За Недавнього дослідження Gallup, за останні 11 років кількість росіян, які бажають переїхати в іншу країну потроїлася. Більшість із цих людей (44%) перебуває у віковій групі до 29 років. Також за статистикою, серед найбільш бажаних країн для імміграції серед росіян впевнено тримається США.
Тому я вирішив зібрати в одному матеріалі дані про типи віз, які підійдуть ІТ-фахівцям (дизайнерам, маркетологам тощо) та підприємцям, а також доповнити їх посиланнями на корисні сервіси для збору інформації та реальні кейси співвітчизників, яким уже вдалося пройти цей шлях.
Вибір типу візи
Для ІТ-фахівців та підприємців найкраще підходять три типи віз, що дають право на роботу:
- H1B – стандартна робоча віза, яку одержують працівники, які отримали оффер від американської компанії.
- L1 - Віза для внутрішньокорпоративних трансферів працівників міжнародних компаній. Так у США переїжджають співробітник із офісів американської компанії в інших країнах.
- O1 – віза для видатних спеціалістів у своїй галузі.
У кожного з цих варіантів є свої плюси, так і мінуси.
H1B: допомога з боку роботодавця та квоти
Люди, які не мають громадянства чи посвідки на проживання в США, для роботи в цій країні повинні отримати спеціальну візу – H1B. Її отримання спонсорує роботодавець – йому потрібно підготувати пакет документів та сплатити різні мита.
Для працівника тут все добре - за все платить компанія, це дуже комфортно. Є навіть спеціалізовані сайти, на кшталт ресурсу , за допомогою яких можна знайти компанії, які найактивніше запрошують працівників за візою H1B.
Топ-20 візових спонсорів за даними на 2019 рік
Але є одна вада — не всі, хто отримав оффер від американської компанії, зможуть одразу приїхати на роботу.
Візи H1B схильні до квот, які змінюються щорічно. Наприклад, квота на поточний 2019 фіскальний рік становить лише 65 тисяч віз. При цьому минулого року було подано 199 тисяч заявок на її отримання. Охочих набагато більше, ніж виданих віз, тому серед претендентів проводиться лотерея. Виходить, що за останні роки шанс виграти в неї становить 1 з трьох.
Крім того, оформлення візи та оплата всіх мит коштує роботодавцю не менше $10 000, це, крім виплати зарплати. Отже, ви повинні бути дуже цінним кадром, щоб компанія так сильно напружувалася і при цьому ризикувала все одно не побачити працівника в країні через програш у лотерею H1B.
Віза L1
Деякі великі американські компанії з офісами в інших країнах оминають обмеження віз типу H1B за допомогою віз типу L. Існують різні підтипи такої візи – один із них призначений для трансферів топ-менеджерів, а інший – для перевезення до США талановитих співробітників (special knowledge worker)
Зазвичай для того, щоб отримати можливість переїхати до США без будь-яких квот і лотерей, співробітник повинен відпрацювати в закордонному офісі не менше року.
За такою схемою талановитих фахівців перевозять такі компанії як Google, Facebook та Dropbox. Наприклад, поширена схема, за якої співробітник якийсь час працює в офісі в ірландському Дубліні, а вже потім переїжджає до Сан-Франциско.
Мінуси цього варіанта зрозумілі – потрібно бути цінним кадром, щоб зацікавити не простий невеликий стартап, а компанію з офісами у різних країнах. Потім доведеться досить довгий час працювати в одній країні, а вже потім переїжджати до другої (США). Для сімейних людей це може становити певні складнощі.
Віза О1
Віза цього типу призначена для людей з «екстраординарними здібностями» у своїх нішах. Раніше вона більше використовувалася людьми творчих професій та спортсменами, але пізніше її все частіше стали оформляти ІТ-фахівці та підприємці.
