Ontol: isang seleksyon ng mga artikulo tungkol sa "burnout" [100+]

Ontol: isang seleksyon ng mga artikulo tungkol sa "burnout" [100+]

"Tiningnan" ko ang 560 post sa Habré at (preliminarily) natukoy ko para sa aking sarili ang nangungunang 10 pinakakapaki-pakinabang na materyales tungkol sa emosyonal / propesyonal na pagkasunog.

Ang hypothesis ko ay kung ang isang tanong ay talagang mahalaga sa isang tao, gugugol siya ng higit sa 100 oras dito (sa ilang taon) at titingnan ang higit sa 100 (marahil 1000 publikasyon). At upang "hindi gawin ang trabaho nang dalawang beses", magiging cool na ibahagi ang pinakamahalagang mga nahanap, ito ay makatipid ng oras para sa mga sumusunod.

Ontol ay isang personal na ranggo na listahan ng nangungunang 10 pinakakapaki-pakinabang na materyales sa isang mahalagang paksa. Plus longlist (100+). Ang listahang ito ay maaaring patuloy na dagdagan sa panahon ng buhay at pagbabago ng mga priyoridad, pati na rin ang "sumilip" sa mga listahan ng ibang tao, maghanap ng mga kapaki-pakinabang na materyales at "mga kapatid sa bisig". (mag-iwan ng mail, sa isang linggo magpapadala ako ng imbitasyon sa closed beta.) Ontol tungkol sa malayong trabaho dito.

Iminumungkahi kong i-compile mo ang iyong personal na nangungunang 10 materyales tungkol sa burnout (kung ang paksang ito ay mahalaga sa iyo at interesado kang maunawaan ito), o mag-compile ng isang nangungunang 10 materyales sa isang mahalagang paksa para sa iyo at ibahagi ito sa mga komento.

Sa ilalim ng cut ay isang mahabang listahan ng mga kapaki-pakinabang na materyales mula kay Habr tungkol sa "burnout" (na-rank ayon sa habrarating). + Poll sa dulo sa mga sumusunod na paksa.

[+196] "Nasunog" na mga empleyado: may paraan ba palabas?

[+159] Magretiro sa edad na 22

[+130] Limang paraan para ma-burn out bilang programmer

[+126] Dalawang beses sa parehong ilog o (Hindi) marami tungkol sa pagka-burnout sa propesyonal

[+101] Mga isyu sa pagganyak: Pagharap sa mga nasunog na empleyado

[+98] Nakaranas ako ng pagka-burnout, o Paano ihinto ang isang hamster sa isang gulong

[+98] Kasaysayan ng Moscow ng professional burnout - mula 1996 hanggang ...

[+92] Paano ko naiwasan ang pagka-burnout pagkatapos ng pagiging programmer sa loob ng mahigit tatlong dekada

[+90] Propesyonal na pagka-burnout ng mga taong IT: 15 sagot mula sa psychiatrist na si Maxim Malyavin

[+89] Isa akong developer mula 9 hanggang 17 (at maaari kang maging)

[+88] "I'm sorry but I'm depressed" kung paano haharapin ang isang empleyadong may sakit

[+87] Unang-una ang produkto. pagkasunog

[+84] Kapag namatay ang isang kumpanya: kung paano makaligtas sa pagkabangkarote

[+77] Ang asynchronous na komunikasyon ang tunay na dahilan kung bakit mas mahusay ang remote na trabaho

[+76] Mga biyolohikal na kinakailangan para sa pagkasira ng mga kumpanya

[+71] “Magsunog, magsunog ng maliwanag hanggang sa mawala ito”, o kung ano ang puno ng emosyonal na pagkapagod ng iyong mga empleyado

[+71] Itigil ang paggawa ng iyong trabaho

[+70] Freelancer burnout sa Upwork. Mga dahilan, kasangkapan, solusyon

[+70] Ang pagliligtas sa mga taong nalulunod ay ang aming negosyo: kung paano haharapin ang demotivation sa isang team

[+69] Kung ano ang natutunan ko mula sa aking mga taong freelancing

[+68] Paano naging Burnt Generation ang Gen Y?

[+68] Mga prinsipyo ng pagpapatakbo ng pediatric intensive care unit sa anyo ng tugon sa "The programmer, the flock and John Steinbeck"

[+67] Ang JIRA bilang isang lunas para sa insomnia at mga nervous breakdown

[+66] Work is not a wolf part 5. Dismissal: aalis ba ako ng maganda?

[+41] Ang trabaho ay hindi isang lobo, bahagi 4. Sanay na empleyado: kung paano hindi masunog at hindi sumuko

[+63] Masunog. Mabawi. Magsimula muli. O hindi?

