У 2017-2018 роках я шукав роботу в Європі та знайшов у Нідерландах (про це можна прочитати ). Влітку 2018-го ми з дружиною поступово перебралися з Підмосков'я до передмістя Ейндховена та більш-менш облаштувалися там (це описано ).
З того часу минув рік. З одного боку – небагато, а з іншого – достатньо, щоб поділитися своїми досвідом та спостереженнями. Ділюсь під катом.
Рушниця Бондарчука Іпотека все ще є, але я про неї нічого не розповім 🙂
Робота
Я б не назвав Нідерланди лідером у високих чи інформаційних технологіях. Тут немає офісів розробки світових гігантів на кшталт Google, Facebook, Apple, Microsoft. Є місцеві контори дрібнішим рангом і... невисока популярність професії розробника. Напевно, саме тому закон дозволяє легко імпортувати потрібного спеціаліста.
Мені з дивана — бо вже будучи в самих Нідерландах я роботу не шукав, тільки ліниво перегортав вакансії, коли нудно було — тож мені з дивана здається, що найбільше IT роботи в Амстердамі. Причому там робота більше пов'язана в Інтернеті і SaaS (Убер, Букінг - все в Амстердамі). Друге місце з підвищеною концентрацією вакансій - Ейндховен, місто на півдні Нідерландів, тут переважно всякий Embedded і Automotive. Робота є і в інших містах, великих і не дуже, але помітно менше. Навіть у Роттердамі IT вакансій не багато.
Типи трудових відносин
Я зустрічав у Нідерландах такі способи найму IT фахівців на роботу:
- Постійний, він безстроковий контракт. Більше інших схожий на стандартний спосіб працевлаштування у Росії. Плюси: міграційна служба видає посвідку на проживання одразу на 5 років, банки видають іпотеку, працівника складно звільнити. Мінус: не найвища зарплатня
- Тимчасовий контракт від 3 до 12 місяців. Мінуси: вид на проживання начебто видається лише на термін контракту, контракт можуть не продовжити, банк швидше за все не дасть іпотеку, якщо контракт коротший за 1 рік. Плюс: за ризик втратити роботу платять більше.
- Комбінація двох попередніх. Контора-посередник укладає з працівником постійний контракт та здає спеціаліста в оренду власне роботодавцю. Контракти між конторами укладаються на невеликі терміни — місяці на 3. Плюс для працівника: навіть якщо у кінцевого роботодавця справи підуть не дуже, і він не переукладе черговий контракт, працівник продовжить отримувати повну зарплату. Мінус як і в будь-якому бодішопі: продають тебе як експерта, а платять як стажисту.
До речі, мені доводилося чути, що людину звільняли, не чекаючи на закінчення контракту. З повідомленням за 2 місяці, але таки.
Методологія
Тут дуже люблять Scrum, просто дуже. Буває, що в описах місцевих вакансій згадуються Lean та/або Kanban, але в переважній більшості – Scrum. Деякі компанії тільки-но починають у себе його впроваджувати (так, у 2018-2019 роках). Деякі ж застосовують настільки несамовито, що це набуває форми карго-культу.
До останніх відношу свою контору. У нас є щоденні планерки, ретроспективи, планування спринтів, планування великих ітерацій (на 3-4 місяці), докладні загальнокомандні розбори майбутніх завдань, окремі мітинги для скрам-майстрів, окремі мітинги для техлідів, мітинги технічного комітету, мітинги власників компетенцій. п. Мені і в Росії доводилося грати в скрам, але там не було такого безглуздого дотримання всіх ритуалів.
Періодично народ скаржиться на засилля мітингів, але менше їх не стає. Ще один приклад безглуздості — індекс щастя команди, який складається на кожній ретроспективі. Сама команда ставиться до нього досить несерйозно, багато хто запросто з усмішками каже, що вони нещасні, можуть навіть улаштувати флешмоб (хто сказав «змову»?). Я якось спитав скрам-майстра, навіщо це взагалі треба? Він відповів, що менеджмент уважно дивиться на цей індекс і намагається підтримувати команди у піднесеному настрої. Як саме він це робить, я вже не питав.
Міжнародний колектив
Це мій випадок. У моєму оточенні можна виділити 3 основні групи: нідерландці, російські (точніше російськомовні, для місцевих росіяни, українці, білоруси — це все російські) та індуси (це для всіх інших вони просто індуси, самі ж вони розрізняють за багатьма критеріями). Наступні за чисельністю національні «угруповання»: індонезійці (Індонезія була колонією Нідерландів, її мешканці часто приїжджають навчатися, легко інтегруються та залишаються), румуни та турки. Ще трапляються британці, бельгійці, іспанці, китайці, колумбійці.
