Ano ang dapat basahin para sa pinuno ng koponan at istasyon ng serbisyo: isang seleksyon ng 50 aklat na may mga rating at higit pa

Kumusta, bukas ay nagtitipon kami ng mga tagapamahala ng pag-unlad mula sa iba't ibang kilalang kumpanya sa isang mesa - pag-usapan natin 6 na walang hanggang tanong: kung paano sukatin ang pagiging epektibo ng pag-unlad, ipatupad ang mga pagbabago, pag-upa, at iba pa. Buweno, isang araw bago kami nagpasya na itaas ang ikapitong walang hanggang tanong - ano ang dapat basahin upang lumago?

Ang propesyonal na panitikan ay isang kumplikadong isyu, lalo na pagdating sa panitikan para sa mga tagapamahala ng IT. Upang maunawaan kung ano ang gugugol sa palaging maikling oras, sinuri namin ang mga subscriber ng channel na “Team Lead Leonid” at nag-compile ng isang seleksyon ng limampung aklat*. At pagkatapos ay nagdagdag kami ng mga review mula sa aming team na humahantong sa mga pinakasikat. Dahil ang listahan sa ibaba ay malalim na subjective at batay sa mga review ng mga taong hindi mo kilala, susuriin namin ang literatura sa "spherical owls".

1. “Jedi techniques. Paano palakihin ang iyong unggoy, alisan ng laman ang iyong inbox at i-save ang mental fuel” / Maxim Dorofeev

Tl; DR

Mula sa aklat matututunan mo ang:

• kung paano gumagana ang ating pag-iisip at memorya;
• kung saan nawawalan tayo ng mental fuel - sinasayang natin ang mapagkukunan ng ating utak;
• kung paano mapanatili ang mental fuel, tumutok, wastong bumalangkas ng mga gawain at makabawi para sa produktibong trabaho;
• kung paano ipatupad ang lahat ng nakuhang kaalaman sa buhay at maiwasan ang mga karaniwang pagkakamali.

Pinapayuhan ko ang lahat na simulan ang pagpapabuti ng pamamahala ng oras sa aklat na ito. Ngunit, kung nabasa mo na ang ilang mga libro, sigurado akong makakahanap ka rin ng maraming mga diskarte at ideya sa isang ito. Kapaki-pakinabang para sa *lahat*. Madaling basahin, mahusay na wika. Isinulat ko rin ang lahat ng mga libro mula sa mga tala at idinagdag ang mga ito sa aking backlog.

Rating: 6,50 spherical owls.

2. Takdang Panahon. Ang Takdang Panahon: Isang Nobela Tungkol sa Pamamahala ng Proyekto / Tom DeMarco

Tl; DR

Ang lahat ng mga prinsipyo ng mahusay na pamamahala ay inilarawan dito sa isang kawili-wili at hindi nakakagambalang anyo ng isang nobela ng negosyo.

Kung ang ilang mga tao, na pinahahalagahan ka bilang isang napakatalino na pinuno, ay kinidnap ka, dinala ka sa ibang bansa at nag-aalok na mamuno sa isang kawili-wiling proyekto sa napakahusay na mga termino, kung gayon eksaktong susundin mo ang landas ng pangunahing karakter ng aklat na ito.

Rating: 5,79 spherical owls.

3. Ang Limang Dysfunction ng isang Team / Patrick Lencioni

Tl; DR

Ang pinuno ng isang high-tech na kumpanya ay nagbitiw dahil ang trabaho ng kumpanya ay bumagsak sa kanyang paningin. “Ginawa ng mga tagapamahala ang sining ng pag-set up sa isa't isa. Ang koponan ay nawala ang diwa ng pagkakaisa at pakikipagkaibigan, ito ay napalitan ng nakakapagod na mga obligasyon. Ang anumang trabaho ay naantala, ang kalidad ay bumaba." Pagkaraan ng ilang oras, isang bagong manager ang dumating sa kumpanya at ang sitwasyon ay nagiging mas tensiyonado - determinado si Katherine na harapin ang mga problema ng management team, na halos humantong sa isang matagumpay na kumpanya na bumagsak.

Ang nobelang pangnegosyo na ito ay nakatuon sa kung paano mahusay na bumuo ng isang kapaligiran ng korporasyon. Ang isang bagong pinuno ay dumarating sa isang kumpanya ng teknolohiya na nasa bingit ng pagbaba at nagsimulang ayusin ang gawain ng pangkat ng pamamahala, o sa halip, upang likhain itong muli. Kasunod ng mga bayani, natututo ang mambabasa tungkol sa limang bisyo na maaaring sirain ang anumang koponan, pati na rin kung paano mo sila ma-neutralize at gawing isang pangkat ng mga nanalo ang iyong dating hindi pagkakatugma na koponan.

Rating: 5,57 spherical owls.

