BT Alanında En İyi İşverenler 2018: My Circle Yıllık Sıralaması

2018 ortasında “My Circle”dayız işveren değerlendirme hizmeti başlattıBu sayede herkes, çalışanlarının bir işveren olarak şirket hakkında ne düşündüğünü öğrenebilir. Ve bugün, şirketlerin ilk yıllık sıralamasını sunmaktan mutluluk duyuyoruz “My Circle'a göre BT 2018'in en iyi işverenleri”. Bu derecelendirmeyi iyi bir gelenek haline getirmek ve her yıl yayınlamak istiyoruz.

Hizmetin başlangıcından bu yana yaklaşık 5000 çalışan 900'den fazla şirkete derecelendirme verdi. Sonuç olarak şu anda 150 veya daha fazla çalışandan kendileri hakkında görüş toplayan 10 şirket kamu değerlendirmesi aldı. Mevcut derecelendirmemize katılanlar bu şirketlerdir.

Çalışanlar işverenlerini 12 nitelik üzerinden derecelendiriyor ve her birini 1'den (kesinlikle katılmıyorum) 5'e (kesinlikle katılıyorum) kadar derecelendiriyorlar. Çalışan derecelendirmelerinden her kalitenin ortalama derecelendirmesi (ağırlıklı ortalama olarak) hesaplanır ve kalite derecelendirmelerinden şirketin bir bütün olarak ortalama derecelendirmesi hesaplanır (aritmetik ortalama olarak). Bir derecelendirme oluşturmak için şirketin bu ortalama derecelendirmelerini bir bütün olarak karşılaştırırız. Notlandırma sistemi hakkında daha fazla bilgi ve bunların hesaplanmasına ilişkin kurallar.

Ayrıca şirketlerin 12 niteliğin her biri için verdiği derecelendirmeleri karşılaştırıyoruz ve eğer bir şirket belirli bir kalite açısından ilk üçte yer alıyorsa ona uygun adaylığı veriyoruz.

Sıralamada yer alan şirketler 4 “ağırlık” kategorisinde yarışıyor:

• Büyük şirketler (xbig). 5000'den fazla çalışanı olan şirketler için “normal” (ortalama medyan) puan 3.6'dır.
• Büyük şirketler. 1000'den 5000'e kadar çalışanı olan şirketler için - 4.2.
• Orta ölçekli şirketler. 100 ila 1000 çalışanı olan şirketler için - 4.5
• Küçük şirketler. 10'den 100'e kadar çalışanı olan şirketler için - 4.6.

Her ağırlık kategorisinde, kendi kategorisindeki şirketler arasındaki genel ortalama puana göre ilk 3'e giren şirketler ilk sırada yer alıyor. Aşağıda, belirli kalite derecelendirmelerine göre ilk 3'te yer alan şirketler listelenmektedir: burada genel ortalama derecelendirmeler artık dikkate alınmaz ve yalnızca sıralama amacıyla görüntülenir.

Büyük şirketler (xbig)

• 5000'den fazla çalışanı olan şirketler.
• Bu sıklet kategorisinde ortalama puan 3.6'dır.
• Değerlendirmeyi 19 şirket geçti.

şirket
Değerlendirme
aday

Üst

SKB Kontur - muhasebe ve işletmeye yönelik yazılım ve çevrimiçi hizmetlerin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.41
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Sosyal paket
4. Rahat çalışma koşulları
5. Profesyonel gelişim
6. Kariyer gelişimi
7. Meslektaşlarla ilişkiler
8. Doğum sonuçlarının tanınması
9. Yönetim okuryazarlığı
10. Üst yönetimle iletişim
11. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

İkincilik

PJSC Sovcombank — Rusya'daki büyük sosyo-ekonomik projelerin uygulanmasında güvenilir bir ortak.

