบงาน: ตารางการทำงานในสำนักงานและการทำงานระยะไกลที่เข้มงวดเป็นส่วนใหญ่
การศึกษา: อะไรก็ได้
ประเภท/ตำแหน่ง: รุ่นน้องหรือรุ่นกลาง
ประสบการณ์การทำงาน: 2-3
คำสั่งที่ดีของ: ทักษะ 6-10
นอกจากชุดพื้นฐานแล้ว เขายังมี:
— ทักษะการบูรณาการและการทดสอบฐานข้อมูล
— การควบคุมเวอร์ชันและระบบการบันทึก
รุ่งเรือง
รูปของผู้เชี่ยวชาญ QA ที่มีเงินเดือน 1500-2300 ดอลลาร์
สถานที่ตั้ง:
— รัสเซีย (เมืองหลวง);
— CIS (เมืองที่มีประชากรมากกว่าหนึ่งล้านคน)
- ยุโรป.
นายจ้าง: บริษัทที่มีเงินทุนจากยุโรปและสหรัฐอเมริกา
รูปแบบการทำงาน: รูปแบบสำนักงานและการทำงานระยะไกลที่ยืดหยุ่น
การศึกษา: ใดๆ ซึ่งส่วนใหญ่มักถูกกฎหมายหรือการบริหารจัดการ
ประเภท/ตำแหน่ง: กลางหรืออาวุโส
ประสบการณ์การทำงาน: 4-6 ปี
คำสั่งที่ดีของ: ทักษะ 11-18
ต้องเป็นเจ้าของเพิ่มเติม:
— ระบบการจัดการความรู้และคลังกรณีทดสอบ
— เครื่องมือตรวจสอบการจราจร
– ระบบควบคุมเวอร์ชัน
ถุงเงิน
รูปของผู้เชี่ยวชาญ QA ที่มีระดับเงินเดือนเริ่มต้นที่ $2300
สถานที่ตั้ง:
- ไม่มีการอ้างอิงถึงสถานที่ (มนุษย์แห่งโลก)
— รัสเซีย (เมืองหลวง);
— CIS (เมืองหลวง);
— ยุโรป (เมืองใหญ่);
- สหรัฐอเมริกา.
นายจ้าง: บริษัทจากยุโรปและสหรัฐอเมริกา
รูปแบบงาน: สำนักงานที่ยืดหยุ่นหรือรูปแบบระยะไกลที่ยืดหยุ่น
การศึกษา: ก็ได้ แต่ทางเทคนิคจะดีกว่า
ประเภท/ตำแหน่ง: ผู้อาวุโสหรือผู้นำ
ประสบการณ์การทำงาน: >6 ปี
คำสั่งที่ดีของ: ทักษะการทดสอบมากกว่า 19 รายการ
ทักษะที่จำเป็น ได้แก่ :
— 2-3 ทักษะการทดสอบอัตโนมัติ
— 1-2 ทักษะการทดสอบโหลด
— ความเชี่ยวชาญในระบบบูรณาการอย่างต่อเนื่อง
เราหวังว่าตอนนี้การประเมินตนเอง (ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน QA) ในตลาดแรงงานจะง่ายขึ้นเล็กน้อย บางทีบทความนี้อาจช่วยให้บางคนอดทน ตั้งใจเรียน และเริ่มเติบโตไปในทิศทางที่ทำกำไรได้มากที่สุด จะมีคนรวบรวมความกล้าและข้อมูลเพื่อพูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน และในที่สุดจะมีคนตัดสินใจลาออกจากละติจูดบ้านเกิดและย้ายไปอาศัยอยู่บนชายฝั่งประเทศไทย
ไม่ว่าคุณจะเป็นใครเราขอให้คุณโชคดีเพราะคุณรู้อยู่แล้วว่าจะเติบโตได้ที่ไหนและเท่าไร
ที่มา: will.com