4. Ang Pitong Gawi ng Highly Effective na Tao. Makapangyarihang Mga Tool sa Pagpapaunlad ng Personalidad (Ang 7 Mga Gawi ng Highly Effective na Tao: Pagpapanumbalik ng Etika ng Karakter) / Stephen R. Covey

Tl; DR

Una, ang aklat na ito ay nagtatakda ng isang sistematikong diskarte sa pagtukoy ng mga layunin at prayoridad sa buhay ng isang tao. Ang mga layuning ito ay iba para sa lahat, ngunit tinutulungan ka ng aklat na maunawaan ang iyong sarili at malinaw na bumalangkas ng iyong mga priyoridad sa buhay. Pangalawa, ipinapakita ng libro kung paano makamit ang mga layuning ito. At pangatlo, ipinapakita ng libro kung paano maaaring maging mas mabuting tao ang bawat tao.

Ang aklat na ito ay sulit na basahin upang mas maunawaan ang mga tao (kabilang ang iyong sarili). Pinakamainam na ipinaliwanag dito kung anong mga prinsipyo ang batayan ng pag-uugali ng mga tao, kung paano ito nagpapakita ng sarili sa labas, kung paano ito nakakaapekto sa ating buhay at mga relasyon sa iba. Sinasabi rin nito, kasama ng mga halimbawa, kung anong mga prinsipyo ang maaari mong gamitin at kung paano paunlarin ang iyong mga kasanayan upang makipag-ugnayan nang mas epektibo sa mga tao at sa iyong sarili.

Rating: 5,44 spherical owls.

5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks

Tl; DR

Ang aklat ni Frederick Brooks sa pamamahala ng proyekto ng software.

Ang may-akda (b. 1931) ay isang American computer scientist na namamahala sa pagbuo ng OS/360 sa IBM. Noong 1999 siya ay iginawad sa Turing Award.

Hindi isang masamang libro sa pangkalahatan, ngunit malamang na alam mo na ang 90% ng mga nilalaman nito mula sa mga pagsipi mula sa iba pang mga mapagkukunan. Ito ay medyo madali at mabilis basahin; hindi ko naisip na mag-aksaya ng aking oras. Mahalagang tandaan na ang libro ay luma at ang ilan sa mga puntong ipinakita dito ay naging mali.

Rating: 5,14 spherical owls.

6. Layunin 1, Layunin 2, Layunin 3 (ANG LAYUNIN) / Eliyahu M. Goldratt

Tl; DR

Ang aklat ay inilaan para sa mga pinuno ng mga organisasyon na gustong mapabuti ang kanilang negosyo at matutunan kung paano lampasan ang mga hindi maiiwasang krisis.

Halos tumigil ako sa pagbabasa dahil sa halaman, na pinamamahalaan batay sa ilang kakaibang mga tagapagpahiwatig na nagpapabagal sa lahat. At pagkatapos ay naalala ko ang aking karanasan sa ibang mga kumpanya at napagtanto na ito ay napakahalaga at nagbasa ako nang higit pa upang maunawaan kung paano nalulutas ang mga naturang problema mula sa panig ng tao. Ang pinakamahalagang ideya ng libro ay nakapaloob sa pamagat: tukuyin ang isang layunin at walang katapusang pagsusumikap para dito.

Rating: 4,91 spherical owls.

7. Paano magpastol ng mga pusa. Herding Cats: Isang Primer para sa mga Programmer na Namumuno sa Mga Programmer
/ J. Hank Tubig-ulan

Tl; DR

Ang "How to Herd Cats" ay isang libro tungkol sa pamumuno at pamamahala, tungkol sa kung paano pagsamahin ang una sa pangalawa. Ito ay, kung gusto mo, isang diksyunaryo ng mahirap na mga kaso ng pamamahala ng proyekto sa IT.

Ang aklat ay magiging kapaki-pakinabang sa mga lumipat mula sa mga programmer patungo sa isang posisyon sa pamumuno bilang isang manager o pinuno ng pangkat. Ito ay totoo lalo na para sa mga maliliit na koponan ng 4-7 tao na sabay-sabay na nagtatrabaho sa ilang mga proyekto.

Rating: 4,65 spherical owls.

Higit pang mga kapaki-pakinabang na bagay:

* Buong listahan ng mga sanggunian — 50 aklat sa Russian at English na may mga anotasyon

* Ang natitirang 6 na walang hanggang katanungan pamamahala ng pag-unlad, na tatalakayin natin sa mga lalaki mula sa Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN at Mos.ru

p.s.

Ano mula sa listahang ito ang nabasa mo at ano ang irerekomenda mo sa iyong mga kasamahan?

Ang mga rehistradong user lamang ang maaaring lumahok sa survey. Mag-sign in, pakiusap

Alin sa mga aklat na ito ang nabasa mo na?

• "Jedi Techniques"

• "Deadline. Isang nobela tungkol sa pamamahala ng proyekto"

• "Limang Dysfunction ng isang Team"

• "Ang Pitong Gawi ng Highly Effective na Tao"

• "Ang Mythical Man-Month"

• "Target"

• "Paano magpastol ng mga pusa"

72 na user ang bumoto. 32 user ang umiwas.

Pinagmulan: www.habr.com