Свідки заявили про грубість Маска та про рукоприкладство по відношенню до співробітника

Як повідомляє інформагентство Bloomberg, керівництво компанії Tesla в особі ради директорів запустило внутрішнє розслідування випадку лайки та рукоприкладства генерального директора компанії Ілона Маска стосовно звільненого співробітника. Свідки події, імена яких не розкриваються, розповіли джерелу про інцидент, який стався у вересні минулого року.

Свідки заявили про грубість Маска та про рукоприкладство по відношенню до співробітника

Стверджується, що напередодні звільнений колишній співробітник фірмового центру продажів автомобілів Tesla прийшов в офіс попрощатися з колишніми колегами. Там він зіткнувся з Ілоном Маском, який почав вигукувати образи та погрози на адресу колишнього працівника, обіцяючи «знищити» того, якщо він нашкодить компанії. Після слів Маск перейшов до справи та «здійснив фізичний контакт» із громадянином. Під цим визначенням свідки мають на увазі легкі поштовхи, блокування та підштовхування колишнього співробітника у бік виходу. Нібито Маск не давав можливості звільненому забрати свої речі.

Згідно з попередніми висновками, наслідків фізичного впливу Маски на колишнього працівника не виявлено. Чи будуть зроблені висновки, і які щодо лайки не уточнюється. У будь-якому випадку, публічна розголос інциденту не йде на користь ні компанії Tesla, ні Ілону Маску, у якого і так намітилася купа проблем. З продажами в першому кварталі все зовсім не так добре, як очікувалося, акції дешевшають, а суд вимагає протягом двох тижнів залагодити конфлікт із Комісією з цінних паперів США.

Раніше сам Маск зізнавався, що у 2017–2018 роках налагодження виробництва автомобілів у США було для нього, компанії та співробітників «виробничим пеклом». І якщо у другій половині 2018 року з виробництвом все більш-менш налагодилося, то відділи продажів продовжували варитися у своєму власному «пеклі» – від них вимагали продавати, продавати і продавати незважаючи ні на що, лякаючи звільненнями у разі поганих результатів. Напруження, що накопичилося в співробітниках і у керівництва рано чи пізно мало привести до викиду пари, що, власне, і сталося.




Джерело: 3dnews.ru

Додати коментар або відгук