Nasa ibaba ang isang maikling pangkalahatang-ideya kung paano ka na makalipat sa France para magtrabaho sa IT: anong visa ang dapat mong asahan, anong suweldo ang kailangan mong makuha para sa visa na ito, at kung paano iaangkop ang iyong resume sa mga lokal na tradisyon.
Kasalukuyang sitwasyong pampulitika.
Hindi for the sake of butthurt, but purely for the facts. (Kasama)
Ang sitwasyon ngayon ay ang lahat ng mga imigrante na hindi EU, anuman ang antas ng edukasyon, ay itinuturing bilang . Sa pagsasagawa, nangangahulugan ito ng napakataas (higit sa kalahati) na porsyento ng mga pagtanggi ng visa — working residence permit para sa
isang espesyalista na hindi nag-aral sa France at may suweldong mas mababa sa 54 brut/taon (humigit-kumulang 3 thousand euros/month net, gamitin para sa muling pagkalkula).
Bukod dito, kung ang iyong suweldo ay higit sa 54, ikaw ay nasa ilalim ng mga kasunduan sa Europa sa "asul na kard" (), at kailangan nilang bigyan ka ng working residence permit. Bilang karagdagan, ang asul na card ay ginagawang mas madali ang paglipat ng iyong pamilya. Sa salarié, gagawin mo ang lahat nang sabay-sabay - ang iyong mga anak at asawa ay tumatanggap ng mga visa kasama mo, dumating sa parehong mga tiket sa parehong oras, o dumating ka nang mag-isa, maghintay ng isang taon at kalahati (!), Mag-aplay para sa napakalaking burukratikong regroupement ng pamilya pamamaraan, maghintay ng isa pang 6-18 buwan at pagkatapos ay ihatid ang iyong pamilya.
Samakatuwid, para sa kapakanan ng pagiging simple, isasaalang-alang pa namin ang paglipat na may suweldo na higit sa 54.
54 - anong antas ito?
Sa pangkalahatan, ang numero 54 ay hindi inalis sa manipis na hangin, ito ay isa at kalahating beses ang average na suweldo sa France.
Isinasaalang-alang na ang lokal na sistema ay may gawi sa unibersal na pagkakapantay-pantay, ang isa at kalahating average na suweldo ay malaki, halimbawa, nagbubukas kami , at nakita namin na ang average na suweldo ng isang Software Engineer = 58.
Sasabihin sa iyo ng mga lokal na recruiter na ang 54 ay isang senior na may 10 taong karanasan, ngunit ito ay talagang depende sa rehiyon at sa iyong espesyalidad. Ang mga suweldo sa Paris ay humigit-kumulang 5-10 libong mas mataas kaysa sa mga suweldo sa timog, at ang mga suweldo sa timog ay humigit-kumulang 5 libong mas mataas kaysa sa mga suweldo sa gitnang France.
Ang pinakamahal ay mga devops/full stack guys tulad ng "Gagawin ko ang lahat ng gusto mo sa django/react at i-deploy ito sa OVH (local cloud service, very cheap and crap)", pati na rin ang mga data scientist (lalo na ang pagpoproseso ng imahe/video ). Ang mga kategoryang ito ay maaaring makakuha ng kanilang 54 kahit na sa timog, at kung ikaw ay mula sa front end o, halimbawa, Java Finance Senior, kung gayon mas madaling tumingin kaagad sa Paris. Ang nasa itaas ay ang aking personal na impression sa kasalukuyang lokal na merkado, ngunit ang mga bagay ay mabilis na nagbabago. Ngayon, ang mga kumpanyang Amerikano tulad ng Texas Instruments at Intel ay aktibong umaalis sa southern market, habang ang mga higanteng silangang tulad ng Huawei at Hitachi, sa kabaligtaran, ay aktibong nagpapalawak ng kanilang presensya. Ang dalawang epektong ito ay nagsasama-sama upang mapalaki ang sahod sa Timog. Kasabay nito, ang Facebook at Apple ay darating sa Paris, na nag-aambag sa pagtaas ng mga suweldo sa Paris - ngayon ay maaari kang umalis sa Google para sa Facebook, ngunit dati, ang mga suweldo sa Google ay itinaas ng isang kumplikadong pamamaraan na "umalis sa Google - natagpuan ang iyong sarili startup - bumalik sa Google."
Ngunit ito ay isang liriko na, isang pangkalahatang-ideya ng mga suweldo at kung paano sila itataas, maaari kong gawin ito nang hiwalay kung ito ay kawili-wili.
Ano ang isusulat sa iyong resume?
Pupunta ka sa isang hindi tama sa pulitika at hindi mapagparaya na bansa - kailangan mo itong maunawaan kaagad.
