Sinasabi namin sa iyo kung sino ang inaasahan sa ibang bansa at sinasagot ang mga awkward na tanong tungkol sa paglipat ng mga IT specialist sa England at Germany.
Us sa madalas na ipinapadala ang mga resume. Maingat naming isinasalin ang bawat isa sa kanila at ipinadala ito sa kliyente. At sa isip namin ay nais na good luck sa taong nagpasya na baguhin ang isang bagay sa kanyang buhay. Ang pagbabago ay palaging para sa ikabubuti, hindi ba? 😉
Gusto mo bang malaman kung welcome ka sa ibang bansa at makatanggap ng mga tagubilin sa paglipat sa Europe? Gusto rin namin! Samakatuwid, naghanda kami ng isang listahan ng mga katanungan at itatanong namin ang mga ito sa aming mga kaibigan - ang kumpanya , kung saan tinutulungan ang mga espesyalistang nagsasalita ng Ruso na makahanap ng trabaho at bumuo ng isang matagumpay na karera sa ibang bansa.
Ang mga lalaki ay naglunsad kamakailan ng isang bagong proyekto sa YouTube , kung saan ibinabahagi ng mga character ang kanilang mga kuwento tungkol sa paglipat sa England, Germany at Sweden, at iwaksi ang mga alamat tungkol sa pagtatrabaho at pamumuhay sa ibang bansa.
Kilalanin ang aming kausap ngayon, si Elmira Maksudova, IT at tech career consultant.
Elmira, mangyaring sabihin sa amin kung ano ang madalas na nag-uudyok sa aming mga tao na lumipat sa England?
Siyempre, bawat isa ay may kanya-kanyang motibasyon at hindi lang isang bagay ang nagtutulak sa isang tao na lumipat, kundi isang buong hanay ng mga pangyayari.
Ngunit kadalasan ito ay:
- Pananalapi: suweldo, sistema ng pensiyon.
- Kalidad ng buhay at mga umuusbong na pagkakataon: antas ng kultura, klima/ekolohiya, kaligtasan, proteksyon ng mga karapatan, medisina, kalidad ng edukasyon.
- Pagkakataon na bumuo ng propesyonal: marami sa mga espesyalista sa IT na aming na-survey ang tinatasa ang teknikal na antas ng mga proyekto sa Russia bilang "napakababa" o "mababa," kabilang ang katotohanan na maraming mga teknolohiya sa Kanluran ang nagsisimula nang mapalitan ng mga solusyon sa Russia, na ilang mga order ng magnitude sa likod. Gayundin, ayon sa mga resulta ng survey, maraming mga developer ang nalulumbay sa estado at antas ng pamamahala ng Russia.
- Unpredictability at kawalang-tatag sa lipunan, kawalan ng tiwala sa hinaharap.
Nakasulat sa
Aling mga specialty ang may pinakamataas na pagkakataon na madali at mabilis na makahanap ng magandang trabaho?
Kung pinag-uusapan natin ang UK, pagkatapos ay sa mga posisyon na kulang sa supply na may pinasimple na pamamaraan para sa pagkuha ng work visa ayon sa isama ang mga product manager, developer, game designer, at cybersecurity specialist. In demand din ang mga testing engineer at analyst, DevOps, system engineers (virtualization at cloud solutions), Program Managers, machine learning at Big Data specialist. Ang pangangailangan para sa mga espesyalidad na ito ay patuloy na lumalaki sa nakalipas na 5 taon. Ang sitwasyon ay katulad sa mga bansa tulad ng Germany, Holland, at Switzerland.
Sapilitan ba ang edukasyon sa Europa?
Ang edukasyon sa Europa ay tiyak na hindi kinakailangan. At kung ang mas mataas na edukasyon ay sapilitan ay nakasalalay sa bansa.
Para makakuha ng UK visa Ang pagkakaroon ng diploma sa isang espesyalidad ay hindi isang sapilitan na kinakailangan.
