Parallels Akademik Programlar Direktörü Anton Dyakin, emeklilik yaşının yükseltilmesinin ek eğitimle nasıl bağlantılı olduğu ve önümüzdeki birkaç yıl içinde mutlaka neler öğrenmeniz gerektiği konusunda görüşlerini paylaştı. Aşağıdaki birinci şahıs hesabıdır.
Kaderin iradesiyle üçüncü ve belki de dördüncü profesyonel hayatımı tam teşekküllü bir şekilde yaşıyorum. Bunlardan ilki, yedek subay olarak askere alınıp, hayatının baharında askerlik aylığıyla sona eren askerlik hizmetiydi. Daha sonra kendi kaderini tayin etme, kariyer rehberliği ve benim için yeni olan alanlarda neredeyse sıfırdan bir kariyer oluşturma zamanı geldi. Okulda öğretmenlik yaptı, kendini iş hayatında denedi, ancak Doğu Çalışmaları Okulu'nu oluşturmak ve geliştirmek için İktisat Yüksek Okulu'nda uzun süre kaldı. İlk temel eğitimde Japonca ve İngilizce çevirmeni ve referansıyım. Kendini bu oldukça spesifik konuya kaptırdıktan sonra, kıdemli öğretim görevlisinden Dünya Ekonomisi ve Dünya Politikası Fakültesi'nde dekan yardımcılığına kadar yükseldi. Belirli hedeflere ulaştıktan sonra devam etme zamanının geldiğini fark ettim. Bir süre güçlü yönlerimi ve yeteneklerimi uygulayabileceğim alanlar aradıktan sonra kendimi Parallels'te buldum. Aslında buradaki sorumluluk alanım, kendi özelliklerimle de olsa, üniversitede yaptığım şeyin aynısıdır: En yetenekli öğrencileri bulmak ve seçmek, önde gelen teknik üniversitelerden yetenekli adamlar yetiştirme sürecini organize etmek, Yüksek vasıflı uzmanların - geleceğin mühendislerinin - küresel şirketimizin son derece profesyonel uluslararası ekibine sorunsuz ve verimli bir şekilde entegrasyonları için eğitilmeleri. Ve sadece Rusya'da değil, AB'de de.
Emeklilik reformu ve yaşlanma hakkında
Her zaman “zengin ve sağlıklı olmak, fakir ve hasta olmaktan daha iyidir” derlerdi. Buna bir kelime daha eklenebilir: “genç”. Aslında genç ve sıcak olduğunuzda enerjiniz aynı anda Kuzey Kutbu'nu da ısıtabilir. Kapılar açık, ufuklar 360 derece uzanıyor. Peki bu sadece gençliğin kendisiyle ilgili bir mesele mi? Aslında gerçek şu ki, yeni bilgi akışını engelleyen hiçbir stereotip veya "kör nokta" yok. Gençken ve doğru olanı nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız, sadece denersiniz, hata yaparsınız ama paha biçilmez deneyim kazanırsınız. Yaşla birlikte birçok kişi ileriye ve yukarıya giden bu coşkuyu kaybeder.
42. yüzyılda neler değişti? Artık her şey doğru ama ortalama yaşam süresi farklılaştı. Bütün bu çalkantılara rağmen Rusya'da bile daha uzun yaşamaya başladık. Fyodor Mihayloviç Dostoyevski'nin "Suç ve Ceza" kitabını okudunuz mu? Yani orada masum bir şekilde öldürülen romanın kahramanı yaşlı tefeci henüz XNUMX yaşındaydı.
Yavaş yavaş yaşlanma modelinin kendisi değişmeye başladı. Fiziksel sağlığımızı ve en önemlisi zihnimizin “çevikliğini” giderek daha fazla koruyabiliyoruz. Daha önce, aktif ve yoğun bir profesyonel yaşam döneminin ardından, modern bakış açısına göre oldukça genç yaşta kısa bir düşüş aşaması bekleniyordu, şimdi ise emeklilik süresi gözle görülür şekilde arttı. Yetkililer buna, daha geç emekliliği öngören emeklilik reformunu başlatarak yanıt verdi. Yaşamın hızındaki genel hızlanma göz önüne alındığında, ister istemez değişikliklere uyum sağlamak, öğrenmek, edinmek ve yeni beceri ve yetenekleri hızla pekiştirmek zorundayız. Aksi takdirde yaşam kalitesi en beklenmedik anda tahmin edilemeyecek şekilde düşebilir. Bu, nüfusun tüm bölgeleri ve kesimleri için geçerlidir. Yaşlı insanlar bile mobil uygulama aracılığıyla taksi çağırmayı veya bölge kliniğinin web sitesinden çevrimiçi olarak doktordan randevu almayı öğrenmeli.