→ Detaylı değerlendirme
4.25
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Yeterli maaş
4. Profesyonel gelişim
5. Kariyer gelişimi
6. Meslektaşlarla ilişkiler
7. Doğum sonuçlarının tanınması
8. Yönetim okuryazarlığı
9. Üst yönetimle iletişim

Üçüncülük

Tinkoff.ru — Bankacılık ürünlerine ilişkin stereotipleri yıkıyor, onları anlaşılır ve keyifli hale getiriyoruz.

→ Detaylı değerlendirme
4.23
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Yeterli maaş
4. Sosyal paket
5. Üst yönetimle iletişim
6. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Tek bir kalite derecelendirmesine göre ilk 3'te yer alan şirketler

şirket
Değerlendirme
aday

Yandex — Rusya'nın en büyük arama motoru ve portalı.

→ Detaylı değerlendirme
4.22
1. İlginç görevler
2. Profesyonel gelişim
3. Sosyal paket
4. Rahat çalışma koşulları
5. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

luxoft — yazılım geliştirme ve yenilikçi BT çözümleri, teknoloji danışmanlığı.

→ Detaylı değerlendirme
4.09
1. Yeterli maaş
2. Kariyer gelişimi
3. Meslektaşlarla ilişkiler
4. Doğum sonuçlarının tanınması
5. Yönetim okuryazarlığı

Mail.Ru Group - Rusya ve dünyada iletişim ve eğlence İnternet hizmetlerinin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.08
1. Yeterli maaş
2. Sosyal paket
3. Rahat çalışma koşulları

EPAM — çevrimiçi bir mağazadan VR oyununa yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
3.96
1. Profesyonel gelişim
2. Kariyer gelişimi

Büyük şirketler

• 1000 ila 5000 çalışanı olan şirketler.
• Bu sıklette ortalama puan 4.22'dir.
• Değerlendirmeyi 25 şirket geçti.

şirket
Değerlendirme
aday

Üst

Eqvanta Şirketler Grubu — alternatif finans ve finansal teknolojiler.

→ Detaylı değerlendirme
4.75
1. Modern teknolojiler
2. Yeterli maaş
3. Sosyal paket
4. Profesyonel gelişim
5. Kariyer gelişimi
6. Meslektaşlarla ilişkiler
7. Doğum sonuçlarının tanınması
8. Yönetim okuryazarlığı
9. Üst yönetimle iletişim

İkincilik

Izgara Dinamiği — yeni nesil e-Ticaret sistemleri için teknolojik çözümler.

→ Detaylı değerlendirme
4.74
1. Modern teknolojiler
2. Yeterli maaş
3. Sosyal paket
4. Rahat çalışma koşulları
5. Profesyonel gelişim
6. Kariyer gelişimi
7. Meslektaşlarla ilişkiler
8. Doğum sonuçlarının tanınması
9. Yönetim okuryazarlığı

Üçüncülük

Doğrudan kredi - bankalar ve kredi komisyoncuları için çevrimiçi ve mobil hizmetlerin oluşturulması.

→ Detaylı değerlendirme
4.71
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Yeterli maaş
4. Rahat çalışma koşulları
5. Meslektaşlarla ilişkiler
6. Doğum sonuçlarının tanınması
7. Yönetim okuryazarlığı
8. Üst yönetimle iletişim

Tek bir kalite derecelendirmesine göre ilk 3'te yer alan şirketler

şirket
Değerlendirme
aday

Tochka girişimciler için bir bankadır — girişimciler için bankacılık hizmeti.

→ Detaylı değerlendirme
4.67
1. İlginç görevler
2. Kariyer gelişimi
3. Meslektaşlarla ilişkiler
4. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

QIWI — fiziksel, internet ve mobil iletişim kanalları üzerinden ödeme yapmanızı sağlayan entegre bir ödeme ağı.

→ Detaylı değerlendirme
4.49
1. Rahat çalışma koşulları
2. Üst yönetimle iletişim

Lamoda — BDT'de yazılım geliştirme ve e-ticaret projeleri.

