Gumagamit ang Amazon ng isang sistema ng pagsubaybay sa pagganap para sa mga manggagawa sa bodega na maaaring awtomatikong magtanggal ng mga empleyado na hindi nakakatugon sa mga pangkalahatang kinakailangan. Kinumpirma ng mga kinatawan ng kumpanya na daan-daang empleyado ang natanggal sa trabaho sa taon dahil sa mahinang pagganap.
Mahigit 300 manggagawa ang tinanggal mula sa pasilidad ng Baltimore ng Amazon dahil sa mahinang produktibidad sa pagitan ng Agosto 2017 at Setyembre 2018, iniulat ng mga online na mapagkukunan. Kinumpirma ng mga kinatawan ng kumpanya ang impormasyong ito, na binibigyang-diin na sa pangkalahatan ay bumaba ang bilang ng mga tanggalan sa mga nakaraang taon.
Ang sistemang ginamit sa Amazon ay nagtatala ng tagapagpahiwatig na "oras ng kawalan ng aktibidad", dahil sa kung saan nagiging malinaw kung gaano karaming mga pahinga ang kinukuha ng bawat empleyado mula sa trabaho. Nauna nang naiulat na maraming empleyado, dahil sa naturang pressure, ang sadyang hindi nagpapahinga sa trabaho dahil sa takot na matanggal sa trabaho. Nabatid na ang nabanggit na sistema ay maaaring maglabas ng mga babala sa mga empleyado, kung kinakailangan, at kahit na tanggalin ang mga ito nang hindi kinasasangkutan ng supervisor. Sinabi ng kumpanya na maaaring i-override ng superbisor ang mga desisyon ng tracking system. Bilang karagdagan, ang karagdagang pagsasanay ay ibinibigay para sa mga empleyado na hindi makayanan ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho.
Ayon sa ilang ulat, ang mga mekanismo ng pagiging produktibo tulad ng mga sistema ng pagsubaybay ng empleyado ay laganap sa maraming pasilidad ng Amazon. Habang patuloy na nagpapakita ng malakas na paglago ang negosyo ng kumpanya, malabong magdesisyon ang management na iwanan ang kanilang paggamit.
Pinagmulan: 3dnews.ru