Daha da önemlisi, çalışma faaliyeti süresinin uzamasıdır. Ayrıca, insanın bilgi ve becerilerine yönelik gereksinimler hızla değişiyor. Artık bir zanaatta ustalaşıp ölene kadar o zanaatta kalabilmek mümkün değil. Her durumda, entelektüel çalışmanın temsilcileri söz konusu olduğunda. Her yıl yeni işler yaratan ve insanların hayatlarını değiştiren onlarca, yüzlerce yeni proje ortaya çıkıyor. Ayrıca bunları uygulayanlardan yeni beceri ve yetenekler gerektirirler. Tüm değişimlerin temelinde, başarının ön koşulu haline gelen rahatlık arzusu ve ihtiyaçların karşılanması yatmaktadır. Günümüzde kazanan, eğitimli, esnek, profesyonel ve bu ihtiyaçları tespit edip bunlara hızlı bir şekilde yanıt verebilen kişidir. Ilya Muromets gibi "otuz üç yaşına kadar" ocakta oturup rulo çiğnemek ve sonra aniden başarıya ulaşmak işe yaramayacak.
Nasıl değiştim ve neler öğrendim
Bir yandan tüm profesyonel kariyerim kişisel organizasyon ve insanlarla çalışma yeteneğiyle bağlantılı. Her düzeyde ve her koşulda ilişki kurabilme becerisi, mesleki becerilerin üzerindeki en önemli üst yapı olan temellerin temelidir. Bu her zaman açıktı. Ancak bana yüklenen ve getirilmekte olan gereksinimler sürekli değişiyor. Orduda kurallar, sorgusuz sualsiz itaat ve büyük bir takımın parçası olma duygusu temelse, iş hayatında sizden kişisel olarak belirli bir zaman dilimi içinde yalnızca somut sonuçlar beklenir. Bir ekipte çalışırken bile yaptığınız her şeyden yalnızca siz sorumlusunuz.
Örneğin, hizmette, astların itaati ve rütbe sırası eylemlerin sırasını belirler, ancak sıradan yaşamda yalnızca insan ilişkilerine ve meslektaşlarınızın, astlarınızın veya etkileşim halindeki çalışanların motivasyonuna odaklanırsınız. Hedeflerinize ulaşmak ve en uygun algoritmaları oluşturmak için kendi güçlü yönlerinizi ve araçlarınızı belirlemeniz gerekir. Ordudaki gibi herhangi bir emri yerine getirmek için koşmayan, ancak motivasyon ve otoriteye saygı varsa dağları hareket ettirebilecek, genellikle zor olan işi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz kişinin ilgisini nasıl çekebileceğinizi ve motive edebileceğinizi anlamak önemlidir. Lider olun ve ardından istenen sonuca götürecek doğru iş ilişkilerini kurun.
Parallels'e katıldığımdan beri, üniversite eğitim sürecini ve üniversite içi iletişimi organize etmenin ayrıntılarına ilişkin ayrıntılı bilgilerle örtüşen iletişim becerilerimi önemli ölçüde geliştirmek zorunda kaldım. Bazen meslektaşları, planlarına ulaşmak için hangi gizli yöntemleri kullandıklarına şaşırırlar.
Aslında sır yoktur - her şeye insanlar karar verir, bu da onlarla iletişim kurabilmeniz, amaçlı, ısrarcı, aktif olmanız, hatta bazen sözleri yerine getirmede hızlı olmanız, ortaklara karşı dürüst olmanız ve sözünü tutabilmeniz gerektiği anlamına gelir. Her şey her zaman belirli bir proje için doğru profesyonel kişiyi bulmak ve onunla iş ilişkileri kurmakla başlar. Bu algoritma, eğer kendiniz profesyonelseniz, düzenliyseniz ve hedeflerinize ulaşmanın yollarını anlıyorsanız işe yarar. Ortaklarım mükemmel eğitime ve yüksek zekaya sahip olağanüstü insanlardır. Kiminle uğraştıklarını anında görüyorlar ve ortak bir proje başlatıp başlatmamaya hızla karar veriyorlar. Neyse ki bu tür kararlar benim için genellikle olumlu oluyor.
