Поки штучний інтелект не пише програми, не адмініструє бази даних і не займається конфігуруванням мережевих підключень, знайти ці роботи фахівців-людей у Європі стає складніше з кожним роком. Щоб не бути голослівними, звернемося до свіжої статистики з Європейського Союзу.
Днями Євростат дані щодо 2018 року про пошук та заповнення вакансій фахівців у галузі інформаційних та комунікаційних технологій (ІКТ). Опитування серед компаній з усіх 27 країн-членів ЄС показало, що найм фахівців ІКТ став зростаючою проблемою для підприємств у Європейському Союзі. Протягом 2018 року 9% підприємств ЄС наймали або намагалися найняти спеціалістів із ІКТ. За результатами пошуку більше половини цих підприємств (58 %) повідомили, що у них виникли проблеми із заповненням вакансій, які вимагали навичок у галузі інформаційних та комунікаційних технологій.
Найбільші проблеми виникли у компаній Румунії. Хоча там протягом 2018 року вакансії фахівців ІТК намагалися заповнити лише 3% компаній, 90% із них протягом року так і не змогли цього зробити. Близьким за складністю завданням по найму ІТ-фахівців був пошук претендентів у Чехії (80% компаній не змогли це зробити), Австрії (74% відмов) та Швеції (72% відмов).
Найлегше ІКТ-вакансії заповнювалися в Іспанії, де тільки 27% компаній не змогли знайти спеціаліста протягом року, та в Греції. Там вакансії не змогли заповнити 38% компаній із усіх, які подали заявку на пошук ІТ-працівника.
Як показала статистика за роками, починаючи з 2013 року, підприємствам стає все складніше та складніше заповнювати вакансії ІКТ. Частка підприємств, яким було складно заповнити ці вакансії, у 2013 році становила 37% та 38% – у 2014 році. Але з того часу ця частка зростала на 4–6 % щороку, досягнувши піку на рівні 58 % у 2018 році. Що цікаво, у Франції в середньому виявилося легше найняти ІТ-фахівця, ніж у Німеччині.
Джерело: 3dnews.ru