2019 yılının başında (Software-testing.ru ve Dou.ua portalları ile birlikte) QA uzmanlarının ücret düzeyine ilişkin bir çalışma yürüttük. Artık dünyanın farklı yerlerinde test hizmetlerinin ne kadara mal olduğunu biliyoruz. Ayrıca, havasız bir ofisi ve mütevazı bir maaşı bir plaj sandalyesi ve kalın bir tomar parayla takas etmek için bir QA uzmanının ne tür bilgi ve deneyime sahip olması gerektiğini de biliyoruz. Her şey hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Makalemizi okuyun.
Yani... Bir durum hayal edin: Bir röportaj için geldiniz ve size "Beklenen maaş düzeyi" ile ilgili tamamen standart bir soru yöneltildi. Cevapta nasıl hata yapmazsın? Birisi son iş yerindeki maaşı temel almaya başlayacak, biri Moskova'daki belirli bir boş pozisyon için ortalama maaşı temel alacak, birileri arkadaşınız QA mühendisinin dün bir bardak çay içerken övündüğü maaş seviyesini temel alacak. . Ama kabul etmelisiniz ki, bunların hepsi bir şekilde belirsiz, değerimi kesin olarak bilmek isterim.
Bu nedenle parayla ilgilenen herhangi bir test uzmanı bazen aşağıdaki soruları sorar:
- Bir uzman olarak maliyetim ne kadardır?
- Bir işveren için değerinizi artırmak için hangi becerileri geliştirmeniz gerekiyor?
- Barnaul'daki ofis işimi Moskova'daki uzaktan çalışmaya değiştirerek daha fazla kazanacak mıyım?
– bu, işe alınan bir uzmanın kendi profesyonel alanında başarısına bir tür evrensel eşdeğerdir. Sübjektif kişisel ve sosyal faktörleri göz ardı edersek, maaştan daha iyi olması muhtemelen işe alınan bir uzmanın nitelikleri ve yeterlilik düzeyi hakkında hiçbir şey söylemeyecektir. Ancak gelir seviyemiz hakkında her şeyi biliyorsak, bu geliri artırmak için hangi yönde gelişmemiz gerektiğini ancak tahmin edebiliriz.
Pareto ilkesine göre işveren/müşteri becerilerimizin %80'si için fonun %20'ini ödemeye hazırdır. Tek soru, modern gerçekliklerde hangi becerilerin bu %20'ye dahil olduğudur. Ve bugün başarının anahtarını bulmaya çalışacağız.
Araştırmamızda tabiri caizse “kişiden” gitmeye karar verdik ve bu nedenle CIO ve İK hizmetleri düzeyinde değil, konuyla “hayati” ilgilenen kişiler düzeyinde bir anket yürütüyoruz. anketin sonuçları: siz, sevgili QA uzmanları.
Özet:
Giriş: anket düzenleme
Bu bölümde anketin kendisi ve yanıtlayanları hakkında genel bilgiler bulacaksınız. Meyve suyunu ister misin? Daha fazla kaydırma yapmaktan çekinmeyin!
Dolayısıyla anket Aralık 2018-Ocak 2019 döneminde gerçekleştirildi.
Verilerin çoğunu toplamak için, içeriğini aşağıdaki bağlantıda bulabileceğiniz bir Google Forms anketi kullandık:
Anketin yürütülmesindeki yardımları için portala teşekkür etmek isterim. ve şahsen Natalya Barantseva. Ayrıca portala özel olarak teşekkür etmek isteriz. , VK topluluğu , telgraf kanalı .
Ankete 1006 ülkeden 14 şehirde şirketlerde çalışan 83 katılımcı katıldı. Çalışma kolaylığı ve veri görselleştirmesi için tüm katılımcıların ve işverenlerinin coğrafyasını 6 bağımsız bölgede birleştirdik:
- Rusya.
— Avrupa (AB bölgesi).
— BDT.
- AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ.
- Asya.
- Okyanusya.
Asya bölgesi ve Okyanusya'nın örneklemdeki düşük temsili nedeniyle hariç tutulması gerekti.
QA uzmanları işveren bölgeleri arasında nasıl dağıtılıyor?
Çalışmanın ana para birimi olarak ABD doları seçilmiştir. Hepimiz maaşlarımızı dolar cinsinden almıyoruz, sadece içlerinde daha az sıfır var ve diğer para birimlerinden yapılan dönüşümler daha doğru.