Для того, щоб визначити ступінь винятковості та екстраординарності претендента, було вироблено кілька пунктів, за якими йому потрібно надати доказові матеріали. Отже, ось що потрібно для отримання візи О1:
- професійні нагороди та призи;
- членство у професійних асоціаціях, куди приймають неординарних фахівців (а не всіх поспіль, хто може сплатити членський внесок);
- перемоги у професійних конкурсах;
- участь як член журі у професійних конкурсах (явний авторитет для оцінки робіт інших професіоналів);
- згадки у ЗМІ (описи проектів, інтерв'ю) та власні публікації у профільних чи наукових журналах;
- займана значима посада у великій компанії;
- будь-які додаткові докази також приймаються.
Зрозуміло, що для отримання цієї візи дійсно потрібно бути сильним фахівцем та відповідати хоча б декільком критеріям зі списку вище. До мінусів візи відноситься складність її отримання, необхідність мати роботодавця, від імені якого буде подано петицію на її розгляд, і неможливість потім легко змінити роботу – ви можете бути працевлаштовані тільки в ту фірму, яка подавала петицію до міграційної служби.
Основний плюс – вона дається на 3 роки, жодних квот та інших обмежень для її власників не передбачено.
Реальний кейс отримання візи О1 описаний на Хабрахабрі .
Збір інформації
Після того, як ви визначилися з типом візи, яка вам підійде, необхідно підготуватися до переїзду. Крім вивчення статей в інтернеті, існує ряд сервісів, за допомогою яких можна отримати цікаву інформацію з перших рук. Ось два найчастіше згадуваних у публічних джерелах:
Консультаційний сервіс, який фокусується на відповідях на запитання щодо переїзду саме до США. Працює все просто – на сайті можна отримати доступ до перевірених юристами документів з покроковими описами отримання різних типів віз або замовити збір даних зі своїх питань.
Користувач залишає заявку, в якій вказує питання, що цікавлять (від труднощів з вибором типу візи до питань працевлаштування, ведення бізнесу та побутових складностей, на кшталт пошуку житла та купівлі авто). Відповіді можна отримати під час відеодзвінка або у текстовому форматі з посиланнями на офіційні документи, коментарями профільних професіоналів – від візових юристів до бухгалтерів та ріелторів. Всі такі спеціалісти проходять відбір – користувач отримує рекомендації спеціалістів, з якими вже працювала команда сервісу.
Крім іншого, користувачі можуть замовити послугу персонального брендингу – команда проекту допоможе розповісти про професійні досягнення у великих російськомовних та англомовних ЗМІ – це стане у нагоді, наприклад, для оформлення описаної вище візи О1.
«»
Ще один консультативний сервіс, що працює за дещо іншою моделлю. Це платформа, де користувачі можуть знайти експатів з різних країн і навіть міст і проконсультуватися з ними.
Після вибору потрібної країни та способу переїзду (робоча віза, навчання тощо) система видає список людей, які переїхали до цього місця тим самим способом. Консультації можуть бути платними та безкоштовними – все залежить від бажань конкретного консультанта. Спілкування відбувається у чаті.
Крім консультаційних сервісів, заснованих російськомовними людьми, є корисні міжнародні інформаційні ресурси. Ось найбільш корисний професіоналам, які замислюються про переїзд:
Сервіс агрегує дані про зарплати у сфері технологій, які пропонують американські компанії. За допомогою цього сайту можна дізнатися, скільки платять програмістам у великих компаніях, таких як Amazon, Facebook або Uber, а також порівняти зарплати інженерів у різних штатах та містах.
Також Paysa може показати найбільш прибуткові навички та технології. Є можливість побачити середні зарплати випускників різних вищих навчальних закладів – функція, корисна тим, хто замислюється про навчання у США з метою побудови кар'єри у майбутньому.
Висновок: 5 статей з реальними прикладами переїзду фахівців та підприємців
На завершення, я відібрав кілька статей за авторством людей, які реально переїхали до США для роботи там. У цих матеріалах є відповіді на багато питань про отримання різних типів віз, проходження співбесід, облаштування на новому місці тощо:
Якщо ви знаєте якісь корисні інструменти, сервіси, статті, посилання на які не потрапили в цей топік - ділитеся ними в коментарях, я зроблю апдейт матеріалу або напишу новий, більше
докладний. Всім дякую за увагу!
Джерело: habr.com