برازیل کا نظام موجود نہیں ہے، لیکن یہ کام کرتا ہے۔ کبھی کبھی۔
زیادہ واضح طور پر اس طرح۔ دباؤ کے تحت ایکسپریس ٹریننگ کا نظام ایک طویل عرصے سے چل رہا ہے۔ روایتی طور پر، یہ روسی فیکٹریوں اور روسی فوج میں مشق کیا جاتا ہے. خاص طور پر فوج میں۔ ایک بار، "یرالش" نامی ایک عجیب روسی ٹیلی ویژن پروگرام کی بدولت، اس نظام کو "برازیلین" کہا جاتا تھا، حالانکہ ابتدائی طور پر یہ نام صرف فٹ بال میں کھلاڑیوں کی جگہ سے متعلق تھا۔ کم از کم یہی ویکیپیڈیا کہتا ہے۔
عام طور پر، ان روسیوں کے ساتھ سب کچھ بہت عجیب ہے. شاید یہ نسل در نسل منتقل ہونے والے خفیہ موثر فن کو چھپانے کا ایک طریقہ ہے۔ سب کے بعد، "برازیلی نظام" پرانے دنوں میں شاید دوسرے نام تھے، لیکن شاید وہ سب بہت مقبول تھے. کم از کم ویکیپیڈیا کو ایسی کسی چیز کے بارے میں نہیں معلوم۔
ٹھیک ہے، آج کے بارے میں، اعلی ٹیکنالوجی کے دور میں؟ کیا یہ ممکن ہے کہ IT میں "برازیلی نظام" کو لاگو کیا جائے، اور اسے مستحکم، موثر اور محفوظ طریقے سے کیسے کام کیا جائے؟ کیا یہ بھی حقیقی ہے؟
"عمل کے بغیر نظریہ مردہ ہے، نظریہ کے بغیر عمل اندھا ہے"
اور یہاں ایک اعلیٰ تعلیم حاصل کرنے والے ایک نئے ٹکسال کے حامل کے لیے ایک اور معروف سلامی جملہ ہے جو پہلی بار پروڈکشن میں داخل ہو رہا ہے: "انسٹی ٹیوٹ میں آپ کو جو کچھ سکھایا گیا تھا اسے بھول جاؤ۔" فقرہ تھوڑا پرانا ہے، لیکن یقینی طور پر اس کی مطابقت نہیں کھوئی ہے۔ آج، IT میں کام شروع کرنے کے لیے، آپ کو کتابوں، کورسز اور ہدایات کا ایک گچھا "نگلنا" ہوگا۔ اور ان میں سے بہت سے، آئیے ایماندار بنیں، جلدی سے پرانے ہو جاتے ہیں یا ابتدائی طور پر حقیقی مشق کے ساتھ بہت کم مشترک ہیں۔ یہ صرف اتنا ہے کہ جب عمل خود شروع ہوتا ہے تو یہ واضح ہوجاتا ہے۔
کیونکہ عمل ہی سچائی کا معیار ہے! ایک ہی وقت میں، سائنسی پوکنگ کا عملی طریقہ ہمیں سوٹ نہیں کرتا!
یعنی تھیوری کی، یقیناً ضرورت ہے، لیکن ہمیں اس کے مفید، فی الحال متعلقہ حصے کی ضرورت ہے۔ اور اس وجہ سے، سب سے زیادہ تیزی سے، خصوصی کے بغیر. تیاری، ایک شخص جو متعلقہ پیشے میں کام کر رہا ہے اور پہلے سے ہی ضروری علم کی ایک اہم سطح رکھتا ہے، اپنے آپ کو ایک نئے کاروبار میں غرق کر سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، ایک سسٹم ایڈمنسٹریٹر جو ڈویلپر بننا چاہتا ہے، یا ایک ڈویلپر جس کی روح، جیسا کہ یہ پتہ چلتا ہے، انتظامیہ میں ہے۔ مقدمات اتنے نایاب نہیں ہیں۔
اور ان معاملات میں، "برازیل کا نظام" واقعی کارآمد ثابت ہو سکتا ہے۔
اسے پانی میں پھینک دو، اگر یہ زندہ رہنا چاہتا ہے، تو یہ تیر جائے گا!
کچھ عام معلومات:
-
بدترین تربیت کا اختیار کلاسک فارمولا ہو سکتا ہے:
memorize -> ثابت کریں کہ آپ نے حفظ کیا ہے انعام + 10,5% عملی علم کا 100% (لیکن یہ یقینی نہیں ہے)۔ -
تربیت کا بہترین آپشن یہ ہے کہ جب وہ علم دیا جائے جو موجودہ وقت کے لیے موزوں ہے، اور ساتھ ہی ساتھ اس علم کے مطابق عمل میں ڈوبا جائے۔ بہت سے اچھے کورسز اس طرح چلتے ہیں، مثال کے طور پر .
