Пошук роботи за кордоном та переїзд – вкрай непростий захід з безліччю тонких моментів та підводного каміння. Найменша допомога на шляху до мети не виявиться зайвою для потенційного емігранта. Тому я зібрав список із кількох корисних сервісів – вони допоможуть при пошуку роботи, вирішенні візових питань та комунікації у нових реаліях.
: пошук компаній-спонсорів робочих віз у США.
Один із найбільш очевидних способів переїзду до США чи Канади – пошук роботодавця. Це зовсім нелегкий процес, про який написано багато статей. Але хоч трохи полегшити його можна, якщо хоча б почати пошуки з потрібних компаній. Ваше завдання переїхати, але для компанії привезти співробітника з-за кордону може бути непросто. Невеликі стартапи навряд чи витрачатимуть на це ресурси, набагато ефективніше шукатимуть роботодавців, які активно наймають іноземців.
Для пошуку таких компаній чудово підходить ресурс MyVisaJobs. На ньому зібрано статистику за кількістю робочих віз у США (H1B), оформлених своїм співробітникам рядом компаній.
Сайт веде постійно оновлюваний рейтинг 100 найактивніших роботодавців у плані найму іноземців. На MyVisaJob можна дізнатися, які компанії найчастіше оформляють працівникам візу H1B, скільки з них приїжджає за такою візою, і яку середню зарплату отримують такі іммігранти.
Примітка: крім даних для працівників на сайті є статистика з університетів та студентських віз.
: аналіз зарплат по галузях та регіонах США
Якщо MyVisaJob більше заточений на збір інформації про візи, Paysa збирає статистику із зарплат. В основному сервіс охоплює сферу технологій, тому дані представлені за суміжними з ІТ-професіями. За допомогою цього сайту можна дізнатися, скільки платять програмістам у великих компаніях, таких як Amazon, Facebook або Uber, а також порівняти зарплати інженерів у різних штатах та містах.
Що цікаво – за допомогою різних налаштувань пошуку можна фільтрувати видачу, щоб дізнатися, наприклад, які навички та технології сьогодні є найприбутковішими.
Як і попередній ресурс, Paysa можна використовувати з погляду навчання – там представлені середні зарплати випускників різних вишів. Отже, якщо ви збираєтеся спочатку повчитися в Америці, вивчити цю інформацію буде не зайвим з точки зору подальшої кар'єри.
: пошук інформації з конкретних візових питань
Робоча віза – далеко не ідеальний інструмент імміграції, особливо якщо йдеться про США. Кількість віз H1B, що видаються щороку, обмежена, їх у кілька разів менше, ніж отриманих від компаній заявок. Наприклад, для 2019 року виділено 65 тисяч віз H1B, а заявок отримано близько 200 тисяч. Хто отримає візу, а хто ні, визначається під час спеціальної лотереї. Виходить, що понад 130 тисяч осіб знайшли роботодавця, який погодився платити їм зарплату та стати спонсором для переїзду, але візу їм не дадуть, бо їм просто не пощастило у розіграші.
При цьому існують інші варіанти переїзду, але знайти інформацію про них самостійно не завжди просто. Сервіс SB Relocate вирішує саме це завдання – по-перше, у його магазині можна купити вже готові документи з відповідями на запитання щодо різних типів віз (, , яка дає грінкарту), процесу їх оформлення та навіть чек-листи для самостійної оцінки шансів на їх отримання, а по-друге, можна замовити послугу збору даних під свою конкретну ситуацію. Перерахувавши свої питання протягом 24, ви отримуєте відповіді з посиланнями на офіційні урядові ресурси та ліцензованих юристів. Важливо: контент на сайті представлений у тому числі російською мовою.
Основний сенс сервісу – економія на спілкуванні з юристами, у проекту є мережа фахівців, які надають відповіді на запитання та проводять ревію контенту, що публікується. Такий аутсорсинг виходить у рази дешевшим за прямий контакт з юристом із самого початку – щоб лише оцінити ваші шанси на отримання візи доведеться віддати $200-$500 за консультації.
Крім того, на сайті можна оформити послугу персонального брендингу, заточеного під візові завдання. Це потрібно для отримання деяких робочих віз (наприклад, О-1) – наявність інтерв'ю, професійних публікацій у відомих міжнародних ЗМІ буде плюсом для візової заявки.
: пошук технічних вакансій з можливістю релокації у Канаду.
На сайті публікуються вакансії технічних спеціалістів від канадських компаній, які спонсорують переїзд. Вся схема працює так: претендент заповнює анкету, в якій вказує досвід, технології, які хотів би використовувати в роботі. Потім резюме потрапляє до бази, до якої мають доступ компанії з Канади.
Якщо хтось із роботодавців зацікавиться резюме, то сервіс допоможе організувати співбесіду та, у разі успіху, зібрати пакет документів для прискореного переїзду протягом кількох тижнів. При цьому документи для отримання права на роботу допомагають оформити, зокрема, подружжю, а дітям – дозвіл на навчання.
Оффтоп: ще два корисні сервіси
Крім сервісів, які безпосередньо вирішують конкретні завдання в процесі еміграції, є й два інші ресурси, які закривають питання, важливість яких стає зрозумілою з часом.
: покращення письмової англійської та виправлення помилок
Якщо ви збираєтеся працювати у США чи Канаді, то вам явно доведеться досить активно вести письмову комунікацію. І якщо при усному спілкуванні ще якось можна порозумітися жестами, то у вигляді тексту все набагато важче. Сервіс Linguix – це з одного боку так званий grammar checker – є різні, включаючи Grammarly та Ginger – який перевіряє помилки на всіх сайтах, де можна писати текст (є розширення для и ).
Але його функціональність цим не обмежується. У веб-версії можна створювати документи та працювати з ними у спеціальному редакторі. У ньому присутній модуль для оцінки читабельності та складності тексту. Допомагає, коли потрібно витримати певний рівень складності – не писати надто просто, щоб це не виглядало безглуздо, але й не розуміти надто.
Важливий момент: у веб-редакторі також є секретний режим редагування приватних документів. Він працює як секретний чат у месенджері – після редагування тексту він видаляється.
: нетворкінг
У Росії немає такого культу нетворкінгу, самопрезентації та рекомендацій, який є у Північній Америці. Та й соцмережа LinkedIn заблокована і не має великої популярності. Тим часом для США це дуже хороший спосіб пошуку якісних вакансій.
Наявність «прокачаної» мережі контактів у цій мережі може бути плюсом при працевлаштуванні. Якщо ви добре спілкуєтеся з колегами в LinkedIn, публікуєте релевантний професійний контент, то з появою вакансії в їхній компанії вони можуть порекомендувати вас. Найчастіше у великих організаціях (типу Microsoft, Dropbox та подібних) є внутрішні портали, де співробітники можуть надсилати в HR резюме людей, які, як їм здається, підходять для відкритих вакансій. Такі заявки зазвичай мають пріоритет перед просто листами від людей з вулиці, тому великі знайомства допоможуть досягти інтерв'ю швидше.
Щоб «виростити» мережу контактів у LinkedIn потрібно поводитися в ній активно – додавати поточних та колишніх колег, брати участь в обговореннях у профільних групах, надсилати запрошення іншим членам груп, з якими вдалося поспілкуватися. Це справжня робота, але за належної регулярності цей підхід може принести користь.
Що ще почитати на тему переїзду
Джерело: habr.com