[+63] Ang kawalan ng takot at ang saya ng buhay sa IT

[+55] Mga may problemang indibidwal sa mga developer

[+54] 23 tugon tungkol sa depresyon mula sa propesyonal na psychiatrist na si Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] Propesyonal na pagka-burnout sa IT (mga resulta ng pag-aaral ng My Circle)

[+53] Bakit ang mga kabataang Amerikano ay nagpapanggap na mahilig magtrabaho

[+52] Paghihiwalay, pagkabalisa at depresyon sa malayong trabaho

[+49] Pagpaplanong nakabatay sa ebidensya

[+48] devleads - pag-usapan natin ang professional burnout

[+47] Bakit umaalis ang mga developer: 8 dahilan

[+46] Ang workaholism ay isang masakit na kondisyon na hindi kaugalian na pag-usapan

[+45] Burn-out o burnout

[+44] Bakit tayo nasusunog?

[+42] Ano ang kalusugan ng isip: isang pananaw mula sa sikolohiya / psychotherapy

[+40] Ano ang matututuhan ng mga indie developer mula sa mga indie na manunulat

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Propesyonal na pagkasunog at pagganyak

[+39] 100 trick para pamahalaan ang oras, atensyon at lakas

[+38] Ang kinakailangang minimum sa sikolohiya para sa isang pinuno

[+37] Burn Out IT-specialists: 4 na kwento mula sa isang manager, developer, produkto at admin. At isang recipe mula sa Southbridge

[+36] Pamamahala ng enerhiya (pamamahala ng enerhiya)

[+35] Ano ang dapat gawin ng isang team leader para hindi masunog ang team

[+34] Paano ayusin ang mga bagay kapag naubusan ka ng enerhiya

[+34] Imposter Syndrome: Lumalaban sa Frontend Fatigue

[34] Nagtatrabaho sa ilalim ng presyon

[+33] Sumpa ng ikalawang buwan

[+32] Tuwing Biyernes ako ay nasa... Ballmer's Peak - may katotohanan ba sa likod nito?

[+32] Nagsisimula nang masunog ang mga bituin sa YouTube sa trabaho: "naglaho ang apela ng pinakakawili-wiling trabaho"

[+28] Ang pahinga ay ang susi sa mataas na produktibidad

[+27] Hindi ba ikaw mismo ang nagpo-program ng burnout?

[26] Kapag ang trabaho ang iyong pangalawang pamilya

[+26] Nakadepende ba ang kaligayahan ng empleyado sa mga kawili-wiling gawain? Sabihin sa Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply at Alternativa Games

[+25] Wish factory walk

[+25] Kung paano ako tumigil sa pagkapoot at nagsimulang mahalin ang pag-unlad

[+24] Bakit ang pagka-burnout ay nagpapababa ng produktibo (at kung paano ito haharapin)

[+24] Nagre-recycle kami. Well, ano ito?

[+24] Ang pag-recycle ay nakakasama sa mga produkto at empleyado

[+24] Kumportableng opisina - tumutulong sa trabaho o humahadlang at nakakagambala? Sidenis, Alternativa Games at FunBox ang sasagot

[+23] Talamak na fatigue syndrome. Ano ito, sanhi at kahihinatnan

[+22] Agile Lite: partikular na laban sa pagka-burnout

[+22] Paano magsimula ng startup at hindi sirain ang sarili mong buhay

[+21] Ang aking landas bilang isang QA engineer: sa pamamagitan ng pagka-burnout hanggang sa pagsubok sa isang mataas

[+20] Paano mo matutulungan ang isang team na nasusunog sa trabaho kapag ikaw mismo ay nasusunog?

[+19] Masyadong masipag? Hindi makakatulong ang bakasyon.

[+19] Professional burnout: isang salita sa mga eksperto

[+18] Natutong magpahinga

[+17] Sam Altman: Paano bumuo ng isang startup team at kultura?

[+17] Personal na karanasan ng hindi pagka-burnout sa malayong trabaho

[+17] Bakit iniiwan ng mga tao ang IT?

[+16] Sam Altman, presidente ng Y Combinator: Productivity

[+16] 10 ideya para sa pagtuturo ng kaligtasan sa ingay

[+15] 5 paraan para mabilis na talunin ang pagkatulala ng isang programmer

[+15] Tatlong araw sa intensive care o ano ang mali sa seksyong Work-Life Balance ng Mobius'18?