البتہ اگر کسی طالب علم کو اتنا اچھا کورس مکمل کرنے کے بعد مستقل پریکٹس کی طرف بڑھنے کا موقع نہ ملے اور یہ دیکھتے ہوئے کہ آج آئی ٹی میں ہر چیز بہت تیزی سے بدل رہی ہے، تو یہ فطری بات ہے کہ کچھ عرصے بعد وہ علم حاصل کرتا ہے۔ عملی طور پر مفید ہونا بند ہو جائے گا۔ لیکن ضرورت پڑنے پر اس طالب علم کے لیے مطلوبہ سطح کو بحال کرنا بہت آسان ہوگا۔ ایک "خالص" تھیوریسٹ کو، بنیادی طور پر، دوبارہ سیکھنا پڑے گا۔
اگر کام صرف علم کی ایک خاص مقدار میں مہارت حاصل کرنا نہیں ہے، بلکہ ایک نئے پیشے میں مہارت حاصل کرنا ہے، تو باقاعدہ عملی عمل میں ایک مکمل، قدم بہ قدم ڈوبنے کی ضرورت ہوگی۔ آپ کو اپنے دماغ کے تمام نئے علمی ڈھانچے کو جوڑنے، مناسب رائے حاصل کرنے، اس کا صحیح اندازہ لگانے اور اسے اپنے اعمال کے ساتھ مستحکم کرنے کے لیے خود ایک بیلچہ اور/یا مشین، مشینوں، پروگراموں اور سرورز کو "چھونے" کی ضرورت ہے۔ آپ کو حقیقی مثالیں، مختلف ترازو کی حقیقی کام کرنے والی مثالیں اور آپ کی اپنی مشق کی ضرورت ہے!
اور اب خفیہ جزو! اگر آپ اس ڈش میں تھوڑا سا دباؤ ڈالیں، مثال کے طور پر حقیقی ذمہ داری کی صورت میں، چیزیں بہت زیادہ مزے کی ہوں گی۔ اہم بات یہ ہے کہ اسے دباؤ کے ساتھ زیادہ نہ کریں۔ اس حقیقت کی وجہ سے کہ گالی دینا، چیخنا اور حملہ کرنا (نامناسب طریقے سے) درخواست دہندہ کی نفسیات کو یقینی طور پر نقصان پہنچائے گا، ہمیں اسے پانی میں آسانی سے پھینکنے جیسی چیز کا استعمال کرنا پڑے گا، لیکن لازمی حفاظتی جال کے ساتھ۔ اس صورت میں، "تیراکی" کم از کم اس بات کا یقین کرے گا کہ وہ ایک ہیچٹ کے ساتھ نیچے نہیں ڈوب جائے گا یا مثال کے طور پر، مصنوعات کو نہیں چھوڑے گا. یعنی وہ کچھ سیکھے گا۔
مجموعی طور پر
"برازیل کے نظام" کے بارے میں کتاب کے اس خلاصے میں، جو ابھی تک نہیں لکھی گئی، ہمیں پتہ چلا کہ:
- تاکہ یہ کافی ہو۔ جلدی سے کسی نئی قسم کی سرگرمی یا نئے پیشے میں مہارت حاصل کرنے کے لیے، متعلقہ، "زندہ" نظریاتی معلومات کی بنیادی سطح کی ضرورت ہے۔
- ایکٹ! اور مفید نظریاتی علم آپ کو پہلے ہی عملی قدم پر پھنسنے میں مدد دے گا۔
- ایک حقیقی کام کے ماحول میں مکمل طور پر غرق ہونا + حقیقی ذمہ داری، اگرچہ ایک سرپرست کی نظر میں، تناؤ میں اضافہ کرے گا اور آپ کو ایک نئے پیشے میں فعال طور پر ترقی کرنے پر مجبور کرے گا۔ ٹھیک ہے، یا وہ یہ واضح کر دے گا کہ "شاید یہ میرا نہیں ہے۔"
پریکٹس
اوپر جو کچھ لکھا گیا ہے وہ صرف ایک نظریہ ہے۔ عملی طور پر یہ کیسا لگتا ہے؟ مثال کے طور پر، آئیے سرور ایڈمنسٹریشن کمپنی ساؤتھ برج کو لیں، اور رات کی شفٹ کارکنوں کی ایک ٹیم لیں۔
