Ang pinakamahusay na mga employer sa IT 2018: ang taunang rating ng "My Circle"

Sa kalagitnaan ng 2018 tayo ay nasa “My Circle” naglunsad ng serbisyo sa pagtatasa ng employer, sa tulong kung saan malalaman ng lahat kung ano ang iniisip ng mga empleyado nito tungkol sa kumpanya bilang isang employer. At ngayon ay nalulugod kaming ipakita ang unang taunang ranggo ng mga kumpanya "Ang pinakamahusay na mga employer sa IT 2018, ayon sa My Circle". Gusto naming gawing magandang tradisyon ang rating na ito at i-publish ito taun-taon.

Mula nang ilunsad ang serbisyo, humigit-kumulang 5000 empleyado ang nagbigay ng kanilang mga rating sa higit sa 900 kumpanya. Bilang resulta, sa ngayon, 150 kumpanya ang nakatanggap ng pampublikong pagtatasa, na nakolekta ng mga opinyon tungkol sa kanilang sarili mula sa 10 o higit pang mga empleyado. Ang mga kumpanyang ito ang naging kalahok sa aming kasalukuyang rating.

Nire-rate ng mga empleyado ang kanilang mga tagapag-empleyo sa 12 katangian, ang bawat isa ay nire-rate mula 1 (malakas na hindi sumasang-ayon) hanggang 5 (malakas na sumasang-ayon). Mula sa mga rating ng empleyado, ang average na rating ng bawat kalidad ay kinakalkula (bilang isang weighted average), at mula sa mga rating ng mga katangian, ang average na rating ng kumpanya sa kabuuan ay kinakalkula (bilang isang arithmetic mean). Inihahambing namin ang mga average na rating na ito ng kumpanya sa kabuuan upang makabuo ng rating. Dagdag pa tungkol sa grading system at ang mga patakaran para sa kanilang pagkalkula.

Inihahambing din namin ang mga rating ng mga kumpanya para sa bawat isa sa 12 katangian, at kung ang isang kumpanya ay kabilang sa nangungunang tatlong para sa isang partikular na kalidad, itinatalaga namin ito ng naaangkop na nominasyon.

Ang mga kumpanya sa ranggo ay nakikipagkumpitensya sa 4 na kategoryang "timbang":

• Mga malalaking kumpanya (xbig). Para sa mga kumpanyang may higit sa 5000 empleyado, ang "normal" (average na median) na marka ay 3.6.
• Mga malalaking kumpanya. Para sa mga kumpanya mula 1000 hanggang 5000 empleyado - 4.2.
• Mga katamtamang kumpanya. Para sa mga kumpanya mula 100 hanggang 1000 empleyado - 4.5
• Mga maliliit na kumpanya. Para sa mga kumpanya mula 10 hanggang 100 empleyado - 4.6.

Sa bawat kategorya ng timbang, unang nakalista ang mga kumpanya sa nangungunang 3 ayon sa pangkalahatang average na marka sa mga kumpanya sa kanilang kategorya. Inililista ng mga sumusunod ang mga kumpanyang nasa nangungunang 3 batay sa mga partikular na rating ng kalidad: dito ang pangkalahatang average na mga rating ay hindi na isinasaalang-alang at ipinapakita lamang para sa pag-uuri.

Mga malalaking kumpanya (xbig)

• Mga kumpanyang may mahigit 5000 empleyado.
• Ang average na marka sa kategoryang ito ng timbang ay 3.6.
• 19 na kumpanya ang pumasa sa pagtatasa.

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

tuktok

SKB Kontur — pagbuo ng software at mga online na serbisyo para sa accounting at negosyo.

→ Detalyadong pagtatasa
4.41
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Social na pakete
4. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
5. Propesyonal na paglago
6. Paglago ng karera
7. Mga relasyon sa mga kasamahan
8. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
9. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
10. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
11. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

pangalawang lugar

PJSC Sovcombank — isang maaasahang kasosyo sa pagpapatupad ng malalaking proyektong sosyo-ekonomiko sa Russia.

