İki buçuk yıl önce Otus.ru projesini başlattık ve şunu yazdım: . Yanıldığımı söylemek hiçbir şey söylememek demektir. Bugün projeyi, şu ana kadar başardıklarımızı, “kaputun altında” neler var, özetlemek ve biraz bahsetmek istiyorum. Belki de o makaledeki hatalarla başlayacağım.
Eğitim istihdamla mı ilgili?
Ama hayır. Bu, istihdam için mesleğini ve eğitimini değiştirmek isteyenler içindir. Ve meslekte çalışanlar için eğitim daha serinlemenin bir yoludur. Kulağa ne kadar tuhaf gelse de insanlar en iyi uzman olabilmek için bize eğitim almaya geliyorlar. Altı ay önce öğrencilerimizle bir anket yaptık, o zaman sayıları 2'den biraz daha azdı ve basit bir soru sorduk: neden bizimle çalışıyorsunuz? Ve yalnızca %500'si amaçlarının iş değiştirmek olduğunu söyledi. Meslektaşlarımızın büyük çoğunluğu kendilerini geliştirmek, becerilerini geliştirmek için çalışıyorlar, mesleklerinde yeni şeylerle ilgileniyorlar. Bu görüş dolaylı olarak istihdam rakamlarıyla da doğrulanıyor: Binlerce görüşme düzenledik ve projenin iki buçuk yılı boyunca sadece 17 öğrencimiz iş değiştirmeye karar verdi.
İkinci yanıldığımız nokta ise prensip olarak istihdam sağlayabildiğimizdir. Ama hayır. Hiçbir eğitim merkezi istihdam sürecinin konusu değildir. Kendisini ve iş değişikliğine yol açan binlerce durumu hiçbir şekilde etkileyemez. Stratejimizi değiştirdik ve artık sadece öğrencilerimizi şirketlere, şirketleri de öğrencilerine tavsiye ediyoruz. Bir anlamda BT çalışmaları alanında medya haline geldik ama müdahaleci olmadan. Şu anda 68 müşterimiz var (hem okuyanlar hem de eğitimlerini tamamlamış veya henüz başlamamış olanlar). Bu, tüm Rusya BT pazarının yaklaşık% 000'sidir. Ayrıca bizimle işbirliği yapan ve açık pozisyonlarını bize bildiren 12'den fazla şirketimiz var. Ancak bu hacimde bile istihdama girdiğimizi söyleyemeyiz. Biz sadece insanların ve şirketlerin buluşmasına yardımcı oluyoruz ve bunu ücretsiz yapıyoruz.
Bir kurs - bir öğretmen?
Başladığımızda, harika bir kurs hazırlamak için üretim konusunda geniş deneyime sahip iyi bir uygulayıcı bulmamız ve onu kursa katılmaya ikna etmemiz gerektiğine dair bir fantezimiz vardı. Ve kursun kendisi de onun deneyiminin bir aktarımıdır. Hatta bununla ilgili bir metaforum bile vardı: “Gün içinde uygulamayı kullanıyor, akşam da size anlatıyor.” Gerçeklikten çok uzaktım. Dersin konu alanına bağlı olarak farklı bir yapıya sahip karmaşık bir organizma olduğu ortaya çıktı. Web seminerlerine (okuma: dersler) ek olarak, pratik dersler (yani seminerler) ve ödevlerin yanı sıra öğretim materyalleri ve tüm bunların da olması gerektiği ortaya çıktı. Bir öğretmen ekibinin aynı anda ders üzerinde çalışması gerektiği, iyi öğretim görevlilerinin, ilahiyat öğrencilerinin ve ödevleri kontrol eden asistanların olduğu ortaya çıktı. Öğretilmeleri gerektiği ve farklı şekillerde öğretilmeleri gerektiği ortaya çıktı. Sonunda, bu insanları bulmanın ve onlara öğretmenlik satmanın, onları arayıp kadroya katılmaya davet etmekten daha zor olduğu ortaya çıktı.
