Herkese selam! Yaz sadece tatil, tatil ve diğer güzelliklerin zamanı değil, aynı zamanda eğitim hakkında düşünme zamanıdır. Size en popüler programlama dillerini öğretecek, becerilerinizi "geliştirecek", sizi gerçek iş projelerini çözmeye yönlendirecek ve elbette başarılı bir kariyerin başlangıcını sağlayacak eğitim hakkında. Evet, her şeyi doğru anladınız - Programcılar Okulumuz hakkında konuşacağız. Kesimin altında size 9. sayının sonuçlarını ve 10. sayıdaki kayıtların başlangıcını anlatacağım.
Öncelikle kursu başarıyla tamamlayıp sınavları geçen en motive ve ısrarcı programcıların BT şirketlerinde ve BT departmanlarında çalışmaya başlamaya hazır olduğunu hatırlatmama izin verin.
Programcılar Okulu hh.ru nasıl ortaya çıktı?
hh.ru gibi oldukça yüklü ve sürekli büyüyen bir hizmetin çalışması, güçlü BT uzmanlarından oluşan bir ekip tarafından sağlanmaktadır - yeni başlayanlara ve gelişim alanında kariyer yapmayı planlayan herkese öğretecek çok şeyimiz var. Sadece teoride değil, en önemlisi pratikte gerçek iş projelerinin başlatılması hh.ru. Projenin ana misyonu, yeni başlayanlara (veya faaliyet alanlarını değiştirenlere) büyük potansiyele sahip BT uzmanlarının çalışmak için harika bir yer bulmalarına yardımcı olmaktır.
Aynı zamanda, herhangi bir büyük BT şirketi gibi HeadHunter'ın da her zaman yeni geliştirici akışına ihtiyacı vardır. 2010 yılında BT alanında bir yetenek havuzu oluşturmanın en iyi yolunun kendi havuzumuzu organize etmek olduğunu fark ettik. . 2011 yılında ilk alım ve ilk mezuniyet gerçekleşti. O tarihten bu yana okul her yıl yeni bir öğrenci akışına kapılarını açıyor.
Programcılar Okulu'na nasıl girilir ve neler verir?
Eğitim ücretsizdir, ancak buna katılmak için ciddi bir rekabetçi seçimden geçmeniz gerekir: bir test görevi ve yüz yüze görüşme. Test problemlerini çözmek için programlama uzmanı olmanıza gerek yok ama iyi düşünmeniz gerekiyor.
Kabul için ideal adayımız Bilgisayar Bilimleri kursunu tamamlamış, algoritmalar ve veri yapısı konusunda iyi bilgi sahibi ve herhangi bir programlama dili hakkında minimum bilgiye sahip. Ama asıl önemli olan açık bir kafaya sahip olmaktır!
Ciddi bir şekilde çalışmanız gerekiyor - en güçlü ve en anlamlı şekilde final projelerine ulaşın. En başarılı mezunlar HeadHunter'da çalışmaya davet edilir veya diğer büyük BT şirketlerine tavsiye edilir.
Bu süreçten öğrenciler, yalnızca çevrimiçi bir kurstan veya bazı web sitelerindeki eğitimlerden değil, aynı zamanda doğrudan bir BT şirketinin mevcut çalışanlarından, gerçek görevlerde, bir şeyi sorma ve açıklama fırsatıyla ilgili pratik bilgiler edinirler. Öğrenci daha sonra HeadHunter'a davet edilmese bile, benzer bir teknoloji yığınında asistan veya orta pozisyon için herhangi bir mülakatı geçme şansı çok yüksektir.
Programcılar Okulu'nda neyi ve nasıl öğretiyorlar hh.ru
Ne kadardır: Eğitim kursu, kısmen Python'da olmak üzere Java ve JavaScript'te programlama konusunda üç aylık teori ve üç aylık uygulamayı içerir.
Nerede: dersler akşamları HeadHunter Moskova ofisinde düzenleniyor, bu nedenle çalışmayı işle birleştirmek oldukça mümkün. Öğrencilere becerilerini geliştirmeleri için pratik ödevler verilir.