Ngunit, halimbawa, sa Alemanya ang sitwasyon ay iba. Kung ang posibilidad ng pagkuha, pagkatapos ay kailangan ng diploma sa mas mataas na edukasyon upang makuha ang visa na ito. Gayundin, ang diploma ay dapat na nasa database. Ang kandidato mismo ay maaaring suriin ang pagkakaroon ng isang unibersidad sa database na ito, at ito ay mas mabuti kung banggitin niya ito sa panahon ng panayam. Kung ang iyong unibersidad ay wala sa database ng Anabin, dapat itong ma-verify sa — Central Department for Foreign Education.
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa lokal na permit sa trabaho ng Aleman, kung wala kang mas mataas na edukasyon maaari kang makakuha ng pagkakataong manirahan at magtrabaho sa Germany, ngunit mas matagal at mas mapanganib. Dito kakailanganin ang maraming pagsusuri. Mayroon kaming ganoong kaso sa aming trabaho ngayon. Kapag nag-a-apply para sa isang work visa, kinakailangan ang mga sulat ng rekomendasyon, ebidensya na mayroong malapit na koneksyon sa pagitan ng nakaraang karanasan at sa posisyon kung saan nag-aaplay ang kliyente.
Hindi alam ng lahat ng kumpanya na posible ang opsyong ito. Samakatuwid, sa panahon ng mga konsultasyon, palagi kong binibigyang-diin na ang mga kandidato mismo ay kailangang malaman ang lahat tungkol sa mga visa sa trabaho at, kung kinakailangan, sabihin sa employer na ito ay posible at kung anong mga dokumento ang kailangang kolektahin. Ang mga kaso kapag ang isang kandidato ay nag-aayos ng kanyang sariling permiso sa trabaho ay karaniwan, lalo na sa Germany.
Larawan ni Felipe Furtado sa Unsplash
Ano ang mas mahalaga - karanasan sa trabaho o mga partikular na kasanayan? At kung ang mga kasanayan, kung gayon ano?
Ang mahalaga ay hindi kung ilang taon ka nang nagtatrabaho, ngunit ang kaugnayan ng iyong karanasan. Mayroon kaming maraming mga kliyente na nagbabago ng kanilang larangan ng aktibidad at tumatanggap ng edukasyon sa isang ganap na naiibang larangan, halimbawa, logistik → pamamahala ng proyekto, mga teknolohiya ng network → pagsusuri ng data, pag-unlad → disenyo ng aplikasyon. Sa ganitong mga kaso, kahit na ang karanasan sa proyekto sa loob ng balangkas ng isang disertasyon o internship ay nagiging napaka-kaugnay at mas angkop para sa iyong profile kaysa, halimbawa, karanasan sa pangangasiwa 5 taon na ang nakakaraan.
Ang mga mahihirap na kasanayan para sa mga tech na espesyalista ay tiyak na mahalaga, ngunit kadalasan sa antas ng direksyon. Kadalasan, ang mga bakante ay nagbibigay ng isang halo ng mga teknolohiya, iyon ay, hindi 5 taon sa C++, ngunit karanasan sa paggamit ng ilang mga teknolohiya: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala, atbp.
Ang mga malambot na kasanayan ay mahigpit na kritikal. Ito ay isang pag-unawa sa kultural na code, ang kakayahang makipag-usap sa isang naaangkop na paraan, paglutas ng mga problema at paghahanap ng magkaparehong pag-unawa sa mga isyu sa trabaho. Ang lahat ng ito ay sinusuri sa yugto ng pakikipanayam. Ngunit ang simpleng "pakikipag-usap para sa buhay" ay hindi gagana. Mayroong isang tiyak na matematika na binuo sa proseso ng pakikipanayam, sa batayan kung saan ang isang pagtatasa ng kandidato ay ginawa. Tinutulungan ka naming matutunan ang mga batas na ito at matutong maglaro ayon sa mga patakaran ng mga employer.
