เมื่อปลายเดือนกรกฎาคม เราได้เผยแพร่รายงานทั่วไปเกี่ยวกับเงินเดือน แล้วดูเงินเดือนและความนิยม แล้วเปรียบเทียบเงินเดือนของนักพัฒนาจากภูมิภาคต่างๆ .
วันนี้เรายังคงทำความเข้าใจเรื่องเงินเดือนให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และพิจารณาเงินเดือนของนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติที่แตกต่างกัน มาดูสถานะเงินเดือนครึ่งแรกของปี 2019 แล้วที่เงินเดือนเท่าเดิมในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา และสุดท้ายเราจะมาวิเคราะห์คุณสมบัติในแต่ละภาษาแยกกัน
และเช่นเคย สำหรับการวิจัยของเรา เราจะนำข้อมูลมา “My Circle” ซึ่งผู้ใช้ระบุเงินเดือนที่พวกเขาได้รับหลังจากหักภาษีทั้งหมดแล้ว และยังสามารถดูเงินเดือนอื่นๆ ในด้านไอทีได้อีกด้วย
เงินเดือนของผู้พัฒนาคุณสมบัติต่างๆ ในช่วงครึ่งแรกของปี 2019
อันดับแรก มาดูเงินเดือนของนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติแตกต่างกันโดยทั่วไปกัน
เริ่มต้นด้วยการฝึกงานที่มีเงินเดือนเฉลี่ย 30 รูเบิล เงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ผู้เยาว์ - 000 เท่า (1,7 รูเบิล) กลาง - 50 เท่า (000 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 1,8 .90 (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,7 เท่า (150 รูเบิล)
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนาโดยทั่วไปจะมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,4 เท่า
ตอนนี้เรามาดูเงินเดือนของนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติแตกต่างกันในแต่ละภาษาแยกกัน:
- เงินเดือนของ Junes มีตั้งแต่ 40 (PHP, Kotlin) ถึง 000 (Go, Python, Swift) และ 60 rubles (ทับทิมบนราง)
- สำหรับวัยกลางคน - จาก 80 (000C, C#, PHP) ถึง 1 รูเบิล (วัตถุประสงค์-C, Swift)
- สำหรับผู้สูงอายุ - จาก 130 (PHP) ถึง 000 รูเบิล (วัตถุประสงค์-C, Swift)
- สำหรับโอกาสในการขาย - จาก 150 (000C, PHP) ถึง 1 รูเบิล (ไปเถอะ คอตลิน)
โดยทั่วไปแล้ว รูปแบบทั่วไปสามารถสังเกตได้ในทุกภาษา: ด้วยคุณสมบัติที่เพิ่มขึ้น การก้าวไปสู่ระดับเงินเดือนถัดไปจะค่อยๆ ลดลง จากระดับจูเนียร์ถึงระดับกลางการกระโดดจะใหญ่ที่สุด - 1,9 เท่า จากระดับกลางถึงระดับอาวุโสจะน้อยกว่า - 1,6 เท่า และจากระดับอาวุโสไปสู่การเป็นผู้นำนั้นน้อยมาก - 1,1 เท่า
มีข้อยกเว้นประการหนึ่งคือ Kotlin การกระโดดจากระดับมัธยมศึกษาตอนต้นไปสู่ระดับกลางแตกต่างจากภาษาอื่นอย่างมากคือ 2,4 เท่า
การเปรียบเทียบความก้าวหน้าในอาชีพสูงสุดในแต่ละภาษาเป็นเรื่องที่น่าสนใจ
ดังที่เราเห็นในตอนต้น โดยเฉลี่ยแล้ว เงินเดือนของวุฒิการศึกษาอาวุโสที่สุด - ผู้นำ - สูงกว่าเงินเดือนของน้องคนสุดท้อง - รุ่นน้อง 3,6 เท่า หากเราดูแต่ละภาษาแยกกัน เราจะเห็นว่าช่องว่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างคุณสมบัติเหล่านี้มีไว้สำหรับนักพัฒนา Kotlin คือ 4,6 เท่า และที่เล็กที่สุดคือสำหรับนักพัฒนา Ruby on Rails - 2,4 เท่า อย่างหลังนี้เห็นได้ชัดว่าเป็นเพราะหนึ่งในเงินเดือนที่สูงที่สุดในเดือนมิถุนายน เมื่อเทียบกับภาษาอื่นๆ
เงินเดือนของนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติต่างกันในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
ตอนนี้เรามาดูกันว่าค่ามัธยฐานเงินเดือนสำหรับคุณสมบัติทั้งหมดมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรในช่วงสองปีที่ผ่านมา
เราเห็นว่าในทุกวุฒิการศึกษามีการขึ้นเงินเดือนทีละน้อย มีเพียงนักพัฒนาชั้นนำเท่านั้นที่ประสบปัญหาการลดลงเล็กน้อยในช่วงเวลานี้ หลังจากที่การเติบโตกลับมาอีกครั้ง
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา เงินเดือนมัธยฐานของรุ่นน้องที่พุ่งสูงขึ้นมากที่สุดคือ 25% ตามมาด้วยผู้เข้ารับการฝึกอบรม คนกลาง และผู้อาวุโสที่มีช่องว่าง 2% เงินเดือนของโอกาสในการขายเปลี่ยนแปลงน้อยที่สุด - เพียง 9%
เงินเดือนของนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติแตกต่างกันตามภาษา: ในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 และการเปลี่ยนแปลงในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
ต่อไป เรามาดูรายละเอียดเพิ่มเติมว่าเงินเดือนของนักพัฒนาที่ทำงานด้วยภาษาเดียวกันแต่มีคุณสมบัติต่างกันแตกต่างกันอย่างไร เรามาดูการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนในคุณสมบัติส่วนบุคคลในแต่ละภาษากัน
ไปเงินเดือนนักพัฒนา
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Go โดยทั่วไปคือ 150 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 58 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: กลาง - 000 เท่า (2 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 115 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,5 เท่า (170 รูเบิล)
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา Go นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,4 เท่า
เงินเดือนนักพัฒนา Objective-C
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Objective-C โดยทั่วไปคือ 150 รูเบิล
เริ่มต้นจากกลางด้วยเงินเดือน 120 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ผู้อาวุโส - 000 เท่า (1,5 รูเบิล) ผู้นำ - 180 เท่า (000 รูเบิล)
เงินเดือนนักพัฒนา Swift
