Her birimiz (Gerçekten umarım) belirli bir alanda gelişiminizi nasıl etkili bir şekilde organize edeceğinizi hiç düşündünüz mü? Bu konuya farklı açılardan yaklaşılabilir: Birisi bir akıl hocası arıyor, diğerleri eğitim kurslarına katılıyor veya YouTube'da eğitici videolar izliyor, diğerleri ise bilgi çöplüğünü araştırıp değerli bilgi kırıntılarını bulmaya çalışıyor. Ancak bu konuya sistematik olmayan bir şekilde yaklaşırsanız, zamanınızın çoğunu onu incelemek yerine gerçekten önemli ve ilginç olanı arayarak harcamak zorunda kalacaksınız.
Ama bu kaosa düzen getirmenin bir yolunu biliyorum. Ve ilgi alanım BT olduğundan, bu alanda eğitim ve kişisel gelişime yönelik sistematik bir yaklaşımı tartışmayı öneriyorum. Bu makale yalnızca kendi görüşümü yansıtmakta olup, doğru olduğunu iddia etmemektedir. İçinde yansıtılan fikirler yalnızca makalenin kendi bağlamında mevcuttur. Ve bunları mümkün olduğu kadar kısa bir şekilde sunmaya çalışacağım.
ilgilenen herkese soruyorum kedinin altında!
Adım 1 (giriş): Ne istediğinize karar verin
Başlamak için ilk şey hedefin farkındalığıdır. Sahneleme değil, farkındalık.
"Aceleci Bir Adam"
Elbette çoğunuz acil eylem gerektiren bir fikir buldunuz ve bunu hemen şimdi uygulamaya istekliydiniz. Amaç ve hedefleri belirledik, ayrıştırdık, çabayı dağıttık ve sonuca yönelik çalıştık. Ancak son kilometre taşına ulaştığınızda, hemen hemen tüm görevler çözüldüğünde ve sonuç hemen köşedeyken, geriye dönüp baktınız ve şunu gördünüz: boşa giden bir zaman denizi ve çok daha önemli şeyler gördünüz. ve kenarda bekleyen önemli görevler. Emeklerin boşa gittiğini gördük.
O anda şunu fark ettim: Bu fikir gerçekten o kadar önemli mi ki, uygulanması için bu kadar çok kaynak harcadım? Cevap herhangi bir şey olabilir. Ve soru her zaman ortaya çıkmaz. Bu zihninizin bilişsel hatalarından biridir. Bu şekilde yapmayın.
"Sözünün dışına çıkan bir adam"
Aklınıza bir “harika” fikir daha geldi. Bunu gerçekleştirmeye kararlısınız. Zaten zihinsel olarak bunun dünyayı nasıl değiştireceğine, sizin veya bir başkasının hayatını nasıl kolaylaştıracağına/daha parlak hale getireceğine dair bir plan çiziyorsunuz. Belki ünlü ve saygı duyulan biri bile olursunuz...
Olur. Nadiren. Neredeyse hiç. Ve haftada bir düzine bu tür fikir ortaya çıkabilir. Bu arada sadece konuşur, yazar ve idealleştirirsiniz. Zaman geçiyor ama iş hâlâ yürümüyor. Fikirler unutulur, notlar kaybolur, yeni fikirler gelir ve bu sonsuz içsel övünme ve kendini kandırma döngüsü, bu yaklaşımla başaramayacağınız harika bir hayat yanılsamalarınızı besler.
"Akılsız Miktarın Adamı"
Organize bir insansın. Sanmak BT adamı. Kendinize görevler belirlersiniz, bunların üzerinde çalışırsınız ve onları tamamlarsınız. Tamamlanan görevlerin istatistiklerini tutar, grafikler çizer ve yükseliş trendini takip edersiniz. Niceliksel açıdan düşünüyorsunuz...
Elbette rakamları incelemek ve büyümelerinden gurur duymak havalı ve güzel. Peki ya kalite ve gereklilik? Bunlar güzel sorular."akılsız insanlar"Kendilerine sormuyorlar. Bu yüzden çarpmayı ve tekrar toplamayı unuttular, çünkü emek fonksiyonunun üstünlüğü hâlâ çok uzakta!"
"Normal insan
Yukarıda açıklanan tüm insan türlerini birleştiren şey nedir? Burada bu tür birçok tesadüfü düşünebilir ve bulabilirsiniz, ancak önemli bir şey var - sunulan türlerden her kişi, bunları doğru bir şekilde anlamadan ve analiz etmeden kendisi için hedefler belirler.
Kişinin kendi gelişimi bağlamında hedef belirleme birincil olmamalı; hedefin farkındalığını takip etmelidir.