Şimdi öğrenmem gerekenler hakkında. Parallels'e katılmadan önce programcıların çalışmalarının ayrıntılarına yeterince dalmadığımı göz önüne alırsak, mesleğin ilk kavramsal seviyesine hakim olmam, ana programlama dilleri açısından ufkumu önemli ölçüde genişletmem, profesyonel argo çalışmam ve denemem gerekiyordu. BT geliştirme ve ilgili alanlardaki önemli eğilimleri yakalayın. Ayrıca ağırlıklı olarak gençlerle çalıştığım için onların değer düzeylerini de anlamam gerekiyor. Üniversitede öğrencilerle çalışmak, sosyal ağlar, tematik konferanslar ve topluluklar bana bilgi kazandırdı ve gerekli becerileri geliştirmemi sağladı.
Bu arada hayatın size faydasız dersler verdiğini düşünmeyin. Her türlü deneyim değerlidir.
Mesela ben çocukken sanat okulundan mezun oldum. O tarihten bu yana eserlerim açılış günlerinde ve sergilerde sergilenmiyor. Ancak Parallels'teyken MSTU'daki tematik eğitim alanının tasarımını düşünmek zorunda kaldık. Bauman, sanatsal becerilerim işe yaradı. Sonuç olarak, bilim ve teknolojinin olağanüstü figürlerinin kendi ellerimle çizdiğim görüntüleri eğitim laboratuvarımızın duvarlarında canlandı. Artık sadece öğrenciler değil, üniversitenin konukları da bu odaya geziler için geliyor, muhteşem yeni Makov ekipmanı üzerinde çalışıyor ve tesislerinin tasarımına bakıyor.
Ne öğrenmeli?
Bugün yapay zekanın hızlı gelişiminin ve bunun sonucunda kitlesel işsizliğin kaçınılmazlığı hakkında milyonlarca makale okuyabilirsiniz. Her şeyin böyle olması mümkündür. Ancak insanlar arasındaki ilişkilerden bahsettiğimizde, bir makinenin başa çıkması her zaman zor olacaktır, bu da bunun insan yeteneklerinin kullanımı için bir niş olduğu anlamına gelir.
Bu ne anlama gelir? Gelecekte yaratıcı uzmanlıklara sahip ve insan ilişkileri alanında uzman kişilerin talep göreceği. Özellikle yüksek kaliteli teknik eğitimi insani eğitimle birleştirenler. Teknisyenlerin bile giderek daha fazla kötü şöhretli sosyal becerileri geliştirmesi gerekiyor. İş sorumluluklarıyla ilgili olmayan ancak bir ekipte başarılı bir şekilde çalışmak için gerekli olan tüm bu ekstra profesyonel becerilere sahip olmak şarttır. Bu arada, duygusal zeka da başka bir moda ve modaya övgü olmaktan çok uzaktır. Duyguları tanıma, başkalarının ve kendinizin niyetlerini, motivasyonlarını ve arzularını anlama yeteneğinin yanı sıra pratik sorunları çözmek için kendi duygularınızı ve başkalarının duygularını yönetme yeteneği giderek daha fazla değer kazanıyor. Çeşitli alanlardaki sorunları çözmeye yönelik yaratıcı bir yaklaşım ve büyük miktarda bilgi, beceri ve geniş bir bakış açısına sahip olmanız gereken standart dışı çözümler için etkili bir araştırma - bunlar gelecekteki başarılı bir kişinin özellikleridir.
Bu tür yetenekler herkese doğuştan verilmez, ancak bu kesinlikle öğrenilebilir ve öğrenilmelidir. Belki de herkes insanların önünde konuşmaya hazır değildir ve "sert" bir geliştirici olarak birisi çalışma monitörünün ufkunda profesyonelliği büyütmeye çalışır, ancak bu tür meraklılar bile şunu anlamalıdır: eğer makineler insanlardan daha iyi "kodlarsa", makineler de büyük olasılıkla öngörülebilir gelecekte öğrenecekler, o zaman çok uzun süre insanlar arasında ilişkiler kuramayacaklar.
İnsanların gelişimini amaçlayan, hayatlarını çeşitlendiren, renk katan, yaratıcı potansiyeli gerçekleştirmelerini sağlayan, hayattan zevk veren, tattan zevk, iletişim, ilginç aktiviteler olsun her şey zaten talep görüyor ve olacak İnsanlık mevcut haliyle var oldukça talep görecektir.
Bu arada, programcılar ve geliştiriciler görev başında çünkü giderek daha fazla insanlık, yukarıda bahsedilen her şeyi aldığı sanal alana "taşınıyor".
Kaynak: habr.com