Elmira, tell me honestly, kailangan mo bang marunong mag English para makapagtrabaho sa England?
Ang mga teknikal na espesyalista sa IT ay karaniwang may pangunahing kaalaman sa Ingles kahit man lang sa isang teknikal na antas - lahat ng trabaho ay kahit papaano ay nauugnay sa Ingles (mga tagubilin, code, mga materyales sa pagsasanay, dokumentasyon ng vendor, atbp.). Ang teknikal na antas ng wika ay magiging sapat para sa pagsusulatan, dokumentasyon, pagdalo sa mga kumperensya - ito ay entry-level at mid-level na mga posisyon para sa mga developer, system at network engineer, data engineer, tester, mobile developer. Pag-uusap sa intermediate level, kapag maaari kang lumahok sa mga talakayan, ipaliwanag ang iyong mga desisyon at ideya - ito na ang Senior level para sa parehong mga tungkulin. May mga teknikal na tungkulin (anuman ang Junior o Senior level) kung saan kritikal ang pagiging matatas sa Ingles at maaaring maging pamantayan para sa pagsusuri ng isang kandidato - Pre-sales / Sales, engineers, designers, system and business analysts, architects, Project and Product managers , suporta ng user (Tagumpay sa Customer /Tagapamahala ng Suporta sa Customer), mga account manager.
Siyempre, kailangan ng mga tagapamahala ang matatas na pagsasalita ng Ingles: halimbawa, para sa mga tungkulin gaya ng pinuno ng pangkat, direktor ng teknolohiya, direktor ng pagpapatakbo (pamamahala sa imprastraktura ng IT) o direktor ng pagpapaunlad ng negosyo.
Paano ang German/Dutch at iba pang mga wika maliban sa English?
Tulad ng para sa kaalaman sa lokal na wika sa Germany, Holland at Switzerland, hindi sila kinakailangan kung nagsasalita ka ng Ingles. Sa mga kabiserang lungsod sa pangkalahatan ay walang partikular na pangangailangang malaman ang wika, ngunit sa ibang mga lungsod ay magiging mas madali ang iyong buhay kung nagsasalita ka ng lokal na wika.
Kung gumagawa ka ng malalayong plano, makatuwirang pag-aralan ang wika. At mas mabuting magsimula bago ka lumipat. Una, mas magiging kumpiyansa ka (kapag nagrerehistro, naghahanap ng apartment, atbp.), at pangalawa, ipapakita mo sa kumpanya ang iyong interes.
Edad? Sa anong edad hindi na isinasaalang-alang ang mga aplikante?
Mula sa panig ng tagapag-empleyo: Sa Europe at UK, mayroong batas laban sa diskriminasyon sa edad - mahigpit itong ipinapatupad na hindi nakikita ng mga employer ang edad bilang isa sa mga katangian ng pagkuha. Ang pinakamahalagang bagay ay ang iyong teknolohikal na abot-tanaw, kadalubhasaan, portfolio, kakayahan at ambisyon.
Sa iyong panig, bilang isang kandidato, mas mahusay na lumipat bago ang edad na 50. Dito pinag-uusapan natin ang kadalian at pagnanais na umangkop, pagiging produktibo at sapat na pang-unawa sa mga bagong bagay.
Larawan ni Adam Wilson sa Unsplash
Sabihin sa amin kung paano karaniwang nangyayari ang paglilipat?
Ang pinakakaraniwang senaryo ay naghahanap ka ng trabaho sa malayo, dumaan sa mga panayam (una sa isang video call, pagkatapos ay mga personal na pagpupulong), makatanggap ng alok sa trabaho, sumang-ayon sa mga tuntunin, kumuha ng visa at lumipat.