→ Detalyadong pagtatasa
4.25
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Sapat na suweldo
4. Propesyonal na paglago
5. Paglago ng karera
6. Mga relasyon sa mga kasamahan
7. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
8. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
9. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

third place

tinkoff.ru — sinisira namin ang mga stereotype tungkol sa mga produkto ng pagbabangko, ginagawa itong naiintindihan at kaaya-aya.

→ Detalyadong pagtatasa
4.23
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Sapat na suweldo
4. Social na pakete
5. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
6. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Niraranggo ang mga kumpanya sa nangungunang 3 batay sa isang rating ng kalidad

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

Yandex — ang pinakamalaking search engine at portal ng Russia.

→ Detalyadong pagtatasa
4.22
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Propesyonal na paglago
3. Social na pakete
4. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
5. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Luxoft — pagbuo ng software at mga makabagong solusyon sa IT, pagkonsulta sa teknolohiya.

→ Detalyadong pagtatasa
4.09
1. Sapat na suweldo
2. Paglago ng karera
3. Mga relasyon sa mga kasamahan
4. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
5. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala

Pangkat ng Mail.Ru — pag-unlad ng komunikasyon at libangan na mga serbisyo sa Internet sa Russia at sa mundo.

→ Detalyadong pagtatasa
4.08
1. Sapat na suweldo
2. Social na pakete
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho

EPAM — pagbuo ng software mula sa isang online na tindahan hanggang sa isang larong VR.

→ Detalyadong pagtatasa
3.96
1. Propesyonal na paglago
2. Paglago ng karera

Mga malalaking kumpanya

• Mga kumpanyang may 1000 hanggang 5000 empleyado.
• Ang average na marka sa kategoryang ito ng timbang ay 4.22.
• 25 na kumpanya ang pumasa sa pagtatasa.

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

tuktok

Eqvanta Group of Companies — mga alternatibong teknolohiya sa pananalapi at pananalapi.

→ Detalyadong pagtatasa
4.75
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Sapat na suweldo
3. Social na pakete
4. Propesyonal na paglago
5. Paglago ng karera
6. Mga relasyon sa mga kasamahan
7. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
8. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
9. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

pangalawang lugar

Grid Dynamics — mga teknolohikal na solusyon para sa mga bagong henerasyong sistema ng eCommerce.

→ Detalyadong pagtatasa
4.74
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Sapat na suweldo
3. Social na pakete
4. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
5. Propesyonal na paglago
6. Paglago ng karera
7. Mga relasyon sa mga kasamahan
8. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
9. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala

third place

Direktang Credit — paglikha ng mga online at mobile na serbisyo para sa mga bangko at credit broker.

→ Detalyadong pagtatasa
4.71
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Sapat na suweldo
4. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
5. Mga relasyon sa mga kasamahan
6. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
7. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
8. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Niraranggo ang mga kumpanya sa nangungunang 3 batay sa isang rating ng kalidad

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

Ang Tochka ay isang bangko para sa mga negosyante — serbisyo sa pagbabangko para sa mga negosyante.

→ Detalyadong pagtatasa
4.67
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Paglago ng karera
3. Mga relasyon sa mga kasamahan
4. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

QIWI — isang pinagsama-samang network ng pagbabayad na nagbibigay-daan sa iyong magbayad sa pamamagitan ng pisikal, Internet at mga mobile na channel ng komunikasyon.

→ Detalyadong pagtatasa
4.49
1. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
2. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Fashion — software development at e-commerce na mga proyekto sa CIS.

→ Detalyadong pagtatasa
4.48
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

AVITO — isang online na serbisyo para sa pag-post ng mga advertisement tungkol sa mga produkto, bakante at resume sa labor market, pati na rin ang mga serbisyo mula sa mga indibidwal at kumpanya.

