Yandex เผยแพร่ภาพรวมของตลาดงานด้านไอที

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2019 Yandex ได้เปิดตัว Workshop ซึ่งเป็นบริการสำหรับการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับนักพัฒนา นักวิเคราะห์ และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอื่นๆ ในอนาคต เพื่อตัดสินใจว่าควรเรียนหลักสูตรใดก่อน เพื่อนร่วมงานของเราได้ศึกษาตลาดร่วมกับบริการวิเคราะห์ของ HeadHunter เรานำข้อมูลที่พวกเขาใช้ - คำอธิบายตำแหน่งงานว่างด้านไอทีมากกว่า 300 ตำแหน่งในเมืองที่มีจำนวนมากกว่าล้านเมืองตั้งแต่ปี 2016 ถึง 2018 - และเตรียมภาพรวมของตลาดโดยรวม

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์ที่แตกต่างกันเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ทักษะใดที่พวกเขาควรมีตั้งแต่แรก ส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้เริ่มต้นสูงสุดในด้านใด เงินเดือนที่พวกเขาคาดหวังได้ - ทั้งหมดนี้สามารถพบได้จากการทบทวน มันควรจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการเชี่ยวชาญด้านไอที

ตลาดโดยรวม

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมีเพิ่มมากขึ้น ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ส่วนแบ่งการโฆษณางานสำหรับพวกเขาจากโฆษณาทั้งหมดบน HeadHunter เพิ่มขึ้น 5,5% ส่วนแบ่งตำแหน่งที่เปิดรับสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ในปี 2018 คือ 9% ของตำแหน่งงานว่างด้านไอทีทั้งหมดในตลาด ในสองปี ตำแหน่งงานนั้นเพิ่มขึ้นเกือบหนึ่งในสาม ผู้ที่สามารถตั้งหลักในอาชีพนี้ได้ภายในหนึ่งปีพวกเขาจะย้ายไปยังกลุ่มที่มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก: โฆษณามากกว่าครึ่งหนึ่งในตลาดส่งถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสามปี

ในประเทศโดยรวม เงินเดือนเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในปีที่แล้วอยู่ที่ 92 รูเบิล เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญมือใหม่คือ 000 รูเบิล

มากกว่าครึ่งหนึ่งของกรณีนายจ้างไม่ได้ระบุจำนวนค่าตอบแทน อย่างไรก็ตาม ในทุกส่วนที่อยู่ระหว่างการพิจารณา (ตามเมือง, ประสบการณ์ที่ต้องการ, ความเชี่ยวชาญพิเศษ) มีตำแหน่งงานว่างเพียงพอพร้อมเงินเดือนที่โฆษณาไว้ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสรุปเกี่ยวกับระดับเงินเดือนในตลาดโดยรวมได้

คุณสมบัติระดับภูมิภาค

แน่นอนว่าตำแหน่งงานว่างด้านไอทีที่ใหญ่ที่สุดอยู่ในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - ในปี 2018 นายจ้างในท้องถิ่นเผยแพร่โฆษณา 95 รายการ 70% ของจำนวนโฆษณาทั้งหมดในเมืองใหญ่ หากเราชั่งน้ำหนักจำนวนตำแหน่งงานว่างด้านไอทีตามขนาดของตลาดแรงงานในท้องถิ่น เมืองที่มี “ไอที” มากที่สุดในรัสเซียคือโนโวซีบีสค์: ปีที่แล้วมีตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องกับไอทีประมาณ 72 ตำแหน่งต่อประกาศรับสมัครงานพันรายการที่นี่ มอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กอยู่อันดับสองและสาม

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเติบโตเร็วที่สุดในระดับการใช้งาน: เมื่อเทียบกับปี 2016 ส่วนแบ่งของตำแหน่งงานว่างด้านไอทีในตลาดท้องถิ่นเพิ่มขึ้น 15% เป็น 45 ต่อพันคน มอสโกอยู่ในอันดับที่สองในแง่ของอัตราการเติบโต และครัสโนดาร์อยู่ในอันดับที่สาม

ระดับเงินเดือนและส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้นแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัดในแต่ละเมือง พวกเขาจ่ายเงินมากที่สุดในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และเปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งที่เปิดสำหรับผู้มาใหม่ในเมืองหลวงนั้นต่ำกว่าในเมืองเศรษฐีอื่น ๆ

ข้อกำหนดเงินเดือนและประสบการณ์การทำงานในเมืองใหญ่

ทำงานในบริษัทต่างประเทศ

ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีของรัสเซียได้รับการว่าจ้างไม่เพียงแต่จากในประเทศเท่านั้น แต่ยังได้รับการว่าจ้างจากบริษัทต่างประเทศด้วย เงินเดือนเฉลี่ยในการโฆษณาสำหรับตำแหน่งงานว่างดังกล่าวสูงกว่ามาก - มากกว่า 220 รูเบิล อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครนั้นสูงกว่า: ผู้มาใหม่คิดเป็นเพียง 000% ของตำแหน่งงานว่างดังกล่าว, 3,5% สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสามปี และข้อเสนอจำนวนมากจะถูกส่งไปยังพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่าสี่ปี

สภาพการทำงาน

งานของโปรแกรมเมอร์ในเมืองใหญ่ของรัสเซียมักทำงานในสำนักงานและเป็นประจำ ส่วนใหญ่ บริษัทต่างๆ กำลังมองหาพนักงานเต็มเวลา สำหรับสัปดาห์มาตรฐานที่มีห้าวัน หรือตารางกะที่มีวันปกติ งานที่ยืดหยุ่นเสนอให้เพียง 8,5% ของโฆษณาที่เผยแพร่เมื่อปีที่แล้ว ในขณะที่งานนอกสถานที่เสนอให้ 9%

