Ngayon ay nagpasya akong ipagpatuloy ang kuwento tungkol sa sektor ng teknolohiyang Armenian. Ngunit sa pagkakataong ito ay tatalakayin ko ang nasusunog na paksa ng mga suweldo, pati na rin ang kasalukuyang bukas na mga bakante sa mga kilalang at umuunlad na kumpanya ng teknolohiya sa Armenia. Marahil ang maliit na gabay na ito ay makakatulong sa mga developer at programmer sa junior, middle, senior at team lead level na magtakda ng mga priyoridad sa pagpili ng bansa para sa kanilang mga propesyonal na aktibidad.
Una sa lahat, nais kong iguhit ang iyong pansin, mahal na mga mambabasa, sa medyo murang buhay sa bansa na may medyo mataas na suweldo sa sektor ng teknolohiya ng impormasyon. Ligtas na sabihin na hindi sila sumusunod sa mga pangkalahatang tuntunin ng merkado ng paggawa sa Armenia; ang kanilang antas ay mas mataas kaysa sa karaniwang kita sa bansa. Oo, hindi ako magtatalo, ang sahod ng Armenian ay hindi maihahambing sa kabayaran, halimbawa, sa Alemanya o USA, ngunit ang mga gastos sa pamumuhay dito ay ganap na naiiba. Alamin natin ito.
Average na antas ng kita ng mga IT specialist sa Armenia
Ang mga suweldo ng developer sa Armenia, Belarus at Russia ay maihahambing, at hindi masyadong malayo sa mga tuntunin ng mga tagapagpahiwatig. Susunod, biswal kong ipapakita ang nasuri na mga numero at ihahambing ang mga ito sa mga kita sa Belarus, Germany, Russia at Ukraine (sa USD bawat buwan):
| Diyunyor | Gitna | Nakatataas | Team Lead | |
|---|---|---|---|---|
| Armenya | mula sa 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | mula sa 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Alemanya | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Π ΠΎΡΡΠΈΡ | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraina | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Bakit ako kumuha ng average na data? Ang katotohanan ay ang mga kumpanyang Armenian ay hindi nagbubunyag ng impormasyon tungkol sa mga suweldo, ang mga tagapagpahiwatig na ginagamit namin sa artikulo. Nakabatay lamang ang mga ito sa data na ibinigay ng Meettal, ang pinakamalaking recruitment agency sa Armenia.
Mukhang hindi gaanong kahanga-hanga ang mga numero, lalo na para sa mga empleyado sa junior level, ngunit mayroong isang mahalagang tampok at kahit na, maaaring sabihin, isang bentahe ng Armenia kaysa sa ibang mga bansa - ang buhay dito ay mas mura, na nagpapahintulot sa mga mid-level na espesyalista at Team Lead para kumita ng magandang pera.
Kung isasaalang-alang namin ang "net" na kita, kung gayon sa average na natatanggap ng mga espesyalista sa IT ng Armenian:
- junior na empleyado - 580 USD;
- average β 1528 USD;
- nakatatanda β 3061 USD;
- pinuno ng pangkat β 3470 USD.
At dito gusto kong maging mas tiyak tungkol sa kung gaano kalaki ang halagang ito ng kita para sa isang IT specialist sa Armenia. Ang katotohanan ay ang average na gastos ng isang residente ng kabisera ng Yerevan ay halos 793 USD. Bukod dito, kasama sa halaga hindi lamang ang mga pang-araw-araw na gastos at paupahang pabahay, kundi pati na rin ang iba't ibang libangan, mga gastos sa libangan, atbp. At kung isasaalang-alang na sa Yerevan mayroong mga lugar na may medyo komportableng pabahay sa mababang gastos sa pag-upa (isinulat ko ang tungkol dito nang detalyado sa ), ang mga propesyonal sa IT ay maaaring makatipid ng malaking halaga ng pera dito. Siyempre, marami ang nakasalalay sa indibidwal at sa kanyang kakayahan na humawak ng pananalapi, hindi ba?
Paano naiiba ang Armenia sa ibang mga bansa tungkol sa mga suweldo sa sektor ng IT?
