Nasa ibaba ang aking pansariling opinyon sa proseso at mga resulta ng pagsasanay sa kahindik-hindik (sa mga makitid na bilog) na Unibersidad ng Produkto. Tapat na pagsusuri sa isang buwan pagkatapos makumpleto ang pagsasanay.
Ang ipinangako sa atin
Ang pagkakaroon ng pagsubok sa aking kamay sa web development, pagsubok at pamamahala ng isang maliit na produkto, natanto ko na sa isang lugar sa pagitan ng isang manager, web analyst at marketer ay kailangan kong maghukay ng mas malalim. Samakatuwid, pagkatapos makita ang larawang inilarawan ng mga tagalikha ng PU, na-inspire ako sa pagkakataong makaramdam na parang isang produkto.
- Isang maikling daan patungo sa isang bagong trabaho. Ang pagkakataong matuto at magpakita ng ating mga kasanayan at kakayahang matuto ay lubos na pinahahalagahan sa mga araw na ito ng mga potensyal na employer na nangangako na obserbahan tayo habang nag-aaral tayo sa isang online na platform.
- Libreng pagsasanay na may bayad pagkatapos ng trabaho. Ang pagkakataong makakuha ng "libreng" pagsasanay, kung saan kailangan mong magbayad lamang pagkatapos ng trabaho o promosyon. Ang halaga ay 50% ng unang suweldo.
- 8 linggo online nang walang pagkaantala mula sa trabaho. Pang-araw-araw na pagsasanay na aabutin ng 1-2 oras sa isang araw at magbibigay-daan ito na maisama sa kasalukuyang trabaho o pag-aaral.
- Paghahanda ng portfolio. Ang pagkakataong makumpleto ang ilang mga proyekto bilang bahagi ng pagsasanay at lumikha ng isang portfolio ng mga ito na nagpapakita ng aming kaalaman.
Mayroong mga patalastas para sa kursong ito sa maraming lugar. Sa mga blog mismo ng mga founder, sa iba't ibang food chat at telegram channels at marami pang lugar. Nakatanggap din ako ng mga personal na rekomendasyon mula sa aking mga kaibigan at kinuha ko ang plunge. Ang pagsubok ay hindi pagpapahirap.
Kung paano kami natuto
Nag-apply ako sa programang "Pamamahala ng Produkto", ngunit inalok akong kumuha ng "Mga Benta ng Produkto", o pumili ng binabayarang opsyon sa pagsasanay, na ibinibigay, halimbawa, kung binabayaran ka ng iyong kasalukuyang employer. Nang mapag-aralan ang programa ng parehong direksyon, nakita ko na ang unang kalahati ng pagsasanay ay ganap na pareho, nagbibigay ito ng analytics ng produkto, at ang kasanayan sa pagbebenta ng b2b ay makakatulong lamang sa akin na mapabuti ang aking mga soft skill. At nagpasya na ako.
Kami ay pinanatili sa loob ng mahigpit na mga limitasyon. Pagkatapos naming magsimula, hinilingan kaming kumpletuhin ang mga takdang-aralin araw-araw at isumite ang mga ito sa loob ng mahigpit na itinatag na mga deadline, 24 na oras upang makumpleto ang takdang-aralin. Walang mga benepisyo - katapusan ng linggo, paglalakbay, pista opisyal, sakit. Dapat tayong maghanap ng 1-2 oras sa isang araw o sumailalim sa bayad na pagsasanay. I did my best, I even have to choose a plane instead of a train, dahil mas matagal ang biyahe sa isang araw at baka hindi ko maabot ang deadline.
Tulad ng para sa pagsasanay mismo, araw-araw ay binibigyan ka ng isang maliit na teoretikal na batayan sa anyo ng teksto o isang maikling video (na magagamit sa publiko) at isang praktikal na gawain sa kaso na iyong ginagawa sa panahon ng sprint. Tumagal ako ng higit sa 1-2 oras upang mag-aral, dahil ang teorya ay kailangang pag-aralan nang mag-isa. Pero hindi iyon ang ikinabahala ko.
Walang kontrol o inspeksyon sa amin. Ang sinumang nakaunawa sa gawain ay ginawa ito sa paraang iyon. At hindi mo malalaman kung ikaw ay gumagalaw sa tamang direksyon, maliban kung ang isang nakikiramay na kapwa mag-aaral na may malaking dami ng karanasan ay nagbigay sa iyo ng tapat na feedback. Sa mga pakikipag-chat, sumiklab ang mga labanan tungkol sa interpretasyon ng mga salita ng mga takdang-aralin; pinahirapan ko ang aking mga kaibigan ngunit hindi ko mahanap ang tamang sagot sa kung ako ay nag-iisip at kumikilos nang tama.
Magiging lubhang kawili-wili din na malaman kung magkano ang mga kalkulasyon at teoretikal na ideya para sa mga proyektong portfolio ay tumutugma sa katotohanan. Iyon ay, kung paano lumalabas ang proyekto sa pagsasanay at kung ito ay magdadala ng ipinahayag na 100 rubles, o hindi makakakuha ng 000. Ngunit hindi tayo nakatakdang malaman ito. Nagtrabaho kami sa isang virtual na kaso, o sa isang tunay na kaso, na ibinigay ng kumpanya bilang "at kaya nito gagawin."