Sonuç olarak kendi okulumuzu kurduk. Evet, bir öğretmenler okulu oluşturduk ve öğretiyoruz, kalandan çok daha fazlasını öğretiyoruz. Bir öğretmenin mesleği karmaşıktır, enerji tüketir ve eğitimimizi tamamladıktan sonra yalnızca her dört kişiden biri izleyicilere "dışarı çıkar". Öğretmenleri seçmenin onları öğrenme sürecine dahil etmekten daha iyi bir yolunu bulamadık. Bir veya iki aylık çalışma sırasında, geleceğin öğretmenlerinin sadece kendi derslerini oluşturmaları değil, aynı zamanda sınıf arkadaşlarına da uygulamalı dersler vermeleri gerekiyor. Projenin varlığı süresince 650'i öğrencilerimize olmak üzere 155 kişiye ders verdik.
Çok fazla kursumuz olmayacak mı?
Aslında eğitim için kaç tane BT konusu var? Peki Java, C++, Python, JS. Başka ne? Linux, PostrgreSQL, Yüksek Yük. Ayrıca DevOps, otomatik testler ayrı ayrı yapılabilir. Ve öyle görünüyor. Bu kadar kursun olmasını ve grupta 20-40 kişinin olmasını bekliyorduk. Hayat kendi ayarlamalarını yaptı. Şu ana kadar 65 kurs ya da bizim deyimimizle ürün yaptık. Bir buçuk yıl içinde ise ikiye katlamayı planlıyoruz. Ayda bir, teknolojilere, programlama dillerine ve araçlara olan talebi "hissederek" 4-6 yenisini piyasaya sürüyoruz. Komik ama şu ana kadar neden bazı oranların yükseldiğini, bazılarının ise yükselmediğini anlayamadık. Öğretmenlik okuluyla hemen hemen aynı yolu izledik: bir huni oluşturuyoruz ve talebi "savaşta" test ediyoruz. Aynı zamanda grup büyüklüğü açısından da iyi büyüdük: Şu ana kadarki en büyük grubumuz 76 kişi ama çoğu zaman 50 veya daha fazla öğrenciyi bir araya getiriyoruz. Elbette herkes her derse katılmıyor ama biz onları kayıtlı olarak izleme imkanı sağlıyoruz.
Yakın zamanda 1 sınırını aştık. Yani, aynı anda 000'den fazla öğrenciye eğitim veriyoruz ve en yoğun saatlerde günde 1'e kadar ders yürütüyoruz. Tüm bu aktivite, projenin yaratılışından bu yana kendi geliştirdiğimiz platformumuzda yaşıyor. Şu anda, yeni ve yeni işlevsellik taleplerine açıkça yanıt veren beş kişilik bir ekip bunun üzerinde çalışıyor. Geleneksel olarak öğretimin kalitesine çok dikkat ediyoruz; öğrencilerden düzenli olarak geri bildirim topluyoruz. Geçen yıl notlarımızı radikal bir şekilde geliştirdik ve artık ders başına ortalama not beş puanlık ölçekte 000'dir (bir yıl önce 25'a kıyasla).
O zaman neyi yanlış yaptım? Muhtemelen projenin ana fikrinde. Halen meslekte tecrübesi olan kişileri eğitime davet ediyoruz. Eğitimi alamayanların önce kursa hazırlanmaları için giriş sınavlarını hâlâ yapıyoruz. Hala sadece su dökmeyen, spesifik ve faydalı şeyler söyleyen uygulayıcıları öğretmeye davet ediyoruz. Hala uygulamaya, projelere, ürünlere ve mümkün olan her şekilde çevremizdeki topluluğu geliştirmeye odaklanıyoruz. İki buçuk yıl önce birisinin bizden ders üstüne ders alacağına inanamazdım ama artık bu bir gerçek: 482 kişi (yani tüm öğrencilerin yaklaşık %13'ü) bizden birden fazla ders satın aldı, rekor Buradaki sahibi ise 11 tanesini ziyaret etmiş bir kişi. Hâlâ istihdam garantisi vermiyoruz, “iki hafta içinde bir meslekte uzmanlaşacağımıza” söz vermiyoruz ve insanları hayali maaşlarla baştan çıkarmıyoruz. Ve burada, Habré'de 12'den fazla kişinin bizimle birlikte olmasından çok memnunuz. Teşekkür ederim ve iletişimde kalın.
Kaynak: habr.com