→ Detaylı değerlendirme
4.48
1. İlginç görevler
2. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

AVİTO — İşgücü piyasasındaki mallar, açık pozisyonlar ve özgeçmişlerin yanı sıra bireylerden ve şirketlerden gelen hizmetlerle ilgili reklamların yayınlanmasına yönelik çevrimiçi bir hizmet.

→ Detaylı değerlendirme
4.40
1. Rahat çalışma koşulları

Hemmersbach — yazılım ve yenilikçi BT çözümlerinin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.39
1. Meslektaşlarla ilişkiler
2. Doğum sonuçlarının tanınması

CROC — yazılım ve diğer BT çözümlerinin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.27
1. Sosyal paket
2. Profesyonel gelişim

2GIS uluslararası bir haritacılık şirketidir.

→ Detaylı değerlendirme
4.22
1. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Orta ölçekli şirketler

• 100 ila 1000 çalışanı olan şirketler.
• Bu sıklette ortalama puan 4.5'dir.
• Değerlendirmeyi 54 şirket geçti.

şirket
Değerlendirme
aday

Üst

Demiş Grup — Kapsamlı İnternet pazarlama çözümlerini kullanarak müşteri satışlarını kısa sürede ve minimum maliyetle artırmak.

→ Detaylı değerlendirme
4.98
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Yeterli maaş
4. Kariyer gelişimi
5. Meslektaşlarla ilişkiler
6. Doğum sonuçlarının tanınması
7. Yönetim okuryazarlığı
8. Üst yönetimle iletişim
9. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

İkincilik

PROFI.RU — Rus öneri platformu.

→ Detaylı değerlendirme
4.88
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Sosyal paket
4. Rahat çalışma koşulları
5. Kariyer gelişimi
6. Meslektaşlarla ilişkiler
7. Doğum sonuçlarının tanınması
8. Üst yönetimle iletişim

Üçüncülük

Wrik — etkili işbirliği için bir hizmet.

→ Detaylı değerlendirme
4.82
1. Sosyal paket
2. Rahat çalışma koşulları

Tek bir kalite derecelendirmesine göre ilk 3'te yer alan şirketler

şirket
Değerlendirme
aday

AvtoТрансИнфо Karayolu yük taşımacılığına yönelik bilgi pazarında liderdir.

→ Detaylı değerlendirme
4.79
1. Modern teknolojiler
2. Sosyal paket
3. Rahat çalışma koşulları
4. Profesyonel gelişim
5. Üst yönetimle iletişim
6. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Sidenis - yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.77
1. Yeterli maaş
2. Sosyal paket
3. Rahat çalışma koşulları
4. Profesyonel gelişim

Düğme - muhasebe dış kaynak kullanımı.

→ Detaylı değerlendirme
4.77
1. Yönetim okuryazarlığı
2. Üst yönetimle iletişim
3. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

LC Grubu — Fintech endüstrisinde yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.77
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Yeterli maaş
4. Doğum sonuçlarının tanınması
5. Yönetim okuryazarlığı

JetBrains — yazılım geliştirme araçları.

→ Detaylı değerlendirme
4.76
1. Yeterli maaş
2. Rahat çalışma koşulları
3. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

dodo pizzası - uluslararası pizzacılar zinciri.

→ Detaylı değerlendirme
4.74
1. İlginç görevler
2. Profesyonel gelişim

Süper iş — İş ve çalışan bulmak için Rus İnternet hizmeti.

→ Detaylı değerlendirme
4.72
1. Modern teknolojiler
2. Rahat çalışma koşulları
3. Meslektaşlarla ilişkiler
4. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Moskova — ticaret yönetimi için bulut hizmeti.

→ Detaylı değerlendirme
4.72
1. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Alternativa Oyunları — çevrimiçi oyunların ve uygulamaların geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.72
1. İlginç görevler
2. Rahat çalışma koşulları
3. Meslektaşlarla ilişkiler

BelgeDoc — doktor bulma hizmeti.

→ Detaylı değerlendirme
4.70
1. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

DSSL - güvenlik sistemi.