Sa ikalawang kalahati ng pagsasanay, nagsimula kaming maghiwa-hiwalay sa mga mini-grupo at magtrabaho sa mga gawain sa kanila. Sa isang banda, napabuti ko ang aking mga soft skills at nakumbinsi ang mga tao sa halos pinaniniwalaan ko sa aking sarili, ibig sabihin, ang aking mga ideal na kalkulasyon. Sa kabilang banda, ang pagtawag sa mga tao na, tulad ko, ay naghahanap ng mga kapus-palad na oras sa kanilang abalang iskedyul ay hindi ang pinaka-kaaya-ayang kasiyahan. Masuwerte ako na positibong tumugon ang lahat sa trabaho sa katotohanan na sa kalagitnaan ng araw ay nagsimula akong "magbenta sa isang tao ng casino at bumili ng prosthetics para sa aking ospital."
Ano ang nakuha namin
Inuulit ko na ito ay pansariling opinyon ko lamang sa buong programa ng pagsasanay, na sinusuportahan ng ilang mga pagsusuri sa pang-edukasyon na mga self-organized na chat.
- Isang maikling daan patungo sa isang bagong trabaho. Mukhang nandoon talaga ang mga employer at nag-alok sa ilang espesyalista. Ngunit hindi para sa mga baguhan na halos walang karanasan sa larangang ito, ngunit para sa mga makaranasang lalaki na may "5 taong karanasan sa pagbebenta at 3 taon sa marketing." Malamang na makakahanap sila ng trabaho nang wala itong pagsasanay.
- Libreng pagsasanay na may bayad pagkatapos ng trabaho. Ang lahat ay nakasalalay sa iyo. Kung makakita ka ng pagkakataong makumpleto ang mga gawain araw-araw, hindi ka mawawala sa pagsasanay. Kung hindi mo ito mahanap, pagkatapos pagkatapos na pirmahan ang kontrata, sa anumang kaso obligado kang tuparin ang mga kundisyon. Ibig sabihin, hindi mahalaga kung kinuha mo ang kaalaman at pagkakataon o hindi. Ang lahat ng mga kondisyon ay ibinigay sa iyo at ang mga patakaran ng laro ay inireseta.
- 8 linggo online nang walang pagkaantala mula sa trabaho. Nag-aral ako sa gabi, sa araw, sa tren, sa eroplano, sa isang conference, sa kalye at marami pang ibang lugar at daan. Ito ay tulad ng isang pangatlong trabaho kung saan kailangan mong bayaran, makakahanap ka ng mga materyales sa pagsasanay sa Internet, at ang feedback ay mula sa mga taong katulad mo.
- Paghahanda ng portfolio. Inaamin ko, nahulaan namin na sa loob ng 8 linggo ay gagawa kami ng 4 na proyekto, na gumugugol ng 1-2 oras sa isang araw dito... Well, iyon lang. Ang mga proyekto ay hindi makatotohanan, hindi nakumpirma ng anumang data at hindi na-verify sa pagsasanay. Ang nasabing portfolio ay hindi nagsasabi o naghahatid ng anuman sa mga employer. Ngunit salamat sa pagpilit sa akin na gumawa ng website ng business card. Kung wala sila, medyo matagal ko itong ipinagpaliban.
Ano ang sinasabi ng mga employer
Ang pag-aaral sa Product University ay cool, makabuluhan at status-worthy. Ngunit hanggang sa sinabihan kami ng "hanapin ang mga kaso mula sa mga tunay na employer." Sa sandaling ito, ang mga tagapamahala ng produkto ng maraming "masarap" na kumpanya ng IT, tulad ng SkyEng, Mail.ru, Yandex, atbp., ay binaha ng mga alok mula sa mga berde, walang karanasan na mga lalaki na umaasa na makapasok sa kumpanya nang walang karanasan. Lubos na lohikal na kapag 10 tao sa isang araw ay sumulat gamit ang mga pariralang "Hello. taga PU ako! Bigyan mo ako ng isang kaso at gagawin ko ito nang libre, "hindi ang pinakamahusay na opinyon tungkol sa mga mag-aaral ay nagsimulang mabuo.
Samakatuwid, kung sa una ang lahat ay tumingin sa iyo na may paghangang mga sulyap, naniniwala na ikaw ay mahusay at na maaari mong ipagmalaki ang iyong "pinagmulan," pagkatapos ay sa isang malaking kumperensya, nang maraming mga produkto ang nagsama-sama at nagkaroon ako ng kawalang-ingat na magtanong kung paano sila nadama tungkol sa Product University, pinipigilan nilang ipahayag ang lahat ng iniisip nila tungkol dito.
Narito ang mga halimbawa ng mga negatibong pagsusuri
Sa kaibahan, marami ang nanatiling sumusuporta
Kabuuan
Hindi natupad ang mga inaasahan ko. Mababaw ang kaalaman, kaso hindi tapos, hindi loyal ang mga amo. Binigyan ako ng impormasyon tungkol sa kung ano ang maaaring gawin ng produkto at kung ano ang kailangan niyang malaman, ngunit hindi ko maintindihan kung gaano matagumpay/kabigo ang aking trabaho dahil sa kakulangan ng feedback.
May positive side din. Dahil natutong mag-aral anumang oras at kahit saan, pinananatili ko ang bilis na ito hanggang ngayon. Araw-araw ay maaari at naglalaan ako ng ilang oras para sa sariling pag-aaral. At saka, alam ko ang "ano" na hukayin.
Taos-puso akong umaasa na isasaalang-alang ng mga organizer ang mga kagustuhang ito at higit sa lahat idagdag ang hindi kapani-paniwalang malugod na feedback!
Pinagmulan: www.habr.com