QA uzmanları maaşlarını hangi para biriminde alırlar?
4 ana maaş aralığını açıkça tanımlayabildik:
— 600 ABD dolarından az (ortalama 450 ABD doları ile);
— 601-1500 ABD Doları (ortalama 1050 ABD Doları ile);
— 1500-2300 ABD Doları (ortalama 1800 ABD Doları ile);
- 2300 ABD Dolarından fazla (ortalama 3000 ABD Doları ile).
Katılımcıların belirttiği pozisyonların %97'si belirlenip 4 klasik QA uzmanı kategorisine göre sınıflandırılabildi. Uluslararası şirketlerde kabul edilen sınıflandırmayı bilinçli olarak aldık çünkü... Rusya'da bile bu terimler sıklıkla kullanılıyor ve katılımcıların geri kalan %42,2'si başka ülkeler için çalışıyor.
Kalite Güvence uzmanları iş kategorisine göre nasıl dağıtılır?
Bölüm Bir. Rusya ve dünyadaki QA uzmanlarının maaş düzeyi
Öncelikle Rusya'daki QA uzmanlarının maaş düzeyini ve bunun çalışma formatına nasıl bağlı olduğunu belirleyelim.
Bir QA uzmanının maaş düzeyi çalışma biçimine (Rusya) nasıl bağlıdır?
Tüm QA uzmanlarının yaklaşık yarısı (%48,9) bir ofiste 601 ila 1500 dolar arasında değişen maaşlarla çalışıyor. Diğer üçte biri de ofis formatında çalışıyor ve neredeyse eşit olarak iki kampa bölünmüş durumda: maaşları < 600 ABD Doları (%17,3) ve maaşları 1500 ABD Doları ile 2300 ABD Doları (%18,1) arasında.
İlginç: Yüksek maaşlı uzmanların yüzdesi, esnek ofis ve uzaktan çalışma programlarına bağlı olanlar arasında, katı bir çalışma programıyla kısıtlanan test uzmanlarına göre çok daha yüksektir. Serbest çalışmaya gelince, az sayıdaki temsilcinin tümü gelir seviyelerinin 600$'ın altında olduğunu belirtti.
Bu göstergeler yalnızca Rusya QA hizmetleri pazarının karakteristiği değildir. Benzer eğilimler uluslararası alanda da izlenebilmektedir.
Kalite Güvence uzmanları için ortalama ücretlerin karşılaştırılması (Rusya ve Dünya)
Esnek uzaktan çalışmanın maaş faydaları, küresel seviyelerle karşılaştırıldığında daha da net. Bunun nedeni muhtemelen işveren için organizasyonel maliyetlerin olmamasıdır. kısmen maaşına dönüştürülen çalışanın işyerinin ekipmanı, altyapısı ve organizasyonu. Yani, okyanus kenarında kokteyl içmeyi ve 24'dan 9'e kadar klimanın uzaktan kumandası için kavga eden meslektaşlarınızdan %18 daha fazla kazanmayı hayal ediyorsanız, artık ek motivasyonunuz var.
İlginç: Rusya'daki maaşlar, uzak katı format (%35,7) ve serbest çalışma (%58,1) durumunda dünyanın en gerisinde kalıyor ve serbest çalışmanın kendisi de düşük maaşlı olmasına rağmen, yurtdışında Rusya'ya göre çok daha iyi gelişmiş durumda.
Siz soruyorsunuz: “Bu maaş rakamları nereden geliyor? Muhtemelen anketlere sadece Moskova ve St. Petersburg katıldı.” Hayır meslektaşlarım. Şehirler neredeyse Rusya'nın tamamının coğrafyasını temsil ediyor, ancak 20'den az katılımcının olduğu şehirleri ortalama maaş açısından analiz etmeye cesaret edemedik. İhtiyacı olan varsa yazsın [e-posta korumalı], diğer şehirlere ait verileri paylaşacağız.
QA uzmanları için ortalama maaş düzeyi (Rusya şehirleri)
Resim tahmin edilebilir, Saratov, Krasnodar ve Izhevsk hariç, çoğunlukla nüfusu bir milyonun üzerinde olan şehirler yüksek maaşlarla öne çıkıyor. Şampiyona geleneksel olarak başkentler tarafından paylaşılıyor, ancak şehirlere göre en yüksek maaşlar Çernozem bölgesi ve Voronej tarafından kapatılıyor, Moskova ile maaş farkı neredeyse iki kat (%45,9).
