Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Mayroon kaming ilang mga development center, at patuloy kaming naghahanap ng mga mahuhusay na middle sa mga rehiyon. Mula noong 2013, nagsasanay na kami ng mga developer - nagsasagawa ng mga meetup, hackathon, at masinsinang kurso. Sa artikulong sasabihin namin sa iyo kung paano nakakatulong sa iyo ang pag-aaral na makipagkaibigan sa mga nasa gitnang estudyante, pati na rin kung sino ang pumupunta para sa mga panlabas at panloob na internship at kung bakit.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Isang milyong IT na tao

Ayon sa Internet Initiatives Development Fund, sa Russia 1,9M mga espesyalista na nagtatrabaho sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon. Ang bahagi ng "mga espesyalista sa IT" ay halos 2% lamang ng populasyon ng nagtatrabaho, habang sa USA, Germany, at Great Britain ito ay 4,2%.

Ang mga unibersidad ng Russia at pangalawang institusyong pang-edukasyon ay nagtapos ng hanggang 60 libong mga espesyalista bawat taon. Samantala, ang Ministri ng Telecom at Mass Communications, sa proyekto nito para sa pagpapaunlad ng digital na ekonomiya, ay nagsasalita tungkol sa pangangailangang sanayin ang isang milyong IT specialist sa 2024. Kulang ang supply ng mga developer, lalo na ang mga may karanasan, at pinakamataas ang kompetisyon sa mga rehiyon ng IT.

Ang isang kapansin-pansin na halimbawa ay ang Ulyanovsk, na tinatawag na Volga "Silicon Valley": humigit-kumulang 200 lokal na kumpanya ang nagpapatakbo sa sektor ng IT. Ang pangunahing tanggapan ng SimbirSoft ay matatagpuan sa Ulyanovsk, at ang pangangailangan para sa mga may kakayahang developer dito ay palaging mas mataas kaysa sa supply. Mga institusyong pang-edukasyon - pangunahin ang Ulyanovsk State University at Ulyanovsk State Technical University - nagtapos ng hindi hihigit sa 500 mga espesyalista sa IT bawat taon. Sa kabuuan, hindi hihigit sa dalawang nagtapos (hindi pa mga espesyalista!) bawat organisasyon.

Malayo ito sa mga tunay na pangangailangan para sa mga tauhan: halimbawa, noong 2018 pinalawak namin ang kumpanya - mula 450 hanggang 600 katao - at nagbukas ng mga sangay sa Samara at Saransk. Ibinabahagi namin ang aming karanasan kung paano nakakatulong dito ang aming proyektong pang-edukasyon.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Anong gagawin natin

Ang IT.Place ay isang platform kung saan tinutulungan namin ang mga mag-aaral at may karanasan na mga espesyalista sa IT na mag-aral nang libre. Kasama sa aming mga kaganapan ang mga kurso, intensive, hackathon, meetup, at mga pagsusulit. Sinasaklaw ng programa ang lahat ng pangunahing bahagi ng pag-unlad, kabilang ang Java, C#, C++, Mobile, pati na rin ang QA, analytics, at disenyo.

Ang aming resulta sa loob ng pitong taon ay 4400 na tagapakinig. Inaanyayahan namin ang pinakamahusay na mga nagtapos mula sa bawat stream para sa mga panayam at internship.

May isang opinyon na ang mga kurso sa programming ay para sa mga nagsisimula. Hindi kami sumasang-ayon sa stereotype na ito. Dumating sa amin ang mga developer na may iba't ibang kahilingan. Ang mga nakaranasang espesyalista sa IT, bilang panuntunan, ay subukan ang kanilang sarili sa isang bagong direksyon; kailangan nila ng maximum na kasanayan. Ang mga masinsinang kurso ay sikat sa mga mag-aaral at nagsisimulang mga propesyonal.

Marami kaming lugar sa aming kumpanya - Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analytics at iba pa. Ang bawat isa sa kanila ay bumuo ng kanilang sariling kasanayan sa kung paano magturo ng mga baguhan na espesyalista at tulungan silang "makahabol" sa kinakailangang antas. Halimbawa, ang Frontend at Mobile ay kadalasang nagdaraos ng mga mini-conference - mga meetup. Samantala, sinusubukan ng mga dalubhasa sa pagtiyak ng kalidad na magbigay ng mas maraming pagsasanay hangga't maaari - sa format ng mga masinsinang kurso o kurso (mula 5 hanggang 15 na aralin).

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Mula sa mga kurso hanggang sa mga masinsinang kurso

Nagsimula kami sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga kurso at lektura sa pag-unlad para sa lahat. Ang mga unang tagapakinig ay may iba't ibang antas ng pagsasanay, kahit na kaunti lamang.