→ Detalyadong pagtatasa
4.40
1. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho

Hemmersbach — pagbuo ng software at mga makabagong solusyon sa IT.

→ Detalyadong pagtatasa
4.39
1. Mga relasyon sa mga kasamahan
2. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa

CROC — pagbuo ng software at iba pang mga solusyon sa IT.

→ Detalyadong pagtatasa
4.27
1. Social na pakete
2. Propesyonal na paglago

2GIS ay isang internasyonal na kumpanya sa pagmamapa.

→ Detalyadong pagtatasa
4.22
1. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Mga katamtamang kumpanya

• Mga kumpanyang may 100 hanggang 1000 empleyado.
• Ang average na marka sa kategoryang ito ng timbang ay 4.5.
• 54 na kumpanya ang pumasa sa pagtatasa.

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

tuktok

Grupo ng Demis — pagtaas ng mga benta ng customer gamit ang komprehensibong mga solusyon sa marketing sa Internet sa maikling panahon, na may kaunting gastos.

→ Detalyadong pagtatasa
4.98
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Sapat na suweldo
4. Paglago ng karera
5. Mga relasyon sa mga kasamahan
6. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
7. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
8. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
9. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

pangalawang lugar

PROFI.RU - Platform ng rekomendasyon ng Russia.

→ Detalyadong pagtatasa
4.88
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Social na pakete
4. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
5. Paglago ng karera
6. Mga relasyon sa mga kasamahan
7. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
8. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

third place

Wrike — isang serbisyo para sa epektibong pakikipagtulungan.

→ Detalyadong pagtatasa
4.82
1. Social na pakete
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho

Niraranggo ang mga kumpanya sa nangungunang 3 batay sa isang rating ng kalidad

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

AutoTransInfo ay isang pinuno sa merkado ng impormasyon para sa transportasyon ng kargamento sa kalsada.

→ Detalyadong pagtatasa
4.79
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Social na pakete
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
4. Propesyonal na paglago
5. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
6. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Sidenis - pagbuo ng software.

→ Detalyadong pagtatasa
4.77
1. Sapat na suweldo
2. Social na pakete
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
4. Propesyonal na paglago

butones - outsourcing ng accounting.

→ Detalyadong pagtatasa
4.77
1. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
2. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
3. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Pangkat ng LC — pagbuo ng software sa industriya ng fintech.

→ Detalyadong pagtatasa
4.77
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Sapat na suweldo
4. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
5. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala

JetBrains — mga tool para sa pagbuo ng software.

→ Detalyadong pagtatasa
4.76
1. Sapat na suweldo
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
3. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

dodo pizza - internasyonal na hanay ng mga pizzeria.

→ Detalyadong pagtatasa
4.74
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Propesyonal na paglago

Superjob — Russian Internet service para sa paghahanap ng mga trabaho at empleyado.

→ Detalyadong pagtatasa
4.72
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
3. Mga relasyon sa mga kasamahan
4. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

MyWarehouse — serbisyo sa ulap para sa pamamahala ng pangangalakal.

→ Detalyadong pagtatasa
4.72
1. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Mga Larong Alternativa — pagbuo ng mga online na laro at application.

→ Detalyadong pagtatasa
4.72
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
3. Mga relasyon sa mga kasamahan

DocDoc — serbisyo para sa paghahanap ng mga doktor.

→ Detalyadong pagtatasa
4.70
1. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

DSSL - mga sistema ng seguridad.

→ Detalyadong pagtatasa
4.69
1. Mga relasyon sa mga kasamahan
2. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Pag-unlad ng Badoo — social dating network.

→ Detalyadong pagtatasa
4.62
1. Social na pakete

Innova — pag-publish ng mga laro sa computer at mobile, pagbuo ng mga serbisyo sa web.

→ Detalyadong pagtatasa
4.62
1. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
2. Propesyonal na paglago

REG.RU — domain registrar at hosting provider.