Загальна мова – англійська. Хоча голландці не соромляться між собою обговорювати і робітники, і не робочі теми нідерландською мовою (в опен-спейсі, тобто за всіх). Спочатку мене це дивувало, але тепер я й сам можу спитати щось російською. Усі інші у цьому плані не відстають.
Розуміння англійської мови з деякими акцентами вимагає від мене зусиль. Це, наприклад, деякі індуські акценти та іспанська. Французів у моєму підрозділі немає, але іноді доводиться скайпом слухати нашого віддаленого співробітника-француза. Мені, як і раніше, дуже складно зрозуміти французький акцент.
Нідерландський колектив
Це у дружини на роботі. 90% - місцеві. З немісцевими вони розмовляють англійською, між собою — нідерландською. Середній вік вищий, ніж у російській IT компанії, відносини набагато діловіші.
Стиль роботи
Я сказав би, такий же, як і в Москві. Мені доводилося чути, що нідерландці, мовляв, як роботи, працюють від і до, ні на що не відволікаючись. Ні, вони і чаї ганяють, і в телефоні залипають, і фейсбук з ютубом дивляться, і всі картинки постять у спільний чат.
А ось графік роботи відрізняється від московського. Пам'ятається, у Москві одну зі своїх робіт я приходив до 12 і був одним із перших. Тут я зазвичай на робочому місці о 8:15, і багато моїх нідерландських колег вже година як в офісі. Але вони і додому йдуть о 4-й годині дня.
Переробки бувають, але дуже рідко. Нормальний нідерландець проводить в офісі рівно 8 годин плюс перерву на обід (не більше за годину, але можна і менше). Жорсткого контролю часу немає, але якщо тупо прогуляти день — це помітять та запам'ятають (один із місцевих так робив і не отримав продовження контракту).
Ще одна відмінність від Росії — тут нормальним є 36- або 32-годинний робочий тиждень. Зарплата зменшується пропорційно, але для молодих батьків, наприклад, все одно виходить вигідніше, ніж оплачувати day care для дітей протягом тижня. Це в IT, а так тут бувають роботи з одним робочим днем на тиждень. Думаю, це відлуння колишніх порядків. Жінки, що працюють, тут стали нормою зовсім недавно — роках у 80-х. Раніше дівчина, вийшовши заміж, переставала працювати і займалася виключно домашнім господарством.
Життя
Одразу скажу — жодного культурного шоку тут ні в мене, ні в дружини не було. Так, тут багато влаштовано по-іншому, але якихось грандіозних відмінностей немає. У будь-якому випадку помилитися не страшно. Я не раз поводився безглуздо та/або неправильно (намагався вийняти сканер зі стенду в супермаркеті, не натиснувши на потрібну кнопку, намагався сфотографувати контролера в автобусі тощо), і мене просто чемно поправляли.
Мова
Офіційна мова, ясна річ, — нідерландська. Переважна більшість жителів дуже пристойно знають англійську і легко розмовляють нею. За цілий рік я зустрів лише двох, які погано говорили англійською. Це господиня моєї орендованої квартири і ремонтник, який приходив лагодити пошкоджений ураганом дах.
У нідерландців може бути легкий акцент в англійській, схильність до шепелявості (наприклад, «перший» можуть вимовляти як «фершт»). Але це зовсім не проблема. Забавно, що вони можуть говорити англійською, використовуючи нідерландську граматику. Наприклад, щоб дізнатися ім'я людини, що обговорюється, один мій колега одного разу запитав «How is he called?». Але по-перше, це рідко трапляється, а по-друге, чия б корова мукала.
Нідерландська ж мова хоч і нескладна (схожа і на англійську, і на німецьку), але має деякі звуки, які російська людина не те, що відтворити, а й розчути правильно не може. Мій колега довго намагався навчити нас, російськомовних, правильно вимовляти truiАле у нас так і не вийшло. З іншого боку, для них немає особливої різниці між ф и в, с и з, і наші собор, паркан и запор звучать приблизно однаково.
Ще одна особливість, яка ускладнює вивчення мови, — повсякденна вимова відрізняється від написання. Згодні редукуються і задзвонюються, можуть з'являтися зайві голосні, а можуть з'являтися. Плюс купа місцевих акцентів у дуже невеликій країні.
