Milyun-milyong tao mula sa buong mundo ang nangangarap na lumipat upang magtrabaho sa USA; Ang HabrΓ© ay puno ng mga artikulo tungkol sa eksakto kung paano ito magagawa. Ang problema ay kadalasan ang mga ito ay mga kwento ng tagumpay; kakaunti ang nagsasalita tungkol sa mga posibleng pagkakamali. I found it interesting sa paksang ito at inihanda ang inangkop (at bahagyang pinalawak) na pagsasalin nito.
Pagkakamali #1. Asahan na mailipat sa USA mula sa tanggapan ng Russia ng isang internasyonal na kumpanya
Kapag nagsimula kang mag-isip tungkol sa paglipat sa Amerika at i-googling ang iyong mga unang pagpipilian, tila kumplikado ang lahat. Samakatuwid, kadalasan ang pinakamadaling opsyon ay maaaring mukhang nagtatrabaho para sa isang internasyonal na kumpanya na may mga opisina sa Estados Unidos. Ang lohika ay malinaw - kung patunayan mo ang iyong sarili at pagkatapos ay humingi ng paglipat sa isang dayuhang tanggapan, bakit ka dapat tanggihan? Sa katotohanan, sa karamihan ng mga kaso, malamang na hindi ka tatanggihan, ngunit ang iyong mga pagkakataong makapasok sa Amerika ay hindi tataas nang malaki.
Siyempre, may mga halimbawa ng matagumpay na propesyonal na imigrasyon sa rutang ito, ngunit sa ordinaryong buhay, lalo na kung ikaw ay isang mabuting empleyado, malamang na makikinabang ang kumpanya mula sa iyong pagtatrabaho sa iyong kasalukuyang lugar hangga't maaari. Ito ay totoo lalo na para sa mga taong nagsisimula sa mga junior na posisyon. Magtatagal ka para magkaroon ng karanasan at awtoridad sa loob ng kumpanya na magiging handa ka nang humiling na lumipat pagkalipas ng maraming taon.
Mas epektibong magtrabaho pa rin para sa isang kilalang internasyonal na kumpanya (para sa isang magandang linya sa iyong resume), aktibong makisali sa self-education, makipag-usap sa mga kasamahan mula sa iba't ibang kumpanya, pagbutihin ang iyong propesyonal na antas, bumuo ng iyong sariling mga proyekto at maghanap ng mga pagkakataon para sa relokasyon nang mag-isa. Mukhang mas mahirap ang landas na ito, ngunit sa katotohanan ay makakapagtipid ito sa iyo ng ilang taon sa iyong karera.
Pagkakamali #2. Masyadong umaasa sa isang potensyal na employer
Dahil lamang sa ikaw ay naging isang makaranasang propesyonal ay hindi ginagarantiyahan na ikaw ay makakarating sa Estados Unidos upang magtrabaho. Ito ay naiintindihan, kaya marami din ang tumahak sa landas ng (medyo) hindi gaanong pagtutol at naghahanap ng isang employer na maaaring mag-sponsor ng visa at relokasyon. Mahalagang sabihin na kung maipapatupad ang planong ito, kung gayon ang lahat ay magiging maginhawa para sa gumagalaw na empleyado - pagkatapos ng lahat, binabayaran ng kumpanya ang lahat at inaalagaan ang mga papeles, ngunit ang diskarte na ito ay mayroon ding mga makabuluhang disadvantages.
Una, ang paghahanda ng mga papeles, gastos para sa mga abogado at pagbabayad ng mga bayarin sa gobyerno ay nagreresulta sa halagang lampas sa $10 thousand bawat empleyado para sa employer. Kasabay nito, sa kaso ng isang regular na American H1B work visa, hindi ito nangangahulugan na magagawa nitong mabilis na magsimulang maging kapaki-pakinabang.
Ang problema ay ilang beses na mas kaunting mga work visa ang ibinibigay kada taon kaysa sa bilang ng mga aplikasyon na natanggap para sa kanila. Halimbawa, para sa 2019 , at humigit-kumulang 200 libong mga aplikasyon ang natanggap. Lumalabas na mahigit 130 libong tao ang nakahanap ng employer na pumayag na bayaran sila ng suweldo at maging sponsor para sa paglipat, ngunit hindi sila nabigyan ng visa dahil hindi sila napili sa lotto.
Makatuwiran na kumuha ng bahagyang mas mahabang ruta at mag-aplay para sa isang work visa sa USA mismo. Halimbawa, sa HabrΓ© inilathala nila . Makukuha mo ito kung ikaw ay isang bihasang espesyalista sa iyong larangan, at sa kasong ito ay walang mga quota o loterya; maaari kang pumunta at magsimulang magtrabaho kaagad. Ihambing ang iyong sarili sa mga kakumpitensya para sa mga trabaho na nakaupo sa ibang bansa at naghihintay ng isang sponsor, at pagkatapos ay kailangang dumaan sa isang lottery - ang kanilang mga pagkakataon ay malinaw na mas mababa.
Mayroong ilang mga website kung saan maaari mong malaman ang mga detalye tungkol sa iba't ibang uri ng visa at makakuha ng payo sa paglipat, narito ang ilan sa mga ito:
- β isang serbisyo para sa pag-order ng mga konsultasyon, isang database na may mga dokumento at paglalarawan ng iba't ibang uri ng visa.
- «» ay isang platform sa wikang Ruso para sa paghahanap ng mga expat mula sa iba't ibang bansa na, para sa isang tiyak na halaga o walang bayad, ay makakasagot sa lahat ng tanong na may kaugnayan sa relokasyon.
