Amazon, depo çalışanları için genel gereklilikleri karşılamayan çalışanları otomatik olarak işten çıkarabilen bir performans takip sistemi kullanıyor. Şirket temsilcileri, yıl içinde yüzlerce çalışanın düşük performans nedeniyle işten çıkarıldığını doğruladı.
Çevrimiçi kaynakların bildirdiğine göre, Ağustos 300 ile Eylül 2017 arasında Amazon'un Baltimore tesisindeki düşük verimlilik nedeniyle 2018'den fazla işçi işten çıkarıldı. Şirket temsilcileri de bu bilgiyi doğrulayarak, son yıllarda işten çıkarmaların genel olarak azaldığını vurguladı.
Amazon'da kullanılan sistem, "hareketsizlik süresi" göstergesini kaydediyor ve bu sayede her çalışanın işten kaç kez mola aldığı netleşiyor. Daha önce birçok çalışanın bu baskı nedeniyle işten atılma korkusuyla bilinçli olarak işe ara vermediği bildirilmişti. Söz konusu sistemin, gerektiğinde amirin müdahalesine gerek kalmadan çalışanları uyarabileceği, hatta işten çıkarabildiği de biliniyor. Şirket, denetçinin izleme sisteminin kararlarını geçersiz kılabileceğini söyledi. Ayrıca iş sorumluluklarını yerine getiremeyen çalışanlara ek eğitim verilmektedir.
Bazı raporlara göre Amazon'un birçok tesisinde çalışan takip sistemleri gibi üretkenlik mekanizmaları yaygın. Şirketin işleri güçlü bir büyüme göstermeye devam ederken yönetimin bunları kullanmaktan vazgeçmeye karar vermesi pek olası değildir.
Kaynak: 3dnews.ru