Компанія Amazon використовує систему стеження за продуктивністю складських працівників, яка здатна автоматично звільняти службовців, які не відповідають загальним вимогам. Представники компанії підтвердили, що протягом року через низьку продуктивність було звільнено сотні співробітників.
За повідомленнями мережевих джерел, понад 300 працівників було звільнено з підприємства Amazon у Балтіморі через низьку продуктивність у період із серпня 2017 року до вересня 2018 року. Представники компанії підтвердили цю інформацію, наголосивши, що загалом кількість звільнень за останні роки скоротилася.
Система, що застосовується в Amazon, фіксує показник «час бездіяльності», за рахунок чого стає ясним, скільки перерв у роботі робить кожен співробітник. Раніше повідомлялося про те, що багато співробітників через такий тиск свідомо не роблять перерв у роботі, побоюючись бути звільненими. Відомо, що згадана система може за потреби виносити попередження співробітникам і навіть звільняти їх, не залучаючи до цього супервізора. У компанії заявили, що супервізор може скасовувати рішення системи стеження. Крім того, для співробітників, які не справляються зі своїми службовими обов'язками, проводиться додаткове навчання.
За деякими даними, механізми підвищення продуктивності, як система відстеження дії співробітників, широко поширені на багатьох підприємствах Amazon. Оскільки бізнес компанії продовжує показувати впевнене зростання, навряд чи керівництво вирішить відмовитись від їх використання.
Джерело: 3dnews.ru