Dünyanın her yerinden milyonlarca insan çalışmak için ABD'ye taşınmanın hayalini kuruyor; Habré bunun tam olarak nasıl yapılabileceğine dair makalelerle dolu. Sorun şu ki bunlar genellikle başarı hikayeleri; çok az insan olası hatalardan bahsediyor. bunu ilginç buldum bu konuyla ilgili uyarlanmış (ve biraz genişletilmiş) çevirisini hazırladı.
Hata #1. Uluslararası bir şirketin Rusya ofisinden ABD'ye transfer edilmeyi bekliyoruz
Amerika'ya taşınmayı düşünmeye başladığınızda ve ilk seçeneklerinizi Google'da arattığınızda, her şey oldukça karmaşık görünüyor. Bu nedenle çoğu zaman en kolay seçenek Amerika Birleşik Devletleri'nde ofisleri bulunan uluslararası bir şirkette çalışmak gibi görünebilir. Mantık açıktır: Kendinizi kanıtlarsanız ve ardından yabancı bir ofise transfer talebinde bulunursanız, neden reddedilmelisiniz? Gerçekte, çoğu durumda büyük olasılıkla reddedilmeyeceksiniz, ancak Amerika'ya girme şansınız çok fazla artmayacaktır.
Elbette bu rotada başarılı profesyonel göç örnekleri de var, ancak sıradan yaşamda, özellikle de iyi bir çalışansanız, şirket büyük olasılıkla mevcut yerinizde mümkün olduğu kadar uzun süre çalışmanızdan fayda sağlayacaktır. Bu özellikle kıdemsiz pozisyonlardan başlayan kişiler için geçerlidir. Şirket içinde deneyim ve otorite geliştirmeniz o kadar uzun zaman alacak ki, yıllar sonra kendinizi taşınmayı istemeye hazır hissedeceksiniz.
Tanınmış bir uluslararası şirkette çalışmaya devam etmek (özgeçmişinizde güzel bir çizgi için), aktif olarak kendi kendine eğitime katılmak, farklı şirketlerden meslektaşlarınızla iletişim kurmak, mesleki seviyenizi geliştirmek, kendi projelerinizi geliştirmek çok daha etkilidir. ve kendi başınıza yer değiştirme fırsatlarını arayın. Bu yol daha zor gibi görünse de gerçekte kariyerinizde birkaç yıl kazandırabilir.
Hata #2. Potansiyel bir işverene çok fazla güvenmek
Deneyimli bir profesyonel olmanız Amerika Birleşik Devletleri'ne gelip çalışabileceğinizi garanti etmez. Bu anlaşılabilir bir durum, pek çok kişi (nispeten) daha az direnç yolunu tercih ediyor ve vize ve yer değiştirmeye sponsor olabilecek bir işveren arıyor. Bu planın uygulanabilmesi durumunda, hareket eden çalışan için her şeyin oldukça uygun olacağını söylemek önemlidir - sonuçta şirket her şeyin parasını öder ve evrak işleriyle ilgilenir, ancak bu yaklaşımın da önemli dezavantajları vardır.
Birincisi, evrakların hazırlanması, avukat masrafları ve devlet harçlarının ödenmesi, işveren açısından çalışan başına 10 bin doları aşan bir meblağ ile sonuçlanıyor. Aynı zamanda normal bir Amerikan H1B çalışma vizesi söz konusu olduğunda bu, hızlı bir şekilde faydalı olmaya başlayabileceği anlamına gelmez.
Sorun, her yıl kendilerine yapılan başvuru sayısından birkaç kat daha az çalışma vizesi verilmesidir. Örneğin 2019 için 200 bine yakın başvuru geldi. 130 binden fazla kişinin kendilerine maaş ödemeyi ve taşınmaya sponsor olmayı kabul eden bir işveren bulduğu, ancak çekilişte seçilmedikleri için kendilerine vize verilmediği ortaya çıktı.
Biraz daha uzun bir yol izleyip ABD'ye çalışma vizesi başvurusunda bulunmak mantıklıdır. Örneğin Habré'de yayınladılar . Alanınızda deneyimli bir uzmansanız alabilirsiniz, bu durumda herhangi bir kota veya çekiliş söz konusu değildir; hemen gelip çalışmaya başlayabilirsiniz. Kendinizi, yurtdışında oturup bir sponsor bekleyen ve daha sonra piyangoya girmek zorunda kalan işler için rakiplerle karşılaştırın; şansları açıkça daha az olacaktır.
Farklı vize türleri hakkında ayrıntılı bilgi edinebileceğiniz ve taşınma konusunda tavsiyeler alabileceğiniz çok sayıda web sitesi var; işte bunlardan birkaçı:
- – danışmanlık siparişi için bir hizmet, çeşitli vize türlerine ilişkin belgeler ve açıklamalar içeren bir veri tabanı.
- «» farklı ülkelerden, belirli bir ücret karşılığında veya ücretsiz olarak yer değiştirmeyle ilgili tüm soruları yanıtlayabilecek gurbetçileri bulmak için kullanılan Rusça bir platformdur.
