เงินเดือนนักพัฒนาในอาร์เมเนีย

เงินเดือนในภาคไอทีของอาร์เมเนียไม่ได้ให้เงื่อนไขเงินเดือนทั่วไปที่กำหนดขึ้นในประเทศ: ลำดับของตัวเลขสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยมาก เงินเดือนเทียบได้กับมอสโก ถ้าไม่ใช่ในมอสโกว ภูมิภาคในรัสเซีย ภาคเทคโนโลยีของเบลารุส

เราคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในอาร์เมเนีย อธิบายเหตุผลของตัวเลขเหล่านี้ วิธีเปรียบเทียบกับเงินเดือนในรัสเซีย เบลารุส ยูเครน และเยอรมนี และโดยเฉลี่ยแล้วนักพัฒนาอาวุโสจะเหลือเงินเท่าไรจากเงินเดือนหลังหักภาษี ค่าเช่า และค่าใช้จ่ายพื้นฐานในแต่ละประเทศ

ตัวเลข

บริษัท ในอาร์เมเนียไม่เปิดเผยเงินเดือน ข้อมูลที่ให้ไว้ในบทความนี้อิงจากข้อมูล พบทัลบริษัทจัดหางานด้านเทคนิคที่ใหญ่ที่สุดในอาร์เมเนีย

ในมือต่อเดือน ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับ:

• จูเนียร์: 580 ดอลลาร์
• กลาง: 1528 ดอลลาร์
• อาวุโส: $3061
• หัวหน้าทีม: $3470

เพื่อให้เข้าใจถึงเงินเดือนในบริบทของประเทศ ค่าครองชีพสำหรับบุคคลหนึ่งคนจะถูกทำเครื่องหมายด้วยสีที่ต่างกันบนกราฟ - $ 793 ต่อเดือน จำนวนเงินจะคำนวณโดยบริการของ Numbereo และรวมถึงค่าเช่าอพาร์ทเมนต์หนึ่งห้องในใจกลางเมืองและค่าใช้จ่ายพื้นฐาน (เช่น ร้านขายของชำ การขนส่งสาธารณะ การรับประทานอาหารนอกบ้าน ฯลฯ)

บรรยากาศทางการเงินของอาร์เมเนียแตกต่างกันอย่างไร?

1. เงินเดือนคุยกันตลอด
   ในอาร์เมเนีย บริษัทไอทีบางแห่งถูกเก็บภาษีภายใต้ระบบสิทธิพิเศษ เช่น บริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นและบริษัทต่างชาติที่เปิดสำนักงานในอาร์เมเนีย ภาระภาษีทั้งหมดของกองทุนค่าจ้างแตกต่างกันไปตั้งแต่ 10 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ แนวโน้มคือการหารือเกี่ยวกับเงินเดือนหักภาษีทั้งหมดทันที
2. ไม่มีใครคำนวณและหารือเกี่ยวกับเงินเดือนประจำปี เช่น ทำในยุโรปหรืออเมริกา
3. โดยทั่วไป เงินเดือนไม่ใช่ข้อมูลสาธารณะ บางคนระบุเงินเดือนบนกระดานงานหรือพูดคุยในที่สาธารณะชัวร์เบท
4. ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนของผู้เยาว์และผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์นั้นสูงมากเมื่อเทียบกับเงินเดือนในยุโรปหรืออเมริกา เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งระดับจูเนียร์คือ 580 ดอลลาร์ สำหรับตำแหน่งระดับสูงนั้นมากกว่าเกือบ 6 เท่า
5. ภาคเทคโนโลยีของอาร์เมเนียเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ เป็นตลาดที่ค่อนข้างเล็ก เปอร์เซ็นต์ของนักพัฒนาเมื่อเทียบกับจำนวนประชากรทั้งหมดนั้นสูง แต่ก็ยังไม่เพียงพอที่จะปิดสถานะที่เปิดอยู่ทั้งหมด ดังนั้น บางครั้งบริษัทก็ถูกขับไล่โดยบุคคลและทักษะของเขา ไม่ใช่โดยบทบาทที่เปิดรับในบริษัท ดังนั้นเงินเดือนจะพิจารณาเป็นรายบุคคลและไม่เป็นไปตามเกรดภายใน
6. ในภาคไอทีท้องถิ่น เงินเดือนทั้งหมดจะจ่ายเป็นสีขาว
7. โดยเฉลี่ยแล้ว ในตลาด เงินเดือนมักจะครอบคลุมด้วยเงิน ไม่ใช่ตัวเลือก ในบรรดาบริษัทต่างๆ ที่เสนอตัวเลือกนี้ ได้แก่ การเริ่มต้นระบบตัดเสียงรบกวน คริสป์สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีด้านสุขภาพ วิเนติผู้พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับการจำลองเสมือนรายใหญ่ที่สุด VMware.
8. จากคุณสมบัติที่ไม่ส่งผลโดยตรงต่อระดับเงินเดือน แต่ลดค่าครองชีพ เยเรวานเป็นเมืองเล็ก ๆ ที่ตั้งของสำนักงานไม่เคยถูกพูดถึงในระหว่างการสนทนากับพนักงานที่มีศักยภาพ