Ang format na ito ay hindi nangangailangan ng malaking pamumuhunan sa pananalapi at tumatagal ng average mula 1 hanggang 6 na buwan, depende sa kung gaano ka kaaktibong naghahanap ng trabaho at kung saang bansa ka planong lumipat. Mayroon kaming mga kaso ng mga kliyente na dumaan sa lahat ng mga yugto ng pagpili sa loob ng 1 buwan at nakatanggap ng visa sa loob ng 2 linggo (Germany). At may mga kaso kung ang panahon lamang ng pagkuha ng visa ay pinalawig ng 5 buwan (Great Britain).
"Inconvenient" na tanong. Posible bang lumipat sa aking sarili nang wala ang iyong tulong?
Syempre kaya mo. Mahusay kapag ang isang tao ay may malakas na pagganyak at handang pag-aralan ang isyu at gawin ang lahat ng kanyang sarili. Madalas kaming makatanggap ng mga sulat na ganito: “Napanood ko lahat ng 100 video mo sa , sinunod ang lahat ng payo, nakahanap ng trabaho at lumipat. Paano kita mapapasalamatan?"
Bakit tayo? Ang aming kadalubhasaan ay ang kasangkapan at kaalaman na natatanggap ng isang tao upang malutas ang kanyang partikular na problema nang pinakamabisa at mabilis. Maaari kang matutong mag-snowboard nang mag-isa, at maaga o huli ay pupunta ka pa rin, na may mga bukol at hindi kaagad, ngunit pupunta ka. O maaari kang kumuha ng instruktor at pumunta sa susunod na araw, ganap na nauunawaan ang proseso. Isang tanong ng kahusayan at oras. Ang aming layunin ay bigyan ang isang tao ng kaalaman at pag-unawa sa mga prinsipyo ng labor market sa isang partikular na bansa at, siyempre, magbahagi ng mga contact.
Pag-usapan natin ang mga suweldo, magkano ba talaga ang kikitain ng mga technical specialist sa UK?
Ilang beses na nag-iiba ang mga suweldo ng developer sa Russia at UK: Software engineer: £17 at £600, Senior Software Engineer: £70 at £000, IT project manager: £19 at £000 bawat taon sa Russia at UK ayon sa pagkakabanggit.
Isinasaalang-alang ang buwis, ang buwanang kita ng isang IT specialist ay nasa average na £3800-£5500.
Kung makakahanap ka ng trabaho sa halagang £30 sa isang taon, magkakaroon ka lang ng £000 bawat buwan - maaaring sapat na ito para sa isang tao, ngunit hindi ka makakasama ng iyong pamilya sa perang ito - kailangang magtrabaho ang magkapareha.
Ngunit kung ang iyong suweldo ay £65 (ang average na antas para sa isang developer, data/machine learning engineer), makakatanggap ka ng £000 sa iyong mga kamay - na medyo komportable na para sa isang pamilya.
Ang mga numero ay masarap, ngunit sila lamang ay hindi maaaring sabihin na ang pamantayan ng pamumuhay ng isang tao ay magbabago nang malaki. Ihambing natin ang mga suweldo pagkatapos ng buwis sa Russian Federation at UK sa halaga ng mga produkto o serbisyo na ginagamit natin araw-araw.
Sa palagay ko ito ay isang hindi tamang paghahambing, at ang pagkakamali ng marami ay tiyak na sinusubukan nilang ihambing ang mga litro ng gatas, kilo ng mansanas, ang halaga ng paglalakbay sa metro o upa sa pabahay. Ang ganitong paghahambing ay ganap na walang silbi - ito ay iba't ibang mga sistema ng coordinate.
Ang Inglatera at Europa ay may progresibong sistema ng pagbubuwis, ang mga buwis ay mas mataas kaysa sa Russia at mula 30 hanggang 55%.
