Her görüşmenin sonunda adaya soru kalıp kalmadığı sorulur.
Meslektaşlarımın kabaca tahminlerine göre 4 adaydan 5'ü ekip büyüklüğü, ofise saat kaçta gelineceği ve daha az sıklıkla teknoloji hakkında bilgi sahibi oluyor. Bu tür sorular kısa vadede işe yarar çünkü birkaç ay sonra onlar için önemli olan teknolojinin kalitesi değil, ekibin ruh hali, toplantı sayısı ve kodu iyileştirme isteğidir.
Kesimin altında, insanların bahsetmekten hoşlanmadığı sorunlu alanları gösteren konuların bir listesi bulunmaktadır.
Yasal Uyarı:
Çıkar çatışması nedeniyle aşağıdaki soruları İK'ya sormanın bir anlamı yoktur.
Çalışma haftası hakkında
Bakım seansları, günlük toplantılar ve diğer Çevik törenler hakkında bilgi alın. Cevap verirken muhatabın hangi duyguları yaşadığını, nasıl konuştuğunu gözlemleyin, yüz ifadelerini izleyin. Coşku mu, yorgunluk mu görüyorsunuz? Cevaplar iyimser mi yoksa sıkıcı bir okul kitabının yeniden anlatımını mı anımsatıyor?
Kendinize sorun, bir ay sonra sevdiğiniz kişi yeni bir iş hakkında soru sorsa, aynı şeyi paylaşmak ister miydiniz?
Yangınların sıklığı hakkında
Son işimde adamlar haftada en az bir kere yangın çıkarıyordu. Yangınlar kişisel zamanı manipüle etme ustalarıdır. Her defasında suçlu, hatayı bulup düzeltmek için gece geç saatlere kadar ofiste oturuyor. Şirket, hatanın düzeltilmediği her saat için müşterilere tazminat ödediğinde işten ayrılmak istiyorsanız, bu ekip üzerinde kötü bir izlenim bırakacaktır.
Yangınların söndürülmesi gerekiyor ancak ekip buna o kadar alışabilir ki, reddetmek firar olarak algılanabilir.
Mesai saatleri içindeki konferanslar hakkında
Her ne kadar her iş konferanslara katılmama izin veriyor olsa da, yalnızca hafta sonu takipleri ile dışarı çıkmasına izin verilen konuşmacıları tanıyorum. Kimse onların şirketin teknoloji PR'ından faydalanmasını umursamadı. Konferanslardan hoşlanmasanız bile, cevap gelecekteki özgürlüğünüzün sınırlarını gösterecektir.
Bonus olarak, konuşmayı, sunum hazırlamayı ve şirkette konferanslara katılmayı seven kişiler varsa kendinizi bir topluluğa dahil etmeyi öğreneceksiniz.
Uçuşumu, biletlerimi ve ayrıca barınma ve yemek masraflarımı ödediklerinde mutlu oldum. Konuşmacı olsaydım üstüne 2000 dolar ikramiye verirlerdi.
Kesin teslim tarihleri hakkında
Yangınlar gibi bu soru da takımlardaki tükenmişlik oranının bir göstergesi.
Bir görevi n gün içinde acil olarak tamamlamanızın ne sıklıkta isteneceğini öğrenin. Bu tür takımlar, testlerin gelişimi yavaşlattığı efsanesine inanma eğilimindedir ve bu kirli sınıf önümüzdeki hafta düzeltilecektir.
Bir profesyonel kalite kodu ilkelerini ihlal etmeyi reddeder. Bir özelliği daha hızlı yazmaya veya daha çok denemeye yönelik her talep, size düşük kaliteli kod yazmanızın veya verimlilik sınırlarınızın ötesine geçmenizin söylendiği anlamına gelir. Kabul ettiğinizde, mesleki ilkeleri ihlal etme isteğinizi gösterirsiniz ve sizden tekrar "daha çok denemeniz" istenene kadar elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı kabul edersiniz.
Bob Amca bunun hakkında yazdı .
Gelelim en sevdiğim soruya. Muhatabınızı ayrıntılı olarak sorgulamak için zamanınız yoksa onlarla idare edin.
Artıları ve eksileri hakkında
Soru açık ve hatta aptalca görünüyor, ancak gelecekteki işiniz hakkında nihai bir izlenim oluşturmanıza ne kadar yardımcı olduğu hakkında hiçbir fikriniz yok.
Üç geliştiriciyle röportaj yaptığımda bu soruyla başladım. Tereddüt ettiler ve ilk başta herhangi bir dezavantajın olmadığını, her şeyin yolunda göründüğünü söylediler.
- Peki ya avantajları?
Birbirlerine bakıp düşündüler
- MacBook dağıtıyorlar
— Manzara çok güzel, sonuçta 30. kat
Bu çok şey söylüyor. Hiçbiri projeyi, yüzlerce mikro hizmeti ve harika bir geliştirme ekibini hatırlamıyordu.
Ama 30. kat ve MacBook'lar var, evet.
İnsan kötü şeyleri hatırlamıyorsa ya yalan söylüyordur ya da umursamıyordur. Bu durum, dezavantajların sıradan hale geldiği durumlarda meydana gelir; tıpkı yılbaşında kürk manto altında ringa balığı görülmesi gibi.
Bu tükenmişliğe çok benzediğinden fazla mesaiyi sordum.
Hafif bir gülümsemeyle tekrar birbirlerine baktılar. Biri şaka yollu bir şekilde 2016'dan beri işlem yaptıklarını söyledi. Bunu gelişigüzel söylediği için diğeri, tüm fazla mesai ücretlerinin iyi ödendiğini ve yıl sonunda herkese ikramiye ödendiğini hemen düzeltti.
Sık sık fazla çalışmak tükenmişliğe yol açar. Önce projeye ve ekibe, sonra programlamaya olan ilgi azalır. Motivasyonunuzu maaşınıza göre satmayın, hafta sonları ve geç saatlerde çalışın.
Aviator apk
Her görüşmede rahatsız edici konuları ayrıntılı olarak tartışın. Bir formalite olan şey aylar kazandıracak.
Adayları sorgusuz sualsiz reddeden görüşmecileri destekliyorum. Sorular sizi geleceğe götüren bir zaman makinesi gibidir. Sadece tembel bir insan yaptığı işten keyif alıp almayacağını bilmek istemez.
Bu ve diğer soruların cevaplarının bir buçuk ila iki saatlik konuşma gerektirdiği durumlar yaşadım. Ayrıntılı bir resim oluşturmaya yardımcı oldular ve yıllar olmasa da aylarca süren çalışmalardan tasarruf ettiler.
Bu tarif her derde deva değil. Soruların derinliği ve sayısı büyük ölçüde şirketin alanına bağlıdır. Özel geliştirmede son teslim tarihlerine, ürün geliştirmede ise yangınlara daha fazla zaman ayrılmalıdır. Bazı kritik ayrıntılar aylar sonrasına kadar açıklanmayabilir, ancak bu konular dışarıda hiçbir sorun belirtisi olmadığında büyük sorunları bulmanıza yardımcı olabilir.
Harika çizimler için teşekkürler .
Kaynak: habr.com