İlginç: Saratov'un maaşlar açısından nasıl ilk üçe girdiğini kendimiz tam olarak anlamıyoruz. Bu konudaki tahminlerinizi paylaşırsanız minnettar oluruz.
“Çürüyen Avrupa” veya yakınlardaki BDT için çalışmaya karar verenler için sizi memnun etmek için acele ediyoruz. Maaşta önemli bir artış yaşanma şansı var. Zaten onlar için çalışanlar muhtemelen bunu biz olmadan da biliyorlar.
Kalite Güvence uzmanları için ortalama maaş düzeyi (işverenlerin bölgeleri)
Burada her şey öngörülebilir; Rus işverenler arasındaki ücret düzeyi BDT'dekinden ortalama %10 daha düşük, Avrupa'dakinden %14,8 daha mütevazı ve ABD'dekinden %28,8 daha düşük.
Acaba: Avrupa ve BDT'deki maaş düzeyi başlangıçta tahmin ettiğimiz kadar farklılık göstermiyor (yalnızca %5,3). Bunun nedeninin endüstrinin küreselleşmesi mi, katılımcıların kafasında “Avrupa” ve “BDT” kavramlarının bulanıklaşması mı yoksa ekonomik ön koşullar mı olduğunu kesin olarak söylemek zor.
Daha yüksek maaşların yabancı bir şirkette çalışmaya hazır daha nitelikli uzmanları çekmesi mantıklıdır. Büyük şirketlerin onlarca ülke ve şehirde şube açması ve uzaktan çalışma formatlarının kalan sınırları ortadan kaldırmasıyla uzmanların dışarı çıkışı süreci kolaylaşıyor.
QA uzmanları nerede yaşıyor ve çalışıyor?
Diğer ülkelerden personel alımında rekor sahibi Amerika Birleşik Devletleri'dir; Amerikan şirketlerinde eyaletlerde yaşayanlardan 15 kat daha fazla QA uzmanı çalışıyor. BDT'de ise tam tersine yerel bilişim şirketlerinde çalışmaktansa yaşamayı tercih ediyorlar. Rusya ve Avrupa Birliği ülkelerinde çalışan insanlarla yaşayan insanlar arasında göreceli bir denge var.
Acaba: Bazen bir uzmanı Avrupalı-Amerikalı bir işverenin kadrosuna katılmaktan ayıran tek engel dil bilgisidir. Rusya ve BDT'nin işgücü piyasası, yüzyılımızda bu faktörün hala “beyin göçünü” engellediği için şanslı.
Bölüm iki. Kalite Güvence uzmanlarının ücret düzeyinin deneyim, eğitim ve pozisyona bağlılığı
QA uzmanlarının maaş düzeyi ile aldıkları eğitim arasında doğrudan bir ilişki tespit edemedik. Ancak eğitimin bir uzmanın konumu üzerindeki etkisi hakkında çok ilginç sonuçlar çıkarmayı başardık.
Bir QA uzmanının sahip olduğu pozisyon/kategori eğitimine nasıl bağlıdır?
Gençlerin yüzdesi insani, ekonomik ve ortaöğretim uzmanlık eğitimi almış kişiler arasında en yüksektir.
İyi potansiyel müşteriler teknik uzmanlık öğrencilerinden, avukatlardan, akademik dereceye sahip kişilerden ve mantıkçının dikkatine, özel yönetim eğitimi almış uzmanlardan elde edilir.
İyi yaşlılar Teknisyenlerden ve özellikle okul eğitimi almış kişilerden veya iki dereceli uzmanlardan geliyorlar.
Ama orta avukatlar ve yerleşik insanlar arasında biraz daha az olması dışında her yerde yeterince var.
Acaba: Çevrimiçi Test Uzmanları Enstitüsü (POINT) tarafından yıl boyunca toplanan istatistiklerimiz, gençlerin eğitimine ilişkin yukarıda belirtilen verileri tamamen doğrulamaktadır. Ve şirketin dahili istatistikleri, teknik uzmanların kariyer basamaklarında hâlâ en hızlı büyüyen grup olduğunu gösteriyor.
QA uzmanlarının sınıflandırılması ve derecelere göre ücretlendirme konusunda pek çok tartışma var. Kıdemsiz olarak orta maaş alan gençlerin bu günlerde çok yaygın bir uygulaması var. Hadi anlamaya çalışalım.