Ang isang litro ng gatas ay pareho, ngunit kung masira mo ang screen sa iyong iPhone 11 Pro, sa Russia kailangan mong magbayad ng isang maayos na halaga para sa pag-aayos, ngunit sa EU/UK ay aayusin nila ito nang libre. Kung bumili ka ng isang bagay online at magbago ang iyong isip, sa Russia ay pahihirapan ka para ibalik ito, ngunit sa EU/UK hindi mo na kailangan ng resibo. Ang mga electronic trading platform tulad ng Amazon/Ebay, na naghahatid ng mga kalakal sa oras at nagsisiguro sa iyo laban sa panloloko, ay hindi maihahambing sa mga indibidwal na online na tindahan, at higit pa sa Russian mail.
Ang komersyal na insurance sa EU/UK ay gumagana tulad ng orasan, at hindi mo kailangang kumpirmahin na ikaw ay may karapatan dito; sa Russia, mapapagod ka lang na patunayan na ang pagsuri sa tainga ng isang bata sa ika-15 beses sa loob ng 2 taon ay hindi isang naunang binuo na sakit, kahit na isang malalang sakit - ito ay isang nakaseguro na kaganapan. Pagtuturo sa isang bata ng wikang Ingles (at mentalidad) sa mga aralin sa loob ng mga kurso at paaralan o sa isang natural na kapaligiran na may mga katutubong nagsasalita. Kung ang iyong anak ay binu-bully sa paaralan, huminto man lang sa pag-aaral, sa EU/UK ay may pananagutan pa ngang kriminal para sa mga magulang para dito.
Ang pag-upa ng pabahay sa Europa o Inglatera ay madalas (lalo na para sa isang pamilya) ay nagbabago sa pagkakataon na bumili ng iyong sariling apartment (mababa ang mga rate ng interes sa mga pautang at mortgage) o kahit isang bahay (na kung saan ay napaka hindi pangkaraniwan para sa karaniwang nakatira sa Moscow apartment), nakatira sa ang mga suburb at maglakbay sa London (o hindi maglakbay at magtrabaho nang malayuan).
Sa England, ang kindergarten para sa isang batang wala pang 3 taong gulang ay nagkakahalaga ng average na £200-£600 bawat buwan. Pagkatapos ng 3 taon, lahat ng bata ay tumatanggap ng 15 oras ng preschool na edukasyon bawat linggo sa gastos ng estado.
May mga pribado at pampublikong paaralan. Ang mga pribadong tuition fee ay maaaring umabot ng hanggang £50 sa isang taon, ngunit may mga paaralan ng estado na na-rate na "mahusay" (ni Ofsted) - nagbibigay sila ng napakataas na kalidad ng edukasyon at libre.
Ang NHS ay pampublikong libreng pangangalagang pangkalusugan sa isang medyo mahusay na antas, ngunit kung gusto mong magkaroon ng komersyal na all-inclusive na insurance na balido sa lahat ng mga bansa sa mundo, ito ay nagkakahalaga ng £300-500 bawat tao bawat buwan.
Larawan ni Aron Van de Pol sa Unsplash
Okay, halos napagdesisyunan kong lumipat sa England. Pero medyo natatakot ako na tratuhin nila akong parang guest worker, na kailangan kong magtrabaho nang 24 oras sa isang araw at hindi man lang ako makakalabas para magkape.
Tungkol sa mga guest worker: Ang London ay multinational, maraming bisita mula sa iba't ibang bansa, kaya makikita mo ang iyong sarili sa parehong sitwasyon tulad ng marami sa paligid. Samakatuwid, walang konsepto ng isang migranteng manggagawa. Mayroong isang masayang laro - bilangin ang bilang ng mga banyagang wika sa isang subway na kotse sa London. Ang mga numero ay maaaring umabot ng hanggang 30, at ito ay nasa isang karwahe.
