Онтол(=найкорисніше) для віддаленої роботи [добірка 100+ статей]

"Якщо не соромно за першу версію продукту - ви вийшли на ринок занадто пізно"

Всім привіт, я довго тягнув, і вирішив викласти навіть не MVP, а ідею, над якою я зараз працюю. Викристалізувалася вона рік тому, за підсумками 7 років писанини на Хабрі.

Багато хто чув про піраміду «data-information-knowledge-wisdom».
Цікаво, що кількість проектів про data кілька мільйонів, про information – сотні тисяч, про knowledge – сотні, а по-хорошому, десятки, про wisdom – не зустрів жодного.

За рік я переглядаю від 10 000 до 50 000 текстів російською та англійською. Тексти з категорії «wisdom» іноді зустрічаються на Хабрі і в блозі Пола Грема, і щоб систематично відловлювати (а пізніше і створювати) «чорних лебедів» серед текстів, я вигадав проектOntol.orgЗараз ми опенсорсно пиляємо прототип MVP і паралельно я роблю деяку роботу вручну. Кому цікаво - реєструйтесь на Ontol.orgЯк тільки викотимо MVP, запросимо на закриту бету.

В ідеалі «Онтол» - це добірка топ-10 найкрутіших матеріалів на суперважливу тему (багатомірно проранжована співтовариством та експертами), так, щоб за 1 годину людина могла ознайомитися з найкориснішими матеріалами людства на цю тему. (+ top100 longlist менш важливих матеріалів для подальшого вивчення)

А поки - дуже сира добірка найкорисніших матеріалів про віддалену роботу на Хабрі (UPD + vc.ru). (у кого є посилання на англомовні матеріали або з інших ресурсів – пишіть у коментарях.)

Наразі добірка сира (зроблена за 3 години, переглянуто 200 постів). В ідеалі, Онтол з кожної теми повинен робитися від 10 до 100 годин (переглянути від 2 000 до 50 000 постів) і апгрейдитися все життя :).

Ось як це буде виглядати приблизно (без інтерактиву/механік поки що): ontol.org/magisterludi/remote

На даний момент ранжування за рейтингом Хабра (але це дуже примітивне наближення), дуже скоро ми прикрутимо багатовимірний соціальний/краудсорсинговий метод ранжування, щоб офігенно точно «влучати» в запит. Ви можете допомогти проранжувати, вказавши свій топ-5 найцікавіших статей у коментарях.

Хабр

[+178] Ближче до землі: як я змінив коворкінг на будинок у селі

[+170] Нігерійські історії російського розробника

[+163] Я працюю програмістом у компанії, але свої 50 років хочу зустріти інакше

[+157] Видалення, нещадна ти мука

[+150] Проблеми віддаленої роботи вдома та шляхи їх вирішення

[+143] Начальник, хочу працювати з дому

[+129] Як розробнику розвиватися в невеликому і не самому айтішному місті

[+103] Віддалена робота з видом на море та гори: особистий досвід у Чорногорії

[+96] Віддалена робота: міфи на ніч

[+77] Асинхронне спілкування - ось справжня причина, чому віддалена робота ефективніша

[+76] Віддалена робота у здорового (?) роботодавця

[+62] Ефективна робота з дому: загальне та особисте

[+59] Міфи про віддалених співробітників, які ми зруйнували самі

[+57] Буліна про те, як я у стартапі працював

[+57] Дистанційна робота, як це працює

[+55] Віддалена робота: як ми це робимо

[+53] Чому я працюю тільки віддалено

[+53] Робота віддалено: наш досвід

[+53] Team Lead на відстані: як я подорожував з сім'єю і працював з Греції та В'єтнаму

[+52] Як на віддаленні жити добре

[52] Ізоляція, тривожність та депресія на віддаленій роботі

[+51] Тест: чи підходить тобі видалення (не фріланс!)?

[+51] Основні мінуси роботи з дому

[+51] Мій досвід ефективної віддаленої роботи

[+45] Сповідь боса: як працювати подорожуючи, звільнити половину …

[+43] Ще одна історія віддальника

[+41] 300 співробітників на різних континентах: як ми в Alconost організували роботу без офісу

[+38] Віддалена робота в цифрах та діаграмах

[+36] Малий бізнес на карантині: паніка - ворог розуму

[+33] Проблеми розподілених команд та способи їх вирішення

[+33] Інструменти для команди віддалених розробників

[+33] Чому я кинув фріланс: враження backend-розробника після 2 років «свободи»

[+31] 5 причин, з яких роботодавці не люблять віддалених (і 4 способи отримати роботу в будь-якому випадку)

[+30] 12 кроків з пошуку віддаленої роботи

[+28] Робота з дому — один із головних бонусів, який вимагають програмісти

[+28] Робота великої розподіленої команди: переваги видалення, вирішення проблем, корисні інструменти

[+28] Диваний віце-президент: як я працюю директором по продуктам на повному віддаленні

[+28] Чому я змінив фріланс на віддалену команду

[+27] Половина наших співробітників працює віддалено. Розповідаємо, як нам це вдається

[+26] Як живеться і працюється в карантині в Барселоні

[+25] Від звичайного офісу до повністю віддаленої роботи: як ми побудували ефективну корпоративну культуру

[+25] Люди та процеси: чому видалення підходить не кожній компанії?

