ปัจจุบัน บริษัทไอทีหลายแห่งประสบปัญหาในการหาพนักงานในภูมิภาคของตน ข้อเสนอที่มากขึ้นในตลาดแรงงานเกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ในการทำงานนอกสำนักงาน - จากระยะไกล
การทำงานในโหมดระยะไกลเต็มเวลาถือว่านายจ้างและลูกจ้างผูกพันตามภาระผูกพันด้านแรงงานที่ชัดเจน ได้แก่ สัญญาหรือข้อตกลงการจ้างงาน ส่วนใหญ่แล้วตารางการทำงานที่ได้มาตรฐาน เงินเดือนที่มั่นคง วันหยุดพักร้อน และคุณสมบัติอื่น ๆ ที่มักมีอยู่ในผู้ที่ใช้เวลาทำงานในสำนักงาน
ข้อดีของการทำงานระยะไกลแบบถาวรนั้นแตกต่างกันไปสำหรับทุกคนที่ตัดสินใจลาออกจากสำนักงาน โอกาสในการทำงานให้กับบริษัทต่างชาติขนาดใหญ่โดยไม่ต้องย้ายไปยังภูมิภาคทางภูมิศาสตร์อื่น ความมั่นคง เมื่อเปรียบเทียบกับฟรีแลนซ์ นี่อาจเป็นสิ่งสำคัญที่สามารถดึงดูดเพื่อนร่วมชาติของเราได้ การแข่งขันในระดับสูงถือเป็นปัญหาหลักที่ผู้หางานต้องเผชิญเมื่อมองหางานในตลาดแรงงานระหว่างประเทศ
สิ่งที่คุณควรเตรียมพร้อมและวิธีเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ เรามาลองคิดกันดูเพิ่มเติม
คุณพูดภาษาอังกฤษได้ไหม
บริษัทส่วนใหญ่ที่เสนอตำแหน่งงานว่างทางไกลค่อนข้างอดทนต่อภาษาอังกฤษที่ไม่สมบูรณ์ของคุณ แต่คุณต้องเข้าใจว่าการไม่รู้ไวยากรณ์และการสะกดคำสามารถเล่นตลกที่โหดร้ายและกลายเป็นคนตัดสินใจได้เมื่อเลือกผู้สมัครเข้ารับตำแหน่ง แม้ว่าคุณจะมีความรู้ทางเทคนิคในระดับสูง แต่ความสามารถทางภาษาต่างประเทศที่ต่ำจะช่วยลดระดับความเป็นมืออาชีพ การสื่อสาร และความเข้าใจในรายละเอียดโดยรวมของคุณลงอย่างมาก
โดยปกติแล้วระดับกลาง (B1, ค่าเฉลี่ย) ก็เพียงพอแล้ว แต่ไม่ต่ำกว่า หากระดับภาษาอังกฤษของคุณยังไม่ถึงระดับเฉลี่ย คุณจะต้องเลื่อนการหางานออกไปจนกว่าจะมีความเหมาะสม
โปรไฟล์ Github และ Linkedin
การมีโปรไฟล์นักพัฒนาบน Github จะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้สมัคร ในข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร บริษัทบางแห่งกำหนดให้การมีโปรไฟล์บน Github เป็นข้อบังคับ เนื่องจากทำให้นายจ้างสามารถประเมินทักษะและชื่อเสียงของนักพัฒนา และได้รับการยืนยันกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา
นี่ไม่ได้หมายความว่าจำเป็นต้องมีโปรไฟล์ Github แต่มันจะเป็นข้อได้เปรียบอย่างไม่ต้องสงสัยสำหรับบริษัทใดๆ อย่างแน่นอน
สิ่งสำคัญพอๆ กันสำหรับผู้จัดการการจ้างงานก็คือโปรไฟล์ LinkedIn ปัจจุบันของคุณ ซึ่งถือเป็นข้อพิสูจน์ถึงประสบการณ์และทักษะของคุณ
มีกฎที่ไม่ได้กล่าวไว้ว่า หากผู้จัดการการจ้างงานไม่สามารถระบุความสามารถหลักของคุณได้ภายใน 15 วินาทีแรกของการดูโปรไฟล์ Linkedin ของคุณ เขาจะย้ายไปยังผู้สมัครคนถัดไป แม้ว่าแนวทางนี้จะเป็นไปตามแบบแผน แต่กฎนี้ก็ใช้งานได้ ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มส่งเรซูเม่ของคุณ ให้ใส่ใจกับโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณ เพื่อที่ผู้จะเป็นนายจ้างจะได้ไม่มีโอกาสละสายตาจากความสามารถทางวิชาชีพทั้งหมดของคุณ
จะส่งเรซูเม่ได้อย่างไร?