- "Acelesi olan bir adama"Öncelikle fikri hayata geçirmek için ne kadar çaba gerekeceğini değerlendirmek gerekiyor. Ne kadar zaman alacak? Ve genel olarak buna değer mi?
- "Adamın sözü yok"Küçük başlamanızı ve en az bir "harika" fikirle bitirmenizi tavsiye ederim. Onu aklınıza getirin, cilalayın (ki bu gerekli değildir) ve onu dünyaya yayın. Ve bunu öyle ya da böyle yapmak için, şunları yapmanız gerekir: fikrinin hangi amaca hizmet edeceğini anlayın.
- "Düşüncesiz miktardaki bir adama"Kaliteyi izlemeye başlamamız gerekiyor. Bir denge olmalı, en azından titrek bir denge. Sonuçta, üzerinde herhangi bir yazı olmayan, yalnızca tek bir eğriye sahip, hatta artan bir eğriye sahip bir grafik bize ne söyleyebilir? Belki de bu bir Artan başarısızlık grafiği Ancak işin kalitesini ancak amacını gerçekleştirerek değerlendirebiliriz.
olduğu ortaya çıktı"normal“Bir kişi olarak kendiniz için hangi hedefleri ve nedenini belirlediğinizi anlamalısınız ve ardından bu hedefe ulaşmak için görevler belirlemeye başlamalısınız.
Adım 2 (başlangıç): Yolunuzu bulun
Kalkınma hedefimizin gerçekleşmesine yaklaşırken, bunu başarmak için izleyeceğimiz yolu anlamalıyız. BT sektöründe becerilerinizi geliştirmenin birçok yolu vardır. Yapabilirsiniz:
- Şununla ilgili makaleleri okuyun: Habré
- okumak bloglar Yetkili (siz veya topluluk için) insanlar
- Tematik videoları izleyin YouTube
- Dinlemek dersler и podcast'ler
- Çeşitli ziyaret edin önlemler
- Katılmak hackathon'lar ve diğer yarışmalar
- Meslektaşlarınızla bir araya gelin ve ilginizi çeken konuları tartışın
- Kendini bul akıl hocası ve ondan bilgi çıkar
- Git internet üzerinden veya çevrimdışı kurslar
- Her şeyi pratikte öğrenin projeleri uygulamak
- gitmek röportajlar
- Tematik yaz makaleler
- Evet ve hatırlamadığım birçok şeyi yapıyorum.
Tüm bu çeşitlilik içerisinde sizin için neyin doğru olduğuna karar vermek önemlidir. Birkaç yöntemi birleştirebilirsiniz, birini seçebilirsiniz ama her birini düşünmenizi tavsiye ederim.
Adım 3 (geliştirme): Öğrenmeyi öğrenin ve yalnızca ihtiyacınız olanı çıkarın
Gelişim yolumuzu belirledikten sonra tüm sorunların çözüldüğünü söyleyemeyiz, geriye sadece edinilen bilgiyi özümsemek kalır. En azından, yalnızca zaman alan ancak önemli sonuçlar üretmeyen, işe yaramaz veya çok az yararlı bilgi olan "bilgi gürültüsü" olacaktır. Bu bilgiyi eleyip acımasızca planınızdan atabilmeniz gerekir. Aksi halde ders çalışmanız sabah 8'de ilginizi çekmeyen bir konu üzerine sıkıcı derslere dönüşebilir.
Nasıl öğrenileceğini öğrenmek de dahil, her zaman öğrenmelisiniz. Bu sürekli bir süreçtir. Birisi size kendisinin zaten bireysel çalışma konusunda bir guru olduğunu söylerse, şüphelerinizi (herhangi bir makul biçimde) ifade etmekten çekinmeyin, çünkü o yanılıyor!
Adım 4 (sonuç): Kaostan bir sistem oluşturun
Böylece gelişiminizin amacını anladınız, ona doğru ilerleyeceğiniz yolu seçtiniz ve işe yaramaz olanı ayıklamayı öğrendiniz. Peki bilgi içinde kaybolmamak için bir sistem nasıl organize edilir? Böyle bir sistemi organize etmenin birçok yolu vardır. Örnek olarak kısaca bunun olası bir kısmını sunabilirim.
- Sabahınıza haber akışını okuyarak başlayabilirsiniz (Habr, tematik gruplar Telegram, bazen kısa videolar YouTube). Son günden bu yana yayınlanan ve izlemek istediğiniz yeni videolar varsa bunları listeye ekleyin"Daha sonra izle"Onlara daha sonra dönmek üzere.
- Gün içerisinde, mümkün olduğunda (ve ana aktivitelerinize engel olmadığında) arka planda podcast veya video oynatın YouTube listeden "Daha sonra izle", faydalı bir yük taşımayan sürümleri hemen silerken (bunları sürümün duyurulmasından ve ilk birkaç dakikadan öğrenebilirsiniz). Böylece Augean ahırlarını temizlemiş olacaksınız.