Dito, ang suweldo ay palaging tinatalakay sa mga tuntunin ng take-home pay at ito ay isang prayoridad na isyu sa panahon ng mga panayam sa mga aplikante. Tinatangkilik ng ilang kumpanya sa bansa ang mga tax break, gaya ng mga startup. Ang mga buwis sa payroll ay mula 10 hanggang 30%. Sa iba pang mga nuances ng mga tagapag-empleyo ng Armenian sa larangan ng IT:
- dito hindi kaugalian na pag-usapan ang tungkol sa taunang suweldo, tulad ng ginagawa sa USA o Europa;
- ang mga suweldo ay hindi pampublikong impormasyon - ilang kumpanya lamang ang nagbabanggit ng mga inaasahang suweldo sa mga message board o website;
- ang agwat sa pagitan ng junior at senior na suweldo ay malaki kumpara sa agwat sa US o Europe - ang karaniwang suweldo ng isang junior na empleyado ay 6 na beses na mas mababa kaysa sa isang senior na empleyado;
- Ang sektor ng teknolohiya ng Armenia ay medyo maliit na labor market. Ang porsyento ng mga developer sa buong populasyon ng nagtatrabaho ay medyo mataas, ngunit mayroon pa ring kakulangan ng mga espesyalista upang matugunan ang lahat ng mga pangangailangan ng sektor. Ito ang dahilan kung bakit sa ilang mga kaso ang kumpanya ay higit na nakatuon sa partikular na inhinyero at sa kanyang mga kasanayan at kung paano sila mailalapat sa kumpanya. Ngunit sa anumang kaso para sa isang bukas na posisyon o panloob na antas ng kumpanya;
- lahat ng suweldo ay inihayag nang maaga;
- binayaran ng cash kaysa sa pagbabahagi o mga opsyon. PERO may mga kumpanya dito na may katulad na mga pakinabang - background noise reduction startup Krisp, healthcare startup Vineti, at virtualization software major VMware.
May isa pang bagay na naroroon sa Armenia na hindi direktang nakakaapekto sa sahod, ngunit nakakatulong nang malaki sa mababang halaga ng pamumuhay. Ang Yerevan ay isang maliit na lungsod at ang lokasyon ng opisina ay bihirang talakayin sa isang potensyal na kandidato. Kapag matatagpuan sa Moscow, Russia halimbawa, ang impormasyong ito ay karaniwang binabanggit kapag nagpo-post ng trabaho. Sa madaling salita, kung ang iyong mga plano ay magtrabaho bilang isang espesyalista sa IT sa Armenia, kakailanganin mong independiyenteng linawin ang lokasyon ng opisina ng kumpanya.
At ngayon gusto kong ihambing ang nasa itaas na average na mga tagapagpahiwatig ng "net" na kita ng mga manggagawang IT ng Armenian sa ibang mga bansa kung saan ang mga suweldo sa IT sa Armenia ay katumbas:
| Diyunyor | Gitna | Nakatataas | Team Lead | |
|---|---|---|---|---|
| Armenya | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Alemanya | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Π ΠΎΡΡΠΈΡ | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraina | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Ang lahat ng data ay kinuha mula sa mga opisyal na mapagkukunan na nag-iipon at nagsusuri ng antas ng suweldo ng mga kumpanya ng teknolohiya sa buong mundo. At narito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga developer, halimbawa, Alemanya at iba pang mga bansa ay malinaw na ipinakita - ang German Junior at Middle ay kumikita ng hindi gaanong mas mababa kaysa sa mga senior na espesyalista at pinuno ng koponan, na hindi masasabi tungkol sa Belarus, Ukraine at Russia. Sa Armenia, ang sitwasyon ay pareho - tanging sa karanasan at pagsulong sa karera maaari mong makabuluhang taasan ang iyong sariling mga kita.
Mahalagang tingnan ang mga numero sa loob ng konteksto ng isang partikular na bansa at ang halaga ng pamumuhay sa lungsod. Nangolekta ako ng impormasyon sa average na buwanang gastos ng isang IT specialist, basta nakatira sila sa kabisera (data na ibinigay ng portal ng Numbeo):
- Armenia β 793 USD;
- Belarus β 848 USD;
- Ukraine β 1031 USD;
- Russia β 1524 USD;
- Alemanya β 1825 USD.
