AWS کلاؤڈ ایڈاپشن فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے ایکشن پلان بنانا

مضمون کا ترجمہ خاص طور پر کورس کے طلباء کے لیے تیار کیا گیا تھا۔ "کلاؤڈ حل فن تعمیر".

AWS کلاؤڈ ایڈاپشن فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے ایکشن پلان بنانا

ماخذ
دستی ڈاؤن لوڈ کریں۔

AWS کلاؤڈ ایڈاپشن فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے ایکشن پلان بنانا

AWS CAF روڈ میپس آپ کو کلاؤڈ بیسڈ ٹکنالوجی کے اسٹیک پر جانے کی تیاری میں مدد کر سکتے ہیں۔ سفر کا آغاز آپ کی قیادت کی ٹیم کے ساتھ CAF کے چھ جہتوں پر غور کرتے ہوئے ہوتا ہے۔ ہر ایک پہلو کو کام کے بہاؤ بنانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جو موجودہ مہارتوں اور عمل میں خلاء تلاش کرتے ہیں، اور یہ ان پٹ کے طور پر ریکارڈ کیے جاتے ہیں۔ یہ ان پٹ AWS CAF روڈ میپ بنانے کی بنیاد ہیں جو آپ کی تنظیم کے کلاؤڈ بیسڈ ٹکنالوجی کے اسٹیک میں منتقلی کے ساتھ ہی تبدیلی کا انتظام کرے گی۔

AWS کلاؤڈ اپنانے کا فریم ورک - روڈ میپ کا جائزہ

روڈ میپ AWS Cloud Adoption Framework کا کلیدی حصہ ہے۔ (AWS CAF). ایکشن پلان تیار کرنے کا عمل کلاؤڈ ٹیکنالوجیز کو اپنانے کی وجہ سے پیدا ہونے والے چیلنجوں اور چیلنجوں کا خاکہ بنانے میں مدد کرتا ہے۔ ایک بار بننے کے بعد، روڈ میپ آپ کی تنظیم کو فعال حل فراہم کرے گا اور کلاؤڈ انفراسٹرکچر میں منتقل ہونے پر آپ کو نقصانات سے بچنے میں مدد کرے گا۔

AWS کلاؤڈ اپنانے کا فریم ورک اور اس کے پہلو

کلاؤڈ انفراسٹرکچر میں کامیاب منتقلی اس بات کا تعین کرتی ہے کہ کن تنظیمی مہارتوں کو تیز کرنے اور سیکھنے کی ضرورت ہے۔ AWS CAF موجودہ خلا کو دور کرنے کے لیے کلاؤڈ کو اپنانے کا ایک موثر منصوبہ بنا کر آپ کی تنظیم کی حمایت اور رہنمائی کرتا ہے۔ یہ چھ اہم شعبوں کے بارے میں رہنمائی فراہم کرتا ہے جو تنظیموں کے لیے عام ہیں: کاروبار، لوگ، گورننس، پلیٹ فارم، سیکورٹی اور آپریشن۔ ہر پہلو کو ذہن میں مخصوص سامعین اور کرداروں کے ساتھ ترتیب دیا گیا ہے:

عمومی کاروباری پہلو کے کردار: بزنس مینیجرز، فنانشل مینیجرز، بجٹ مینیجرز، اسٹریٹجک اسٹیک ہولڈرز۔

جنرل HR کردار: ہیومن ریسورس مینجمنٹ، سروس پرسنل مینیجرز، ایچ آر مینیجر۔

انتظامی پہلو کے عمومی کردار: منیجنگ ڈائریکٹر، ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹس، پروجیکٹ مینیجر، سسٹم آرکیٹیکٹس، بزنس اینالسٹ، انویسٹمنٹ مینیجر۔

مشترکہ پلیٹ فارم کے پہلو کے کردار: چیف ٹیکنیکل ڈائریکٹر، آئی ٹی مینیجرز، حل آرکیٹیکٹس۔

عمومی حفاظتی پہلو کے کردار: انفارمیشن سیکیورٹی ڈائریکٹر، انفارمیشن سیکیورٹی مینیجرز، انفارمیشن سیکیورٹی تجزیہ کار۔

آپریشنل پہلو کے عمومی کردار: ایگزیکٹو آئی ٹی مینیجرز، آئی ٹی سپورٹ مینیجرز۔

مثال کے طور پر، کاروباری نقطہ نظر کاروباری مینیجرز، فنانس مینیجرز، بجٹ مینیجرز، اور اسٹریٹجک اسٹیک ہولڈرز کو یہ سمجھنے میں مدد کرتا ہے کہ کس طرح کلاؤڈ اپنانے کے نتیجے میں تنظیم میں ان کے کردار کے بعض پہلو بدل جائیں گے۔

آپ جو ایکشن پلان بناتے ہیں وہ چھ پہلوؤں پر مبنی ہوتا ہے۔

AWS CAF کا ہر پہلو ایسی صلاحیتوں پر مشتمل ہے جو ایک یا زیادہ فعال طور پر شامل اسٹیک ہولڈرز کی ملکیت ہیں۔ جیسا کہ آپ ہر ایک پہلو پر غور کرتے ہیں، آپ اس بات کا تعین کرنا شروع کر دیتے ہیں کہ کس طرح اسٹیک ہولڈرز کلاؤڈ انفراسٹرکچر کو کامیابی سے نافذ کرنے کے لیے مہارتوں اور عمل کو بہتر بنائیں گے۔ یہ چار مراحل میں ہوتا ہے:

  • اس بات کا تعین کریں کہ آپ کی تنظیم میں کلاؤڈ گود لینے پر حتمی رائے کس کی ہے؛
  • ایسے مسائل اور مسائل کی نشاندہی کریں جو اسٹیک ہولڈرز کے لیے کلاؤڈ ٹیکنالوجیز کو اپنانے میں تاخیر یا پیچیدگی پیدا کر سکتے ہیں۔
  • ان مسائل اور مسائل کو حل کرنے کے لیے جن مہارتوں یا عمل کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے ان کی نشاندہی کریں۔
  • شناخت شدہ مہارت یا عمل کے خلا کو دور کرنے کے لیے ایک ایکشن پلان بنائیں۔

یہاں ایک مکمل ایکشن پلان کی ایک مثال ہے:

AWS کلاؤڈ ایڈاپشن فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے ایکشن پلان بنانا

ماخذ: www.habr.com

نیا تبصرہ شامل کریں