Bir QA uzmanının maaş düzeyi, işgal ettiği pozisyona/kategoriye nasıl bağlıdır?
Yaşlıların yöneticiliğe dönüşmesiyle ilgili ana efsaneyi yok ederek başlayalım. Liderliğe geçmek yukarıya doğru değil, kenara doğru bir adımdır! Uzun yıllar boyunca QA uzmanı olarak çalışarak biriken deneyimin yeni bir rolde pek faydası olmaz çünkü kodla değil, insanlarla ve planlarla çalışmanız gerekir. Yönetim tüm bunları çok iyi anlıyor ve aslında ne maaşların ne de kıdemli ve liderlere yönelik yapıların temelde farklı olmadığını görüyoruz.
Gençler ve ortalar arasındaki fark da felaket olarak adlandırılamaz. Evet, ortalama olarak ortadaki kişi 1500$ yerine 2300-600$ kazanıyor. Ancak tıpkı gençler gibi orta sınıfların yarısı da 601 ila 1500 dolar arasında maaş alıyor.
Acaba: Maaşlardaki sıçramanın gerçekten görünür olduğu yer, orta ve yaşlıların karşılaştırılmasındadır. 600 doların altındaki maaşlar geçmişte kalıyor ve maaşların %57'si 1500-3000 dolar aralığına doğru ilerliyor. Geriye bir kıdemlinin bu yönde neler yapması ve geliştirmesi gerektiğini anlamak kalıyor, ancak biraz sonra bununla ilgili daha fazlası.
Ancak iş deneyimi, eğitimin aksine maaş düzeyini doğrudan etkiler.
Bir QA uzmanının maaş düzeyi iş deneyimine nasıl bağlıdır?
Aşağıdaki şema, meslekteki deneyim arttıkça düşük ücretli uzman oranının nasıl azaldığını ve 2300 doları aşan maaş sayısının nasıl arttığını açıkça göstermektedir.
Bir QA profesyonelinin deneyimi arttıkça maaş aralıkları nasıl değişir?
Haziran ayı için en önemli şey ilk yıl dayanmaktır. Mezun olduktan sonra bile, bir yaşındaki testçiler 1500-2300$ maaş beklemeyebilirler, ancak ayda 56-600$ maaş alan uzmanlardan biri olma şansları (%1500) yüksektir.
Son olarak, maaşa bakılırsa, bir uzmanın değeri 4 ila 6 yıllık çalışma aralığında gelişmeye başlar ve ortalama 1500 $ maaşa ulaşır. Bu noktadan sonra maaş artış hızı yavaşlar, bazıları için ayda 2300$'a ulaşır, ancak genel olarak test mesleğinde 6 yıllık deneyim sadece 1500-2000$'lık bir geliri garanti eder ve sonra her şey her zaman olduğu gibi bağlıdır. şehir, şirket, kişi.
Acaba: QA uzmanının maaşındaki artış oranı ilk 3 yılda %67,8 olurken, 7 ila 10 yıllık dönemde maaş artış oranı %8,1'e düşüyor.
Üçüncü bölüm. Kalite Güvence uzmanlarının ücret seviyesinin test becerilerindeki yeterlilik seviyesine bağlılığı
Unutmayın, bu makalenin en başında bir uzman olarak değerimizi anlamaya çalıştık. Şimdi test becerilerini analiz etmeye geçelim. QA uzmanları hangi becerilere sahiptir ve bu onların maaş seviyelerini nasıl etkiler?
QA uzmanlarının en iyi becerileri nelerdir?
Mesleğimizde onsuz yapamayacağımız gerekli minimum becerileri göz önünde bulunduralım.
Her QA uzmanının bilmesi gerekenler nelerdir?
- Kusurların yerini tespit etme ve tespit etme becerisi - En yaygın beceri. 4 kişi bu dili hiç konuşmuyor, 16 kişinin bilgisi zayıf. Ankete katılanların %98'i bu beceride iyi ve mükemmel bir şekilde ustalaşıyor.
- Hata takip sistemleri bilgisi (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – ayrıca sadece 6 kişi bu beceriye tamamen yabancıdır.
- Web uygulamalarının istemci tarafı testi – Ankete katılanların %81'i bunu iyi veya mükemmel bir şekilde konuşuyor.
- Bilgi yönetimi sistemleri ve test senaryosu havuzları (wiki, confluence vb.) konusunda yeterlilik – aynı %81, ancak yalnızca %27'si mükemmel.