Бюрократія та документи
Якщо в усному спілкуванні завжди можна перейти англійською, то всі офіційні листи та документи доводиться читати нідерландською. Повідомлення про реєстрацію за місцем проживання, договір оренди, направлення до лікаря, нагадування про сплату податків тощо. і т.п. — все нідерландською. Не уявляю, щоб я робив без гугл-перекладача.
Транспорт
Почну зі стереотипу. Так, тут багато велосипедистів. Але якщо в центрі Амстердама від них доводиться постійно відхилятися, то в Ейндховені та околицях їх менше, ніж автолюбителів.
Машина є у багатьох. На машині їздять на роботу (іноді навіть за 100 км.), за покупками, розвозять дітей по школах та гуртках. На дорогах зустрічається всяке - від двадцятирічних малолітражок до американських великих пікапів, від вінтажних "Жуків" до новеньких "Тесл" (до речі, вони тут і виробляються - у Тілбурзі). Я питав у колег: машина обходиться приблизно €200 на місяць, 100 на бензин, 100 на страховку.
З громадського транспорту у моїх краях лише автобуси. На популярних маршрутах звичайний інтервал - це 10-15 хвилин, розклад дотримується. Моїй автобус ходить раз на півгодини і завжди спізнюється на 3-10 хвилин. Найзручніше завести іменну транспортну картку (OV-chipkaart) та прив'язати її до банківського рахунку. На неї можна докупити різні знижки. Наприклад, вранці моя поїздка на роботу коштує близько 2.5 євро, а ввечері додому — 1.5 євро. Разом на місяць мої транспортні витрати становлять приблизно €85-90, у дружини так само.
Для подорожей країною є електрички (дорого, ходять часто і пунктуально) та автобуси FlixBus (дешево, але кілька разів на день у кращому випадку). Останні ходять по всій Європі, але трястись в автобусі більше 2 годин — сумнівне задоволення, як на мене.
Медицина
Чи доводилося чути про те, що в Нідерландах все лікують довгими прогулянками та парацетамолом? Це недалеко від правди. Самі місцеві не проти пожартувати на цю тему.
Вибір ліків, які можна купити без рецепта, дуже обмежений порівняно з таким в Росії. Щоб потрапити до лікаря-фахівця, треба кілька разів безрезультатно сходити до сімейного лікаря (він же huisarts, він же GP – general practitioner). Ось він і може відправити пити парацетамол від усіх хвороб.
Хаусартс отримує гроші від страхової за те, що людина до нього приписана. Але можна будь-якої миті змінити сімейного лікаря. Бувають навіть сімейні лікарі спеціально для експатів. До такого ходимо ми з дружиною. Все спілкування англійською, звичайно, сам лікар цілком адекватний, жодного разу нам парацетамолу не пропонував. Але від першої скарги до візиту до фахівця проходить 1-2 місяці, які витрачаються на здачу аналізів та підбір препаратів («Використовуйте таку мазь, якщо не допоможе — приходьте через пару тижнів»).
Рецепт від наших експатів: якщо підозрюєш у себе щось погане, а місцеві лікарі не хочуть навіть проводити обстеження — лети на Батьківщину (Москва, Пітер, Мінськ, etc.), отримуй діагноз там, перекладай, показуй тут. Кажуть, працює. Дружина привезла купу своїх медичних паперів з перекладом, завдяки чому швидко потрапила до потрібних лікарів і отримала рецепти на потрібні ліки.
Про стоматологію нічого сказати не можу. Ми перед переїздом нагадували своїх російських зубних, підлікували зуби. І коли буваємо у Росії, заходимо як мінімум на профілактичний огляд. Один колега, пакистанець, за простотою душевної сходив до нідерландського стоматолога, полікував чи то 3, чи 4 зуби. На €700.
страховки
Із хорошого: всі візити до сімейного лікаря та деякі ліки повністю покриваються медичною страховкою. А якщо доплатити, то й частину видатків на стоматологію.
Сама медична страховка є обов'язковою, обходиться в середньому в € 115 на людину в залежності від обраних опцій. Одна з найважливіших опцій – величина франшизи (eigen risico). Якісь речі страховка не покриває, доводиться платити самому. Але лише доти, доки сума таких витрат за рік не перевищить цієї франшизи. Усі подальші витрати повністю покриваються страховкою. Відповідно, чим вища франшиза, тим дешевша страховка. Для тих, хто має проблеми зі здоров'ям та змушений уважно стежити за власною тушкою, вигідніше мати маленьку франшизу.
