Kamusta kayong lahat! Ang tag-araw ay hindi lamang ang oras para sa mga pista opisyal, bakasyon at iba pang mga bagay, kundi pati na rin ang oras upang mag-isip tungkol sa pagsasanay. Tungkol sa mismong pagsasanay na magtuturo sa iyo ng pinakasikat na mga programming language, "pump up" ang iyong mga kasanayan, isawsaw ka sa paglutas ng mga tunay na proyekto sa negosyo, at, siyempre, magbibigay sa iyo ng simula ng isang matagumpay na karera. Oo, naunawaan mo nang tama ang lahat - pag-uusapan natin ang tungkol sa aming Paaralan ng mga Programmer. Sa ibaba ng cut sasabihin ko sa iyo ang tungkol sa mga resulta ng ika-9 na isyu at ang simula ng pagpapatala sa ika-10.
Una, hayaan mong ipaalala ko sa iyo na ang pinaka-motivated at paulit-ulit na mga programmer na matagumpay na nakatapos ng kurso at nakapasa sa mga pagsusulit ay handang magsimulang magtrabaho sa mga kumpanya ng IT at mga departamento ng IT.
Paano lumitaw ang School of Programmers hh.ru
Ang gawain ng napaka-load at patuloy na lumalagong serbisyo tulad ng hh.ru ay sinisiguro ng isang pangkat ng malalakas na IT specialist - marami kaming dapat ituro sa mga nagsisimula at sa lahat na nagpaplanong bumuo ng karera sa pag-unlad. Hindi lamang sa teorya, ngunit ang pinakamahalaga - sa pagsasanay, paglulunsad ng mga tunay na proyekto sa negosyo hh.ru. Ang pangunahing misyon ng proyekto ay tulungan ang mga nagsisimula (o ang mga nagbabago ng kanilang larangan ng aktibidad) na mga espesyalista sa IT na may malaking potensyal na makahanap ng magandang lugar para magtrabaho.
Kasabay nito, tulad ng anumang malaking kumpanya ng IT, palaging nangangailangan ang HeadHunter ng pagdagsa ng mga bagong developer. Noong 2010, napagtanto namin na ang pinakamahusay na paraan upang lumikha ng talent pool sa IT ay ang ayusin ang sarili naming . Noong 2011, naganap ang unang intake at unang graduation. Simula noon, ang paaralan ay nagbukas ng mga pintuan nito sa isang bagong stream ng mga mag-aaral bawat taon.
Paano makapasok sa Paaralan ng mga Programmer at kung ano ang ibinibigay nito
Pagsasanay sa ito ay libre, ngunit upang makapasok dito, kailangan mong dumaan sa isang seryosong mapagkumpitensyang pagpili: isang pagsubok na gawain at isang personal na pakikipanayam. Upang malutas ang mga problema sa pagsubok, hindi mo kailangang maging isang programming pro, ngunit kailangan mong mag-isip ng mabuti.
Ang aming mainam na kandidato para sa pagpasok ay nakatapos ng kursong Computer Science, alam na alam ang mga algorithm at istruktura ng data, at may kaunting kaalaman sa anumang programming language. Ngunit ang pangunahing bagay ay magkaroon ng isang malinaw na ulo!
Kailangan mong mag-aral ng seryoso - ang pinakamalakas at pinaka-may layunin ay makarating sa mga huling proyekto. Ang pinakamatagumpay na nagtapos ay tumatanggap ng mga imbitasyon na magtrabaho sa HeadHunter o mga rekomendasyon sa iba pang malalaking kumpanya ng IT.
Mula sa prosesong ito, ang mga mag-aaral ay nakakakuha ng may-katuturang praktikal na kaalaman hindi lamang mula sa isang online na kurso o tutorial mula sa ilang website, ngunit direkta mula sa mga kasalukuyang empleyado ng isang kumpanya ng IT, sa mga tunay na gawain, na may pagkakataong magtanong at linawin ang isang bagay. Kahit na ang mag-aaral ay hindi naimbitahan sa HeadHunter, mayroon siyang magandang pagkakataon na makapasa sa anumang panayam para sa isang junior o middle na posisyon sa isang katulad na stack ng teknolohiya.
Ano at paano sila nagtuturo sa School of Programmers hh.ru
Gaano katagal: Kasama sa kursong pagsasanay ang tatlong buwang teorya at tatlong buwang pagsasanay sa programming sa Java at JavaScript, bahagyang sa Python.
Saan: ang mga klase ay gaganapin sa opisina ng HeadHunter Moscow sa gabi, kaya posible na pagsamahin ang pag-aaral sa trabaho. Ang mga mag-aaral ay binibigyan ng praktikal na takdang-aralin upang maisagawa ang kanilang mga kasanayan.
