Nagsimulang magprotesta ang mga developer at technician na Tsino sa orihinal na paraan laban sa napakahabang oras ng pagtatrabaho. Ginawa nila ang 996.ICU repository sa GitHub, kung saan nag-publish sila ng mga link at impormasyon tungkol sa kanilang trabaho mula 9 am hanggang 9 pm, 6 na araw sa isang linggo. Sa halip na program code, naglalaman ang repositoryo ng maraming reklamo tungkol sa
pamamahala ng mga kumpanyang Tsino, kabilang ang Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI at
iba pa. Inilalarawan ng kanilang mga empleyado ang lahat ng "kasiyahan" ng diskarteng ito
organisasyon ng negosyo.
Nagsimula ang lahat nang mag-post ang isang hindi kilalang developer mula sa Middle Kingdom ng proyekto sa social platform ng China na V2EX. Ayon sa kanya, ang kanyang abalang iskedyul sa trabaho ay hindi nagpapahintulot sa kanya na "magpahinga at makipag-usap sa mga miyembro ng pamilya."
Tulad ng nabanggit, ang repository ay maaaring gamitin ng sinuman, at hindi
galing lang sa China. Bilang kapalit, dapat silang magbigay ng mga link sa mga post sa
mga social network o mga artikulo ng balita sa paksang nagpapatunay na
May mga paglabag sa mga batas sa paggawa sa ito o sa kumpanyang iyon. Inirerekomenda na hindi ka lang kumuha ng mga screenshot, ngunit gumamit ng mga utility tulad ng Screen Capture.
Kasabay nito, nagbabala ang mga tagalikha ng repository na hindi dapat ang mga user
kumuha ng mga screenshot ng panloob na dokumentasyon ng kumpanya at pagsusulatan upang
maiwasan ang mga problema. Sa ngayon, ang katanyagan ng "proyekto" ay matindi
ay lumago, lumitaw ang mga bersyon sa English, Hindi, Spanish, Russian,
Gallic, Persian at iba pang mga wika.
Sinasabing ang parehong Huawei ay naghihikayat sa mga manggagawa na kusang tanggihan ang bayad na bakasyon at maternity leave, gayundin ang mag-overtime upang makatanggap ng mga bonus sa kanilang mga suweldo. Ang isang artikulo mula 2010 ay binanggit bilang ebidensya. Nakasaad din na noong 2006, namatay ang isa sa mga empleyado ng kumpanya dahil sa sobrang trabaho, at noong 2008, dalawang empleyado ang nagpakamatay. Walang opisyal na pahayag mula sa Huawei, ngunit ang kumpanya ay mula noon ay pinababa ang kasipagan nito. Nangyayari din ito sa ibang mga korporasyon.
Ang kawili-wiling bagay dito ay ang mga batas ng China ay may mga paghihigpit sa overtime na trabaho - hindi hihigit sa 3 oras ng overtime na trabaho bawat araw at hindi hihigit sa 36 na oras bawat buwan. Kasabay nito, ang sahod ay dapat tumaas sa mga panahong ito ng isang kadahilanan na 150%. Totoo, maraming paraan para malampasan ang mga hadlang sa pambatasan. Tandaan na ang mga manggagawang Tsino ay kadalasang hindi pinoprotektahan ng mga unyon ng manggagawa dahil
sila ay kontrolado ng Chinese Communist Party at
madalas na gumaganap ng passive na papel sa pagtulong sa mga empleyado. Sa kabila,
ang mga technician ay tumatanggap ng mataas na suweldo at madalas na nagtatrabaho sa kanilang sarili
overtime sa isang boluntaryong batayan. Kahit na ang ilang mga tao ay nagrereklamo tungkol sa
mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, itinuturing ng marami na ito ang pamantayan ayon sa lokal
mga pamantayan
Ipaalala namin sa iyo na ang GitHub ay pag-aari ng Microsoft, ngunit sa ngayon ang gobyerno ng China ay walang nagawa para harangan ang pag-access sa mapagkukunan. Gayunpaman, ang naturang banta ay umiral nang hindi bababa sa simula noong 2013, kaya hindi isang katotohanan na ang pag-access ay patuloy na walang limitasyon.
Pinagmulan: 3dnews.ru