→ Detaylı değerlendirme
4.69
1. Meslektaşlarla ilişkiler
2. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Badoo Geliştirme — sosyal flört ağı.

→ Detaylı değerlendirme
4.62
1. Sosyal paket

İnnova — bilgisayar ve mobil oyunların yayınlanması, web hizmetlerinin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.62
1. Rahat çalışma koşulları
2. Profesyonel gelişim

REG.RU — alan adı kayıt kuruluşu ve barındırma sağlayıcısı.

→ Detaylı değerlendirme
4.60
1. Doğum sonuçlarının tanınması

Eğlence kutusu — mobil operatörler için yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.57
1. Rahat çalışma koşulları

Haulmont - yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.5
1. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Breffi - mal ve hizmetlerin tanıtımına yönelik hizmetler.

→ Detaylı değerlendirme
4.47
1. Meslektaşlarla ilişkiler
2. Üst yönetimle iletişim

Küçük şirketler

• 10'dan 100'e kadar numaralandırılmış şirketler.
• Bu sıklette ortalama puan 4.63'dir.
• Değerlendirmeyi 52 şirket geçti.

şirket
Değerlendirme
aday

Üst

MobilYukarı - mobil uygulamaların geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.99
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Yeterli maaş
4. Sosyal paket
5. Rahat çalışma koşulları
6. Profesyonel gelişim
7. Kariyer gelişimi
8. Meslektaşlarla ilişkiler
9. Doğum sonuçlarının tanınması
10. Yönetim okuryazarlığı
11. Üst yönetimle iletişim

İkincilik

Birlik Medya Grubu — sosyal ağlarda içerikten para kazanma ve video dağıtımına yönelik hizmetler.

→ Detaylı değerlendirme
4.95
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Rahat çalışma koşulları
4. Profesyonel gelişim
5. Kariyer gelişimi
6. Meslektaşlarla ilişkiler
7. Doğum sonuçlarının tanınması
8. Yönetim okuryazarlığı
9. Üst yönetimle iletişim
10. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Üçüncülük

DIS Grubu  — verilerle çalışmak için yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.88
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Rahat çalışma koşulları
4. Kariyer gelişimi
5. Meslektaşlarla ilişkiler
6. Yönetim okuryazarlığı
7. Üst yönetimle iletişim

Tek bir kalite derecelendirmesine göre ilk 3'te yer alan şirketler

şirket
Değerlendirme
aday

Sports.ru - Runet spor sitesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.87
1. İlginç görevler
2. Profesyonel gelişim
3. Kariyer gelişimi
4. Meslektaşlarla ilişkiler
5. Doğum sonuçlarının tanınması
6. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Uzaktan Montaj — web ve mobil uygulamaların, sunucuların ve veritabanlarının geliştiricisi.

→ Detaylı değerlendirme
4.84
1. İlginç görevler
2. Modern teknolojiler
3. Profesyonel gelişim
4. Meslektaşlarla ilişkiler
5. Doğum sonuçlarının tanınması
6. Yönetim okuryazarlığı
7. Üst yönetimle iletişim

Maxilect - yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.81
1. Modern teknolojiler
2. Yeterli maaş
3. Kariyer gelişimi
4. Üst yönetimle iletişim

Elyaf - otomasyon ve proje yönetimi hizmetlerinin geliştirilmesi, iş mesajlaşma.

→ Detaylı değerlendirme
4.81
1. Modern teknolojiler
2. Yeterli maaş
3. Profesyonel gelişim
4. Doğum sonuçlarının tanınması
5. Üst yönetimle iletişim

Runexis — telekom sektöründe yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.8
1. Modern teknolojiler
2. Rahat çalışma koşulları
3. Meslektaşlarla ilişkiler
4. Üst yönetimle iletişim

Radyushin ve Şirketi - web hizmetlerinin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.79
1. Modern teknolojiler
2. Sosyal paket
3. Rahat çalışma koşulları
4. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Kötü Marslılar - yazılım ve İnternet projelerinin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.78
1. Sosyal paket
2. Rahat çalışma koşulları
3. Profesyonel gelişim

Havuç arayışı - müşteriyle pazarlama ve iletişimin otomasyonu.