→ Detalyadong pagtatasa
4.60
1. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa

FunBox — software development para sa mga mobile operator.

→ Detalyadong pagtatasa
4.57
1. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho

Haulmont - pagbuo ng software.

→ Detalyadong pagtatasa
4.5
1. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Breffi — mga serbisyo para sa pagtataguyod ng mga kalakal at serbisyo.

→ Detalyadong pagtatasa
4.47
1. Relasyon sa mga kasamahan
2. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Mga maliliit na kumpanya

• Mga kumpanyang may numero mula 10 hanggang 100.
• Ang average na marka sa kategoryang ito ng timbang ay 4.63.
• 52 na kumpanya ang pumasa sa pagtatasa.

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

tuktok

MobileUp - pagbuo ng mga mobile application.

→ Detalyadong pagtatasa
4.99
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Sapat na suweldo
4. Social na pakete
5. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
6. Propesyonal na paglago
7. Paglago ng karera
8. Mga relasyon sa mga kasamahan
9. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
10. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
11. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

pangalawang lugar

Union Media Group — mga serbisyo para sa monetization ng nilalaman at pamamahagi ng video sa mga social network.

→ Detalyadong pagtatasa
4.95
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
4. Propesyonal na paglago
5. Paglago ng karera
6. Mga relasyon sa mga kasamahan
7. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
8. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
9. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
10. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

third place

Grupo ng DIS  — pagbuo ng software para sa pagtatrabaho sa data.

→ Detalyadong pagtatasa
4.88
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
4. Paglago ng karera
5. Mga relasyon sa mga kasamahan
6. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
7. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Niraranggo ang mga kumpanya sa nangungunang 3 batay sa isang rating ng kalidad

kompanya
Paghusga
Mga nominasyon

Palakasan.ru - Runet sports site.

→ Detalyadong pagtatasa
4.87
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Propesyonal na paglago
3. Paglago ng karera
4. Relasyon sa mga kasamahan
5. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
6. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

RemoteAssembly — developer ng web at mobile application, server at database.

→ Detalyadong pagtatasa
4.84
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Mga makabagong teknolohiya
3. Propesyonal na paglago
4. Relasyon sa mga kasamahan
5. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
6. Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala
7. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Maxilect - pagbuo ng software.

→ Detalyadong pagtatasa
4.81
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Sapat na suweldo
3. Paglago ng karera
4. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

staple — pagbuo ng automation at mga serbisyo sa pamamahala ng proyekto, messenger ng negosyo.

→ Detalyadong pagtatasa
4.81
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Sapat na suweldo
3. Propesyonal na paglago
4. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
5. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Runexis — pagbuo ng software sa sektor ng telecom.

→ Detalyadong pagtatasa
4.8
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
3. Mga relasyon sa mga kasamahan
4. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Radyushin at Kumpanya - pagbuo ng mga serbisyo sa web.

→ Detalyadong pagtatasa
4.79
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Social na pakete
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
4. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Mga masasamang Martian — pagbuo ng software at mga proyekto sa Internet.

→ Detalyadong pagtatasa
4.78
1. Social na pakete
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
3. Propesyonal na paglago

Paghanap ng karot — automation ng marketing at komunikasyon sa kliyente.

→ Detalyadong pagtatasa
4.78
1. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Makeomatic - pagbuo ng software.

→ Detalyadong pagtatasa
4.77
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Paglago ng karera
3. Propesyonal na paglago
4. Sapat na suweldo
5. Mga relasyon sa mga kasamahan

SquareGPS — pagbuo ng software sa larangan ng geolocation.

→ Detalyadong pagtatasa
4.76
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Sapat na suweldo
3. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
4. Mga relasyon sa mga kasamahan
5. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

SoftPro — pagbuo ng software para sa merkado ng mga kaganapan sa palakasan.