Ang mga kurso ay ginanap dalawang beses sa isang linggo, mula isa hanggang dalawang buwan. Bilang resulta, maraming mapagkukunan ang ginugol sa pagtuturo, kasama ang ilang mga mag-aaral na nag-drop out sa daan.

Salamat sa feedback, noong 2018 nakakita kami ng bagong format - intensive. Ito ay isang maikling "advanced" na programa ng 4-5 na mga aralin na pinangunahan ng aming mga tagapagturo. Ang mga masinsinang kalahok ay kumpletuhin ang isang gawain sa pagsusulit.

Para kanino ang masinsinang kurso na angkop?

  • para sa mga taong handang pag-aralan ang teorya sa kanilang sarili
  • para sa mga nangangailangan ng praktikal na kasanayan

Mga kalamangan para sa mga tagapakinig:

  • praktikal na mga aralin lamang
  • ang teorya ay maaaring pag-aralan sa anumang maginhawang oras

Mga kalamangan para sa amin:

  • mas mahusay na mga resulta sa mas kaunting oras
  • dumarating ang mga talagang handang magtrabaho.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Summer intensive

Maaari kang mag-sign up para sa masinsinang mga kurso at kurso sa buong taon, ngunit ang pinakasikat ay ang Summer Intensive - ito ay nagaganap sa panahon ng internship ng estudyante.

Ang summer intensive ay, una sa lahat, isang team development ng isang IT product. Sa loob lamang ng dalawang linggo, ang mga miyembro ng koponan ay gumagawa ng mga ganap na aplikasyon. Ang aming mga espesyalista ay kumikilos bilang mga customer at tagapayo.

Ang parehong mga mag-aaral at mahusay na mga propesyonal, kabilang ang mga gustong magtrabaho sa amin, ay pumupunta sa Summer Intensive. Taon-taon nakakatanggap kami ng humigit-kumulang 500 application at nagbibigay ng mga pagsubok na gawain sa Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA at analytics. Unti-unti kaming nagdaragdag ng mga bagong lugar, halimbawa, test automation (SDET). Gamit ang mga gawain sa pagsubok, pumipili kami ng mga kandidato na handa para sa tunay na gawain ng proyekto sa isang pangkat.


Mga resulta:

2019 koponan ang lumahok sa Summer Intensive 17. Sa panahon ng pagtatanggol sa mga proyekto, hiniling namin sa kanila na kalkulahin kung gaano karaming mga mapagkukunan ang kinakailangan para dito. Lumalabas na ang bawat koponan ay nagtrabaho sa average na higit sa 200 oras, sumulat ng hanggang 3000 linya ng code, at nakakumpleto ng dose-dosenang mga text case.

Isa sa mga pinakakapana-panabik na proyekto sa taong ito ay isang app sa paglalakbay. Tinutulungan ka nitong gumawa ng ruta, mag-book ng hotel o hostel, at mag-empake pa ng mga gamit mo para sa biyahe, batay sa pagtataya ng panahon. Kasama rin sa mga proyekto ang mga serbisyo para sa pagbili ng mga tiket at pagsuri ng impormasyon tungkol sa mga bagong pelikula, pamamahala ng hotel, at pagsubaybay sa mga nagawa sa mga online na laro.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle
Summer Intensive Statistics

Gawin ito sa isang araw: mga meetup at hackathon

Ang mga may karanasang developer, hindi tulad ng mga mag-aaral, ay mas nakatuon sa pagbabahagi ng mga karanasan kaysa sa pag-aaral. Para sa kanila, nagdaraos kami ng isang araw na kumperensya at hackathon, at nag-eeksperimento sa mga nakakaaliw na pagsusulit.

Mga pagkikita

Ang meetup ay isang synthesis ng isang lecture at isang conference. Sa gabi, ang mga kalahok ay nakikinig sa 3-5 na mga ulat, magtanong, makipagkilala at makipag-usap. Ang format na ito ay naging kapaki-pakinabang at in demand. Mula sa simula ng taon, nagsagawa na kami ng siyam na pagpupulong sa Samara, Saransk at Ulyanovsk - sa mga lugar ng Backend, Frontend, QA&SDET, analytics, mobile development. Isang meetup ang magaganap sa Setyembre SDET - Sumali ka!

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Hackathon

Ang mga hackathon ay sikat sa parehong mga nagsisimula at may karanasan na mga propesyonal. Ang mga kalahok ay nagtatrabaho sa mga koponan at nakikipagkumpitensya sa isa't isa. Para sa kanila, ito ay isang pagkakataon upang makakuha ng mga bagong kasanayan at gumugol lamang ng isang katapusan ng linggo na may pakinabang.