[+15] Ang pag-aaral ay nagsiwalat ng mga kalamangan at kahinaan ng pagiging perpekto

[+15] Paano gumawa ng higit pa bilang isang freelancer at manatiling motivated

[+14] Propesyonal na pagkasunog: kung paano makilala at maiwasan

[+14] Nasusunog ang mga tao kung hindi nila nararamdaman na mahalaga sila. Ano ang gagawin dito?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Paano bumuo ng karera sa mga produkto pagkatapos kumonsulta, mapanganib ba ang magnilay at kung paano baguhin ang pag-uugali

[+14] Ano ang assertiveness at bakit ito kailangan

[+14] Muli tungkol sa emosyonal na pagkasunog

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: tungkol sa isang karera sa Facebook, entrepreneurship, pagbuo ng mga komunidad at pag-iisip ng produkto

[+13] Ipinakita ng pag-aaral na ang sikolohikal na kalagayan ng mga developer ay lubos na nakakaapekto sa daloy ng trabaho

[+12] Mahilig ako sa coding sa unibersidad. Ngayon naging routine na. Paano ibalik ang dating fuse?

[10] Burnout ng mga boluntaryo

[+10] Paano matutulungan ang mga malalayong manggagawa na maiwasan ang kalungkutan at pagka-burnout

[+10] Pamamahala ng klima ng pangkat

[+10] Paano namin binago ang palaging online na estado para maiwasan ang pagka-burnout

[+10] Magsunog at bumalik mula sa abo o mga taong phoenix

[+9] Pag-aaral: Hindi dapat tulungan ang mga kasamahan maliban kung magtanong sila

[+9] Nalaman namin kung paano humaharap sa crunch ang walong studio ng laro mula sa iba't ibang bansa

[+8] 10 napatunayang paraan upang mabawasan ang pagiging produktibo

[+7] Changellenge SEO Guide >>: 5 prinsipyo at 35 diskarte na nakolekta mula sa lahat ng mga mapagkukunan sa mundo

[+7] Nasusunog ngunit hindi nasusunog - nasusunog upang sumikat

[+6] 8 mga prinsipyo sa pagpaplano ng pag-unlad na nagpapadali sa buhay

[+6] Paano hindi ma-burn out sa trabaho at kung ano ang gagawin kung na-burn out ka pa rin

[+4] Paano maka-recover mula sa pagka-burnout sa trabaho

Oras na para sa mga Investor at Entrepreneur na Simulan ang Pagharap sa Mental Health sa mga Startup

Pa

[+305] Takot at pagkamuhi sa IT

[+290] Tinanggal mo ang pinaka-talentadong empleyado. Sana masaya ka ngayon

[+255] Hari ng Pag-unlad

[+244] Ungrateful opensource: inalis ng developer ng pinakamabilis na web server ang kanyang repository

[+214] Pagpapakain at pag-aalaga sa mga developer (o kung bakit kami ay ganoong kakulitan)

[+188] Ano ang pakiramdam na maging developer kapag kwarenta ka na

[+155] Apat na araw na linggo ng trabaho. karanasang Ruso

[+130] Paano kinakalkula ang mga baliw - 2: ang kinang at kahirapan ng pathopsychological diagnostics

[+125] Ang mga developer ay hindi ang mga piling tao, ngunit ang mga hubad na hari ng industriya

[+105] Pag-usapan natin ang tungkol sa kamatayan

[+97] Ang pagtakbo ay ang perpektong isport para sa isang telecommuter. Bahagi 2: pisika at materyal

[+95] Kung paano ko nilikha at pagkatapos ay sinira ang aking kumpanya

[+91] Mga Prinsipyo ng isang propesyonal sa IT

[+60] Naghahangad na mga startup: itigil ang paghihirap ng kalokohan

Imposter syndrome: ano ito at kung paano mapupuksa ito

Ang "Pula" na kultura ng korporasyon ay ang pangunahing problema ng negosyo ng Russia (Bahagi 3)

Ang mga rehistradong user lamang ang maaaring lumahok sa survey. Mag-sign in, pakiusap

Aling pagpili ang susunod kong gagawin (pumili ng tatlo)?

  • 8,3%Artipisyal na katalinuhan2

  • 16,7%Tiwala4

  • 45,8%Kasarian11

  • 16,7%Kalusugan4

  • 29,2%Paano makahanap ng isang tawag / gawain sa buhay7

  • 16,7%Emosyon4

  • 16,7%Lason4

  • 4,2%Pera1

  • 12,5%Matulog3

  • 29,2%Pagpapaliban7

  • 0,0%Tadhana0

  • 20,8%Cognitive distortions5

  • 0,0%Matematika0

  • 8,3%Kamalayan2

  • 8,3%Pag-iisip2

  • 12,5%Pagkamalikhain3

  • 4,2%Mga Startup1

  • 16,7%Kawalang-kamatayan4

  • 8,3%Pamilya2

  • 8,3%Polyamory2

  • 4,2%Kinabukasan1

  • 4,2%Edukasyon1

24 na user ang bumoto. 13 user ang umiwas.

Pinagmulan: www.habr.com

Magdagdag ng komento