→ Detalyadong pagtatasa
4.73
1. Sapat na suweldo
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho
3. Mga relasyon sa mga kasamahan

Acribia — pagbuo ng software sa larangan ng seguridad ng impormasyon.

→ Detalyadong pagtatasa
4.73
1. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Plumsail — pagbuo ng mga produkto para sa automation ng negosyo.

→ Detalyadong pagtatasa
4.73
1. Propesyonal na paglago
2. Mga relasyon sa mga kasamahan
3. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
4. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

Mga Ulo at Kamay — pagbuo ng mga serbisyo sa web at mga mobile application.

→ Detalyadong pagtatasa
4.72
1. Mga relasyon sa mga kasamahan

GoTech — software development para sa auto insurance market, mga sistema ng pagbabayad at audit sa USA.

→ Detalyadong pagtatasa
4.71
1. Sapat na suweldo

Dvigus — Ahensya ng advertising sa Internet.

→ Detalyadong pagtatasa
4.7
1. Sapat na suweldo
2. Pagkilala sa mga resulta ng paggawa
3. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Flant — outsourcing ng suporta sa DevOps at mga serbisyo sa pangangasiwa ng system.

→ Detalyadong pagtatasa
4.68
1. Paglago ng karera
2. Mga relasyon sa mga kasamahan
3. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Genotek — pagpapasiya ng genetic predispositions, diagnosis ng mga namamana na sakit, siyentipikong pananaliksik.

→ Detalyadong pagtatasa
4.68
1. Mga kawili-wiling gawain
2. Propesyonal na paglago
3. Mga relasyon sa mga kasamahan

Mga Icon8 — software development para sa mga designer.

→ Detalyadong pagtatasa
4.66
1. Propesyonal na paglago

INKART - pagbuo ng mga medikal na kagamitan.

→ Detalyadong pagtatasa
4.66
1. Propesyonal na paglago
2. Mga relasyon sa mga kasamahan
3. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala
4. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

BestDoctor — mga serbisyong medikal ng korporasyon.

→ Detalyadong pagtatasa
4.64
1. Mga relasyon sa mga kasamahan
2. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

JustWork — pagbuo ng software, mga proyekto sa Internet at mga mobile application, pagkonsulta.

→ Detalyadong pagtatasa
4.63
1. Relasyon sa mga kasamahan
2. Komunikasyon sa nangungunang pamamahala

HTML Academy — interactive na mga online na kurso.

→ Detalyadong pagtatasa
4.58
1. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Finch — paglulunsad at pagbuo ng mga high-load na mobile at web application.

→ Detalyadong pagtatasa
4.40
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho

Voximplant — JavaScript-oriented na cloud platform para sa voice at video telephony.

→ Detalyadong pagtatasa
4.40
1. Mga makabagong teknolohiya
2. Ginagawa ng kumpanya na mas magandang lugar ang mundo

Pangkalahatang view ng mga rating

Mga bagay na laki

Ngayon tingnan natin ang mga rating ng employer sa pangkalahatan: kung paano nakadepende ang rating ng isang kumpanya sa laki at uri nito, pati na rin kung aling mga katangian ang mas pinahahalagahan kung aling mga kumpanya.

Ang unang bagay na nakikita natin: mas malaki ang kumpanya, mas mababa ang average na halaga nito. Batay sa pattern na ito, hinahati namin ang aming rating sa 4 na kategorya ng timbang.

Kung ihahambing natin ang mga kumpanya ayon sa mga indibidwal na katangian, makikita natin ang parehong larawan: mas malaki ang kumpanya, mas mababa ang average na marka nito para sa alinman sa 12 katangian. Ang tanging pagbubukod para sa kalidad na "Social package": ang mga maliliit na kumpanya ay may average na rating ng kalidad na ito na hindi ang pinakamataas, tulad ng para sa iba pang mga katangian.