Noong nakaraang taglamig, nagdaos kami ng Mobile Hackathon sa Ulyanovsk. Sumulat ang mga kalahok ng mga aplikasyon ng geolocation, sinubukan ang mga ito sa mga lansangan ng lungsod, at naghanap ng mga virtual na kagamitan para labanan ang lamig ng taglamig (halimbawa, mga fur coat at flamethrower). Ang mga koponan na pinakamabilis na nakatapos sa gawain ay nakatanggap ng mga thermoses at iba pang mga papremyo sa pag-init. Sa aming grupo sa VKontakte makikita mo ulat ng video ng Mobile Hackathon.

Nagdaos kami ng RoboCat hackathon para sa mga mag-aaral kasama ng Polytechnic University (UlSTU). Ang mga kalahok sa mga koponan ay nagprograma ng mga virtual na robot sa Java upang lumahok sa paligsahan, nagreseta ng mga algorithm ng pag-uugali sa mga diskarte sa labanan, pag-atake at pag-urong.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle
Pagtatanghal ng mga diploma sa mga kalahok ng "RoboCat-2019"

Internship

Gusto ng ilang developer na tingnan ang panloob na "kusina" ng kumpanya bago magtapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Sa mga kasong ito, nagbibigay kami ng internship. Ito ay nahahati sa dalawang kategorya:

  • panloob – pagsasanay sa isang tagapayo, sa average mula 3 linggo hanggang 3 buwan, depende sa direksyon.
  • panlabas ay isang maikling panimula sa aming mga proseso ng pag-unlad at maaaring kumpletuhin nang malayuan.

Ang mga junior at middle ay pumupunta para sa mga internship, at minsan ay nag-iimbita rin kami ng mga graduate o senior na estudyante. Para sa kanila, ito ay isang pagkakataon upang suriin kung gaano angkop ang isang bagong propesyon para sa kanila, at kung anong mga kasanayan ang kailangan nilang pagbutihin.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle
Dmitry, tagapamahala ng proyekto

FAQ

β€” Aling mga lugar ang pinakasikat?
β€” Higit sa lahat, interesado ako sa Java, C#, Frontend, mobile development, quality assurance (QA).

β€” Tumatanggap ka ba ng mga tagapakinig sa anumang edad?
β€” Lahat ng handang matuto ay lumalapit sa amin. May karanasan, baguhan at maging mga tao mula sa ibang propesyon. Malugod naming tinatanggap ang huli para sa mga kursong QA at analytics. Binubuo namin ang kanilang pagsasanay sa paraang agad na pagsamahin ang lahat ng nakuhang kasanayan sa pagsasanay. Oo, medyo mas mahirap para sa mga espesyalistang nasa hustong gulang na matandaan ang bagong impormasyon, ngunit mayroon silang mas responsableng diskarte sa pag-aaral at karagdagang trabaho.

β€” Mayroon bang mga online na kurso?
β€” Sa ngayon, ang mga panlabas na internship lamang ang maaaring kumpletuhin nang malayuan. Kung nakatira ka sa ibang lungsod at gusto mong mag-aral, bisitahin kami para sa mga meetup at masinsinang kurso!

β€” Paano bubuo ang site?
β€” Patuloy naming pinag-aaralan ang feedback at kagustuhan ng mga kalahok at isinasagawa ang pinakasikat na aktibidad sa lahat ng rehiyon ng presensya ng SimbirSoft. Sa taong ito, idinaos namin ang Summer Intensive sa Kazan sa unang pagkakataon at nasiyahan kami sa resulta: halos tatlong beses na mas maraming kalahok ang dumating kaysa sa aming inaasahan! Isinali namin ang aming mga kasamahan sa Samara sa organisasyon, at ngayon ay nagpaplano ng isang masinsinang kurso sa Samara.

Mahalagang balita!

Pinaplano naming i-rebrand ang IT.Place sa taglagas - iaanunsyo namin ang bagong pangalan sa lalong madaling panahon! Plano naming palawakin ang aming mga hangganan at maging isang unibersal na platform ng edukasyon para sa mga espesyalista sa IT mula sa iba't ibang lungsod. Sa amin, ang bawat espesyalista sa IT ay magagawang mag-aral, matuto ng mga bagong bagay, makipagkilala at makipag-usap sa mga paksang "tungkol sa IT". Nais naming paunlarin ang komunidad at pagbutihin ang antas ng hindi lamang ng aming mga empleyado, kundi pati na rin ng panlabas na madla, upang mapagbuti ang antas ng IT sa mga rehiyon. Iniimbitahan ka namin ating mga kaganapan lahat ng gustong umunlad at maging mas mahusay kasama natin. Well, manatiling nakatutok para sa mga update!

Salamat sa iyong atensyon! Umaasa kami na ang aming karanasan ay naging kawili-wili at kapaki-pakinabang para sa iyo.

Mga kurso kumpara sa internship. Paano kami sa SimbirSoft nagtuturo sa mga middle

Pinagmulan: www.habr.com

Magdagdag ng komento