За спиною революції ІІ виріс нижчий клас працівників, невидимий для більшості з нас: тисячі людей, які низько оплачуються в США і по всьому світу, хто ретельно розбирає мільйони шматочків даних і зображень, допомагаючи наповнювати потужні ІІ-алгоритми. Критики називають їх «новими кріпаками».
Чому це важливо: ці працівники — люди, які роблять розмітку даних, щоб комп'ютери могли розуміти, на що вони дивляться, почали залучати інтерес соціальних дослідників та інших експертів. Останні кажуть, що ці «розмітники» можуть хоча б частково пояснити загадку американської нерівності в доходах і, можливо, як її вирішити.
Контекст: Ми думаємо, що ІІ - це всезнаюче, але це не зовсім так. ІІ в самоврядних машинах, наприклад, на основі сенсорів можуть робити фантастично деталізовані картинки вулиць і розпізнавати небезпеки всіх видів. ІІ можна згодувати будь-яку ситуацію за кермом, і вона зможе її обробити. Але компанії, які розробляють самоврядні технології, потребують людей, які скажуть, на що дивиться ІІ: дерева, стоп сигнали чи пішохідні переходи.
- Без розмітки людиною, ІІ дурний і не може відрізнити павука від хмарочоса.
- Але це не означає, що компанії платять розмітникам добрі гроші. Насправді їм платять як найменш оплачуваних робітників.
- Компанії зі США стверджують, що платять таким робітникам від $7 до $15 за годину. І, мабуть, це верхня межа оплати: таких робітників залучають на краудсорсингових платформах. У Малайзії, наприклад, оплата в середньому $2.5 за годину
Погляд ширший: переможці - це ІІ компанії, більшість з яких у США, Європі та Китаї. Ті, хто програв, — це працівники з багатих і відносно бідних країн, яким мало платять.
Як компанії управляють тими, хто робить розмітку: Nathaniel Gates, директор компанії Alegio, розташованої в Техасі краудсорсингової платформи, каже, що його фірма навмисно зводить роботу до найпростіших, рутинних завдань, які тільки можливі. І поки це зменшує шанси працівників покращити свої навички — і отримати більш високу оплату, Натаніель Гейтс стверджує, що принаймні вони «відчиняють двері, які раніше були зачинені для них».
- «Ми створюємо цифрові робочі місця, Яких не існувало раніше. І на ці місця приходять хлопці, яких автоматизація витіснила з ферм та фабрик», – повідомив Гейтс Axios.
Однак деякі експерти кажуть, що подібні практики створюють нерівність у ІІ-економіці.
- У новій книзі "Примарна робота" Mary Gray і Siddharth Suri з Microsoft Research аргументують, що працівники, які займаються розміткою, є помітною частиною найбільш динамічних галузей економіки.
- «Економісти ще не вигадали як оцінювати цей ринок» - говорить Грей Axios. «Ми оцінювали таку працю як довготривалі товари (які приносять користь з часом — прим.ред.), але насправді це колективний розум — ось де основна цінність».
James Cham, партнер венчурного фонду Bloomberg Beta, вважає, що ІІ-компанії грають різницею між низькою оплатою праці «розмітників» і величезним, довгостроковим прибутком від продуктів, які виходять завдяки цій роботі.
- «Компанії отримують довгострокову вигоду, тоді як працівникам платять лише один раз. Їм платять як кріпакам, оплачуючи лише прожитковий мінімум. А лендлорди отримують усі прибутки, тому що так влаштована система» Cham повідомив Axios.
- «Це одна велика спекуляція»
Що далі: Gray каже, що ринок не може сам збільшити зарплати працівників, які розмічають дані.
- В епоху, коли застарілі політичні та економічні правила не працюють, а суспільства зношуються, експертам потрібно розібратися, яким має бути заробіток таких працівників.
- Те, що платять людям це «питання моралі, а не тільки економіки» робить висновок Gray.
Поглибитись:
Переклад:
Редактура: Олексій Іванов /
Спільнота:
Джерело: habr.com