Sino ang nagtuturo: Ang mga nangungunang developer ng HeadHunter ay nagtuturo sa School of Programming - ang parehong mga tao na lumulutas ng mga partikular na problema para sa pagbuo ng hh.ru araw-araw. Nag-uusap lang kami sa klase tungkol sa kung ano ang ginagawa namin at ginagamit namin ang aming sarili, at alam namin kung paano ito gagawin. Kung sino talaga ang nasa staff ng pagtuturo ay matatagpuan sa .
Ano ang trick: Ang pangunahing pokus ng mga klase sa School of Programming ay nasa praktikal na bahagi ng teknolohiya. Ang mga mag-aaral ay gumagawa ng mga tunay na proyekto sa produksyon. Mga proyektong pang-edukasyon Ang mga paaralan ng mga programmer ay maaaring pumasok sa produksyon sa hh.ru.
Atmospera: impormal. Ang HeadHunter ay hindi isang unibersidad, ngunit isang kumpanya ng IT na may demokratiko at magiliw na kapaligiran. Mula sa unang araw, ang lahat ng aming mga empleyado ay tinutugunan sa isang batayang pangalan.
Mga regular na oras ng paaralan:
Setyembre: simula ng recruitment (pagtanggap ng mga aplikasyon).
Oktubre: mga panayam sa mga nag-apply.
Nobyembre-Pebrero: lektura at takdang-aralin.
Marso-Mayo: praktikal na gawain sa mga tunay na proyekto.
Hunyo: paghahatid ng mga proyekto at pagtatapos.
Kasama sa programa ng paaralan ang:
- Backend (Java Virtual Machine, mga koleksyon ng Java + NIO, mga framework ng Java, arkitektura ng serbisyo sa paghahanap, mga database at SQL, mga pangunahing kaalaman sa Python at marami pa);
- Frontend (CSS at layout, JavaScript, React at Redux, disenyo at iba pa);
- Pamamahala at proseso (mga kasanayan sa engineering, nababaluktot na mga pamamaraan ng pag-unlad, pangkalahatang kaalaman tungkol sa pag-unlad, pagbuo ng koponan);
- Pag-aaral ng mga version control system at iba't ibang uri ng pagsubok.
Maaari mong malaman ang higit pa tungkol sa programa .
Mga pangunahing numero ng paglabas 2019
Noong 2019 kumpara sa halos dumoble ang bilang ng mga taong gustong mag-enrol sa paaralan - mula 940 hanggang 1700 katao. Sa mga nag-apply, 1150 katao ang nagsimula sa gawain sa pagsusulit, ngunit 87 lamang sa kanila ang matagumpay na nakatapos nito at nakatanggap ng imbitasyon para sa isang pakikipanayam. Batay sa mga resulta ng panayam, 27 katao ang natanggap sa paaralan (noong 2018 - 25), 15 ang nakatapos ng kanilang pag-aaral bago ang huling proyekto.
Isa sa pinakamalakas na mag-aaral sa taong ito ay tinanggap ng HeadHunter sa panahon ng kanyang pag-aaral, at ang kumpanya ay nagnanais na ipagpatuloy ang pakikipagtulungan sa sampung higit pang mga nagtapos. Sa kabuuan, ang kumpanya ay kasalukuyang gumagamit ng 38 nagtapos magkaibang taon.
Ang sinasabi ng 2019 graduates
Sa isang regular na paaralan, kakaunti ang nagustuhan ng takdang-aralin. Ngunit sa Paaralan ng mga Programmer, karamihan sa mga mag-aaral ay hindi lamang tinatanggap ang mga ito, ngunit kung minsan ay humihingi pa ng "mga ekstra": ang praktikal na pagsasanay ng materyal na natutunan sa mga lektura ay hindi nakakabagot at tiyak na kapaki-pakinabang.
Sa pamamagitan ng paraan, ang Paaralan ay palaging nangongolekta ng feedback mula sa mga mag-aaral sa bawat lecture upang patuloy na mapabuti ang programa.
Para sa mga gustong palawakin ang kanilang kaalaman sa larangan ng coding at makakuha ng mga bagong career prospect, magsisimula na ang mga panayam sa School of Programmers, sa Agosto 1.
Well, at sa wakas, feedback mula sa aming mga mag-aaral:
"Walang walang kwentang lecture; sa pangkalahatan, may natutunan akong bago sa bawat lecture. Ang galing ng mga lecturer!"
"Mahusay na takdang-aralin, nasiyahan akong gawin ito!"
βNakatulong ang isang mahusay na pagpapakilala kay Maven na masagot ang ilan sa aking mga tanong. Idinagdag dito ang pagbabasa ng aklat, nakatanggap ako ng komprehensibong impormasyon sa paksa.β
"Sa mga araling-bahay na tulad nito, mahirap hindi maalala!"
"Ang gawain ay apoy"
"Ang balanse ng araling-bahay ay halos perpekto. Ilang beses lang nangyari na may kaunting takdang-aralin kaysa sa kaya kong gawin.β
Pinagmulan: www.habr.com