Öğreten: Önde gelen HeadHunter geliştiricileri, Programlama Okulu'nda eğitim veriyor - her gün hh.ru'nun geliştirilmesi için belirli sorunları çözen kişiler. Derste sadece kendi yaptığımız ve kullandığımız şeyler hakkında konuşuruz ve bununla nasıl çalışacağımızı tam olarak biliriz. Öğretim kadrosunda tam olarak kimlerin yer aldığı şu adreste bulunabilir: .
Hilesi ne: Programlama Okulu'ndaki derslerin ana odağı teknolojinin pratik tarafıdır. Öğrenciler üretimde gerçek projeler üzerinde çalışırlar. Eğitim projeleri Programcı okulları hh.ru'da üretime geçebilir.
Atmosfer: resmi olmayan. HeadHunter bir üniversite değil, demokratik ve dostane bir atmosfere sahip bir BT şirketidir. İlk günden itibaren tüm çalışanlarımıza isimleriyle hitap edilir.
Normal okul saatleri:
Eylül: işe alımın başlaması (başvuruların kabul edilmesi).
Ekim: Başvuruda bulunanlarla röportaj yapıldı.
Kasım-Şubat: dersler ve ödevler.
Mart Mayıs: Gerçek projeler üzerinde pratik çalışma.
Haziran: Proje teslimi ve mezuniyet.
Okul programı şunları içerir:
- Arka uç (Java Sanal Makinesi, Java koleksiyonları + NIO, Java çerçeveleri, arama hizmeti mimarisi, veritabanları ve SQL, Python'un temelleri ve çok daha fazlası);
- Ön uç (CSS ve düzen, JavaScript, React ve Redux, tasarım ve başka bir şey);
- Yönetim ve süreçler (mühendislik uygulamaları, esnek geliştirme metodolojileri, geliştirme hakkında genel bilgi, ekip oluşturma);
- Sürüm kontrol sistemlerinin ve farklı test türlerinin incelenmesi.
Program hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz .
2019'un önemli sürüm numaraları
2019 yılı ile karşılaştırıldığında Okula kaydolmak isteyenlerin sayısı neredeyse ikiye katlanarak 940'tan 1700'e çıktı. Başvuranlardan 1150 kişi test görevine başladı ancak bunlardan yalnızca 87'si başarıyla tamamlayarak mülakat daveti aldı. Görüşme sonuçlarına göre okula 27 kişi kabul edildi (2018 - 25), 15'i final projesinden önce çalışmalarını tamamladı.
Bu yılın en güçlü öğrencilerinden biri HeadHunter tarafından öğrenimi sırasında işe alındı ve şirket, on mezunla daha işbirliğini sürdürmeyi planlıyor. Toplamda şirket şu anda 38 mezun istihdam ediyor farklı yıllar.
2019 mezunları neler söylüyor
Normal bir okulda ödevleri çok az kişi severdi. Ancak Programcılar Okulu'nda çoğu öğrenci onları yalnızca hoş karşılamakla kalmıyor, hatta bazen "ekstralar" bile istiyor: derslerde öğrenilen materyalin pratik uygulaması sıkıcı değil ve kesinlikle faydalıdır.
Bu arada, Okul, programı sürekli olarak geliştirmek için her derste öğrencilerden geri bildirim toplar.
Kodlama alanında bilgilerini genişletmek ve yeni kariyer fırsatları yakalamak isteyenler için Programcılar Okulu'ndaki görüşmeler çok yakında 1 Ağustos'ta başlayacak.
Ve son olarak öğrencilerimizden gelen geri bildirimler:
“Genel olarak gereksiz ders yoktu, her dersten yeni bir şey öğrendim. Hocalar harika!”
“Harika bir ödev, yaparken çok eğlendim!”
"Maven'e mükemmel bir giriş bazı sorularıma yanıt bulmamı sağladı. Buna kitap okumamı da ekleyerek konuyla ilgili kapsamlı bilgiler aldım.”
"Böyle ev ödevleriyle hatırlamamak elde değil!"
"Görev ateştir"
“Ödev dengesi neredeyse mükemmeldi. Sadece birkaç kez yapabileceğimden biraz daha fazla ödevim oldu.”
Kaynak: habr.com