Ang aming ulat sa mga suweldo sa IT para sa ikalawang kalahati ng 2019 ay batay sa data mula sa calculator ng suweldo ng Habr Careers, na nakolekta ng higit sa 7000 na suweldo sa panahong ito.
Sa ulat, titingnan natin ang kasalukuyang mga suweldo para sa pangunahing mga espesyalisasyon sa IT, pati na rin ang kanilang dinamika sa nakalipas na anim na buwan, kapwa para sa bansa sa kabuuan at hiwalay para sa Moscow, St. Petersburg at iba pang mga lungsod. Gaya ng dati, susuriin natin ang mga espesyalisasyon ng mga software developer: tingnan natin ang kanilang mga suweldo ayon sa programming language, lungsod, at kumpanya.
Ang data na ipinakita sa ulat na ito, pati na rin ang iba pa, ay maaaring makuha nang nakapag-iisa ng sinumang gumagamit Mga Karera ng Habr. Kung gusto mo ang impormasyong nakukuha namin mula sa calculator, at kung gusto mong mag-ambag sa paglikha ng isang mas transparent na IT labor market, inaanyayahan ka namin , na aming gagamitin sa aming susunod na taunang ulat.
Serbisyo sa suweldo sa Habr Career sa katapusan ng 2017 para sa layunin ng regular na pagsubaybay sa mga suweldo sa industriya ng IT. Ang mga suweldo ay iniiwan mismo ng mga espesyalista, kinokolekta namin ang mga ito at ginagawang available sa publiko sa lahat sa isang pinagsama-sama at hindi kilalang anyo.
Paano basahin ang mga tsart ng ulat
Ang lahat ng suweldo ay ipinahiwatig sa rubles. Ito ay mga suweldong natanggap nang personal, binawasan ang lahat ng buwis. Ang mga tuldok ay nagpapahiwatig ng mga tiyak na suweldo. Ang pangkat ng mga puntos para sa bawat sample ay nakikita gamit ang isang box-whisker. Ang gitnang patayong linya ay nagpapakita ng median na suweldo (kalahati ng mga suweldo ay nasa ibaba at kalahati ay nasa itaas ng puntong ito, ang suweldong ito ay maaaring ituring na karaniwan), ang mga hangganan ng kahon ay ang ika-25 at ika-75 na porsyento (ang mas mababa at itaas na kalahati ng mga suweldo ay nahahati muli sa kalahati, bilang isang resulta, kalahati ng lahat ng mga suweldo ay nasa pagitan nila). Ang mga balbas ng kahon ay ang ika-10 at ika-90 na porsyento (maaari nating karaniwang isaalang-alang ang mga ito na pinakamababa at pinakamataas na suweldo). Ang lahat ng mga chart ng ganitong uri sa artikulong ito ay naki-click.
Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano gumagana ang salary calculator at kung paano basahin ang data:
Ang median na suweldo sa industriya ng IT ay 100 rubles na ngayon: sa Moscow - 000 rubles, sa St. Petersburg - 140 rubles, sa ibang mga rehiyon - 000 rubles.
Kung ikukumpara sa unang kalahati ng 2019, sa ikalawang kalahati ng 3, ang mga suweldo sa Moscow ay tumaas ng 136% (mula sa 000 rubles hanggang 140 rubles), sa St. Petersburg - ng 000% (mula sa 6 rubles hanggang 110), sa ibang mga rehiyon nagkaroon ng pagtaas ang median na suweldo ay 000% (mula sa 117 rubles hanggang 000 rubles). Kasabay nito, ang average na suweldo sa buong industriya ay nanatiling hindi nagbabago - 6 rubles, ngunit ang ika-75 na porsyento ay tumaas: mula 000 rubles hanggang 80 rubles.
Pakitandaan na sa pag-aaral na ito ay nakatagpo namin ang sumusunod na istatistikal na "kabalintunaan" sa unang pagkakataon. Kapag tumitingin sa isang malaking sample, nakikita natin na ang median ay nananatiling hindi nagbabago kumpara sa nakaraang tagapagpahiwatig nito. Gayunpaman, kapag hinati namin ang sample na ito sa ilang mas makitid, sa bawat isa sa kanila nang hiwalay ay nakikita namin ang pagtaas sa median. At lumalabas na sa bawat indibidwal na lugar ay may paglago, ngunit sa pinagsama-samang mga lugar na ito ay walang paglago. Makikita natin ito muli sa hinaharap.