Batay dito, makikita natin ang turning point kung saan ang isang propesyonal ay kayang mamuhay ng komportable at kahit nabayaran na ang lahat ng buwis at gastusin, halos kalahati pa rin ng sahod ang naiipon niya.
Sa Armenia, Belarus, Russia at Ukraine, mayroong isang pangkalahatang trend - sa bawat karagdagang taon ng karanasan sa trabaho, ang suweldo ng isang developer ay tumataas nang malaki. Habang sa Germany ay hindi gaanong kapansin-pansin ang agwat sa pagitan ng juniors at seniors. Sa Germany, kahit na ang isang junior na suweldo ay sumasaklaw sa lahat ng pangangailangan, kabilang ang upa.
Ang isa pang kawili-wiling sukatan ay ang halaga na hindi kasama sa mga suweldo ng senior developer pagkatapos mabayaran ang mga buwis at pangangailangan. Namely:
| Senior Salary | Nakatitipid si Senior | |
|---|---|---|
| Armenya | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Alemanya | 3569 USD | 1744 USD |
| Π ΠΎΡΡΠΈΡ | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraina | 3598 USD | 2567 USD |
Kung susumahin ang mga kita ng mga espesyalista sa IT sa Armenia, masasabi nating ang sektor ng teknolohiyang Armenian ay patuloy na lumalaki, gayundin ang bilang ng mga kumpanya, ngunit ang bilang ng mga may karanasang developer ay napakalimitado. Ang kakulangan ng mga espesyalista ay humahantong sa patuloy na pagtaas ng sahod, na maaaring ituring na isa sa mga paraan ng pag-akit at pagpapanatili ng mga espesyalista sa kumpanya hindi lamang sa Armenia mismo, ngunit sa kabila ng mga hangganan nito.
At pagkatapos, tulad ng ipinangako, isasaalang-alang namin ang TOP10 na kumpanya sa Armenia na may bukas at walang mga bakante para sa mga espesyalista sa IT.
Isang gabay sa sektor ng teknolohiya ng Armenia para sa mga espesyalista sa IT
1HZ β ang kumpanyang nagtatag ng pinakasikat na Armenian startup sa mundo , isang application para sa pag-alis ng ingay sa background sa mga conference call. Kasama sa mga aktibidad ng kumpanya ang pagsasama-sama ng mga teknolohiya ng artipisyal na katalinuhan at mga produkto sa pagpapahusay ng pagsasalita, audio at video. Kapansin-pansin, natiyak ng mga developer na pinoproseso ng Krisp software ang mga papasok at papalabas na tunog, at kinikilala din ang boses ng tao. Sa ibang pagkakataon ay ilalarawan ko nang mas detalyado ang paglikha ng startup na ito at ang mga espesyal na tagumpay nito.
Mga bukas na bakante: wala sa ngayon, kumpleto na ang team.
2. 10Web ay isang ganap na platform ng pamamahala ng WordPress na may buong hanay ng mga tool: mula sa cloud hosting hanggang sa isang tagabuo ng pahina.
Pinapadali ng software na magdisenyo, bumuo at maglunsad ng mga website, pati na rin ang pamamahala, pag-optimize at pagpapanatili ng mga umiiral na website. sumusuporta sa libu-libong mga kliyente - mula sa maliliit hanggang sa pandaigdigang mga negosyo. Pinapatakbo ng kumpanya ang higit sa 1000 mga website at ang mga produkto nito ay na-download nang higit sa 20 milyong beses.
Buksan ang mga bakante:
- QA automation engineer;
- Senior Customer Service Specialist.
3. Arki ay isang platform ng paggawa ng advertising na gumagana sa marketing ng mobile app gamit ang machine learning. Nagbibigay ng pinakamalawak na saklaw ng customer. Ang mga pandaigdigang data center ng kumpanya ay nagpoproseso ng higit sa 300 mga kahilingan bawat segundo. Nagbibigay ang data na ito ng malalim na insight sa layunin ng customer at mga gawi, pangangailangan, at pagkatapos ay ginagamit upang mahulaan ang mga pattern ng user at ipatupad ang mga naka-target na produkto. Tinutulungan ka ng diskarteng ito na lumago at makaakit ng malaking bilang ng mga kliyente.