→ Detaylı değerlendirme
4.78
1. Üst yönetimle iletişim

Makeomatik - yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.77
1. İlginç görevler
2. Kariyer gelişimi
3. Profesyonel gelişim
4. Yeterli maaş
5. Meslektaşlarla ilişkiler

KareGPS — coğrafi konum alanında yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.76
1. İlginç görevler
2. Yeterli maaş
3. Rahat çalışma koşulları
4. Meslektaşlarla ilişkiler
5. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

SOFTPRO — spor etkinlikleri pazarı için yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.73
1. Yeterli maaş
2. Rahat çalışma koşulları
3. Meslektaşlarla ilişkiler

Acribia - bilgi güvenliği alanında yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.73
1. Üst yönetimle iletişim

Erik yelkeni — iş otomasyonuna yönelik ürünlerin geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.73
1. Profesyonel gelişim
2. Meslektaşlarla ilişkiler
3. Doğum sonuçlarının tanınması
4. Üst yönetimle iletişim

Başlar ve Eller - web hizmetlerinin ve mobil uygulamaların geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.72
1. Meslektaşlarla ilişkiler

GoTech — ABD'de otomobil sigortası pazarı, ödeme sistemleri ve denetimi için yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.71
1. Yeterli maaş

Dvigus - İnternet reklam ajansı.

→ Detaylı değerlendirme
4.7
1. Yeterli maaş
2. Doğum sonuçlarının tanınması
3. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

düz — DevOps desteği ve sistem yönetimi hizmetlerinin dış kaynaklardan sağlanması.

→ Detaylı değerlendirme
4.68
1. Kariyer gelişimi
2. Meslektaşlarla ilişkiler
3. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Genotek — genetik yatkınlıkların belirlenmesi, kalıtsal hastalıkların tanısı, bilimsel araştırma.

→ Detaylı değerlendirme
4.68
1. İlginç görevler
2. Profesyonel gelişim
3. Meslektaşlarla ilişkiler

Icons8 — tasarımcılar için yazılım geliştirme.

→ Detaylı değerlendirme
4.66
1. Profesyonel gelişim

İNKART - tıbbi ekipmanın geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.66
1. Profesyonel gelişim
2. Meslektaşlarla ilişkiler
3. Üst yönetimle iletişim
4. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

En İyi Doktor — kurumsal tıbbi hizmetler.

→ Detaylı değerlendirme
4.64
1. Meslektaşlarla ilişkiler
2. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Sadece iş — yazılım geliştirme, İnternet projeleri ve mobil uygulamalar, danışmanlık.

→ Detaylı değerlendirme
4.63
1. Meslektaşlarla ilişkiler
2. Üst yönetimle iletişim

HTML Akademisi — etkileşimli çevrimiçi kurslar.

→ Detaylı değerlendirme
4.58
1. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Ispinoz — yüksek yüklü mobil ve web uygulamalarının başlatılması ve geliştirilmesi.

→ Detaylı değerlendirme
4.40
1. Modern teknolojiler
2. Rahat çalışma koşulları

voksimplant — Sesli ve görüntülü telefon için JavaScript odaklı bulut platformu.

→ Detaylı değerlendirme
4.40
1. Modern teknolojiler
2. Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor

Derecelendirmelerin genel görünümü

Boyutu konularda

Şimdi genel olarak işveren derecelendirmelerine bakalım: Bir şirketin derecelendirmesi, büyüklüğüne ve türüne nasıl bağlı olduğunun yanı sıra, hangi şirketlerde hangi niteliklere daha fazla değer verildiğine de bağlıdır.

Gördüğümüz ilk şey: Şirket ne kadar büyük olursa ortalama değerlemesi de o kadar düşük olur. Bu modele dayanarak derecelendirmemizi 4 ağırlık kategorisine ayırıyoruz.

