Якщо вірити німецьким рекрутерам і менеджерам, які наймають, то проблеми з резюме — основна перешкода на шляху до роботи в європейській країні для російськомовних претендентів. CV рясніють помилками, не містять потрібної роботодавцю інформації та не відображають, як правило, високих технічних навичок кандидатів із Росії та СНД. У результаті все виливається в килимову розсилку сотень заявок, 2-3 запрошення на співбесіди і незадоволення новим роботодавцем, що швидко виникає, навіть якщо контракт укладений і переїзд відбувся.
Я підготувала чек-лист із п'яти пунктів, які допоможуть вам уникнути головних помилок при подачі заявки на роботу в Німеччині.
Чек-лист складається з питань, відповіді на які повинні легко зчитуватися з вашого резюме та супровідного листа.
поїхали:
Чому вам конче потрібно саме в цю компанію? Що вас приваблює на новому робочому місці?
Відповідь це питання — основа вашого мотиваційного чи супровідного листа (якщо фірма приймає укорочені заявки не довше трьох сторінок, то супровідний лист може мати елементи мотиваційного).
Припустимо, що ви програміст з України. Як ви можете відповісти на ці запитання?
- Парадигма програмування, в якій ви давно працюєте, відповідає парадигмі в якій працює компанія. Вам це до душі, ваш досвід збагатить команду.
- До цього ви працювали в дрібних фірмах, і хочете познайомитися з процесами у великій компанії. Або навпаки. Відповідно, у вас новий погляд на вирішення завдань на новому місці, обумовлений вашим минулим досвідом.
- Вас приваблює той інновативний продукт, над яким доведеться попрацювати і ті технічні виклики, які ця робота з собою несе - ви швидко і охоче навчаєтеся, і можливість робити це мотивує вас (підходить, якщо ви відносний новачок).
- Ви вже вільно володієте тими бібліотеками та мовами, з якими потрібно буде працювати на новому місці та зможете повідомити ваш досвід молодішим колегам.
- Вам близькі цінності компанії (вказати які), з якими ви ознайомилися на їхньому сайті та за відгуками колишніх співробітників на сайті Glassdoor або Kununu.
- Ви хотіли б працювати у компанії з таким робочим кліматом, який описують колишні співробітники на згаданих сайтах.
- Вас приваблює робота у мультикультурній команді.
Не обов'язково вибирати один пункт зі списку, можна ввімкнути кілька. І, звісно, список не вичерпує всіх можливих варіантів! Відштовхуйтеся від очікувань роботодавця в оголошенні про вакансію, і не помилитеся.
Чим ви пишаєтесь у професійному плані? За що вас цінують колеги?
У кожного з нас є сильні та слабкі сторони. Те, в чому ми особливо добрі, може стати ядром нашого професійного профілю. Важливо, щоб ваша Bewerbung (заявка на роботу) цей профіль відображала максимально. Будьте готові розповісти невелику історію професійного життя, що ілюструє ваш сильний бік. Тут може бути корисно опитати колишніх колег.
Отже, які саме можуть бути варіанти? У чому ваша сила?
- Ви сильний командний гравець. У роботі над останнім проектом командна робота давалася вам особливо легко, при виникненні непорозуміння та міскомунікації ви використовували свої сильні комунікативні навички та прояснювали неясності. Таким чином, всі члени команди залишалися включеними.
- Ви лідер. Коли тімлід захворів, ви перейняли його функції і здали проект у термін, отримавши приємні відгуки керівництва, клієнта та команди.
- Ви дисципліновані та мислите стратегічно. Тому ніколи не нехтуєте юніт-тестами та документацією, тому що розумієте, що це запорука нормальної довгострокової роботи компанії.
Ваші завдання та щоденна рутина описані в резюме максимально конкретно?
Не треба писати:
2015–2017 Компанія «Аметист»: імплементував фічі, писав юніт-тести та поєднував програму з базою даних.
Умовна компанія "Аметист" явно не Google, тому варто хоча б пояснити, чим вона займається.
Краще написати так:
2015–2017 Компанія «Аметист»: розробка програмного забезпечення для апаратів, що використовуються у медичних дослідженнях
Позиція: Розробник
- імплементував налаштування профілю користувача (технології C#, WPF)
- впровадив модель бази даних SQLite
- брав участь у перекладі системи на формальний кінцевий автомат
Таке оформлення дає більше інформації про ваші навички та запрошує до діалогу по суті на очній співбесіді.
Аметист. Чи не викликає асоціацій з розробкою медичного софту, чи не так?
Які вимірні досягнення ви можете пред'явити на кожному місці роботи?
На перший погляд може здатися, що їх немає, але з будь-якої рутини можна вичленувати хоча б один епізод, де ви, як то кажуть, made a difference. Якщо пригадати все ж таки не вдається, запитайте колег і колишніх роботодавців.
Як може бути приклад для вже знайомого нам програміста?
- Запропонував використання бази даних SQLite замість бази написаної всередині фірми, здійснив використання, домігшись більшої безпеки даних, стабільності та продуктивності системи (кількість відомих помилок у підсистемі знизилася до нуля, продуктивність підвищилася вдвічі).
Чи немає непояснених прогалин?
Багато німецьких компаній досить консервативні і все ще скептично ставляться до перепусток у резюме, навіть якщо вони залишені з міркувань економії місця. Тому:
- Якщо ви не працювали рік чи два, а шукали роботу, то не варто писати безробітний. Напишіть «пошук роботи, підвищення кваліфікації (курс A, B, C)» — це звучатиме набагато переконливіше і охарактеризує вас як людину серйозну та цілеспрямовану.
- Якщо ви рік подорожували після університету і нічого серйозного не шукали, то й напишіть «Подорожі Азією». Цей рядок повідомить, що ви людина цікава, відкрита іншим культурам, цінуєте баланс work/life і не ставитеся до початку кар'єри легковажно.
Відповідь на кожен пункт чек-листа відображена у вашій заявці на роботу? Ви молодець. Є ще багато тонкощів, які бажано врахувати у заявці, але це є основою. Перевірте Bewerbung на граматичні та стилістичні помилки кілька разів, дайте її прочитати носію мови або професійному перекладачеві; переконайтеся, що формат і фотографія адекватні. І можете надсилати!
PS Не забудьте, що для кожного нового місця роботи резюме, супровідний чи мотиваційний лист потрібно буде як мінімум редагувати, виходячи з очікувань чергового роботодавця та профілю компанії. Це час і сили, але ваша заявка стане таким, що по-справжньому продає.
Джерело: habr.com