İşyerinde sık sık tuhaf bir özelliğim nedeniyle eleştiriliyorum; bazen ister yönetim ister programlama olsun, çözülemez görünen bir göreve çok fazla zaman harcıyorum. Artık işi bırakıp başka bir şeye geçmenin zamanı gelmiş gibi görünüyor ama ben etrafı karıştırmaya devam ediyorum. Her şeyin o kadar basit olmadığı ortaya çıktı.
Burada her şeyi yeniden açıklayan harika bir kitap okudum. Bunu seviyorum; belli bir şekilde hareket ediyorsunuz, işe yarıyor, sonra bam ve bilimsel bir açıklama buluyorsunuz.
Kısacası, dünyada çok faydalı bir becerinin olduğu ortaya çıktı: çözülemeyen sorunları çözmek. İşte o zaman, prensipte mümkün olup olmadığını, nasıl çözeceğini kim bilebilir? Zaten uzun zaman önce herkes pes etti, sorunun çözülemez olduğunu ilan ettiler ve sen durana kadar araştırıyorsun.
Geçenlerde, bana göre bir programcının en önemli niteliklerinden biri olan meraklı zihin hakkında yazmıştım. İşte bu kadar. Görev nihayet bozuluncaya kadar pes etmeyin, araştırın, seçenekleri deneyin, farklı açılardan yaklaşmayın.
Bana öyle geliyor ki benzer bir kalite bir yönetici için anahtardır. Bir programcı için olduğundan bile daha önemli.
Bir görev var - örneğin verimlilik göstergelerini ikiye katlamak. Çoğu yönetici bu sorunu çözmeye bile çalışmıyor. Çözüm yerine, bu görevin neden üstlenilmeye değer olmadığına dair nedenler arıyorlar. Bahaneler inandırıcı geliyor; belki de üst düzey yöneticinin de açıkçası bu sorunu çözme konusunda isteksiz olmasından kaynaklanıyor.
Yani kitap bunu açıklıyordu. Çözülemeyen problemleri çözmenin, çözülebilir problemleri çözme becerisini geliştirdiği ortaya çıktı. Çözülemeyen sorunlarla ne kadar çok ve uzun süre uğraşırsanız, daha basit sorunları o kadar iyi çözersiniz.
Evet bu arada kitabın adı “İrade”, yazarı Roy Baumeister.
Çocukluğumdan beri bu tür saçmalıklara çok sıradan bir nedenden dolayı ilgi duyuyorum. 90’lı yıllarda köyde yaşıyordum, kendi bilgisayarım yoktu, oyun oynamak için arkadaşlarımın yanına giderdim. Ve bazı nedenlerden dolayı görevleri gerçekten sevdim. Space Quest, Larry ve Neverhood mevcuttu. Ama internet yoktu.
O zamanın arayışları bugünün arayışlarıyla eşleşmiyor. Ekrandaki nesneler vurgulanmıyordu, beş imleç vardı; Her öğe üzerinde beş farklı şekilde işlem yapılabilir ve sonuç farklı olacaktır. Nesneler vurgulanmadığından piksel avı (imleci tüm ekran boyunca hareket ettirdiğinizde ve bir şeyin vurgulanmasını beklediğinizde) imkansızdır.
Kısacası beni eve gönderene kadar sonuna kadar oturdum. Ama tüm görevleri tamamladım. İşte o zaman çözülemez sorunlara aşık oldum.
Daha sonra bu pratiği programlamaya aktardım. Daha önce, maaşın sorunları çözme hızına bağlı olduğu durumlarda bu gerçek bir sorundu - ancak bunu yapamam, işin özüne inmem, neden işe yaramadığını anlamam ve istenen sonucu elde etmem gerekiyor .
Tesis günü kurtardı - orada, genel olarak, bir görev üzerinde ne kadar uzun süre oturduğunuz önemli değil. Özellikle şirketteki tek programcı siz olduğunuzda ve size son teslim tarihlerini hatırlatacak bir patron olmadığında.
Ve şimdi her şey değişti. Ve açıkçası 1-2 yinelemeyle yetinenleri de anlamıyorum. İlk zorluğa ulaşırlar ve pes ederler. Diğer seçenekleri denemiyorlar bile. Sadece oturuyorlar ve hepsi bu.
Kısmen, resim İnternet tarafından bozuldu. Başarısız olduklarında Google'a koşuyorlar. Bizim zamanımızda bunu ya kendi başınıza çözersiniz ya da çözmezsiniz. En fazla birine sorun. Ancak köyde soracak kimse yoktu - yine internet nedeniyle iletişim çemberi sınırlı olduğu için.
Günümüzde çözülemeyeni çözme yeteneği işime çok yardımcı oluyor. Aslında bırakma ve yapmama seçeneği kafada bile düşünülmüyor. Bana öyle geliyor ki burada temel bir nokta var.
Çözülemeyeni çözme alışkanlığı sizi çözüm aramaya, bu alışkanlığın olmaması ise bahane aramaya zorlar. Ya da belirsiz bir durumda anneni ara.
Bu, özellikle personel ile çalışırken açıkça görülmektedir. Genellikle yeni bir çalışanın karşıladığı veya karşılamadığı gereksinimler vardır. Peki, sonuçlarına göre kişinin uyup uymadığı bir eğitim programı var.
Umurumda değil. Herhangi birini programcı yapmak istiyorum. Yalnızca uyumluluğu kontrol etmek çok kolaydır. Bu çözülebilir bir sorundur. Bir sekreter bile bunu halledebilir. Ama Pinokyo'yu kütükten çıkarmak - evet. Bu bir meydan okuma. Burada düşünmeniz, aramanız, denemeniz, hata yapmanız ama devam etmeniz gerekiyor.
Bu yüzden çözülemeyen sorunları çözmenizi içtenlikle tavsiye ediyorum.
Kaynak: habr.com