ประวัติย่อของคุณควรสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในนั้นอย่างแน่นอน เพื่อความสะดวกของนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องรวมประสบการณ์การทำงานที่ไม่น่าสนใจสำหรับตำแหน่งงานนั้นๆ ไว้ในเรซูเม่ด้วย ดังนั้น เรซูเม่จะถูกรวบรวมแยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง เนื่องจากเรซูเม่ดังกล่าวจะมีความโดดเด่นเนื่องจากทักษะ และความสามารถที่คุณมี
เรซูเม่ไม่มีกฎการออกแบบที่เข้มงวด แต่ยังคงมีข้อกำหนดบางประการที่ควรปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น ประวัติย่อที่ยาวเกินสองหน้าจะไม่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ก่อนอื่น ระบุตำแหน่ง (เป้าหมาย) ของเรซูเม่ ทักษะและความรู้ของคุณในสาขาวิชาชีพ (ทักษะ) จากนั้น - ความรู้ด้านภาษาและสิ่งที่เรียกว่าทักษะด้านอารมณ์ (คุณสมบัติส่วนบุคคล)
ประสบการณ์การทำงานได้แก่ ชื่อองค์กร ตำแหน่ง และระยะเวลาการทำงาน และหน้าที่การงานสามารถละเลยได้ การศึกษามักจะเป็นตำแหน่งสุดท้ายในเรซูเม่
ในกรณีที่มีปัญหากับเรซูเม่ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลออนไลน์ได้ตลอดเวลา ซึ่งคุณสามารถค้นหาข้อมูลมากมายเกี่ยวกับวิธีการจัดรูปแบบที่ถูกต้อง (englex.ru/how-to-write-a-cv) เป็นภาษาอังกฤษ และยังมีประโยชน์มากสำหรับผู้เริ่มต้น รายการทักษะด้านไอทีทุกประเภท (simplicable.com/new/it-skills) รวมถึงทักษะและความสามารถด้านเทคนิค (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) สำหรับคุณ ประวัติย่อ.