Hata #3. Dil öğrenimine yeterince önem verilmemesi
İngilizce konuşulan bir ülkede çalışmak istiyorsanız dil bilgisinin bir ön koşul olacağını anlamanız önemlidir. Elbette, talep gören teknik uzmanlar İngilizce'yi mükemmel bir şekilde bilmeden iş bulabilecekler, ancak pazarlamacının yanı sıra geleneksel bir sistem yöneticisi bile bunu yapmanın çok daha zor olduğunu görecektir. Dahası, iş aramanın ilk aşamasında - özgeçmiş hazırlarken - dil bilgisine ihtiyaç duyulacaktır.
İstatistiklere göre İK yöneticileri ve çalışanların işe alınmasından sorumlu yöneticiler özgeçmişlere bakmak için 7 saniyeden fazla zaman harcamıyor. Bundan sonra ya iyice okurlar ya da bir sonraki adaya geçerler. Ayrıca, özgeçmişler metindeki dilbilgisi hataları ve yazım hataları nedeniyle reddedilir.
Bu gibi durumlarla karşılaşmamak için sürekli olarak dili öğrenmeniz, pratik yapmanız ve yardımcı araçları kullanmanız gerekir (örneğin, burada) Dil öğrenenlere yardımcı olmak için Chrome uzantıları (örneğin, hataları ve yazım hatalarını bulmak için).
Bunun gibi programlar buna uygundur. veya (ekran görüntüsünde)
Hata #4. Yeterince aktif olmayan ağ iletişimi
İçedönükler için daha kötü bir şeyin olmadığı açıktır, ancak Amerika'da başarılı bir kariyer oluşturmak istiyorsanız, ne kadar farklı tanıdıklar kurarsanız o kadar iyi olacaktır. İlk olarak, çalışma vizesi (aynı O-1) almak da dahil olmak üzere tavsiyelerde bulunmak faydalı olacaktır, dolayısıyla evde ağ oluşturmak faydalı olacaktır.
İkincisi, taşındıktan hemen sonra belirli sayıda yerel tanıdık sahibi olmak çok tasarruf etmenize yardımcı olacaktır. Bu kişiler size kiralık bir daireyi nasıl arayacağınızı, araba satın alırken nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlatacaklardır (örneğin, ABD'de bir arabanın tapusu - tapu olarak da bilinir - farklı türlerde olabilir; arabanın durumu hakkında çok şey - geçmiş kazalar, yanlış kilometre vb.) s. – hareket etmeden önce tüm bunları bilmek pek mümkün değildir), çocukları anaokullarına yerleştirirken. Bu tür tavsiyelerin değeri fazla tahmin edilemez; binlerce dolar, sinir ve zaman tasarrufu sağlayabilirler.
Üçüncüsü, LinkedIn'de iyi gelişmiş bir iletişim ağına sahip olmak, bir işe başvururken doğrudan faydalı olabilir. Eski meslektaşlarınız veya yeni tanıdıklarınız iyi şirketlerde çalışıyorsa, açık pozisyonlardan biri için sizi tavsiye etmelerini isteyebilirsiniz. Çoğu zaman, büyük kuruluşlar (Microsoft, Dropbox ve benzeri gibi), çalışanların açık pozisyonlara uygun olduğunu düşündükleri kişilerin İK özgeçmişlerini gönderebilecekleri dahili portallara sahiptir. Bu tür başvurular genellikle sokaktaki insanlardan gelen mektuplardan önceliklidir; dolayısıyla kapsamlı temaslar, görüşmeyi daha hızlı güvence altına almanıza yardımcı olacaktır.
: Uzmanlar, mümkünse özgeçmişinizi her zaman şirket içindeki bir kişi aracılığıyla göndermenizi tavsiye ediyor
Hata #5. Yetersiz finansal hava yastığı
Uluslararası bir kariyer yapmayı planlıyorsanız riskleri ve olası maliyetleri anlamalısınız. Vizeye kendiniz başvuruyorsanız, dilekçenin hazırlanmasından ve devlet harçlarından siz sorumlu olacaksınız. Sonunda her şey işvereniniz tarafından ödense bile, taşındıktan sonra bir daire bulmanız (depozitolu), mağazaları düzenlemeniz, bir arabaya ihtiyacınız olup olmadığına ve eğer öyleyse onu nasıl satın alacağınıza karar vermeniz gerekecek. Çocuklarınızı hangi anaokuluna kaydettireceğiniz vb.
Genel olarak pek çok günlük sorun olacak ve bunları çözmek için paraya ihtiyaç duyulacak. Banka hesabınızda ne kadar çok para varsa bu çalkantılı dönemde hayatta kalmanız o kadar kolay olur. Her doların önemi varsa, o zaman herhangi bir zorluk ve ani harcama (ve yeni bir ülkede bunlardan çok sayıda olacaktır) ek baskı yaratacaktır.
Sonuçta, sonuçta her şeyi mahvetmeye ve anavatanınıza dönmeye karar verseniz bile (tamamen normal bir seçim), dört kişilik bir aile olarak böyle bir yolculuk tek yön birkaç bin dolara mal olacak. Dolayısıyla sonuç basit; daha fazla özgürlük ve daha az baskı istiyorsanız, taşınmadan önce paradan tasarruf edin.
Kaynak: habr.com