[+25] Перехід з офісу на віддалення: ділимося досвідом та лайфхаками

[+23] Про віддалену роботу

[+21] Віддалення в IT: особистий досвід

[+18] Як ми контролюємо віддалених співробітників

[+18] Огляд англомовних сайтів для пошуку постійної віддаленої IT роботи

[+18] Усвідомлене використання віддаленої роботи: як покращити результати вдвічі, нікого не наймаючи

[+16] Віддалена робота 2.0. Надія Юрінова, директор з маркетингу Bookmate

[+16] AMA про видалення: запитуйте - відповідаємо

[+15] 20% росіян працюватимуть віддалено до 2020 року (прогноз 2015 року)

[+15] Десять років на віддаленні

[+15] Як робити більше, будучи фрілансером, і не втрачати мотивацію

[+15] Про ринок повністю віддаленої роботи без фото з пляжу

[+15]… непросто перейти на віддалений режим роботи через …

[+14] Ми не просто отримуємо віддалену роботу, але приєднуємося до віддаленої команди та її культури

[+14] Забийте на офіс, працюйте віддалено

[+14] Як ми зібрали суперкоманду на віддаленні і жодного разу про це не пошкодували

[+14] Розподілена команда та тимлід на віддаленні

[+12] Комунікація у віддаленій команді

[+11] Сім дивних способів боротьби з пустельництвом на віддаленій роботі

[+11] Be remote: розподілені команди - тренд на практиці

[+10] 70 інструментів, без яких не обійтися жодному співробітнику на віддаленій основі

[+10] Як допомогти віддаленим співробітникам уникнути самотності та вигоряння

[+10] Як «віддалення» підвищує ефективність спільної роботи

[+9] 10 простих порад, щоб підвищити продуктивність віддаленої роботи

[+8] 20+ ресурсів, щоб почати фрілансити [200 000 прочитань]

[Нове] Налаштовуємо свої девайси для віддаленої роботи, підкастингу, відео та стрімінгу

[Нове] Видалення. 15 правил для тих, хто ніколи не пробував, але закортіло

vc.ru

[162] Думка: віддалена робота вигідна бізнесу

[89] Чому російські програмісти йдуть на віддалену роботу в закордонні компанії і скільки їм вдається заробити

[79] Видалення як спосіб життя: як я перезимував у Таїланді

[74] Як не перетворитися на австралопітека з гастритом, працюючи на віддаленні

[48] ​​Методика з перекладу офісу на віддалену роботу: покроковий рецепт

[47] Робота з дому: керівництво для фахівця

[36] Куди рости UI/UX-дизайнеру: віддалення за кордоном

[37] Які нюанси психіки варто врахувати, якщо хочете працювати віддалено

[28] «Зростання ІТ-рішень, що росте, йде врозріз з трендом на віддалену роботу»

[28] Як не провалити проект, коли команда на віддаленні

[25] Дослідження: чим живуть люди, які працюють на віддаленні

[21] Віддалена робота: як врахувати всі юридичні нюанси та грамотно побудувати взаємодію з компанією

[17] Видалення на максималках

[15] Особистий досвід: як організувати роботу, якщо всі співробітники на віддаленні

[14] Як продуктивно та комфортно працювати з дому: поради видання Adweek

RusBase

Психологія та проблеми організації: чому компанії чекають до останнього, як переходити на «віддалення»?

«З полудня до шостої вечора всі залізно мають бути на зв'язку». Як керувати віддаленою командою з 20 осіб

Як не стати самітником на віддаленні: вісім порад для ефективної роботи

Як зібрати ефективну розподілену команду для запуску hardware-проекту

Довга дорога працювати вбиває продуктивність. Ось що з цим можна зробити

Як переконати начальника, що вам потрібен гнучкий графік роботи

"Гнучкий графік на віддаленні, що дозволяє жити на своє задоволення, - це міф"

Як керувати компанією, якщо ваші співробітники мешкають на чотирьох континентах?

Як підтримувати стосунки з колегами на віддаленні

Як оцінити продуктивність зовнішніх розробників

Фріланс чи видалення: як зрозуміти, який формат підходить саме тобі

Три правила керівництва віддаленою командою

Ці помилки не можна допускати при наймі віддалених співробітників

4 поради про те, як не вигоріти на віддаленні

Все про труднощі керування віддаленою командою

Три помилки керування віддаленою командою

Як дізнатися, чи підходить вам віддалена робота

11 способів покращити свою продуктивність, працюючи з дому

Як просити відгул на віддаленій роботі

Психологія віддаленого співробітника

Джерело: habr.com