- Akşam işten döndüğünüzde kitap okuyarak, makaleler okuyarak veya podcast dinleyerek vakit geçirmenizi tavsiye ederim. Aynı şey sabah işyerinize geldiğinizde de yapılabilir.
- Yaşadığınız yerde etkinlikler (konferanslar, buluşmalar vb.) düzenlendiğinde, ilginizi çekiyorsa, yeni bilgiler edinmek, meslektaşlarınızla iletişim kurmak, deneyim ve bilgi alışverişinde bulunmak ve belki de ilham almak için bunlara katılmaya çalışın -herhangi biri fikir.
- Hafta sonları boş zamanlarınızda hafta boyunca biriken bilgileri analiz edin. Hedefleri belirleyin (bunları gerçekleştirdikten sonra), önceliklendirin ve “bilgi çöpünden” kurtulun. Planlamaya zaman ayırın. Kaos içinde yaşamak sizden daha fazlasını alacaktır.
Gün içerisinde başka birçok olay da yaşanabilir. Burada yalnızca kişisel gelişim sistemiyle doğrudan ilgili olanlara değiniyorum. İsterseniz önerilerimi sisteminizin temeli olarak alın. Önemli olan sonuç getirmesi ve uyumlu olmasıdır.
Adım 5 (Dekuplaj): Her şeyin parçalanmadığından emin olun
Sistem inşa edilmiştir. Çalışıyor gibi görünüyor. Ancak sistemimizin düzensizlik, bilgi kaosu içinde inşa edildiğini, bunun da entropinin olduğu ve pasif olarak büyüdüğü anlamına geldiğini hatırlıyoruz. Bu aşamada sistemimizin hafif bir aşınma ve yıpranma ile çalışabilmesi için bunu kademeli olarak azaltmak önemlidir. Tekrar ediyorum, herkes kaosu nasıl azaltacağını kendisi seçmelidir. Favori bir blogun yazarı makale yazmayı bırakabilir, YouTube-bir kanal veya podcast kapanabilir, bu nedenle sisteminizde yalnızca ilginizi çeken ve hala hayatta olan kaynakların kaldığından emin olmanız gerekir.
Adım 6 (Son Söz): Nirvana'ya Ulaşın
Sistem oluşturulduğunda ve hata ayıklandığında, bilgi bir akış gibi akıp kafanızı yeni fikirlerle doldurduğunda, sisteminizin çalışmasının ürününü fiziksel dünyaya yansıtmanın zamanı gelmiştir. Kendi blogunuzu başlatabilirsiniz, Telgraf- veya YouTube-edinilen bilginin paylaşılacağı kanal. Bu şekilde onları güçlendirecek ve sizin gibi diğer bilgi arayanlara fayda sağlayacaksınız.
Konferanslarda ve buluşmalarda konuşun, kendi podcast'lerinizi yazın, meslektaşlarınızla buluşun, başkalarına akıl hocası olun ve edindiğiniz bilgilere dayanarak fikirlerinizi uygulayın. Kişisel gelişimde “nirvanaya ulaşmanın” tek yolu budur!
Sonuç
Her türlü insanda bulundum: Ben "aceleci bir adam""kendi sözünün adamı""düşüncesiz miktarda bir adam"ve hatta yaklaştım"normal"bir kişiye. Şimdi 6. Adıma yaklaştım ve umarım yakında kendime BT kaosu içinde kendi geliştirme sistemimi oluşturmak için harcadığım tüm çabaların haklı olduğunu söyleyebilirim.
Lütfen böyle bir sistem kurma konusundaki düşüncelerinizi ve kendinizi nasıl biri olarak gördüğünüzü yorumlarda paylaşın.
Sona ulaşan herkese şükranlarımı sunuyor, minimum geçici ve diğer kayıplarla “nirvanaya ulaşmalarını” diliyorum.
İyi şanslar!
UPD. Koşullu insan türlerini daha iyi anlamak için adlarını biraz değiştirdim:
- "Eylem adamı" -> "Aceleci eylem adamı"
- “Sözünün sözünü tutan bir adam” -> “Sözünü tutmayan bir adam”
- "Niceliğin adamı" -> "Düşüncesiz niceliğin adamı"
Ankete sadece kayıtlı kullanıcılar katılabilir. Lütfen.
Kendinizi ne tür geleneksel tipte insanlar olarak görüyorsunuz?
-
%18,4"Aceleci Bir Adam"9
-
%59,2“Kendi sözünden dönmeyen bir adam”29
-
%12,2"Düşüncesiz Niceliğin Adamı"6
-
%10,2"Normal" kişi5
49 kullanıcı oy kullandı. 19 kişi çekimser kaldı.
Kaynak: habr.com