Я вже розповідав про liability insurance – єдина страховка (крім медичної), яка маю. Якщо я завдаду шкоди чужому майну, страховка це покриє. Взагалі тут багато страховок: на машину, на житло, на адвоката у разі раптового позову, на псування власного майна тощо. Останньою, до речі, нідерландці намагаються не зловживати, бо страхова просто відмовить у самій страховці.
Розваги і дозвілля
Я не театрал і не аматор музеїв, тому від відсутності перших не страждаю, а до других не ходжу. Тому нічого не скажу про це.
Найважливішим із мистецтв для нас є кіно. Із цим тут повний порядок. Більшість фільмів йдуть у прокаті англійською з нідерландськими субтитрами. Квиток коштує в середньому 15 євро. Але для постійних клієнтів (як моя дружина, наприклад) кінотеатри пропонують абонементи. € 20-30 на місяць (залежить від «рівня допуску») - і дивися скільки хочеш фільмів (але лише по одному разу).
Бари переважно пивні, але є і коктейльні. Ціна коктейлю — від 7 до 15 євро, приблизно в 3 рази дорожче, ніж у Москві.
Ще тут постійно бувають усі тематичні ярмарки (наприклад, гарбузова восени) та освітні виставки для дітей, де можна помацати робота. Мої колеги з дітьми дуже люблять такі заходи. Але вже потрібна машина, т.к. їхати доведеться в якесь село за 30 кілометрів від міста.
Їжа та продукти
Місцева кухня вишуканістю не відрізняється. Окрім (картопляне пюре із зеленню та/або овочами) і ледь солоного оселедця нічого суто нідерландського згадати не можу.
Зате місцеві овочі – найвищий сорт! Помідори, огірки, баклажани, морква та інша, та інша – все місцеве та дуже смачне. І дороге, дуже добрі помідори — приблизно €5 за кіло. Фрукти переважно привізні, як й у Росії. Ягоди — і так, і так є місцеві, є іспанські, наприклад.
Свіже м'ясо продається у кожному супермаркеті. В основному це свинина, курка та яловичина. Свинина – найдешевша, від €8 за кіло.
Дуже мало ковбас. Сироварні німецькі ковбаски — хороші, копчено-варені — погані. Взагалі, на мій смак, все, що тут робиться з фаршу, виходить погано. Місцеві сосиски буду їсти, тільки якщо дуже поспішаю та іншої їжі немає. Хамон, мабуть, є, але я не цікавився.
Із сиром проблем немає (я цікавився :). Гауда, камамбер, бри, пармезан, дор блю - на будь-який смак, € 10-25 за кілограм.
Гречка, до речі, є у звичайних супермаркетах. Щоправда, необсмажена. Молоко жирністю 1.5% та 3%. Замість сметани та сиру – безліч варіантів місцевого .
У супермаркетах постійно бувають знижки на ті чи інші продукти. Ощадливість — національна риса нідерландців, тож нічого поганого в активній купівлі акційних товарів немає. Навіть якщо вони не дуже потрібні 🙂
Доходи і витрати
Наша сім'я з 2 осіб витрачає на життя щонайменше € 3000 на місяць. Сюди входять оренда житла (€1100), оплата всіх комунальних послуг (€250), страховки (€250), транспортні витрати (€200), харчування (€400), одяг та недорогі розваги (кіно, кафе, поїздки до сусідніх міст ). Сукупний дохід двох працюючих людей дозволяє оплачувати все це, іноді робити більші покупки (я тут купив 2 монітори, телевізор, 2 об'єктиви) і відкладати гроші.
Зарплати бувають різні, в IT вони вищі за середню по країні. Головне пам'ятати, що всі суми, що обговорюються, — це до вирахування податку і швидше за все з урахуванням відпускних. Один мій колега з Азії неприємно здивувався, коли з'ясувалося, що з його зарплати забирають податки. Відпускні становлять 8% від річної зарплати та сплачуються завжди у травні. Тож щоб із річної зарплати отримати місячну, ділити треба не на 12, а на 12.96.
Податки в Нідерландах порівняно з Росією високі. Шкала прогресивна. Правила обчислення чистого доходу – нетривіальні. Крім власне податку на прибуток, є ще пенсійні відрахування та податковий кредит (як правильно?) — ця штука зменшує податок. Калькулятор податків дає вірне уявлення про нетто-зарплату.