คนทำงานระยะไกลมักจะมองหาพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งของตำแหน่งงานว่างดังกล่าวเป็นตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สี่ปี ส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้เริ่มต้นนั้นต่ำกว่าด้านไอทีโดยรวมเกือบสองเท่า: น้อยกว่า 5%

พิเศษ

มีความเชี่ยวชาญพิเศษมากมายในตลาดไอที สำหรับการศึกษานี้ เราได้ระบุ XNUMX รายการที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดและศึกษาเฉพาะรายการเหล่านั้นเท่านั้น เมื่อรวบรวมด้านบน เราได้รับคำแนะนำจากหัวข้อข่าวของโฆษณา ซึ่งก็คือวิธีที่นายจ้างกำหนดว่าพวกเขากำลังมองหาใคร พูดอย่างเคร่งครัด นี่ไม่ใช่ความเชี่ยวชาญพิเศษ แต่เป็นชื่ออันดับต้นๆ ของตำแหน่งที่เปิดรับ

ในช่วงระยะเวลาที่ศึกษา ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีโดยทั่วไปเพิ่มขึ้น แต่ก็ไม่เป็นความจริงสำหรับทุกอาชีพ ตัวอย่างเช่น แม้ว่านักพัฒนา Java และ PHP ยังคงเป็นผู้พัฒนาที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในตลาด แต่ความต้องการพวกเขาก็ลดลง 21% และ 13% ตามลำดับในช่วงสองปีที่ผ่านมา ส่วนแบ่งโฆษณาจ้างนักพัฒนา iOS ลดลง 17% ส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างสำหรับนักพัฒนา Android ก็ลดลงเช่นกัน แต่ก็ไม่มากน้อยกว่า 3%

ในทางตรงกันข้าม ความต้องการผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ กำลังเพิ่มขึ้น ดังนั้นความต้องการ DevOps จึงเพิ่มขึ้น 2016% เมื่อเทียบกับปี 70 ส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างสำหรับนักพัฒนาฟูลสแตกเพิ่มขึ้นสองเท่า และสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล - มากกว่าสองเท่า จริงอยู่ในแง่ของจำนวนตำแหน่งงานว่างความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้ครองตำแหน่งสุดท้ายใน 15 อันดับแรก

การพัฒนาส่วนหน้าโดดเด่นจากพื้นหลังทั่วไป: มีตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มากกว่าใครก็ตามในไอทีและความต้องการสำหรับพวกเขาเพิ่มขึ้นเท่านั้น - ในสองปีจะเพิ่มขึ้น 19,5%

ข้อกำหนดเงินเดือนและประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษต่างๆ

ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ได้รับการว่าจ้างด้วยความเต็มใจมากที่สุดในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (การวิเคราะห์ข้อมูลหรือการเรียนรู้ของเครื่อง) ส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานน้อยกว่าหนึ่งปีที่นี่สูงกว่าในตลาดโดยรวมถึงหนึ่งในสี่ ถัดมาเป็นการพัฒนาและทดสอบ PHP ส่วนแบ่งตำแหน่งงานว่างต่ำสุด (น้อยกว่า 5%) สำหรับผู้เริ่มต้นในการพัฒนาฟูลสแต็คและ 1C

ระดับเงินเดือนสูงสุดที่เสนอในปี 2018 เป็นของนักพัฒนา Java และ Android โดยค่ามัธยฐานของทั้งสองสาขาวิชานั้นสูงกว่า 130 รูเบิล ถัดมาเป็นวิศวกร DevOps และนักพัฒนา iOS ที่มีค่ามัธยฐานสูงกว่า 000 RUB ในบรรดาผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ นักพัฒนา iOS สามารถนับรางวัลที่ใหญ่ที่สุด: ในครึ่งหนึ่งของโฆษณาที่พวกเขาสัญญาไว้มากกว่า 120 รูเบิล อันดับที่สองคือผู้เชี่ยวชาญ C++ (000 รูเบิล) และอันดับที่สามคือนักพัฒนาฟูลสแตก (69 รูเบิล)

ในบรรดาทักษะที่นายจ้างมักมองว่าเป็นกุญแจสำคัญ ทักษะที่มีความต้องการเพิ่มขึ้นมากที่สุดในช่วงสองปีที่ผ่านมาก็คือความเชี่ยวชาญในไลบรารี React ส่วนหน้า มีความสนใจเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในผู้เชี่ยวชาญที่สามารถทำงานกับเครื่องมือแบ็กเอนด์ได้ - Node.js, Spring และ Django ในบรรดาภาษาการเขียนโปรแกรม Python ได้รับการปรับปรุงมากที่สุด - เริ่มถูกกล่าวถึงในทักษะสำคัญบ่อยขึ้นหนึ่งเท่าครึ่ง

เพื่อให้ได้ภาพของตัวแทนของแต่ละสาขาพิเศษ เราได้ศึกษาลักษณะงานและระบุรายการทักษะที่นายจ้างมักระบุว่าเป็นกุญแจสำคัญ นอกจากทักษะที่ใช้บ่อยที่สุดแล้ว เรายังระบุทักษะที่ความต้องการเริ่มเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในปีที่ผ่านมา ภาพหน้าจอด้านล่างแสดงภาพเหมือนของนักพัฒนาส่วนหน้า สามารถดูความเชี่ยวชาญอื่นๆ ได้ที่ https://milab.s3.yandex.net/2019/it-jobs/cards/index.html.

ที่มา: will.com