Сьогодні не просто чергова остання п'ятниця місяця, коли ви ставите нам свої запитання – сьогодні день системного адміністратора! Ну, тобто професійне свято атлантів, на плечах яких тримаються високонавантажені системи, складні інфраструктури, сервери ЦОД та невеликі компанії. Тому ми чекаємо питань, вітаємо та закликаємо всіх-усих піти купити чи замовити смакот і привітати своїх суворих мережевих котищ!
У кожному такому пості ми розміщуємо список змін, які відбулися протягом місяця. На цей раз — чейнджлог не лише Хабра, а всіх наших проектів.
Habr
Десктопний Хабр:
Зробили більш очевидним вибір типу публікації та мови на сторінці створення/редагування посту:
На сторінці створення публікації додали поле, в якому можна вказати посилання на зображення, яке буде обкладинкою для публікації посилання в соцмережах. У Фейсбуці та ВКонтакті, як і раніше, можна вибрати між усіма зображеннями публікації. Якщо обкладинка не завантажена і в публікації немає зображень, можна вибрати ту обкладинку, яку генерує сам Хабр.
Додали хоткеї на сторінці створення публікації:
- CTRL/⌘ + E: перехід на сторінку редагування зі сторінки відкритої публікації
- CTRL/⌘ + K: вставити посилання;
- CTRL/⌘ + B: виділити болдом;
- CTRL/⌘ + I: Виділити курсивом
Поліпшили релевантність пошуку по вакансіях, щоб швидше знаходити потрібне.
Спростили стилі на списках претендентів та вакансій, щоб швидше орієнтуватися.
Ввели добове обмеження на кількість нових листування для тих, хто не має доступу до бази резюме, щоб ускладнити життя тим, хто любить посилати нерелевантні повідомлення та користуватися нашою безмежною добротою.
Створили сервіс автоматичної аналітики із зарплат — за спеціалізаціями, мовами програмування, регіонами — який поки що перебуває у прихованому режимі не для всіх.
Створили сервіс агрегації освітніх курсів, який запустимо 1 серпня.
Створили свій традиційний піврічний звіт про зарплати у ІТ, який покажемо всім наступного тижня.
в процесі:
Створення піврічного звіту щодо зібраної інформації про зарплати за перше півріччя
На «Фрілансім» з'явилася безпечна угода. Працює все просто — гроші списуються із замовника перед початком роботи на спеціальний рахунок у фінансового партнера і перекладаються виконавцю лише після того, як він завершує проект. Так замовник може бути впевнений, що отримає готову роботу, а виконавець – що проект буде сплачено.
Тут як у твіттері каменю в лісі: нічого не сталося. Точніше невеликі фікси були, але вони суто внутрішні.
І так, до речі. У житті Хабра величезну роль відіграють жорсткі піарники та милі піарниці, саме вони змушують фахівців писати в корп. блоги класні посади, не тримати досвід у собі. 28 липня - день PR-щика. Кароч, за правильні зв'язки ... з громадськістю. Традиційно публікація закінчується переліком співробітників компанії, яким можна ставити запитання:
baragol - головний редактор boomburum - керівник відділу по боротьбі з користувачами buxley - технічний директор daleraliyorov - Менеджер «Хабра» ілло - арт директор nomad_77 — головний за «Тостер» та «Фрілансім» па - системний адміністратор shelsneg - головна з маркетингу суболева - Головна по роботі з клієнтами
Всім гарних вихідних! Не забудьте сплатити інтернет.
Тільки зареєстровані користувачі можуть брати участь в опитуванні. Увійдіть, будь ласка.
[ Опитування за мотивами одного з коментарів ] Який варіант рейтингу публікації вам більше подобається: публічний (рейтинг видно відразу) або закритий (рейтинг видно лише після голосування)?
Подобається як зараз — коли я одразу бачу рейтинг публікації і тому вирішую, читати її чи ні.
Рейтинг має бути закритим — щоб оцінити якість публікації, її спочатку треба прочитати.