Мільйони людей з усього світу мріють переїхати на роботу до США, на Хабре повно статей про те, як саме це можна зробити. Проблема в тому, що зазвичай це історії успіхів, про можливі помилки мало хто розповідає. Я знайшов цікавий на цю тему та підготував його адаптований (і трохи доповнений) переклад.
Помилка #1. Сподіватися на переведення в США з російського офісу міжнародної компанії
Коли ви починаєте замислюватися про переїзд до Америки та гуглити перші варіанти, все здається досить непростою справою. Тому найлегшим виходом може здатися робота в міжнародній компанії з офісами в США. Логіка зрозуміла – якщо себе зарекомендувати, а потім попросити переведення до закордонного офісу, чому вам мають відмовити? Насправді ж у більшості випадків вам швидше за все не відмовить, але й шанси потрапити до Америки не сильно підвищаться.
Безумовно існують приклади успішної професійної імміграції цим шляхом, але у звичайному житті, особливо якщо ви хороший співробітник, компанії швидше за все буде вигідно, щоб ви працювали на поточному місці якомога довше. Це особливо актуально для людей, які починають із junior-позицій. Напрацювання досвіду та авторитету в рамках компанії займе у вас стільки часу, що ви відчуєте, що готові попросити про переїзд через багато років.
Набагато ефективніше все одно піти працювати у відому міжнародну компанію (для гарного рядка в резюме), активно займатися самоосвітою, спілкуванням з колегами з різних компаній, підвищенням свого професійного рівня, розвитком власних проектів та шукати можливості для релокації самостійно. Цей шлях виглядає складніше, але насправді може заощадити вам кілька років кар'єри.
Помилка #2. Дуже сильно покладатися на потенційного роботодавця
Один той факт, що ви стали досвідченим фахівцем, ще не гарантує того, що ви зможете приїхати до США на роботу. Це зрозуміло, тому багато хто також йде шляхом (відносно) меншого опору і займається пошуком роботодавця, який міг би проспонсувати візу і переїзд. Важливо сказати, що якщо цей план вдається здійснити, то все буде досить зручно для співробітника, що переїжджає - адже за все платить компанія і папірцями займається вона, але є у цього підходу і свої суттєві мінуси.
По-перше, підготовка паперів, витрати на юристів та оплату державних мит виливаються для роботодавця у суму, що перевищує $10 тис. на одного працівника. При цьому у випадку звичайної американської робочої візи H1B це ще зовсім не означає, що він зможе швидко почати приносити користь.
Проблема в тому, що робочих віз на рік видають у кілька разів менше, ніж на них одержують заявок. Наприклад, для 2019 року , А заявок отримано близько 200 тисяч. Виходить, що понад 130 тисяч осіб знайшли роботодавця, який погодився платити їм зарплату та стати спонсором для переїзду, але візу їм не дали, бо їх не обрали у лотереї.
Є сенс піти трохи довшим шляхом та оформити робочу візу до США самостійно. Наприклад, на Хабрі публікувалися . Отримати її можна, будучи досвідченим фахівцем у своїй сфері, при цьому жодних квот і лотерей у цьому випадку немає, можна буде приїхати і одразу почати працювати. Порівняйте себе з конкурентами за робочі місця, які сидять за кордоном і чекають на спонсора, а потім мають проходити через лотерею – їхні шанси явно будуть меншими.
Існує ряд сайтів, де можна дізнатися подробиці про різні типи віз і отримати консультації щодо переїзду, ось парочка з них:
- – сервіс для замовлення консультацій, база даних із документами та описами різних типів віз.
- «» – російськомовна платформа для пошуку експатів із різних країн, які за певну суму або безкоштовно можуть відповісти на всі пов'язані з переїздом питання.
Помилка #3. Недостатня увага до вивчення мови
Важливо розуміти, якщо ви хочете працювати в англомовній країні, знання мови буде обов'язковою умовою. Звичайно, затребувані технічні фахівці зможуть влаштуватися і неідеально знаючи англійську, але навіть умовному системному адміністратору, не кажучи про маркетолога, зробити це буде важче. Причому знання мови знадобиться вже на попередньому етапі пошуку роботи – складанні резюме.
За статистикою HR-менеджери та керівники, які відповідають за найм співробітників, витрачають на перегляд резюме не більше 7 секунд. Після цього вони або в нього вчитуються, або переходять до наступного кандидата. Крім того, резюме відхиляють через граматичні помилки і помилки, що містяться в тексті.
Щоб уникнути подібних ситуацій, потрібно постійно вивчати мову, практикуватися і використовувати допоміжні інструменти (наприклад, ось розширень для Chrome (допомога тим, хто вивчає мову), наприклад, для пошуку помилок і помилок.
Для цього підійдуть програми, як або (на скріншоті)
Помилка #4. Недостатньо активний нетворкінг
Зрозуміло, що для інтровертів немає нічого гіршого, але якщо ви хочете побудувати успішну кар'єру в Америці, то чим більше знайомств заведете, тим буде краще. По-перше, наявність рекомендацій буде корисною у тому числі для отримання робочої візи (той самої О-1), тому нетворкінг буде корисним ще на батьківщині.
По-друге, відразу після переїзду наявність якоїсь кількості місцевих знайомих допоможе заощадити. Ці люди підкажуть, як шукати квартиру в оренду, на що звертати увагу при покупці машини (наприклад, у США ПТС на авто — він же title — може бути різних типів, які багато говорять про статус машини – минулі аварії, скручений пробіг тощо. п. – знати все це до переїзду малоймовірно), влаштування дітей у садочки. Цінність таких порад важко переоцінити, вони можуть заощадити тисячі доларів, купу нервів і часу.
По-третє, наявність «прокачаної» мережі контактів у LinkedIn може бути корисною безпосередньо при працевлаштуванні. Якщо ваші колишні колеги або нові знайомі працюють у хороших компаніях, ви можете попросити їх порекомендувати вас на одну з відкритих вакансій. Найчастіше у великих організаціях (типу Microsoft, Dropbox та подібних) є внутрішні портали, де співробітники можуть надсилати в HR резюме людей, які, як їм здається, підходять для відкритих вакансій. Такі заявки зазвичай мають пріоритет перед просто листами від людей з вулиці, тому великі знайомства допоможуть досягти інтерв'ю швидше.
: експерти радять за можливості завжди подавати резюме через контакт усередині компанії
Помилка #5. Недостатня фінансова подушка безпеки
Якщо ви плануєте будувати міжнародну кар'єру, то ви повинні розуміти ризики та можливі витрати. У разі самостійного оформлення візи, ви візьмете на себе оплату підготовки петиції та державних мит. Навіть якщо в результаті вам все оплачує роботодавець, після переїзду вам потрібно буде знайти квартиру (з внесенням security-депозиту), розібратися з магазинами, вирішити, чи потрібна машина, і якщо так, то як її купити, в який сад влаштувати дітей і т.д. .д.
Загалом, побутових питань буде чимало, на їхнє вирішення знадобляться гроші. Чим більше грошей на банківському рахунку, тим простіше пережити цей період турбулентності. Якщо ж на рахунку кожен долар, то будь-яка складність і раптова витрата (а їх буде безліч у новій країні) створюватиме додатковий тиск.
Зрештою, навіть якщо в результаті ви вирішите послати все до дідька і повернутися на батьківщину (цілком нормальний вибір), то така подорож сім'єю з чотирьох чоловік коштуватиме кілька тисяч доларів в один кінець. Тож висновок простий – хочете більше свободи та менше тиску, накопичуйте гроші до переїзду.
Джерело: habr.com