Sa 2018 taon 19 sa Deloitte's Technology Fast 500, na kabilang sa 500 na pinakamabilis na lumalagong teknolohiya, media, telekomunikasyon, agham sa buhay at mga kumpanya ng teknolohiya ng enerhiya sa North America.
- Mga bukas na bakante: senior software engineer.
4. 360Kuwento ay isang platform at online na komunidad na nagtatampok ng 7000 mga kwento ng paglalakbay na binuo ng gumagamit. Ang bawat isa sa kanila ay nakunan sa high-resolution na video o photography na may kakayahang mag-rotate ng 360 ββdegrees. Ang mga kuwento ay kinukumpleto ng mga lokal na insight na isinulat at sinuri ng koponan. Bilang isang resulta, ang kumpanya ay nagsimulang magpakita lamang ng mga tanawin ng Armenian. Tinulungan ng Ministri ng Kultura ng Armenia ang kumpanya sa proseso ng pagsakop sa mga pinakatanyag na lugar sa Armenia. Sa kasalukuyan ang koleksyon kabilang ang ilang mga lungsod at aktibidad.
Bilang karagdagan sa paggalugad sa mundo sa VR at AR, ang mga bisita sa site ay maaaring bumili ng mga day tour at atraksyon online sa mga destinasyong itinampok sa site. Kinukuha ng 360Stories ang proseso ng pag-book ng aktibidad sa paglalakbay at ginagawa itong mas kapana-panabik.
- Mga bukas na bakante: wala sa ngayon, kumpleto na ang team.
5. LAHAT.ako - , na lumilikha ng ecosystem batay sa teknolohiya ng blockchain. Pinagsasama ng platform ang isang social network para sa komunikasyon at pagbabahagi ng nilalaman at pinapayagan ang lahat ng mga gumagamit na makatanggap ng mga gantimpala para sa pagbibigay ng espasyo sa advertising. Ito ay isang uri ng panloob na merkado para sa pangangalakal ng mga kalakal at serbisyo sa mga gumagamit gamit ang isang panloob na digital na mapagkukunan, pati na rin ang isang online na pitaka para sa pag-iimbak at paglilipat ng ME coins. Ang Yerevan branch ng kumpanya ay binuksan noong 2018.
Buksan ang mga bakante:
- manager ng teknikal na proyekto;
- developer ng iOS;
- Senior Node.js Developer;
- Android Team Leader;
- SMM strategist;
- Mga inhinyero ng QA Automation (mobile, web, backend).
6.AppearMe - , nagtatrabaho on demand sa real time. Ang software ay nakikipag-ugnayan sa libu-libong abogado sa loob ng ilang minuto. Ito ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng abogado sa iba't ibang kaso: batas sibil, kriminal, negosyo o pampamilya. Para sa mga propesyonal, ito ay isang pagtutok ng mga interes ng user kung saan maaaring magpadala ng isang bukas na case o isang paunang na-screen na case ay maaaring tanggapin.
Mga bakante sa opisina ng Yerevan ng kumpanya:
- Developer ng JavaScript;
- Developer ng UI/UX;
- SEO o tagapamahala ng nilalaman.
7. Click2Sure ay isang ganap na tampok na digital insurance platform na nagbibigay-daan sa mga retailer, service provider, distributor at broker na pumili mula sa 20 custom-designed na mga produkto ng insurance at gamitin ang mga ito sa punto ng pagbebenta. Nag-aalok ang kumpanya ng awtomatikong pagpoproseso at pangangasiwa ng mga claim na may buong pamamahala sa lifecycle ng kumpanya. Ang startup ay headquarter sa Cape Town at may development team ay matatagpuan sa Yerevan, ang kabisera ng Armenia.
Buksan ang mga bakante:
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- Pinuno ng Departamento ng Pag-unlad;
- Nangunguna sa QA Engineer.
8.DataArt ay isang pandaigdigang kumpanya sa pagkonsulta sa teknolohiya na dalubhasa sa paglikha ng software at enterprise system, mga serbisyo sa modernisasyon ng system, pagpapanatili ng mga sistema ng produksyon, pagbabagong digital at pagbabago, at mga serbisyo sa pagsubok sa seguridad para sa isang produkto o kumpletong imprastraktura. Ang kumpanya ay gumagamit ng higit sa 2800 mga propesyonal sa 22 mga lokasyon sa buong mundo.
