Всім привіт! Літо — не лише пора канікул, відпусток та інших ніштяків, а й саме час задуматися про навчання. Про те саме навчання, яке навчить найпопулярнішим мовам програмування, "прокачає" навички, занурить у вирішення реальних бізнес-проектів, ну і, само собою, дасть старт успішній кар'єрі. Так, ви все правильно зрозуміли — мова йтиме про нашу Школу програмістів. Під катом розповім про підсумки 9-го випуску та початок набору в 10-ий.
Спершу нагадаю, що наймотивованіші та найстійкіші програмісти, які успішно пройшли курс і склали іспити, готові приступити до роботи в ІТ-компаніях та ІТ-департаментах.
Школа програмістів hh.ru
Роботу такого високонавантаженого сервісу, що постійно зростає, як hh.ru, забезпечує команда сильних ІТ-фахівців — нам є чому навчити новачків і всіх, хто планує побудувати кар'єру в розробці. Не лише теоретично, а й головне — практично запуску реальних бізнес-проектів hh.ru. Головна місія проекту — допомогти ІТ-фахівцям, які починають (або змінюють сферу діяльності), з великим потенціалом знайти відмінне місце роботи.
У той же час, як будь-яка велика ІТ-компанія, HeadHunter завжди потребує притоку нових розробників. Ще 2010 року ми зрозуміли, що найкращий спосіб створити кадровий резерв у ІТ — організувати власну . У 2011 році відбувся перший набір та перший випуск. З того часу школа щорічно відчиняє двері для нового потоку студентів.
Як потрапити до Школи програмістів і що вона дає
навчання в безкоштовне, а щоб у неї потрапити, потрібно пройти серйозний конкурсний відбір: тестове завдання та очна співбесіда. Щоб вирішити завдання тесту, не потрібно бути профі з програмування, але потрібно добре розуміти.
Наш ідеальний кандидат на вступ пройшов курс Сomputer Science, добре знайомий з алгоритмами та структурою даних, мінімально володіє якоюсь мовою програмування. Але головне – світла голова!
Вчитися потрібно всерйоз — до підсумкових проектів дістаються найсильніші та цілеспрямовані. Найуспішніші випускники отримують запрошення на роботу в HeadHunter або рекомендації до інших великих ІТ-компаній.
Студенти від такого процесу отримують актуальні практичні знання не просто з онлайн-курсу або туторіалу з якогось сайту, а безпосередньо від співробітників ІТ-компанії, що діють, на реальних завданнях, з можливістю щось запитати, уточнити. Навіть якщо учня не запросять потім у HeadHunter, у нього чудові шанси пройти будь-яке інтерв'ю на джуніор-або мідл-позиції у схожому стеку технологій.
Чому і як навчають у Школі програмістів hh.ru
Як довго: курс навчання включає три місяці теорії та три місяці практики з програмування на Java та JavaScript, частково – на Python.
Де: заняття проходять у московському офісі HeadHunter вечорами, тому поєднувати навчання з роботою цілком можливо. Для відпрацювання навичок студентам надають практичні домашні завдання.
Хто вчить: викладають у Школі програмування провідні розробники HeadHunter — ті люди, які щодня вирішують конкретні завдання з розвитку hh.ru. Ми розповідаємо на заняттях тільки про те, що робимо та використовуємо самі, і точно знаємо, як із цим працювати. Хто конкретно входить до викладацького складу, можна подивитися на .
У чому фішка: основний наголос занять у Школі програмування зроблено на практичній стороні технологій. Студенти займаються справжніми проектами у продакшені. Навчальні проекти Школи програмістів можуть вийти на прод на hh.ru.
Атмосфера: неформальна. HeadHunter – не вуз, а ІТ-компанія з демократичною та доброзичливою атмосферою. У нас всім співробітникам з першого дня звертаються на ти.
Звичайний таймінг школи:
вересень: початок набору (прийом заявок).
Жовтень: співбесіди із тими, хто подав заявку.
Листопад-лютий: лекції та домашні завдання.
Березень-травень: практична робота з реальними проектами.
червень: здача проектів та випускний.
До програми школи входять:
- Бекенд (Java Virtual Machine, Java collections + NIO, Java-фреймворки, архітектура пошукових сервісів, бази даних та SQL, основи Python та багато іншого);
- Фронтенд (CSS та верстка, JavaScript, React та Redux, дизайн та дещо ще);
- Управління та процеси (інженерні практики, гнучкі методології розробки, загальні знання про розробку, командоутворення);
- Вивчення системи управління версіями та різних видів тестування.
Дізнатися максимум про програму докладніше можна .
Ключові цифри випуску-2019
У 2019 році порівняно з кількість бажаючих вступити до школи збільшилася майже вдвічі – з 940 до 1700 осіб. З тих, хто подав заявки, приступили до виконання тестового завдання 1150 осіб, але тільки 87 з них успішно впоралися і отримали запрошення на співбесіду. За підсумками співбесіди до школи прийняли 27 осіб (у 2018 році – 25), до підсумкового проекту довчилися 15.
Один із найсильніших учнів цього року був прийнятий у штат HeadHunter прямо під час навчання, ще з десятьма випускниками компанія має намір продовжити співпрацю. Загалом у компанії зараз працює 38 випускників різних років.
Що кажуть випускники 2019 року
У звичайній школі домашні завдання мало комусь подобалися. А от у Школі програмістів більшість студентів їм не тільки раді, а й іноді навіть просять «добавки»: практичне відпрацювання матеріалу, отриманого на лекціях, не нудне і точно — корисне.
До речі, у Школі завжди збирають від студентів зворотний зв'язок з кожної лекції — щоб постійно вдосконалювати програму.
Для тих, хто хоче розширити свої знання в галузі кодингу та здобути нові кар'єрні перспективи, співбесіди до Школи програмістів стартують уже скоро, 1 серпня.
Ну, і насамкінець, фідбек наших студентів:
«Не було марних лекцій, загалом від кожної лекції дізнався щось нове. Лектори молодці!
«Суперська хатка, робив із задоволенням!»
«Відмінне введення в Maven допомогло отримати відповіді на деякі хвилюючі мене питання. Додавши до цього прочитання книги, отримав вичерпну інформацію на тему»
"З такими домівками важко не запам'ятати!"
«Завдання – вогонь»
«Баланс хат був майже ідеальний. Лише кілька разів було так, що домівок висіло трохи більше, ніж я в змозі зробити»
Джерело: habr.com
