Ang Internet ay puno ng mga artikulo sa paksa ng paglipat sa USA, ngunit karamihan sa mga ito ay muling pagsusulat ng mga pahina sa website ng American Migration Service, na nakatuon sa paglilista ng lahat ng mga paraan upang makapunta sa bansa. Mayroong ilang mga pamamaraan, ngunit totoo rin na karamihan sa mga ito ay hindi naa-access ng mga ordinaryong tao at tagapagtatag ng mga proyekto sa IT.
Kung wala kang daan-daang libong dolyar upang mamuhunan sa pagpapaunlad ng negosyo sa US upang makakuha ng visa, at ang haba ng pananatili sa isang tourist visa ay masyadong maikli para sa iyo, basahin ang pagsusuri ngayon.
1. H-1B visa
Ang H1-B ay isang work visa na nagpapahintulot sa mga dayuhang espesyalista na pumunta sa Estados Unidos. Sa teorya, hindi lamang ang Google o Facebook, kundi pati na rin ang isang ordinaryong startup ay maaaring ayusin ito para sa kanilang empleyado at maging ang tagapagtatag.
Mayroong ilang mga tampok sa pag-aaplay para sa isang visa para sa isang startup founder. Una sa lahat, kinakailangan upang patunayan ang relasyon ng empleyado-employer, iyon ay, sa katunayan, ang kumpanya ay dapat magkaroon ng pagkakataon na magtanggal ng empleyado, sa kabila ng katotohanan na itinatag niya ito.
Ito ay lumiliko na ang tagapagtatag ay hindi dapat magkaroon ng isang kumokontrol na stake sa kumpanya - hindi ito dapat lumampas sa 50%. Dapat mayroong, halimbawa, isang lupon ng mga direktor na may teoretikal na karapatang suriin ang pagganap ng empleyado at magpasya sa kanyang pagpapaalis.
Ilang numero
Mayroong mga quota para sa H1B visa - halimbawa, ang quota para sa 2019 fiscal year ay 65 thousand, sa kabila ng katotohanan na 2018 thousand ang inilapat para sa naturang visa noong 199. Ang mga visa na ito ay iginawad sa pamamagitan ng lottery. Isa pang 20 libong visa ang ibinibigay sa mga espesyalistang nakatanggap ng kanilang edukasyon sa Estados Unidos (Master's Exemption Cap).
Mga hack sa buhay
Mayroong kaunting life hack na inirerekomenda paminsan-minsan sa mga talakayan tungkol sa H1-B visa. Ang mga unibersidad ay maaari ding kumuha ng mga empleyado sa visa na ito, at para sa kanila, tulad ng ilang iba pang non-profit na organisasyon, walang mga quota (H1-B Cap Exempt). Sa ilalim ng pamamaraang ito, ang unibersidad ay kumukuha ng isang negosyante, na nagbibigay ng mga lektura sa mga mag-aaral, nakikilahok sa mga seminar, at impormal na patuloy na nagtatrabaho sa pagbuo ng proyekto.
Dito naturang gawain ng tagapagtatag sa proyekto habang isang empleyado ng Unibersidad ng Massachusetts. Bago mo subukang sundan ang landas na ito, dapat kang kumunsulta sa isang abogado tungkol sa legalidad ng naturang gawain.
2. Visa para sa mga mahuhusay na tao O-1
Ang O-1 visa ay inilaan para sa mga mahuhusay na tao mula sa iba't ibang larangan na kailangang pumunta sa Estados Unidos upang kumpletuhin ang mga proyekto sa trabaho. Ang mga kinatawan ng negosyo ay binibigyan ng O-1A visa, habang ang O-1B subtype na visa ay inilaan para sa mga artista.
Sa kaso ng mga startup founder, ang proseso ng aplikasyon ay katulad ng inilarawan namin para sa H1-B visa. Ibig sabihin, kailangan mong lumikha ng legal na entity sa United States - karaniwang isang C-Corp. Ang bahagi ng tagapagtatag sa kumpanya ay hindi rin dapat kumokontrol, at ang kumpanya ay dapat magkaroon ng pagkakataon na makipaghiwalay sa empleyadong ito.