Kung sa bawat kategorya ng timbang ay inaayos namin ang mga katangian ng kumpanya mula sa mas mataas hanggang sa mas mababang mga rating, makikita namin kung aling mga katangian ang mas mataas ang rating at kung alin ang mas mababa ang rating. Kabilang sa mga pinaka-pangkalahatang pattern, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa mga sumusunod:

• Sa lahat ng kategorya ng timbang, ang "Kaalaman sa Pamamahala," "Pagkilala sa Mga Resulta ng Paggawa," at "Kasapatan ng mga Salary" ay kabilang sa apat na may pinakamababang rating na katangian ng kumpanya. Habang ang "Mga Pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan" at "Propesyonal na paglago" ay kabilang sa apat na may pinakamataas na rating na katangian.
• Sa lahat ng kategorya ng timbang, maliban sa malalaking kumpanya, kasama rin sa nangungunang apat na may mataas na rating na katangian ang "Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho." At sa lahat ng kategorya ng timbang, maliban sa maliliit na kumpanya, mayroon ding "The company makes the world a better place." Sa maliliit at malalaking kumpanya ay mayroon ding "Modern Technologies".
• Isang kawili-wiling trend: Ang "Koneksyon sa nangungunang pamamahala" ay na-rate na mas mababa at mas mababa, at ang "Social package" ay na-rate na mas mataas at mas mataas, habang ang laki ng kumpanya ay tumataas, na medyo lohikal.

Mga kumpanya ng produkto at outsourcing

Kung hiwalay kaming titingin sa mga kumpanya ng produkto at outsourcing, kung saan mayroon kaming humigit-kumulang pantay na bilang sa aming rating, maaari naming gawin ang sumusunod na obserbasyon:

• Para sa parehong uri ng mga kumpanya, ang "Mga Relasyon sa mga kasamahan", "Kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho" at "Propesyonal na paglago" ay kabilang sa apat na may pinakamataas na rating na katangian, habang ang "Karunungang bumasa't sumulat sa pamamahala", "Pagkilala sa mga resulta ng trabaho", "Kasapatan ng suweldo" at " Social package” ay nasa apat na pinakamababang rating.
• Kasabay nito, sa mga kumpanya ng produkto, ang nangungunang apat na may pinakamataas na rating na mga katangian ay "Ginagawa ng kumpanya ang mundo na isang mas mahusay na lugar," at sa mga kumpanya ng outsourcing, "Mga modernong teknolohiya."

Ang pinakamahalagang katangian sa bahagi ng aplikante

Anong mga katangian ng isang tagapag-empleyo ang itinuturing ng mga naghahanap ng trabaho na pinakamahalaga? Lumalabas na para sa karamihan, ang pinakamahalagang katangian ay "Kasapatan ng suweldo", "Propesyonal na paglago", "Karunungang bumasa't sumulat" at "Mga kawili-wiling gawain", at ang hindi gaanong mahalaga ay "Koneksyon sa nangungunang pamamahala", "Ang kumpanya ay ginagawang mas magandang lugar ang mundo” at “Social plastic bag”.

Ito ay lumalabas na, sa pangkalahatan, ang mga kumpanya ay nagbibigay ng isang medyo mahusay na antas ng "Propesyonal na paglago", isang average na antas ng "Kawili-wili ng mga gawain" at isang medyo mababang antas ng "Literacy ng Pamamahala" at "Kasapatan ng mga suweldo".

Nagpapasalamat kami sa lahat na gumamit na ng serbisyo sa pagtatasa ng employer. Inaasahan namin na nakakuha ka ng mahalagang karanasan at gumawa ng naaangkop na mga konklusyon. At kung hindi mo pa natasa ang iyong mga tagapag-empleyo, pumunta at lumahok: ang koleksyon ng mga pagtasa ay bukas sa buong taon, 24 na oras sa isang araw.

→ Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano gumagana ang pagtatasa at kung paano lumahok.

Pinagmulan: www.habr.com