Halimbawa: ang hashtag na #MeToo ay isinalin nang humigit-kumulang pantay sa halos lahat ng bansa sa mundo (#I'm Not Afraid to Say in Russia, #MoiAussi = “me too” sa Canada), maliban sa France. Sa France, na-localize ito bilang #BalanceTonPorc = "iabot ang iyong baboy" (mahirap isalin, sa katunayan, maraming maling kahulugan sa pulitika).
Samakatuwid, kung ikaw ay isang puting tao, pagkatapos ay dapat kang magdagdag ng isang larawan sa iyong resume - ito ay gagana para sa iyo.
Ang isang karaniwang resume ay tumatagal ng eksaktong isang pahina, at ang pagsasanay ng "pagtapon ng dalawang pahina sa basurahan para sa hindi propesyonalismo" ay karaniwan.
Ang exception ay isang scientist na may degree at publication, kapag ikaw ay isang researcher na nagtatrabaho para sa industriya.
Kung ang iyong edukasyon ay hindi Pranses o dalubhasa, alisin lamang ang item na ito sa iyong resume.
Kung CS, isulat ito sa paraang malinaw na CS ito.
Tulad ng para sa mga proyekto, huwag magsulat ng mga parirala tulad ng "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS."
Sumulat ayon sa scheme :
"Devops sa teknikal na departamento ng isang malaking bangko, sa isang grupo ng 10 tao na responsable para sa pagsubaybay at pagpigil sa mga insidente.
Proyekto: paglipat mula sa isang homemade monitoring system sa Prometheus, 100 machine sa produksyon sa AWS, 3 tao sa proyekto, ako ang pinuno ng proyekto, ang tagal ng proyekto ay isa at kalahating taon. Ano ang ginawa: Nag-deploy ako ng test system sa isa sa mga test machine sa loob ng ilang araw at anim na buwan akong naghihintay para sa pag-apruba mula sa serbisyo ng seguridad. Resulta: masaya ang amo, nabigyan ng mas maraming pera ang grupo pagkatapos ng demonstrasyon,” at iba pa.
Sa konklusyon - ito ba ay isang magandang paraan upang lumipat sa France - para sa trabaho?
Sagot: hindi, mula sa personal na karanasan - lumipat ako para sa trabaho - hindi.
Sabi ng personal experience ko , kung kasama ang kanyang asawa, pagkatapos ay sa dalawang student visa, iyon ay, pareho silang nag-sign up upang mag-aral.
Sa ganitong paraan, mas madali para sa iyo na maghanap ng trabaho (pagkatapos makatanggap ng master's, awtomatiko kang bibigyan ng visa na nagpapahintulot sa iyo na manirahan at magtrabaho sa France sa loob ng 1 taon, na lubos na nagpapadali sa iyong paghahanap ng trabaho, dahil nandoon ka, maaari kang magsimula bukas + edukasyong Pranses), ang oras upang makatanggap ng isang pasaporte sa Europa ay nabawasan sa mga 3 taon (mula sa 6 na taon kapag lumipat para sa trabaho), at mayroon kang isang napakahalagang taon upang mahinahong matutunan ang wika sa isang kapaligiran (ito ay talagang napaka kinakailangan, ngunit sa isang kapaligiran ay madali kang makapag-aral ng anim na buwan bago ang B1 = pinakamababang pakikipag-usap).
Gayundin tungkol sa aking asawa - madalas akong tanungin nang pribado, paano kung dumating ako sa isang student visa, ngunit ang aking asawa ay ayaw magtrabaho at mag-aral. May opsyon na i-enroll ang iyong asawa sa pag-aaral at hayaan siyang "mag-aral", manatili sa ikalawa/ikatlo/ikaapat na taon hanggang sa makahanap ka ng trabaho, at pagkatapos ay magkasamang mag-aplay para sa pagkamamamayan at matanggap ito sa loob ng isang taon. Ang mga lalaki mula sa Algeria at Tunisia, halimbawa, ay madalas na ginagawa ito. Ang problema sa kasong ito ay puro pera - magiging mahirap na bumili ng apartment + paglalakbay + magkaroon ng 2 kotse para sa isang pamilya, ngunit ang pamumuhay sa upa + paglalakbay + 1 kotse ay walang problema. Mahirap ito sa ilang kahulugan - upang mapataas ng isang tao ang kanyang suweldo bilang dalawang suweldo ng isang developer, sa IT kailangan mong maging boss ng humigit-kumulang 50-100 katao, o maghanap ng ilang partikular na angkop na lugar sa mga kumpanya sa silangan - tingnan sa itaas tungkol sa data ng mga siyentipiko, o, halimbawa, ngayon ang malaking Basic na sinasalitang Chinese ay isang plus.
Salamat sa pagbabasa.
Pinagmulan: www.habr.com