Moskova'nın merkezinde sıcak bir sonbahar sabahı, iyi giyimli bir adam gri bir gökdelenin girişinin yakınında gergin bir şekilde yürüyordu. Tertemiz bir takım elbise, pahalı bir kravat ve tertemiz kırmızı İtalyan ayakkabılar giyiyordu.
Bu genel müdürdü ve kendisine emanet edilen BT kuruluşu için müfettişlerden oluşan bir heyeti bekliyordu. Grileşen saçların güçlü, kısa saç kesimi ve çelik gibi bakışları görüntüyü başarıyla tamamladı.
Heyet geç kalmıştı ve genel müdür arkadaşına talepkar bir şekilde baktı. Anlaşılması zor bir görünümle, havada süzülüyormuş gibi görünen gri bir görünümle ayırt ediliyordu ve "Albay" ya da daha iyisi "Bay Albay" adresine yanıt veriyordu. Çünkü o, albayların sonsuza kadar kalacağı yerdendi.
Albay olası rota üzerindeki direklere telsizle haber verdi.
Sonunda gözlerini kırpıştırdı: Maybach'lar ofisten iki dakika uzakta görüldü.
Genel müdürün heyete göstereceği bir şey vardı.
Tiyatroda olması gerektiği gibi bir askıyla başladı. Soyunma odasından.
Yarı yükseklikte gri dolaplar geliştiricilerin, test uzmanlarının ve sistem analistlerinin dış kıyafetlerini saklıyordu...
Cep telefonları ve diğer personel elektronikleri için kutuların bulunduğu ayrı bir stant kuruldu. Standın karşısında not defterleriyle konsantre bir güvenlik görevlisi oturuyordu. Ciddi bir görevi vardı: personele mobil ağa günde en fazla iki kez ve 5 dakikadan fazla olmamak üzere veya özel olarak hazırlanmış bir talebin sunulması üzerine daha sık erişim sağlamak.
Heyet büyük bir açık alana doğru yoluna devam etti.
Uzaklara doğru uzanan masalar, düzgün sıralanmış monitörler, temiz masalarda yüzlerce kişi, tek ses klavye sesleri ve fare tıklamalarıydı.
Harika bir manzaraydı: Gri veya mavi takım elbiseli, düzgün saç kesimli yüzlerce işçi dikkatle ekranlara bakıyordu. Tüm monitörler koridora doğru çevrilmiş, panoramik pencereler panjurlarla kapatılmış - dikkat dağıtıcı hiçbir şey yok: ne gün doğumu ne de düşen gece.
Delegasyon etkilenmişti: herkesin uyum içinde nefes alıp verdiği bu devasa ortamda, gözlerinin önünde benzersiz bir yenilikçi BT çözümü doğuyordu...
Ama aniden! bir yerin boş olduğu ortaya çıktı: bir masa vardı ama orada kimse oturmuyordu! Gendir dudaklarını çiğnedi ve albaya baktı - kısaca radyoya attı: "konum 72, kod 15."
Heyet, personelin küçük bir kadın kısmının bulunduğu bir standın önünden geçti: beyaz üst, siyah alt, doğal makyaj ve alçak topuklu ayakkabılar - bu şirkette her şey doğrulandı. General, seçkin konukların bu kadar bariz bir memnuniyet duymasından memnun oldu.
Heyet, "Yalan Makinesi", "Birinci Bölüm", "İletişim Kontrol Bürosu" tabelalarıyla ofislerin önünden geçti.
- Bu nedir? - ilgilenmeye başladılar.
Genel müdür ofisine girerken, "Dosya topluyorlar: Akşam kiminle buluşacağını ve neyi kime aktaracağını asla bilemezsiniz" diye yanıtladı.
Sahibinin her şeyi kontrol altında tutmaya alışkın olduğu hemen anlaşıldı.
Bir borsa tüccarının yerini ya da görev kontrol merkezini anımsatıyordu: Duvarın ortasındaki devasa bir monitör, yüz çalışanın monitörünün tümünün resimlerini aynı anda gösteriyordu. Bazıları pembe renkle vurgulanmıştır - kod yazma hızını veya başka önemli bir şeyi yavaşlatanlar. İkinci büyük monitör güvenlik kameralarından gelen videoyu gösteriyordu.
Müdürün beş metrelik düzgün masasında kağıt tepsileri vardı: "günlük raporlar", "notlar" ve başka bir şey.
Masanın ortasında çok renkli bir A3 çıktısı vardı: "İşten Çıkarma Programı."
Sahibinin bu belge üzerinde uzun süre ve düşünceli bir şekilde çalıştığı açıktır.
Müfettişler mutluydu, tek bir şey kafalarını karıştırıyordu: Radikal, yenilikçi, yeni, sistemik bir çözümün MVP'sine henüz ulaşılmamıştı...
"...haftada 60 saatlik çalışma, akrabalarla yapılan görüşmeler, KPI sisteminin iyileştirilmesi..." genel müdür yeni girişimler hakkında bilgi verdi.
Bu sırada güvenlik kameralarının monitörü, gardiyanların adamı masanın arkasından çıkardığını, girişe kadar sürüklediğini ve kravatını dikkatlice düzelterek kaldırıma yatırdığını gösterdi.
- Bu nedir? – pembe yanaklı müfettiş sordu.
- Üzülmeyin! Her şeyi uzun zaman önce imzaladı. Ve şimdi... yani, belki kalp... İşyerinde kazalara ihtiyacımız yok, değil mi?
Ziyaret mantıklı bir sonuca varıyordu, genel müdür yönetimden onay alıyordu.
Ama sadece MVP ile... Neyse, bir şekilde işe yaramadı... Geçici olarak muhtemelen.
PS. Yazardan.
Elbette bu üç şirketin derlemesi.
Konum: Moskova (Şehir, Skolkovo(!)) ve Kaluga bölgesi.
Geçerlilik süresi: 2018 yazı – 2019 baharı.
Dmitry Volodin, htg.ru
Kaynak: habr.com