Mga suweldo ayon sa pangunahing espesyalisasyon
Katayuan ng mga suweldo para sa mga pangunahing espesyalista sa IT sa ikalawang kalahati ng 2019.
Sa pangkalahatan, sa lahat ng rehiyon nang magkakasama sa nakalipas na anim na buwan, nagkaroon ng pagtaas sa median na suweldo sa larangan ng suporta (12%), disenyo (11%), software development (10%), pagsubok (9%) at pamamahala. (5%). Ang mga median na suweldo sa analytics, administrasyon, marketing at human resources ay nanatiling hindi nagbabago. Walang bawas sa sahod.
Ngayon tingnan natin ang dynamics ng mga suweldo para sa bawat rehiyon nang hiwalay.
Ang pangkalahatang pagtaas sa mga suweldo sa pagsubok na nabanggit sa itaas ay sinusunod din sa bawat isa sa tatlong rehiyon. Sa pag-unlad, ang mga suweldo ay tumaas lamang sa Moscow at sa mga rehiyon, sa pamamahala - lamang sa Moscow at St. Ngunit sa disenyo ay nakikita natin ang hindi nagbabago na mga suweldo sa Moscow at sa mga rehiyon at isang pagbaba sa St.
Mga suweldo ng analyst
Mga suweldo ng taga-disenyo
Mga suweldo ng mga espesyalista sa kalidad
Mga suweldo ng mga espesyalista sa pagpapanatili
Mga suweldo ng mga espesyalista sa HR
Mga suweldo ng espesyalista sa marketing
Mga suweldo ng executive
Mga suweldo ng developer ng software
Mga suweldo ayon sa mga pangunahing espesyalisasyon sa pag-unlad
Sa pangkalahatan, sa lahat ng rehiyon nang magkakasama, nakikita natin na sa ikalawang kalahati ng 2019, tumaas ang median na suweldo para sa mga backend, frontend, full stack at desktop developer. Bumaba ang suweldo ng mga embed, system engineer, at software architect, habang ang sahod ng mga developer ng laro at mobile developer ay nanatiling hindi nagbabago.
Ngayon tingnan natin ang dynamics ng mga suweldo ng developer sa mga indibidwal na rehiyon.
Para sa mga backend at full-stack na developer, na ang mga suweldo ay tumaas sa lahat ng rehiyon sa kabuuan, nakikita namin ang pagtaas sa bawat isa sa tatlong rehiyon nang hiwalay. Para sa mga front-end na developer, ang kabuuang pagtaas ay naganap lamang sa Moscow at sa mga rehiyon, para sa mga desktop developer - sa St. Petersburg lamang.
Sa pangkalahatan, ang suweldo ng mga developer ng gamedev ay hindi nagbago, ngunit nakikita namin na sa bawat isa sa tatlong rehiyon ito ay tumaas. Para sa mga mobile developer, na ang mga suweldo ay hindi rin nagbabago sa pangkalahatan, nakikita namin ang pagtaas ng mga suweldo sa St. Petersburg at hindi nagbabago sa ibang mga rehiyon.
Mga suweldo ng developer ayon sa programming language
Ang pinakamataas na median na suweldo para sa mga developer ng Elixir ay 165 rubles. Nabawi ng wika ang pamumuno nito makalipas ang isang taon; sa nakaraang kalahati ng taon ay sinakop lamang nito ang ikaanim na puwesto, at ang pinuno ng nakaraang taon na si Scala ay nakikibahagi ngayon sa ikatlong puwesto sa Golang na may suweldong 000 rubles. Sa pangalawang lugar sa ikalawang kalahati ng 150 ay ang Objective-C na may suweldo na 000 rubles.
Lumaki ang median na suweldo sa mga wikang PHP, Python, C++, Swift, 1C at Ruby. Nakikita natin ang pagbaba ng suweldo sa Kotlin (-4%) at Delphi (-14%). Ang mga wikang JavaScript, Scala, Golang at C# ay walang mga pagbabago.
Mga suweldo ng developer ayon sa kumpanya
Batay sa mga resulta ng ikalawang kalahati ng 2019, pinanatili ng OZON ang pamumuno nito - ang median na suweldo ng mga developer dito ay 187 rubles. Ang Alfa Bank, Mail.ru at Kaspersky Lab - tulad ng sa unang kalahati ng taon - panatilihin ang pinakamataas na posisyon.