Я повторю велику істину: перед переїздом важливо уявляти собі рівень витрат і зарплат на новому місці. Виявляється, не всі мої колеги про це знали. Комусь пощастило, і компанія запропонувала більше грошей, ніж вони просили. Кому — ні, і їм довелося вже за кілька місяців шукати іншу роботу, бо зарплата виявилася надто маленькою.
Клімат
Коли я виїжджав до Нідерландів, я дуже сподівався позбутися довгої та похмурої московської зими. Минулого літа тут було +35, у жовтні +20 - краса! Але в листопаді настала майже така ж сіра і холодна хмара. У лютому трапилися 2 весняні тижні: +15 та сонце. Потім знову хмара до квітня. Загалом, хоч зима тут і набагато тепліше, ніж у Москві, але така ж похмура.
Але тут чисто, дуже чисто. Попри те що, що скрізь газони та парки, тобто. ґрунту вистачає, навіть після сильного дощу немає бруду.
Сміття та його сортування
У попередній частині я згадував, що на тимчасовій квартирі сміття мені не доводилося сортувати. А тепер доводиться. Я поділяю його на: папір, скло, харчові відходи, пластик і метал, старий одяг та взуття, батареї та хімічні відходи, все інше. Є сайт місцевої компанії, що утилізує сміття, де можна дізнатися, що до якого типу сміття належить.
Кожен вид сміття вивозиться окремо за розкладом. Харчові відходи — щотижня, папір та інше — раз на місяць, хімвідходи — двічі на рік.
Взагалі все, що стосується побутового сміття, залежить від муніципалітету. Десь сміття взагалі не сортують, всі скидають у підземні контейнери (як у центрах великих міст), десь лише 4 види сміття, та й десь 7, як у мене.
Причому самі нідерландці не дуже вірять у все це сортування відходів. Мої колеги не раз припускали, що все сміття просто вивозиться до Китаю, Індії, Африки (потрібне підкреслити) і там тупо звалюється у величезні купи.
Закон і порядок
Мені не доводилося спілкуватися з поліцією ні в Росії, ні в Нідерландах. Тому порівнювати не можу, а все нижчеописане — за словами колег.
Поліція тут не всесильна і цілком дрімає. У колеги тричі крали щось із припаркованої біля будинку машини, але звернення до поліції жодного разу не дало результату. Велосипеди також крадуть тільки так. Тому й їздить багато хто на старість, яка не шкода.
З іншого боку, тут цілком безпечно. За рік життя я зустрів лише одну людину, яка поводилася непристойно (навіть не агресивно).
А ще тут є таке поняття, як гедоген. Цей як лайт-версія нашого «якщо не можна, але дуже хочеться, то можна». Gedogen допускає протиріччя між законами і дивиться крізь пальці деякі порушення.
Наприклад, марихуану можна купувати, але не можна продавати. Але ж продають. Ну і добре, гедоген. Або хтось заборгував державі податки, але менше € 50. Тоді фіг з ним, гедоген. Або в місті місцеве свято, всупереч правил дорожнього руху купу дітей везуть у простому возі не пристебнутими під наглядом лише тракториста. Ну свято ж, гедоген.
Висновок
Тут багато за що треба платити, і це багато недешево. Але будь-яка робота тут оплачується досить добре. Немає десятикратної різниці між зарплатою програміста та прибиральниці (і відповідно не отримає програміст зарплату в 5-6 разів більшу за медіанну).
Дохід розробника хоч і непоганий навіть нідерландським міркам, сильно відстає від такого в США. Та й престижних IT-роботодавців тут майже немає.
Проте в Нідерланди легко запросити на роботу іноземного фахівця, тому нас тут багато. Багато хто використовує таку роботу як трамплін для переїзду до Штатів або багатших частин Європи (Лондон, Цюрих).
Для комфортного життя достатньо знання однієї лише англійської. Принаймні у перші кілька років. Клімат хоч і м'якший, ніж у середній смузі Росії, але теж здатний викликати зимову депресію.
Загалом Нідерланди — це не рай і не пекло. Це країна зі своїм стилем життя, спокійним та неквапливим. Тут чисто на вулицях, немає побутової русофобії і є помірковане роздовбання. Життя тут не межа мрій, але цілком комфортна.
Джерело: habr.com