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Swift โดยทั่วไปคือ 130 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 60 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: กลาง - 000 เท่า (2 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 118 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,5 เท่า (176 รูเบิล)
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา Swift นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,2 เท่า
เงินเดือนของนักพัฒนา Kotlin
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Kotlin โดยทั่วไปคือ 125 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 42 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: กลาง - 000 เท่า (2,4 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 100 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,5 เท่า (150 รูเบิล)
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา Kotlin นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 4,6 เท่า
เงินเดือนนักพัฒนา Ruby on Rails
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา RoR โดยทั่วไปคือ 130 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 70 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: กลาง - 000 เท่า (1,4 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 100 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,6 เท่า (163 รูเบิล)
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา Ruby on Rails นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 2,4 เท่า
เงินเดือนนักพัฒนา Python
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Python โดยทั่วไปคือ 100 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 60 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ระดับกลาง - 000 เท่า (1,7 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 100 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,5 เท่า (150 รูเบิล) .
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา Python นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 2,8 เท่า
เงินเดือนนักพัฒนา Java
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Java โดยทั่วไปคือ 120 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 52 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ระดับกลาง - 000 เท่า (1,9 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 100 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,5 เท่า (150 รูเบิล) .
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา Java นั้นมากกว่าเงินเดือนของรุ่นน้องถึง 3,5 เท่า
เงินเดือนของนักพัฒนา C++
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา C++ โดยทั่วไปคือ 99 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 47 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ระดับกลาง - 000 เท่า (1,9 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 90 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,7 เท่า (150 รูเบิล) .
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา C++ นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,9 เท่า
เงินเดือนของนักพัฒนา C#
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา C# โดยทั่วไปคือ 100 รูเบิล
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 45 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ระดับกลาง - 000 เท่า (1,8 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 80 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,8 เท่า (140 รูเบิล) .
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา C# นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,8 เท่า
เงินเดือนนักพัฒนา JavaScript
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา JavaScript โดยทั่วไปคือ RUB 95
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 50 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ระดับกลาง - 000 เท่า (1,7 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 85 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,8 เท่า (150 รูเบิล) .
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา JavaScript นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,2 เท่า
เงินเดือนของนักพัฒนา PHP
เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา PHP โดยทั่วไปคือ RUB 90
เริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนด้วยเงินเดือน 40 รูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนของคุณสมบัติที่ตามมาแต่ละอย่างจะเพิ่มขึ้นดังนี้: ระดับกลาง - 000 เท่า (2 รูเบิล) ผู้อาวุโส - 78 เท่า (000 รูเบิล) ตะกั่ว - 1,5 เท่า (120 รูเบิล) .
เงินเดือนของผู้นำในการพัฒนา PHP นั้นมากกว่าเงินเดือนของผู้เยาว์ถึง 3,8 เท่า
หากคุณชอบการวิจัยเงินเดือนของเราและต้องการได้รับข้อมูลที่แม่นยำและเป็นประโยชน์มากขึ้น อย่าลืมฝากเงินเดือนของคุณไว้ในเครื่องคิดเลขของเรา ซึ่งเราจะนำข้อมูลทั้งหมดไปใช้: .
ที่มา: will.com