- Test analizi, test tasarımı ve test kombinatorik tekniklerinde yeterlilik – Uzmanların %58'i bu beceriye iyi derecede sahip, %18'i ise akıcı konuşuyor. Onlara ayak uydurmaya değer mi?
Şimdi mesleğimizde az bulunan ve dolayısıyla iyi para kazandıran becerilere bakalım.
İşvereninize/meslektaşlarınıza neyle övünebilirsiniz?
- JMeter veya benzeri uygulamalarda yük testi komut dosyaları geliştirme deneyimi - en nadir beceri. 467 kişi ise bu beceriye hiç sahip değil (%46,4). 197 kişi yeterli düzeyde (%19,6) konuşmaktadır. Sadece 49 kişi bu dili akıcı bir şekilde konuşabiliyor ve bunların 36'sı 1500 dolardan fazla kazanıyor.
- Otomatik test sonuçları için raporlama sistemleri konusunda uzman (Allure vb.) − 204 uzman yeterli bilgiye sahiptir.
- Test otomasyonuna yönelik sürücüler ve eklentiler hakkında bilgi – 241 uzman.
- Otomasyona yönelik test çerçeveleri bilgisi (TestNG, JUnit, vb.) – 272 uzman.
Acaba: Beklendiği gibi, en nadir beceriler yük testi ve otomasyon becerileriydi; bu da QA hizmetlerine yönelik işgücü piyasasındaki mevcut durumu doğruluyor. Otomasyon operatörlerinin ve yük operatörlerinin eksikliği, diğer uzmanlarla karşılaştırıldığında ücret düzeylerinde açıkça görülmektedir.
Hangi beceriler en iyi parayı ödüyor?
En mütevazı şekilde (ayda 1410 dolara kadar) Hata takibindeki temel beceriler, web/mobil uygulamalar alanındaki beceriler, test analizi ve düzen/uyarlanabilirlik alanlarındaki beceriler ücretlidir.
Onlardan çok uzak değil (ayda 1560 dolara kadar) entegrasyon ve veritabanı testi becerileri, sürüm kontrolü ve kayıt sistemlerindeki yeterlilik ortadan kalktı. Ortalama olarak %10-15 daha iyi maaş alıyorlar.
Daha da iyisi (ayda 1660 dolara kadar) Test senaryosu depolarını yönetme becerileri, trafik izleme araçlarında yeterlilik ve kusurları yerelleştirme ve ortaya çıkarma konusundaki temel beceriler için ödeme yapılır.
Eğer rakamı beğendiyseniz 1770$o halde, daha önce de belirtildiği gibi, otomatik test uzmanları, yük mühendisleri ve sürekli entegratörlerden oluşan bir lige hoş geldiniz; bunlar, araştırmamızın sonuçlarına göre en iyi ücreti ödeyen becerilerdir.
Acaba: Yük testi ve otomasyon becerilerine sahip olmak, eşit pozisyon ve iş deneyimi ile maaşınızı ortalama %20-25 oranında artırır.
Yalnızca bir veya hatta 2-3 beceriye sahip olan bir QA uzmanı, meslekte oldukça nadir görülen bir durumdur. Bir testçinin niteliklerini ve maaşını, toplam sahip olduğu beceri sayısına göre değerlendirmek daha doğrudur.
Bir QA uzmanının maaş düzeyi, uzmanlaştığı beceri sayısına nasıl bağlıdır?
Testlerde uzmanlaşmanın yararları hakkındaki efsane kendini haklı çıkarmadı. Test uzmanının cephaneliğindeki becerilerin sayısı maaşını doğrudan etkiler. Bir uzmanın kumbarasındaki her ilave 5-6 beceri, ücretlerde %20-30 oranında bir artışa yol açar. Maaşlarda en dikkat çekici artış, 20'den fazla beceride uzmanlaşan uzmanlara yöneliktir. Bu tür "dahiler", bagajlarında 62 beceri bulunan dar uzmanlardan ortalama% 5 daha fazla alıyor.
Acaba: 12 kişiden yalnızca 1006'si tüm becerilere sahip. Hepsinin maaşı yüksek. 12 kişinin tamamı ofiste çalışıyor ve hepsinin geniş bir iş deneyimi var (sadece bir katılımcının 2-3 yıllık deneyimi var, geri kalanı 4-6, 7-10 ve 10 yıldan fazla deneyime eşit olarak dağılmış durumda).
