Наш звіт із зарплат в ІТ за друге півріччя 2019 року побудований на даних із калькулятора зарплат Хабр Кар'єри, в якому за цей період було зібрано понад 7000 зарплат.
У звіті ми подивимося на поточні зарплати за основними ІТ-спеціалізаціями, а також на їхню динаміку за минуле півріччя як в цілому по країні, так і окремо по Москві, Санкт-Петербургу та решті міст. Як завжди, детальніше вивчимо спеціалізації розробників ПЗ: подивимося на їхні зарплати в розрізі мов програмування, міст та компаній.
Дані, представлені в цьому звіті, а також будь-які інші, кожен бажаючий може отримати самостійно за допомогою Хабр Кар'єри. Якщо вам подобається інформація, яку ми отримуємо за допомогою калькулятора, і якщо ви хочете зробити свій внесок у формування більш прозорого ринку праці в ІТ, запрошуємо , дані про яку ми використовуємо в наступному річному звіті.
Сервіс зарплат на Хабр Кар'єрі наприкінці 2017 року з метою регулярного моніторингу зарплат в ІТ-індустрії. Зарплати залишають самі фахівці, ми їх збираємо та надаємо всім у відкритий доступ в агрегованій та анонімній формі.
Як читати діаграми звіту
Усі зарплати вказані у рублях. Це зарплати, одержувані на руки, за вирахуванням усіх податків. Крапками позначено конкретні зарплати. Група точок по кожній вибірці візуалізована за допомогою «шухляди з вусами». Центральною вертикальною рисою показана медіанна зарплата (половина зарплат нижче, а половина вище цієї точки, можна вважати цю зарплату середньою), межі ящика — це 25 і 75 перцентилів (ділять нижню та верхню половину зарплат ще раз навпіл, у результаті половина всіх зарплат лежать між ними). Вуса ящика — це 10 та 90 перцентилів (умовно можна вважати їх мінімальною та максимальною зарплатою). Всі діаграми такого типу в цій статті є клікабельними.
Докладніше про те, як влаштований калькулятор зарплат і як читати дані:
Медіанна зарплата в ІТ-індустрії сьогодні 100 000 руб.: У Москві - 140 000 руб., У Санкт-Петербурзі - 116 000 руб., В інших регіонах - 80 000 руб.
У порівнянні з першим півріччям 2019 року, за друге зарплати в Москві збільшилися на 3% (зі 136 000 рублів до 140 000 рублів), у Санкт-Петербурзі - на 6% (зі 110 000 рублів до 117 000), в інших регіонах підвищення медіанної зарплати становило 6% (з 75 000 рублів до 80 000 рублів). При цьому в середньому по всій промисловості зарплати залишилися постійними - 100 000 рублів, але зріс 75 перцентиль: зі 145 000 рублів до 150 000 рублів.
Зверніть увагу, що в цьому дослідженні ми вперше зіткнулися з наступним статистичним «парадоксом». При розгляданні великий вибірки бачимо незмінність медіани проти минулим її показником. Однак при дробленні цієї вибірки на кілька вужчих, у кожній з них окремо бачимо зростання медіани. І виходить, що у кожній окремій області зростання є, а в сукупності цих областей зростання немає. Ми ще зустрінемо таке надалі.
Зарплати за основними спеціалізаціями
Стан зарплат за основними ІТ-спеціалізаціями у другому півріччі 2019 року.
Загалом у всіх регіонах разом за останні півроку спостерігається зростання медіани зарплат у сфері підтримки (12%), дизайну (11%), розробки програмного забезпечення (10%), тестування (9%) та менеджменту (5%). Медіани зарплат в аналітиці, адмініструванні, маркетингу та кадрах залишилися без змін. Зниження зарплат не спостерігалося.
Тепер подивимося на динаміку зарплат у кожному регіоні окремо.
Зазначене вище загальне підвищення зарплати у тестуванні відзначається також і у кожному із трьох регіонів. У розробці зарплата підвищилася лише у Москві та регіонах, у менеджменті — лише у Москві та Пітері. А ось у дизайні бачимо незмінність зарплат у Москві та регіонах і зниження — у Пітері: незважаючи на те, що в середньому по всіх регіонах ми щойно бачили підвищення зарплати у цій сфері.
Зарплати аналітиків
Зарплати дизайнерів
Зарплати фахівців з якості
Зарплати спеціалістів з експлуатації
Зарплати фахівців з кадрів
Зарплати фахівців з маркетингу
Зарплати керівників
Зарплати розробників програмного забезпечення
Зарплати за основними спеціалізаціями розробки
Загалом у всіх регіонах разом бачимо, що за друге півріччя 2019 року зросла медіанна зарплата у бекенд, фронтенд, фулстек та десктоп розробників. У ембедів, системних інженерів та архітекторів програмного забезпечення зарплата знизилася, а у геймдев та мобайл розробників залишилася незмінною.