Sa 2019 taon inihayag ang pagbubukas ng isang tanggapan ng pananaliksik at pagpapaunlad (R&D) sa Armenia. Susuportahan ng opisina ng Yerevan ang mga aktibidad ng kumpanya sa lahat ng lugar, ngunit pangunahing tututuon ang kalidad ng kasiguruhan (QA) at suporta, pati na rin ang pagpapaunlad ng negosyo. Ang opisina ay ganap na gumagana noong Hunyo 2019, at sa pagtatapos ng taon ay mayroon nang 30 katao ang sakay.
Buksan ang mga bakante:
- Frontend (Angular+React.js) Developer;
- Node.js Engineer;
- Senior Python Developer.
9.Digitin β ibinalik tayo ng kasaysayan ng kumpanya sa 1999. Sa oras na iyon nagsimula ito bilang Pambansang Lottery, pagkatapos ay lumago sa isang kumpanyang kaakibat ng B2C at sa wakas ay naging isang software provider, Sportsbook solutions provider, noong 2004. Kasalukuyan ay isang nangungunang provider ng Omni-channel iGaming software solutions para sa online, mobile at landline network. Binibigyang-daan ng multi-channel gaming platform ng Digitain ang mga operator na ikonekta ang Sportsbooks, casino, live dealers at virtual sports modules, at may kasamang integrated payment gateway, bonus engine, CRM system at dedikadong suporta sa customer. Ang produkto ng Sportsbook ay sumasaklaw sa 35 live na kaganapan bawat buwan, 000 sports sa 65 na mga liga at higit sa 7500 mga merkado ng pagtaya.
Ang pangunahing pokus ng kumpanya ay sa regulated European market na may mga planong palawakin sa North at South America at Asia. Ang Digitain ay may higit sa 55 kasosyo sa buong mundo, higit sa 400 land-based na bookmaker sa iba't ibang kontinente, at higit sa 1400 empleyado.
Noong 2018, nanalo ang Digitain ng "Rising Star in Sports Betting Technology" sa Central at Eastern Europe Gaming Awards.
Buksan ang mga bakante:
- Arkitekto/Konsultant ng Software;
- Consultant sa Pamamahala ng Produkto.
10.GG ay isang on-demand na platform ng transportasyon na nagkokonekta sa mga driver at pasahero sa lahat ng pangunahing lungsod ng Armenia. Nagbibigay ng mga paglilipat sa pagitan ng lungsod, mga serbisyo ng trak at tow truck. Ang kumpanya ay itinatag noong 2014 at nakatanggap ng pamumuhunan mula sa Armenian venture capital firm na Granatus Ventures. Simula sa Armenia, sa kasalukuyan gumagana sa Georgia (mula noong 2016) at Russia (mula noong 2018), na may higit sa 100 aktibong user bawat buwan.
Buksan ang mga bakante:
- Frontend Developer;
- iOS Developer;
- Developer ng Android.
Siyempre, pisikal at teknikal na hindi ko masakop ang buong listahan ng mga startup at kumpanya ng teknolohiya sa Armenia upang makapagbigay ng higit pang impormasyon. Ito ay isang maikling iskursiyon lamang sa sektor ng IT ng bansa para sa mas malapitang pagtingin, pati na rin ang karagdagang kumpirmasyon na ang pamumuhay at pagtatrabaho sa Armenia para sa isang espesyalista sa IT ay hindi lamang kumikita, ngunit kawili-wili din. Dahil ang bansa ay hindi lamang aktibong umuunlad sa industriya ng IT, ngunit mayroon ding mga hindi kapani-paniwalang magagandang tanawin, magandang lokal na lasa at medyo murang pamantayan ng pamumuhay, na nagbibigay-daan sa kahit na ang mga mid-level na espesyalista na makaramdam ng kalayaan. Masaya rin akong makatanggap ng anumang mga katanungan mula sa mga mambabasa tungkol sa IT sa Armenia upang maibigay ang pinakadetalyadong impormasyon tungkol sa estado sa pangkalahatan at partikular sa sektor ng IT.
Pinagmulan: www.habr.com