Şirketleri bireysel niteliklerine göre karşılaştırırsak aynı resmi görürüz: Şirket ne kadar büyükse, 12 niteliğin herhangi biri için ortalama puanı da o kadar düşük olur. "Sosyal paket" kalitesinin tek istisnası: küçük şirketlerin bu kalite konusunda diğer niteliklerde olduğu gibi en yüksek olmayan ortalama derecelendirmesi vardır.

Her ağırlık kategorisinde şirketin niteliklerini yüksekten düşüğe doğru sıralarsak hangi niteliklerin daha yüksek, hangilerinin daha düşük derecelendirildiğini görürüz. En genel kalıplar arasında aşağıdakilere dikkat etmek önemlidir:

• Tüm ağırlık kategorilerinde “Yönetim Okuryazarlığı”, “İşgücü Sonuçlarının Tanınması” ve “Maaşların Yeterliliği” en düşük puan alan dört şirket özelliği arasında yer alıyor. “Meslektaşlarla ilişkiler” ve “Mesleki gelişim” en çok puan alan dört nitelik arasında yer alıyor.
• Büyük şirketler hariç tüm ağırlık kategorilerinde en yüksek puan alan ilk dört nitelik arasında “Rahat çalışma koşulları” da yer alıyor. Küçük şirketler hariç tüm ağırlık kategorilerinde ayrıca "Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor" ifadesi de var. Küçük ve büyük şirketlerde de “Modern Teknolojiler” var.
• İlginç bir trend: Şirketin büyüklüğü arttıkça “Üst yönetimle bağlantı” giderek daha düşük, “Sosyal paket” ise daha yüksek olarak derecelendiriliyor ki bu da oldukça mantıklı.

Ürün ve dış kaynak kullanan şirketler

Derecelendirmemizde yaklaşık olarak eşit rakamlara sahip olduğumuz ürün ve dış kaynak şirketlerine ayrı ayrı bakarsak şu gözlemi yapabiliriz:

• Her iki şirket türü için de “Meslektaşlarla ilişkiler”, “Rahat çalışma koşulları” ve “Mesleki gelişim” en çok puan alan dört nitelik arasında yer alırken, “Yönetim okuryazarlığı”, “İş sonuçlarının tanınması”, “Maaş yeterliliği” ve “ Sosyal paket” en düşük puan alan dört paket arasında yer alıyor.
• Aynı zamanda, ürün şirketlerinde en yüksek puan alan ilk dört nitelik "Şirket dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor" ve dış kaynak şirketlerinde "Modern teknolojiler" oluyor.

Başvuru sahibinin en önemli nitelikleri

İş arayanlar bir işverenin hangi niteliklerini en önemli olarak görüyor? Çoğunluk için en önemli niteliklerin “Maaşın yeterliliği”, “Mesleki gelişim”, “Yönetim okuryazarlığı” ve “İlginç görevler” olduğu, en az önemli olanların ise “Üst yönetimle bağlantı”, “Şirket” olduğu ortaya çıktı. dünyayı daha iyi bir yer haline getiriyor” ve “Sosyal plastik torba”.

Genel olarak şirketlerin oldukça iyi düzeyde “Mesleki gelişim”, ortalama düzeyde “Görevlerin ilgi çekiciliği” ve oldukça düşük düzeyde “Yönetim okuryazarlığı” ve “Maaşların yeterliliği” sağladığı ortaya çıktı.

İşveren değerlendirme hizmetini halihazırda kullanan herkese teşekkür ederiz. Değerli deneyimler kazandığınızı ve uygun sonuçlara vardığınızı umuyoruz. Henüz işverenlerinizi değerlendirmediyseniz gelin ve katılın: değerlendirmelerin toplanması tüm yıl boyunca günün 24 saati açıktır.

→ Değerlendirmenin nasıl çalıştığı ve nasıl katılacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaynak: habr.com