Kasabay nito, kinakailangan na maghanda ng isang petisyon sa visa, na naglalaman ng katibayan ng "pambihirang" katangian ng empleyado na pinaplano ng startup na kunin. Mayroong ilang mga pamantayan na dapat matugunan upang makakuha ng O-1 visa:
- mga propesyonal na parangal at premyo;
- pagiging miyembro sa mga propesyonal na asosasyon na tumatanggap ng mga pambihirang espesyalista (at hindi lahat ng maaaring magbayad ng membership fee);
- mga tagumpay sa mga propesyonal na kumpetisyon;
- pakikilahok bilang isang miyembro ng hurado sa mga propesyonal na kumpetisyon (malinaw na awtoridad para sa pagsusuri sa gawain ng iba pang mga propesyonal);
- mga pagbanggit sa media (mga paglalarawan ng mga proyekto, mga panayam) at sariling mga publikasyon sa mga espesyal o siyentipikong journal;
- humahawak ng isang makabuluhang posisyon sa isang malaking kumpanya;
- anumang karagdagang ebidensya ay tinatanggap din.
Upang makakuha ng visa, dapat mong patunayan ang pagsunod sa hindi bababa sa ilang pamantayan mula sa listahan.
Ilang numero
Wala akong mahanap na anumang kamakailang data sa mga rate ng pag-apruba at pagtanggi para sa mga O-1 na visa. Gayunpaman, mayroong impormasyon online para sa taon ng pananalapi 2010. Noong panahong iyon, nakatanggap ang US Migration Service ng 10,394 na aplikasyon para sa O-1 visa, kung saan 8,589 ang naaprubahan, at 1,805 ang tinanggihan.
Kumusta ang mga bagay ngayon
Walang katibayan na ang bilang ng mga aplikasyon ng O-1 na visa ay tumaas o bumaba nang malaki. Mahalagang maunawaan na ang ratio ng mga pag-apruba at pagtanggi na inilathala ng USCIS ay hindi maituturing na pinal.
Ang pagkuha ng O-1 visa ay isang dalawang hakbang na paghahanap. Una, ang iyong aplikasyon ay naaprubahan ng serbisyo ng imigrasyon, at pagkatapos ay kailangan mong pumunta sa US embassy sa labas ng bansang ito at tanggapin ang visa mismo. Ang banayad na punto ay ang opisyal sa konsulado ay maaaring tumanggi na magbigay sa iyo ng visa, kahit na ang petisyon ay naaprubahan ng serbisyo ng paglilipat, at ang mga ganitong kaso ay nangyayari paminsan-minsan - alam ko ng hindi bababa sa iilan.
Samakatuwid, dapat kang maghanda nang mabuti para sa panayam sa embahada at sagutin ang lahat ng mga katanungan tungkol sa iyong hinaharap na trabaho sa USA nang walang pag-aalinlangan.
3. L-1 Visa para sa paglipat ng isang empleyado mula sa isang dayuhang opisina
Maaaring angkop ang visa na ito para sa mga negosyante na mayroon nang operating at legal na rehistradong negosyo sa labas ng United States. Ang nasabing mga tagapagtatag ay maaaring maglunsad ng isang sangay ng kanilang kumpanya sa Amerika at lumipat upang magtrabaho para sa subsidiary na ito.
Mayroon ding mga banayad na sandali dito. Sa partikular, ang serbisyo sa paglilipat ay mangangailangan sa iyo na bigyang-katwiran ang pangangailangan para sa presensya ng kumpanya sa merkado ng Amerika at ang pagkakaroon ng mga pisikal na empleyado na nanggaling sa ibang bansa.
Mahahalagang katotohanan at istatistika
Kailangang bukas ang lokal na opisina bago ka mag-apply para sa iyong visa. Kabilang sa mga sumusuportang dokumento, ang mga opisyal ng migration service ay magiging interesado din sa isang detalyadong plano sa negosyo, kumpirmasyon ng pag-upa ng opisina, atbp.
Bilang karagdagan, ang empleyado ay dapat na opisyal na nagtrabaho sa dayuhang tanggapan ng pangunahing kumpanya na darating sa Estados Unidos nang hindi bababa sa isang taon.
Sa Ang USCIS, pagkatapos ng 2000, higit sa 100 libong L-1 visa ang ibinibigay bawat taon.
Konklusyon
Sa artikulong ito, naglista kami ng tatlong uri ng mga visa na pinakaangkop para sa mga startup founder na walang makabuluhang mapagkukunan ngunit nagnanais na manirahan sa Estados Unidos. Ang mga investor visa at ang B-1 business travel visa ay hindi akma sa mga pamantayang ito.
Mahalagang pangwakas na payo: bago gumawa ng anumang aksyon na may kaugnayan sa paglipat, mangolekta ng maraming impormasyon hangga't maaari at, sa isip, humanap ng abogado sa imigrasyon sa tulong kung kanino ang isang taong kilala mo ay personal na lumipat sa Amerika sa paraang kailangan mo.
Ang iba ko pang mga artikulo tungkol sa pagpapatakbo at pag-promote ng negosyo sa USA:
Pinagmulan: www.habr.com