Pagkakamali #3. Hindi sapat na atensyon sa pag-aaral ng wika
Mahalagang maunawaan na kung nais mong magtrabaho sa isang bansang nagsasalita ng Ingles, ang kaalaman sa wika ay magiging isang paunang kinakailangan. Siyempre, ang mga in-demand na teknikal na espesyalista ay makakakuha ng trabaho nang hindi lubos na nakakaalam ng Ingles, ngunit kahit na ang isang maginoo na tagapangasiwa ng system, hindi banggitin ang isang nagmemerkado, ay magiging mas mahirap na gawin ito. Bukod dito, ang kaalaman sa wika ay kakailanganin sa pinakaunang yugto ng paghahanap ng trabaho - pagguhit ng isang resume.
Ayon sa istatistika, ang mga HR manager at executive na responsable sa pagkuha ng mga empleyado ay gumugugol ng hindi hihigit sa 7 segundo sa pagtingin sa mga resume. Pagkatapos nito, basahin nila ito ng maigi o lumipat sa susunod na kandidato. Bukod sa, ang mga resume ay tinatanggihan dahil sa mga pagkakamali sa gramatika at mga typo na nakapaloob sa teksto.
Upang maiwasan ang mga ganitong sitwasyon, kailangan mong patuloy na matutunan ang wika, pagsasanay, at gumamit ng mga pantulong na tool (halimbawa, dito mga extension para sa Chrome upang matulungan ang mga nag-aaral ng wika), halimbawa, upang makahanap ng mga error at typo.
Ang mga programang tulad nito ay angkop para dito. o (sa screenshot)
Pagkakamali #4. Hindi sapat na aktibong networking
Malinaw na walang mas masahol pa para sa mga introvert, ngunit kung nais mong bumuo ng isang matagumpay na karera sa Amerika, kung gayon ang mas maraming iba't ibang uri ng mga kakilala na gagawin mo, mas mabuti ito. Una, ang pagkakaroon ng mga rekomendasyon ay magiging kapaki-pakinabang, kabilang ang para sa pagkuha ng work visa (parehong O-1), kaya ang networking ay magiging kapaki-pakinabang pabalik sa bahay.
Pangalawa, kaagad pagkatapos lumipat, ang pagkakaroon ng isang tiyak na bilang ng mga lokal na kakilala ay makakatulong sa iyo na makatipid ng malaki. Sasabihin sa iyo ng mga taong ito kung paano maghanap ng apartment na paupahan, kung ano ang hahanapin kapag bibili ng kotse (halimbawa, sa USA, ang pamagat para sa isang kotse - kilala rin bilang titulo - ay maaaring may iba't ibang uri, na nagsasabing a maraming tungkol sa katayuan ng sasakyan - mga nakaraang aksidente, maling agwat ng mga milya, atbp.). p. - malabong malaman ang lahat ng ito bago lumipat), paglalagay ng mga bata sa mga kindergarten. Ang halaga ng gayong payo ay halos hindi matataya; maaari kang makatipid ng libu-libong dolyar, maraming nerbiyos at oras.
Pangatlo, ang pagkakaroon ng isang mahusay na binuo na network ng mga contact sa LinkedIn ay maaaring maging kapaki-pakinabang nang direkta kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Kung ang iyong mga dating kasamahan o bagong kakilala ay nagtatrabaho sa magagandang kumpanya, maaari mong hilingin sa kanila na irekomenda ka para sa isa sa mga bukas na posisyon. Kadalasan, ang mga malalaking organisasyon (tulad ng Microsoft, Dropbox, at iba pa) ay may mga panloob na portal kung saan ang mga empleyado ay maaaring magpadala ng mga HR resume ng mga taong sa tingin nila ay angkop para sa mga bukas na posisyon. Ang ganitong mga aplikasyon ay karaniwang inuuna kaysa sa mga liham lamang mula sa mga tao sa kalye, kaya ang malawak na mga contact ay makakatulong sa iyo na makakuha ng isang panayam nang mas mabilis.
: Pinapayuhan ng mga eksperto, kung maaari, na palaging isumite ang iyong resume sa pamamagitan ng isang contact sa loob ng kumpanya
Pagkakamali #5. Hindi sapat na airbag sa pananalapi
Kung nagpaplano kang bumuo ng isang pang-internasyonal na karera, dapat mong maunawaan ang mga panganib at posibleng gastos. Kung ikaw mismo ang mag-aplay para sa visa, ikaw ang mananagot para sa paghahanda ng petisyon at mga bayarin sa gobyerno. Kahit na sa huli ang lahat ay binayaran ng iyong tagapag-empleyo, pagkatapos lumipat ay kakailanganin mong maghanap ng apartment (na may security deposit), ayusin ang mga tindahan, magpasya kung kailangan mo ng kotse, at kung gayon, kung paano ito bilhin, saang kindergarten ipapatala ang iyong mga anak, atbp. .d.
Sa pangkalahatan, magkakaroon ng maraming pang-araw-araw na isyu, at kakailanganin ng pera upang malutas ang mga ito. Kung mas maraming pera ang mayroon ka sa iyong bank account, mas madali itong makaligtas sa panahong ito ng kaguluhan. Kung ang bawat dolyar ay binibilang, kung gayon ang anumang kahirapan at biglaang gastos (at magkakaroon ng marami sa kanila sa isang bagong bansa) ay lilikha ng karagdagang presyon.
Pagkatapos ng lahat, kahit na sa huli ay magpasya kang sirain ang lahat at bumalik sa iyong tinubuang-bayan (isang ganap na normal na pagpipilian), ang naturang paglalakbay bilang isang pamilya ng apat ay nagkakahalaga ng ilang libong dolyar sa isang paraan. Kaya ang konklusyon ay simple - kung gusto mo ng higit na kalayaan at mas kaunting presyon, mag-ipon ng pera bago lumipat.
Pinagmulan: www.habr.com