Tungkol sa sobrang trabaho: Ang sobrang trabaho ay mas karaniwan para sa mga startup, at pagkatapos ay sa isang partikular na yugto lamang. Itinuturing ng mga mamumuhunan ang isang "mabaliw" na iskedyul ng trabaho bilang isang kadahilanan ng panganib. Ang balanse sa trabaho-buhay ay lalong hinihikayat.
Sineseryoso din nila ang burnout. Ayon sa batas sa UK, "dapat magsagawa ang isang tagapag-empleyo ng isang pagtatasa ng panganib ng stress na nauugnay sa trabaho at gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga sakit ng empleyado na nauugnay sa stress na nauugnay sa trabaho." Ang burnout sa UK ay opisyal na may katayuan ng isang sakit, at kung lumitaw ang mga sintomas, pumunta sa isang therapist, siya ay maghihinuha na ikaw ay stressed, at maaari kang kumuha ng isang linggo o higit pa mula sa trabaho. Umiiral na kinikilalang nagmamalasakit sa iyong kalusugang pangkaisipan. Kaya kung ikaw ay pagod at gusto mong pag-usapan ito, alam mo kung saan tatawag (at maging sa Russian).
Mayroon akong dalawang anak, isang asawa at isang pusa. Maaari ko bang dalhin ang mga ito sa akin?
Oo, kung mayroon kang asawa, natatanggap nila na may karapatang magtrabaho sa bansa. Ang mga batang wala pang 18 taong gulang ay tumatanggap din ng dependent visa. At walang mga problema sa mga hayop - ang pamamaraan para sa pagdadala ng mga alagang hayop ay napakalinaw na inilarawan.
Ayokong pag-usapan muli ang tungkol sa pera, ngunit kailangan ko. Gaano karaming pera ang kailangan kong i-save para sa paglipat?
Kadalasan ito ay mga gastos sa visa + £945 sa iyong bank account 90 araw bago mag-apply para sa Tier 2 visa + unang 3 buwang upa + £500-1000 bawat buwan sa mga gastos (depende sa iyong pamumuhay - maaaring mabuhay ang isang tao sa £30 bawat linggo , nagluluto ng kanyang sarili, nagbibisikleta/scooter, mas gustong bumili ng mga tiket sa eroplano o konsiyerto nang maaga (oo, kahit na para sa ganoong uri ng pera maaari kang lumipad sa Europa at tumambay sa mga festival), at may kumakain sa mga restawran, naglalakbay sa pamamagitan ng kotse o taxi, bumibili ng mga bagong bagay at tiket ilang araw bago umalis).
Salamat kay Elmira sa panayam. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, iwanan ang mga ito sa mga komento.
Sa mga susunod na artikulo, pag-uusapan natin kung paano gumawa ng resume at magsulat ng cover letter para mapansin ka. Alamin natin kung karaniwan sa UK ang pangangaso ng mga tao sa mga social network at hawakan ang naka-istilong paksa ng personal na pagba-brand. Manatiling nakatutok!
PS Kung ikaw ay isang matapang at motivated na tao, mag-iwan ng link sa iyong resume sa mga komento bago ang Oktubre 22.10.2019, XNUMX, upang magamit namin ang isang live na halimbawa upang malaman kung ano at paano gagawin.
Tungkol sa May-akda
Ang artikulo ay isinulat sa Alconost.
ay isang propesyonal na online na serbisyo sa pagsasalin sa 70 wika na nilikha ng Alconost.
Ang Nitro ay mahusay para sa at iba pang mga wika. Ang iyong resume ay ipapadala sa isang native-speaking translator, na magsasalin ng teksto nang tumpak at may kakayahan. Walang minimum na order ang Nitro, kaya kung kailangan mong gumawa ng mga pagbabago sa iyong isinalin na resume, madali kang makakapagpadala ng ilang linya ng teksto para sa pagsasalin. Mabilis ang serbisyo: 50% ng mga order ay handa sa loob ng 2 oras, 96% sa mas mababa sa 24 na oras.
Pinagmulan: www.habr.com