Тепер подивимося на динаміку зарплат розробників у окремих регіонах.
У бекенд і фулстек розробників, зарплата яких підвищилася по всіх регіонах в цілому, спостерігаємо її підвищення і в кожному з трьох регіонів окремо. У фронтенд розробників загальне підвищення відбулося лише у Москві та регіонах, у десктоп розробників — лише у Пітері.
У геймдев розробників загалом зарплата не змінилася, але бачимо, що у кожному із трьох регіонів вона зросла. У мобільних розробників, чия зарплата теж не змінилася загалом, бачимо зростання зарплати у Пітері та незмінність в інших регіонах.
Зарплати розробників з мов програмування
Найвища медіанна зарплата у розробників Elixir - 165 000 рублів. Мова повернула собі лідерство через рік, у попередньому півріччі він займав лише шостий рядок, а лідер минулого року Scala тепер ділить третє місце разом із Golang із зарплатою 150 000 рублів. На другому місці у другому півріччі 2019 року розташувався Objective-C із зарплатою 151 000 рублів.
Зростання медіанної зарплати відбулося мовами PHP, Python, C++, Swift, 1С та Ruby. Зниження зарплати бачимо у Kotlin (-4%) та Delphi (-14%). У мовах JavaScript, Scala, Golang і C# без змін.
Зарплати розробників по компаніям
За підсумками другого півріччя 2019 року OZON зберіг лідерство - медіанна зарплата розробників тут 187 000 рублів. Альфа Банк, Mail.ru та Лабораторія Касперського - як і в першому півріччі - зберігають найвищі позиції.
Як і в минулому звіті, показуємо зарплату тих, хто працює у фрілансі (80 000 рублів) - для порівняння із зарплатами аутсорсингових компаній.
Зарплати розробників у містах-мільйонниках
Медіанна зарплата у створенні загалом — 110 000 крб., що у 10% вище, ніж у першому півріччі. У розробників у Москві — 150 000 руб., у Санкт-Петербурзі — 120 000 руб., в Уфі та Воронежі — 100 000 руб., у Новосибірську — 95 000 руб., інших містах-мільйонниках — у середньому 80 000 руб.
У порівнянні з першим півріччям минулого року зарплати розробників у Москві збільшилися на 7% (зі 140 000 рублів до 150 000 рублів), у Санкт-Петербурзі - не змінилися, в інших регіонах підвищення медіанної зарплати становило в середньому 6% (з 80 000 рублів) до 85 000 рублів).
Півроку тому у лідерах із зарплат розробників після Москви та Пітера були Нижній Новгород, Новосибірськ та Уфа. У поточному півріччі до них приєднався Воронеж.
За друге півріччя 2019 року найбільше зростання медіанної зарплати розробників Воронежа, Пермі, Омська та Челябінська. Впали зарплати тільки в Красноярську, а зарплати розробників Пітера та Уфи залишилися незмінними.
Основні спостереження
1. За друге півріччя 2019 року зарплати в ІТ загалом залишилися незмінними - медіана 100 000 рублів, як і в першому півріччі.
- Медіанна зарплата в Москві - 140 000 руб., У Санкт-Петербурзі - 116 000 руб., В інших регіонах - 80 000 руб.
- Зростання зарплат спостерігається у сфері підтримки (12%), дизайну (11%), розробки (10%), тестування (9%) та менеджменту (5%). Без змін залишилися зарплати в аналітиці, адмініструванні, маркетингу та кадрах.
2. Медіанна зарплата у створенні загалом — 110 000 крб., що у 10% вище, ніж у першому півріччі.
- Медіанна зарплата розробників Москви - 150 000 руб., Санкт-Петербурга - 120 000 руб., Уфи і Воронежа - 100 000 руб., Новосибірська - 95 000 руб., інших регіонів - в середньому 80 000 руб.
- У сфері розробки спостерігаємо зростання зарплат у бекенд, десктоп, фронтенд та фулстек розробників. У ембедів, системних інженерів та архітекторів ПЗ зарплати трохи впали.
- Зростання медіанної зарплати з мов PHP, Python, C++, Swift, 1С та Ruby. Зниження зарплати - у Kotlin та Delphi. Без змін — JavaScript, Scala, Golang і C#.
- Найвищі зарплати, як і раніше, у розробників Elixir - 165 000 рублів, Objective-C, Scala і Golang - 150 000 руб.
3. Компанія OZON друге півріччя поспіль утримує лідерство із зарплат розробників, їх медіана - 187 000 руб. Альфа Банк, Mail.ru та Лабораторія Касперського також зберігають найвищі позиції.
Дякуємо всім, хто вказує свої зарплати на Хабр Кар'єрі, вносячи свій внесок у створення більш відкритого та структурованого ринку ІТ! Якщо ви ще не залишали свою зарплату, можете зробити це зробити в нашому .
Дивіться також наш за перше півріччя 2019 року.
Джерело: habr.com