Kurs seçerken 2 sayıya dikkat etmelisiniz: kursun sonuna ulaşanların oranı ve kursu tamamladıktan sonra 3 ay içinde işe giren mezunların oranı.
Örneğin bir kursa başlayanların %50'si kursu tamamlıyorsa ve mezunların %3'si 20 ay içinde iş buluyorsa bu özel kurslar sayesinde mesleğe girme şansınız %10'dur.
(Formül tamamen doğru değil, çünkü bazı insanlar kurs sırasında iş buluyor ve tamamlamaları gerekmiyor, ancak genel olarak bu tür çok az insan var).
İlgilendiğiniz kursun web sitesinde bu numaralar yoksa, organizatörlerden bunları istemekten çekinmeyin.
Rusça yüz yüze ve çevrimiçi eğitim art arda uzun yıllardır ilgi görüyor ve okulların ve kursların yaratıcıları esas olarak katılımcıların geri bildirimlerine ve memnuniyetlerine odaklandı.
Ancak süreçten duyulan memnuniyetin, kursu tamamlamaya veya işe yerleştirmeye geçişle çok zayıf bir ilişkisi olabilir. Örneğin, bir kurs sırasında düşen birçok eğitim katılımcısı, kendilerini suçlama eğilimindedir ve kamuoyuna geri bildirimde bulunmaz.
Ancak tamamlanmamış bir eğitim kursu, her şeyden önce okulun/kursun başarısızlığıdır; bu onların görevidir; doğru öğrencileri çekmek, uygun olmayanları girişte ayıklamak, geri kalanları kurs sırasında meşgul etmek, tamamlamalarına yardımcı olmak. Kursu sonuna kadar tamamlayın ve istihdama hazırlanın.
Her iki sayı da neden önemlidir?
Artık durum değişiyor, okulların kurucuları mezunları işe almak için çalışmaya başladılar, ancak çoğu zaman kurnaz davranıyorlar, tüm mezunları işe aldıklarını söylüyorlar, final sınavını geçmek için çok sert koşullar ayarlıyorlar veya kurs sırasında kurs katılımcılarının %95'ini okuldan atıyorlar. .
%100 dönüşüm şüphe uyandırmalı çünkü... Her şey sadece okula bağlı olamaz; Amerikan Genel Kurulu'nun bile işe dönüş oranı %90-95'tir.
Kursun konusuna ve uzunluğuna bağlı olarak, kurs tamamlama dönüşümü için iyi değerler %50-80, lisansüstü dönüşüm için iyi değerler aynı %50-80 olacaktır, bu da size 25 genel başarı oranı verir. -%64, ki bu genel olarak fena değil.
Kurs organizatörleri bu dönüşümler hakkında bilgi vermiyor ve hatta ölçmüyorsa, bu onlarla iletişime geçmeye değer olup olmadığını düşünmek için ciddi bir nedendir.
Kaynak: habr.com