สวัสดีทุกคน! ผลลัพธ์มีให้เมื่อเร็ว ๆ นี้ . นักพัฒนา 90 รายจากทั่วโลกเข้าร่วมในการสำรวจ ซึ่งทำให้ข้อมูลไม่เพียงแต่น่าสนใจสำหรับการอ่านเพื่อหารือกับเพื่อนร่วมงาน แต่ยังเป็นแหล่งการวิเคราะห์ที่ดีสำหรับการสนทนาอย่างมืออาชีพอีกด้วย
ด้านล่างนี้คือตัวชี้วัดที่น่าสนใจบางส่วนที่ดึงดูดความสนใจของฉันขณะอ่าน บางอย่างทำให้คุณคิดจริงๆ:
- การเขียนโปรแกรมเป็นงานอดิเรกสำหรับผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ (80.2%) การใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อวันไปกับวรรณกรรมและสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพกลายเป็นเรื่องปกติมานานแล้ว ข่าวร้ายสำหรับทุกคนที่ตัดสินใจย้ายไปในทิศทางนี้ด้วยเหตุผลทางการเงินเท่านั้น
ไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะใช้เวลา "ว่าง" มากมายขนาดนี้ แต่หากไม่มีสิ่งนี้ก็ไม่มีทาง
- ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเลือกงาน: ความพร้อม วัฒนธรรม ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น และโอกาสในการเติบโตทางอาชีพ อีกหนึ่งการยืนยันว่าสิ่งสำคัญสำหรับไอทีคือทีมและการพัฒนา อย่างอื่นก็น่าสนใจน้อยลง และเงินก็เกือบจะเหมือนกันทุกที่ หากคุณต้องการทีมเจ๋งๆ ให้สร้างวัฒนธรรมที่ช่วยให้พวกเขาพัฒนาได้
- เปิดรับข้อเสนองานใหม่ – 58.7% ดูเหมือนเทคนิคการ “แตะ” พนักงานคงไม่ตายเร็วๆ นี้
- ครั้งล่าสุดที่ฉันเปลี่ยนงานเมื่อไม่ถึงปีที่แล้ว 32.4% การหมุนเวียนของบุคลากรในด้านไอที 30% ถือเป็นบรรทัดฐานของตลาด และไม่ใช่ประสิทธิภาพที่ไม่ดีของแผนกทรัพยากรบุคคล
- การอัปเดตอย่างต่อเนื่องดำเนินการต่อ 42.8% เพื่อไม่ให้ลืม ก็อย่าปล่อยให้นายจ้างผ่อนคลาย คุกกี้ ฟิตเนส และการนวดจะไม่ปรากฏในออฟฟิศเพียงอย่างเดียว
- นักพัฒนามากกว่าครึ่ง (51.9%) มีการทำงานแบบฟูลสแตกอยู่แล้ว (หรืออย่างน้อยพวกเขาก็คิดว่าตนเองเป็นเช่นนั้น) ดูเหมือนว่าคำว่า full-stack เองได้เริ่มเปลี่ยนความหมายเดิมแล้ว และหมายถึงบุคคลที่คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มหลักๆ ทั้งหมดมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่ใช่คนที่สามารถใช้แพลตฟอร์มเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานในแต่ละวัน
- มีเพียง 3/4 ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดที่ทำงานเต็มเวลา (73.9%) ดูเหมือนว่าทอฟเฟลอร์จะพูดถูก อย่างน้อยสำหรับฝ่ายไอที การคาดการณ์ของเขาก็เป็นความจริงแล้ว
- 8.7% เขียนโค้ดบรรทัดแรกเมื่ออายุต่ำกว่า 10 ปี การเขียนโปรแกรมเป็นความรู้ที่สอง
- เครือข่ายโซเชียลยอดนิยม สื่อในหมู่นักพัฒนา: Reddit (17.0%), YouTube (16.4%), WhatsApp (15.8%), Facebook (15.6%) การผูกขาดบางประเภทสามารถมองเห็นได้ชัดเจน
- นักพัฒนาซอฟต์แวร์จำเป็นต้องเป็นผู้จัดการหรือไม่เพื่อสร้างรายได้เพิ่ม: ไม่ - 51.3% ความคิดเห็นถูกแบ่งออก สถิติค่าจ้างของตลาดแรงงานแสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่องว่าเรากำลังเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง อย่างน้อยก็ในตลาดรัสเซียและ CIS
ลิงก์ไปยังบทความต้นฉบับเพื่อศึกษารายละเอียดเพิ่มเติม - .
ที่มา: will.com