เงินเดือนเปรียบเทียบกับข้อมูลของเบลารุส เยอรมนี รัสเซีย และยูเครน

สำหรับผู้เริ่มต้น ตัวเลขเหล่านี้มาจากไหน

เบลารุส

พัฒนาโดย ได้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนในภาคส่วนเหล่านั้นเป็นเวลาหลายปี หนึ่งในรายงานนำเสนอ การเสีย เกี่ยวกับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ต่างกันในภาษาการเขียนโปรแกรม เราหักค่าเฉลี่ยสำหรับทุกภาษาสำหรับรุ่นน้อง มัธยมต้น รุ่นพี่ ลีด ข้อมูลจะหักภาษีทันที

ยูเครน

เว็บไซต์ dou.ua แสดงโดย พลวัต เงินเดือนของโปรแกรมเมอร์ทั่วยูเครนในภาษาต่างๆ ในการเริ่มต้น เรารวบรวมข้อมูลเฉลี่ยสำหรับเยาวชนในทุกภาษา และหักเงินเดือนโดยเฉลี่ย สำหรับผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ด้วย นำเงินเดือนจาก วิดเจ็ต. ข้อมูลจะหักภาษีทันที

รัสเซีย

บน ข้อมูล My Circle เงินเดือนเฉลี่ยในภาคนี้คือ 108,431 รูเบิล ข้อมูลการพัฒนาซอฟต์แวร์โดยเฉลี่ยจาก กราฟนี้. ตัวเลขโดยหัวหน้าทีม ด้วยเหตุนี้. ข้อมูลจะหักภาษีทันที

ประเทศเยอรมัน
ข้อมูลสำหรับเยอรมนีรวบรวมจาก glassdoor, payscale และ stack overflow เงินเดือนทุกที่ถูกระบุว่าขั้นต้น สุทธิคำนวณจาก เครื่องคิดเลข.

เยอรมนีมีระบบการเก็บภาษีที่ซับซ้อน ข้อมูลที่ระบุในแผนภูมิคือเงินเดือนที่

• คนที่อาศัยอยู่ในเบอร์ลิน
• ปี 27
• ไม่มีลูก
• ประเภทที่ 1: โสดหรือมีคู่อาศัยอยู่นอกประเทศเยอรมนี ไม่มีสถานะเป็นผู้อยู่อาศัย
• ไม่รวมภาษีคริสตจักร

ประเทศ	มิถุนายน	ปานกลาง	ระดับอาวุโส	หัวหน้าทีม
เบลารุส	554	1413	2655	3350
ประเทศเยอรมัน	2284	2921	3569	3661
รัสเซีย	659	1571	3142	4710
ยูเครน	663	1953	3598	4643

เงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาในบริบทของประเทศโดยคำนึงถึงค่าครองชีพ

ค่าครองชีพอยู่ในเมืองหลวง ในทุกกรณีคำนวณตามข้อมูลจำนวนต่อคน บวกค่าเช่าอพาร์ทเมนต์หนึ่งห้องในใจกลางเมือง

คุณจึงติดตามได้ทันทีว่าผู้เชี่ยวชาญสามารถดำเนินชีวิตอย่างสะดวกสบาย ณ จุดใด และจุดใดที่แม้จะหักค่าใช้จ่ายพื้นฐานแล้วก็ยังเหลือครึ่งหนึ่งของเงินเดือน

อาร์เมเนีย เบลารุส รัสเซีย และยูเครนเป็นหนึ่งเดียวกันเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าในทุกประเทศมีการเพิ่มขึ้นอย่างมากของเงินเดือนตามประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปี ในขณะที่ในเยอรมนี ความแตกต่างระหว่างผู้อาวุโสและผู้อาวุโสนั้นไม่สำคัญนัก แต่ในทางกลับกัน ตัวอย่างของเยอรมนีแสดงให้เห็นว่าแม้แต่เงินเดือนของรุ่นน้องยังครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานและค่าเช่าอพาร์ตเมนต์ในกรุงเบอร์ลิน

ตัวบ่งชี้ที่น่าสนใจอีกอย่างคือเงินเดือนของนักพัฒนาอาวุโสที่เหลือเท่าไหร่ ลบด้วยต้นทุนต่อคนและค่าเช่า

ผลที่ตามมา: ภาคเทคโนโลยีของอาร์เมเนียเติบโต จำนวนบริษัทเพิ่มขึ้น และจำนวนนักพัฒนาที่มีประสบการณ์มีจำกัด เป็นผลให้มีการแข่งขันสูงสำหรับวิศวกรและเงินเดือนสูง ซึ่งเป็นวิธีหนึ่งในการดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญไว้ในบริษัท ในประเทศหรือไม่ใช่ฟรีแลนซ์

วัตถุดิบที่ทีมงานเตรียมไว้ ITisArmenia.
ตัวแทนเล็กน้อยของอาร์เมเนียใน Habr: เราแนะนำภาคไอทีของอาร์เมเนีย โอกาสและตำแหน่งงานว่าง

ที่มา: will.com