โปรดทราบว่าหากคุณส่งเรซูเม่เพื่อการพิจารณา จดหมายสมัครงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เช่นเดียวกับเรซูเม่ จดหมายสมัครงานจะเขียนแยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง
ค้นหาตำแหน่งงานว่างออนไลน์
หากคุณประสบปัญหาในการหางานทำนอกสถานที่เต็มเวลาแล้ว อาจกล่าวได้ว่าการค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่คิด แม้ว่าจำนวนข้อเสนอสำหรับการทำงานระยะไกลแบบถาวรในฝ่ายไอทีจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ก็ยังมีข้อเสนอไม่เพียงพอสำหรับทุกคน
เพื่อนร่วมชาติของเรามักจะบ่นว่าในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างชาวยุโรปกำลังมองหาผู้สมัครงานในยุโรป ในขณะที่ในสหรัฐอเมริกาพวกเขาจะต้องมีใบอนุญาตทำงาน และส่วนใหญ่มักจะต้องมีถิ่นที่อยู่ถาวรที่นั่น
นอกจากนี้ ข้อเสนอที่ได้รับความนิยมสูงสุดที่คุณจะได้รับเมื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างในแหล่งข้อมูลระหว่างประเทศ เช่น Remote.co จะเป็นนักพัฒนา JavaScript, Ruby, PHP และการแข่งขันกับผู้สมัครจากแอฟริกาและอินเดียแทบจะทนไม่ไหว หากคุณดูตำแหน่งงานว่างอย่างรวดเร็ว คุณจะสังเกตได้ว่า 90% ของข้อเสนอนั้นนำเสนอสำหรับผู้เชี่ยวชาญในระดับอาวุโส และระดับกลาง และยิ่งกว่านั้น จูเนียร์อาจไม่นับรวมข้อเสนองานเลย
แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะเศร้าเท่ากับเมื่อมองแวบแรก
ตัวอย่างเช่นแหล่งข้อมูลภาษาอังกฤษเช่น สามารถช่วยในการค้นหาตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้หางานที่ตั้งอยู่ทุกแห่งในโลกโดยมีทั้งระดับความเชี่ยวชาญระดับจูเนียร์/กลาง ระดับจูเนียร์ที่ได้รับการฝึกอบรม และแม้แต่ระดับเริ่มต้น ข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้ของเว็บไซต์นี้คือ มีตำแหน่งงานว่างไม่เพียงแต่สำหรับนักพัฒนาเท่านั้น แต่ยังสำหรับวิศวกรและผู้ดูแลระบบด้วย
ทรัพยากร จะช่วยผู้สมัครจากโปแลนด์, สาธารณรัฐเช็ก, ยูเครน, มอลโดวา, เบลารุส เว็บไซต์นี้มีตัวกรองที่สะดวกสบายโดยพิจารณาจากความรู้ภาษา ทักษะ ประเภทงาน ภูมิภาค และสถานที่ มีตัวเลือกสำหรับระดับจูเนียร์ ต้องลงทะเบียน เข้าสู่ระบบผ่าน Facebook หรือ LinkedIn
ทรัพยากร เรียกได้ว่าเป็นฐานสำหรับผู้สมัครงานถาวรทางไกลได้ ตำแหน่งงานว่างที่นำเสนอจะแบ่งออกเป็นตำแหน่งที่เชื่อมโยงกับที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของผู้สมัคร และตำแหน่งที่ตำแหน่งงานว่างของผู้สมัครไม่สำคัญ ตำแหน่งงานว่างจะแสดงในส่วนต่างๆ ตามสาขาวิชาที่เชี่ยวชาญ มีตำแหน่งว่างสำหรับผู้เริ่มต้น
เป็นที่น่าสังเกตว่าทรัพยากรที่ระบุนั้นฟรีซึ่งจะเป็นข้อดีอย่างแน่นอนสำหรับผู้เริ่มต้น
ชุมชนงานระยะไกลบนเครือข่ายสังคม
ชุมชนและกลุ่มออนไลน์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กที่อุทิศให้กับหัวข้องานทางไกลเต็มเวลาจะเป็นความช่วยเหลือที่ดีเยี่ยมสำหรับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่
เช่น กลุ่มบน Facebook , และคนอื่นๆ ยอมรับผู้หางานและนายจ้างเป็นสมาชิก กลุ่มจะโพสต์ประกาศตำแหน่งงานว่าง ข่าวสารเกี่ยวกับการทำงานทางไกล การสนทนาถาม-ตอบ ฯลฯ
เราสามารถสรุปได้ดังนี้: ผู้ที่แสวงหาจะพบเสมอ และการมีข้อมูลเพิ่มเติมจะไม่ฟุ่มเฟือย ฉันหวังว่าเนื้อหาที่นำเสนอนี้จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพในโหมดระยะไกลเต็มเวลา และเริ่มทำงานอย่างมีประสิทธิผลนอกสำนักงานได้ในอนาคตอันใกล้นี้
ที่มา: will.com