Sonuç: Kalite Güvence uzmanlarının portreleri
Sıkıcı sonuçlar ve özgeçmişler yerine, farklı maaş seviyelerine sahip QA uzmanlarının sözlü portrelerini çizmeye karar verdik. Portreler belirli bir grup QA uzmanını yansıttıkları için ideal olmaktan uzaktır ve bu nedenle belirli durumlarda gerçeklikten uzaklaşabilir. Toplamda dört portre vardı.
Utangaç
Maaş düzeyi 600$'a kadar olan bir QA uzmanının portresi.
İkamet yeri: Rusya ve BDT'deki küçük şehirler.
İş veren: çoğunlukla Rusya ve BDT'den şirketler.
Çalışma formatı: serbest çalışma veya sıkı bir uzaktan çalışma programı.
Eğitim: herhangi biri, çoğunlukla insani.
Kategori/pozisyon: genç.
Tecrübe: bir yıla kadar.
İyi derecede hakimiyet: 4-5 beceri.
En azından şunlara sahip olmalıdır:
— hata izleme sistemleri;
- kusurların yerini belirleme ve tespit etme becerileri;
— web uygulamalarının veya mobil uygulamaların istemci testi;
- analiz becerilerini test edin.
Orta sınıf
Maaş düzeyi 600-1500$ olan bir QA uzmanının portresi.
İkamet yeri: Rusya'nın büyük şehirleri (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, vb.) ve BDT, Avrupa.
İş veren: çoğunlukla Rusya, BDT ve küçük Avrupalı şirketlerden şirketler.
Çalışma formatı: ağırlıklı olarak katı ofis ve uzaktan çalışma programı.
Eğitim: herhangi biri.
Kategori/pozisyon: genç veya orta.
Tecrübe: Yılın 2-3.
İyi derecede hakimiyet: 6-10 beceri.
Temel sete ek olarak aşağıdakilere sahiptir:
— entegrasyon ve veritabanı test becerileri;
— versiyon kontrolü ve kayıt sistemleri.
Zengin
Maaş düzeyi 1500-2300$ olan bir QA uzmanının portresi.
İkamet yeri:
— Rusya (başkentler);
— BDT (nüfusu bir milyonun üzerinde olan şehirler);
- Avrupa.
İş veren: Avrupa ve ABD sermayeli şirketler.
Çalışma formatı: ofis formatları ve esnek uzaktan çalışma.
Eğitim: herhangi biri, çoğunlukla yasal veya yönetimsel.
Kategori/pozisyon: orta veya kıdemli.
Tecrübe: 4-6 uçuşu.
İyi derecede hakimiyet: 11-18 beceri.
Ayrıca aşağıdakilere sahip olmalıdır:
— bilgi yönetimi sistemleri ve test senaryosu depoları;
— trafik izleme araçları;
— versiyon kontrol sistemleri.
Para çantası
Maaş düzeyi 2300$'dan başlayan bir QA uzmanının portresi.
İkamet yeri:
- yere bakılmaksızın (dünyanın insanı);
— Rusya (başkentler);
— BDT (başkentler);
— Avrupa (büyük şehirler);
- AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ.
İş veren: Avrupa ve ABD'den şirketler.
Çalışma formatı: esnek ofis veya esnek uzaktan format.
Eğitim: herhangi biri, ancak teknik daha iyidir.
Kategori/pozisyon: Kıdemli veya Lider.
Tecrübe: >6 yıl.
İyi derecede hakimiyet: 19'dan fazla test becerisi.
Gerekli beceriler şunları içerir:
— 2-3 otomatik test becerisi;
— 1-2 yük testi becerisi;
— Sürekli entegrasyon sistemlerinde yeterlilik.
İşgücü piyasasında kendinizi (bir Kalite Güvence uzmanı olarak) değerlendirmenizin artık biraz daha kolay olacağını umuyoruz. Belki de bu makale birisinin sabırlı olmasına, çok çalışmasına ve en karlı yönde büyümeye başlamasına yardımcı olacaktır. Birisi yöneticiyle maaş artışı hakkında konuşmak için cesaret ve veri toplayacak. Ve sonunda birileri kendi enlemlerini terk edip Tayland kıyılarında yaşamaya karar verecek.
Her kim olursanız olun, size iyi şanslar diliyoruz, çünkü zaten yaklaşık olarak nerede ve ne kadar büyüyeceğinizi biliyorsunuz.
Kaynak: habr.com