رات ان کا عنصر ہے۔ رات خاموشی سے بھری ہوتی ہے، لیکن اکثر اونچی آواز میں حیرت ہوتی ہے، اور ایسے اوقات میں، ڈیوٹی پر موجود لوگوں کی اضافی مدد یقینی طور پر تکلیف نہیں دے گی۔ ہمارا نائٹ ڈیوٹی آفیسر بنیادی طور پر پہلی لائن ہے، اس لیے ان کے علم اور تجربے کے لیے تقاضوں کی سطح زیادہ ہے، لیکن اتنی زیادہ نہیں جتنی دن کے وقت کے منتظمین کی ٹیم کے لیے ہے جو اپنے پروجیکٹس کا مکمل انتظام کرتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، رات کے وقت، نائٹ سرورز کے پاس مختلف ممالک اور ٹائم زونز میں سرورز کا ایک پورا بیڑا ان کے کندھوں پر ہوتا ہے، جو کہ اعلیٰ ذمہ داری اور سامرائی ردعمل کا اظہار کرتا ہے - کسی بھی سرپرائز کو فوری طور پر ختم کرنا، یا فوری طور پر مربوط ہونا ضروری ہے۔ اب بھی سوئے ہوئے "ڈے ٹائم سرور" کے ساتھ حیرت۔ عام طور پر، یہ برازیلی نظام کے انداز میں تجربات کے لیے زرخیز زمین ہے۔
فرض کریں کہ ایک نیا نیا ظاہر ہوتا ہے جس کے پاس سسٹم ایڈمنسٹریشن میں بنیادی سطح کا علم اور تجربہ ہے، کافی ذمہ دار، کم اجرت اور رات کی نگرانی سے اتفاق کرتا ہے۔ اور سب سے اہم بات، وہ سسٹم ایڈمنسٹریٹر کے تاؤ سیکھنے کے لیے پرعزم ہے۔ تھوڑی سی تیاری کے بعد اسے یہ ملے گا:
- دراصل، پیشہ کو تبدیل کرنے کا ایک حقیقی موقع؛
- کام کرنے والے سرورز اور پروجیکٹس کے ساتھ کام کرنے والے ماحول میں مکمل ڈوبی۔ اور واقعی دلچسپ کام؛
- آپ کے مقاصد اور ارادوں کی پاکیزگی کو جاننا - نظام کے منتظم کا تاؤ جہالت، خود اعتمادی میں اضافہ اور روح کی کمزوری کو معاف نہیں کرتا؛
- علم، ذمہ داری اور تنخواہ کی اگلی سطح پر منتقلی کے ساتھ پیشے میں ترقی کرنے کا موقع۔
- ملک بھر میں مفت سفر کرنے کا موقع (کبھی کبھی تھوڑے وقت کے لیے، اور یہ یقینی نہیں ہے)؛
- جتنی کوکیز اور کافی وہ چاہتا ہے (اگر وہ ڈیوٹی سے پہلے انہیں خریدنا نہ بھولے :D)؛
- آخر کار ملک (دنیا) کے مختلف حصوں میں ایک ثقافتی اور دوستانہ ٹیم۔ اور یہ بہت اہم ہے! معنوں میں ثقافتی قسم۔
ان تمام مقالوں کی عملی طور پر تصدیق ہو چکی ہے، بشمول میری طرف سے، رات کے چوکیدار کے طور پر کام کرنے کے کئی سالوں میں۔ اور میں یہ نوٹ کرنے میں جلدی کرتا ہوں کہ "برازیل کے نظام" کے بارے میں بات کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ایک ابتدائی شخص ایک اچھے پروجیکٹ کی کارکردگی کے خطرے میں اپنا تجربہ حاصل کرے گا، حالانکہ اب سب کچھ بالکل ایسا ہی نظر آ سکتا ہے (جیسا کہ یرالش کے اسی شمارے میں ہے۔ )۔ کام کی پہلی لائن کی مناسب تنظیم اور مرحلہ وار عمل میں داخل ہونا اس خطرے کو ختم کرتا ہے۔
عام طور پر، ہماری کمپنی میں بہت سے عملوں کے بارے میں ہمارے اپنے خیالات ہیں اور ہمارا اپنا رویہ ہے۔ .
PS
ویسے، وقتاً فوقتاً ہمارے پاس نائٹ ڈیوٹی آفیسر کی ایک ایک جگہ خالی ہوگی۔ اس پیراگراف پر عمل کریں۔ ابھی صرف ایک جگہ ہے۔!
کیا آپ برازیلین سسٹم کا استعمال کرتے ہوئے سسٹم ایڈمنسٹریٹر بننے کے لیے تیار ہیں؟ اگر یہ کام نہیں کرتا ہے، تو ہم آپ کو مینیجر یا اسپیکر بنا دیں گے (برازیل کے نظام کے مطابق، لیکن یہ یقینی نہیں ہے، اگرچہ بہت امکان ہے)۔ کو لکھیں [ای میل محفوظ]
ماخذ: www.habr.com