Tulad ng sa nakaraang ulat, ipinapakita namin ang mga suweldo ng mga nagtatrabaho sa freelancing (80 rubles) - para sa paghahambing sa mga suweldo ng mga kumpanya ng outsourcing.
Mga suweldo ng developer sa mga lungsod na may populasyon na higit sa isang milyon
Ang median na suweldo sa pag-unlad sa pangkalahatan ay 110 rubles, na 000% na mas mataas kaysa sa unang kalahati ng taon. Para sa mga developer sa Moscow - 10 rubles, sa St.
Kung ikukumpara sa unang kalahati ng nakaraang taon, ang mga suweldo ng developer sa Moscow ay tumaas ng 7% (mula sa 140 rubles hanggang 000 rubles), sa St. Petersburg hindi sila nagbago, sa ibang mga rehiyon ang pagtaas ng median na suweldo ay may average na 150% (mula sa 000 rubles. hanggang sa 6 rubles).
Anim na buwan na ang nakalilipas, ang mga pinuno sa mga suweldo ng developer pagkatapos ng Moscow at St. Petersburg ay sina Nizhny Novgorod, Novosibirsk at Ufa. Sa kasalukuyang kalahati ng taon, sumali si Voronezh sa kanila.
Sa ikalawang kalahati ng 2019, ang pinakamalaking pagtaas sa median na suweldo ay naobserbahan sa mga developer sa Voronezh, Perm, Omsk at Chelyabinsk. Ang mga suweldo ay nahulog lamang sa Krasnoyarsk, habang ang mga suweldo ng mga developer sa St. Petersburg at Ufa ay nanatiling pareho.
Mga Pangunahing Obserbasyon
1. Para sa ikalawang kalahati ng 2019, ang mga suweldo sa IT sa pangkalahatan ay nanatiling hindi nagbabago - ang median ay 100 rubles, tulad ng sa unang kalahati ng taon.
- Ang median na suweldo sa Moscow ay 140 rubles, sa St. Petersburg - 000 rubles, sa ibang mga rehiyon - 116 rubles.
- Ang paglago ng suweldo ay sinusunod sa mga lugar ng suporta (12%), disenyo (11%), pag-unlad (10%), pagsubok (9%) at pamamahala (5%). Ang mga suweldo sa analytics, administrasyon, marketing at human resources ay nanatiling hindi nagbabago.
2. Ang median na suweldo sa pag-unlad sa kabuuan ay 110 rubles, na 000% na mas mataas kaysa sa unang kalahati ng taon.
- Ang median na suweldo ng mga developer sa Moscow ay 150 rubles, sa St. Petersburg - 000 rubles, sa Ufa at Voronezh - 120 rubles, sa Novosibirsk - 000 rubles, sa ibang mga rehiyon - sa average na 100 rubles.
- Sa sektor ng pag-unlad, nakikita natin ang pagtaas ng suweldo para sa mga developer ng backend, desktop, frontend at full stack. Para sa mga embed, system engineer at software architect, bahagyang bumaba ang mga suweldo.
- Paglago ng median na suweldo sa mga wikang PHP, Python, C++, Swift, 1C at Ruby. Pagbawas ng suweldo para sa Kotlin at Delphi. Walang pagbabago - para sa JavaScript, Scala, Golang at C#.
- Ang mga developer ng Elixir ay mayroon pa ring pinakamataas na suweldo - 165 rubles, Objective-C, Scala at Golang - 000 rubles.
3. Para sa ikalawang kalahati ng magkakasunod na taon, ang kumpanya ng OZON ay may hawak na pamumuno sa mga suweldo ng developer, ang kanilang median ay 187 rubles. Pinapanatili din ng Alfa Bank, Mail.ru at Kaspersky Lab ang pinakamataas na posisyon.
Nagpapasalamat kami sa lahat ng naglilista ng kanilang mga suweldo sa Habr Career, na nag-aambag sa paglikha ng isang mas bukas at structured na IT market! Kung hindi mo pa iniiwan ang iyong suweldo, maaari mo itong gawin sa aming .
Tingnan din ang aming para sa unang kalahati ng 2019.
Pinagmulan: www.habr.com